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AIを使った就活生向け新・WEBサービスの【企画提案営業】 株式会社OCEAN GATE 平均27歳のベンチャー企業!新サービスのスタートアップメンバー

情報更新日:2020/08/21
掲載終了予定日:2020/10/01

この求人のポイント

重視するのは「挑戦する気持ち」。0→1を創るコアメンバーとして、自由と裁量のあるフィールドで活躍!
【新事業】就活生のやるべき事をAIが示すWebサービス 【初期メンバーとして】営業活動+チーム構築に挑んで 【正当評価】事業の成長をそのまま昇給・昇格に反映 【20代活躍中】共同代表は31歳、29歳のベンチャー出身 【多くの裁量】やるべき事をすれば、細かな制約はナシ 【夢の実現を】会社の中核に立つチャンス、独立も応援
【設立から500%成長】急成長中のベンチャーが新ビジネスをスタート!様々なチャンスをつかむチャンス!
株式会社OCEAN GATEのPRイメージ

「新しい仕事には、新たな可能性が……」

あなたが今回、携わるのは当社が今年リリースする就活生向けのWebサービス。新規事業のスターティングメンバーとして、事業を大きく伸ばしてください。

「あなたはどんな目標を持っていますか?」

会社で少しでも上のポジションに立ちたい、いつか独立起業したい…など、夢が大きい方ほどこちらの期待値も高まります。あなたの挑戦意欲を決して否定しません!

仕事内容

【0→1事業のスタートアップに携わるチャンス!】今年9月、新規事業として立ち上げる就活生向けWebサービスの営業活動+チームビルディングをお任せ

具体的には

新規事業である「就活生向けWebサービス」の拡販に取り組んでください。様々なジャンルの企業・学校等に対して、サービスの普及を図ります。

■どんなWebサービス?

就活生が登録した情報をAIを用いて精査し、『いつ・何を・どのようにやるべきか』をクエスト形式で提示する“RPG式”の就活WEBサービスです。

配属先の編成

現在、新規事業に携わるのはサービス運用責任者と数名の開発エンジニアのみ。あなたには「初の営業担当」として、営業先のリストアップを皮切りに、戦略の立案と実際の営業活動に取り組んでください。

なお、共同代表は31歳、29歳となり、新規事業責任者は26歳。若い組織だからこそ、裁量大きく、主体的に取り組めます。

入社後の流れ

まずは当社がどんな会社であるか、そして「就活生向けWebサービス」がどんなプロダクトであるかをしっかりレクチャー。そしてリスト作りに取り組み、2か月以降に営業活動を本格スタートさせるイメージです。毎月打ち立てたKPIに沿って、主体的な行動管理による積極的なアクションに臨んでください!

将来のキャリアパス

新規事業のスターティングメンバーとして、営業スタイルの確立やチームビルディングにも挑んでもらいます。会社としても、コアメンバーとして採用しますので、将来は会社幹部になる可能性も大いにあります。また、事業開発・戦略等の知識も身に付くので、独立・企業を目標にしている人もたくさんのことを学べますよ!

正当評価で成果がカタチに

毎月のKPI達成、そして新規サービスの拡大・成長があなたの評価につながります。評価が給与面にもダイレクトに反映されることにより、取り組み方次第で高収入を実現することも可能です。また、「やるべき事をキチンとおこなえば」日々のワークスタイルにおいても大きな裁量を得られます。

対象となる方

【将来の独立起業も夢じゃない!】◆学歴・性別一切不問◆業界を問わず、何らかの企画・営業経験者※正当評価でキャリアアップが可能です!
《応募条件》
◆何らかの企画・営業経験者
┗提案資料を作成したり、KPI達成や数値管理にキチンと取り組める方を求めています
┗2~3年以上の実務経験をイメージ。学歴・性別不問です!

《活かせる経験・スキル》
◇Web関連の専門知識や業界経験
◇各種人材サービスの提案経験
◇新規事業・プロジェクトへの参画経験
◇チームマネジメントやプロジェクトリーダーの経験

★本気で「何かを成し遂げたい」方を待っています!

どんなことであっても、明確な意思と目標を掲げられる方は大歓迎。たとえ「将来は当社から巣立って独立したい」といった要望でもウエルカムですし、自己成長を図れるフィールドです!

「任せてもらえる会社」に身を置き、自己成長実現を!

現在メンバーのほぼ全員が20代。フラットな環境に加え、各自に自由と裁量を与えて、責任ある業務も積極的に任せていくのが当社のスタイル。今回のスタートアップポジションは特に顕著です。今までの経験・スキルを存分に活かし、0→1の新サービスを世に広め、成功に導く――。この使命と自己成長を当社で実現してください!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

<ベンチャーマインドを持てる方>

スタートアップに近い成長過程の企業で、新規事業の拡大に取り組む――。想定外の事態もたびたび舞い込む中、柔軟な思考で前向きに挑戦する気持ちが大切になります。

この仕事に向いていない人

<身だしなみをキチンとできない方>

営業職として多くの人と接する際、相手に不快感を与えない事が重要です。同社で働くスタッフ達も“オシャレ”であろうとする意識が高く、清潔感を大切にしています。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
勤務地
※転勤なし
※U・Iターン歓迎

【東京本社】
東京都品川区西五反田2-24-9 五反田Nビル6F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
「五反田駅」より徒歩5分
給与
月給30万円以上 + インセンティブ + 賞与
※経験・スキル・前職給与などを最大限考慮し、決定します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
360万円~700万円

モデル年収例

年収780万円 / 28歳 マネージャー職
年収600万円 / 25歳 リーダー職
年収490万円 / 24歳 メンバー職
諸手当
■通勤交通費支給(上限月1万5000円)
■営業交通費全額支給
■ファッション手当
■営業成績に応じてインセンティブあり
休日・休暇
■完全週休2日制
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員旅行
■フットサル部
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
設立
2017年 3月3日
代表者
代表取締役CEO 安達 成弘
資本金
25,003,680円
事業内容
求人メディア/WEB広告/SNS/ウォンテッドリーなどを活用した人材ソリューションコンサルティング事業
本社所在地
東京都品川区西五反田2-24-9 五反田Nビル 6F
企業ホームページ http://oceangate.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
WEB書類選考の結果は、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

  1. STEP
    2

面接(2回)

一次はWEB面接も可能です。
※面接日時はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

※入社日はご相談に応じます。
面接回数
2回
問い合わせ
株式会社OCEAN GATE

住所
〒 141-0031 東京都品川区西五反田2-24-9 五反田Nビル6F
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社OCEAN GATEの魅力イメージ1

多くの可能性が広がる新規事業をあなたの手で大きく!

―【就活生にこれからをクエストする新サービス!】

当社がこれまで、
人材ビジネスを展開する中で
“就活生”に触れて気づいたのは、

「今、何をすればいいのか?」
「自分がどの方向に進めばいいのか?」
に悩んでいるという事。

そんな悩みを解消し、彼らが“迷いなく就職活動に臨める”ようサポートするのが、当社が独自開発をおこなった「AIを使った就活生向けのWebサービス」です。

―【スタートアップだからこその可能性を感じて!】

そんな新規事業の
スターティングメンバーとして、

「KPI達成を目指してアクションを起こし」
「プロダクトを成長させて評価を得る」

という明確なミッションのもと、
営業活動に取り組んでください。

あなた流のスタイルで臨んでもらっていいですし、新規事業が軌道に乗ることにより、“利用者の人生を支える”ことをテーマに置いたサービスの横展開も。多くの可能性が広がっています。
某人材サービス大手で実績を残した二人が共同代表となり、2017年に立ち上げた同社。「求人媒体×Webマーケティング」という人材ソリューションにより、多くの顧客の期待に応え、設立から”500%成長”という驚異の成長率を誇る。2019年には資金調達に成功し、より強固な基盤を築いたうえで、この度の新規事業スタートとなる。多くの可能性が広がるベンチャー企業で、飛躍のチャンスをつかむか否かはあなた次第と言えるだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

取締役CXO 新規事業責任者 山田 大生のプロフィールフォト
取締役CXO 新規事業責任者 山田 大生 さん
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

新規事業ですから、業務には“手探り”と言える場面も多々見られることでしょう。ですが試行錯誤にこそ面白みがあるはず。0→1のフェーズに携わる貴重さを感じながら、日々の業務に臨んで欲しいと思います。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

事業の立ち上げに携わる中、サービスの成長があなたの評価に直結します。評価を反映した給与体制も整っていますし、新規事業が拡大することにより、キャリアアップを果たせる環境と言えるでしょう。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

プレイヤーとして力を発揮して欲しいのはもちろんですが、リーダーポストに就き、チームマネジメントでも実力を見せてください。そして、当社のコアメンバーとなり会社全体を引っ張って欲しいと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

マネージャー 國津のプロフィールフォト
マネージャー 國津 さん(中途入社1年目)
採用コンサルティング
前職の経験 人材系広告営業
Q

何故この仕事を選んだのですか?

私に関して言うと、SNSで代表とつながっていたことがきっかけ。そして、経営やマルチタスクを学んで「将来起業したい」という目標に対し、否定するどころか背中を押してもらえたのが、決め手だったと思います。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

オンとオフのメリハリがはっきりしています。仕事では結果にコミットし、時に厳しさをもって臨んでいますが、それをオフの時間にまで引きずることはないですし、ゲームやゴルフなど、立場を超えて楽しんでいますね。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

自身の将来像をおぼろげでも想像し、未来のために「投資」できる人と一緒に働きたいですね。目標があるからこそ意欲的に臨めると思いますし、自身の市場価値を高めていける環境であることは保証します!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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