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AIやクラウドといった先端技術の【研究開発エンジニア】 株式会社日立ソリューションズ 「創業110年の日立グループ」世の中を便利に、楽しくする会社

  • 正社員
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2020/09/04
掲載終了予定日:2020/10/01

この求人のポイント

日立グループの中核としてDX時代をリード!その研究開発で培った経験・スキルを存分に発揮してください
【醍醐味】ITの最先端技術をフルに活用できる面白さ 【スキルUP】成長意欲の高い人財を積極的にサポート 【働きやすさ】総務省の「テレワーク先駆者」に選定 【企業力】日立グループの情報通信領域の中核企業
デジタルトランスフォーメンション時代をリードする研究開発に注力!
株式会社日立ソリューションズのPRイメージ
日立グループの情報通信事業の中核を担うIT企業として誕生した会社です。
以来、グループの持つ高度な技術力を活用しながら、市場やお客さまニーズに対応した製品やサービスの開発に積極的に取り組み、成長を続けてきました。
今、デジタルトランスフォーメンション時代の到来で、新しいサービスが求められる中、AIやクラウドなど最新技術を活用する研究開発に注力。
エンジニアの活躍ステージが大きく広がっています。

仕事内容

最新のAI技術やOSS、クラウド技術を駆使し、顧客案件やPoC、新事業創生等における技術活用やアーキテクチャの検討等で活躍していただきます。

具体的には

◆お客さまの業務課題を解決するAIモデルの開発やクラウド・プラットホームの構築プロジェクトに参画。
事業部門と連携しながら、最新技術を活用した課題解決をお客さまに提案・推進します。
案件は、クラウド上のAIプラットホームの画像系(類似画像検出、テキストソリューション等)など
様々なプロジェクトがあります。

◆技術競争力のある自社ソリューションの創出に向け、社外技術の活用・コラボレーションを含めた
会社の強みになる技術の確立、社内展開。

◆その他、OSSコミュニティへの参加や学会発表、特許出願など
会社の代表として実績を発表するチャンスもあります。

社員の成長と幸せを大切にする経営姿勢

経営コンセプトのひとつが「社員の幸せが会社の成長のつながる」ということ。
誰もが安心して長く活躍できる環境づくりに注力しています。
例えば、ワークスタイルの変革もそのひとつ。
残業時間の削減やテレワークの推進等に積極的に取り組み、
総務省の 「平成30年度テレワーク先駆者百選」に選ばれています。

対象となる方

AI/数理解析や画像解析等の高度な専門知識があって、技術サーベイ/フィードバックとプログラムのスキルをお持ちの方を求めています

【活かせる経験・スキル】

◆AI/数理解析や画像解析等における実務経験や資格、社外活動実績
◆技術カンファレンス英語技術資料の対応経験
◆開発言語やOSS、クラウド活用等におけるコアとなる強み

【こんな方なら大歓迎】

◎最先端技術やツールへのアンテナを常に立て、直向きに追い続ける努力ができる方
◎論理的な思考ができ、技術トレンドの本質を見抜く洞察力のある方
◎業務課題の解決をめざし、柔軟に発想できる方
◎関連先の立場・利害を理解し、win-winになる連携できる方
◎コミュニティ活動ができる方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

同部門で取り組んでいるのは、AIモデルやクラウドシフトといった文字通り最先端の技術フィールドです。新しい技術に積極的にチャレンジしたい人には、絶好の活躍ステージになっています。

この仕事に向いていない人

最先端技術の研究開発プロジェクトを成功に導くためには、エンジニア1人の力だけでは限界があります。メンバーはもとより、社内外の関係者と良好な協調体制が築けない人には厳しい環境と言えるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:30(休憩45分)
勤務地
<アクセス>
りんかい線「品川シーサイド」駅直結の好立地!

東京都品川区東品川4-12-7(日立ソリューションズタワーA/B)

※案件によっては、顧客先または日立事業所での勤務の可能性もあり

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
りんかい線「品川シーサイド」駅直結
京急線「青物横丁」駅より徒歩8分
給与
月給:23万円~+各種手当

※年齢・経験・能力を考慮の上、
 当社規定により優遇いたします。
※試用期間3ヶ月(期間中待遇変動なし)

【年収例】
610万円/入社7年目SE(月給35万円)
470万円/入社3年目SE(月給27万円)
昇給・賞与
■昇給/年1回
■賞与/年2回
諸手当
■家族手当(家族形成による)
■単身住宅手当・家族用住宅手当などあり
■時間外勤務手当
■休日勤務手当
■通勤手当

その他
休日・休暇

★年間休日125日!★

■完全週休二日制(土・日・祝)
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇

その他
福利厚生
■各種社会保険完備
■カフェテリアプラン
■昼食費補助(勤務地による)
■単身寮あり
■日立健康保険組合
■日立企業年金基金雇用保険

その他
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1970年(昭和45年)9月21日
代表者
取締役社長 星野 達朗
従業員数
4607名/単独、1万2461名/連結※2020年3月31日
資本金
200億円
売上高
2950億円(2019年3月期)
事業内容
■ソフトウェア・サービス事業
■情報処理機器販売事業
本社所在地
■本社/東京都品川区東品川4ー12ー7(日立ソリューションズタワーA)
関連会社

主な国内グループ会社

■株式会社 日立ソリューションズ東日本
■株式会社 日立ソリューションズ西日本
■株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト
■株式会社 日立ソリューションズ・テクノロジー

海外グループ会社

■Hitachi Solutions America, Ltd.
■Hitachi Solutions Canada, Ltd.
■Hitachi Solutions Europe Ltd.
■Hitachi Solutions Germany GmbH
■Hitachi Solutions India Pvt. Ltd.
ほか3社
企業ホームページ https://www.hitachi-solutions.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇
(郵送でのご応募は受け付けておりません)

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
*ご応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後に応募者全員に
メール、もしくはお電話にてご連絡差し上げます。
エントリー後の流れについては、株式会社才蔵より
メールまたは、お電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。
  1. STEP
    2

面接(2回)

面接の希望日時等がある方は、ご相談ください。
※一次面接時に適性検査あり
  1. STEP
    3

内定

面接終了後、追ってご連絡させていただきます。
面接回数
2回
問い合わせ
株式会社日立ソリューションズ

住所
〒 140-0002 東京都品川区東品川4-12-7(日立ソリューションズタワーA、B)
地図を見る

採用担当
株式会社才蔵内 日立ソリューションズ キャリア採用事務局

E-mail

備考
お問い合わせはメールのみにて受け付けております。電話・郵送でのご連絡はご遠慮いただけますよう、お願いいたします。

会社・仕事の魅力

DX時代の到来で、やりがいのある開発領域が拡大!

クラウドやAI、IoTなど情報通信技術が大きく進化する中、
社会の様々な分野で急速に進んでいるのがDX(デジタルトランスフォーメーション)です。
特に、企業活動においてはDXにより新たな価値を生み出す動きが加速しています。

こうしたDX時代の到来は、私たちにとって大きなチャンスです。
これまで着々と成長できたのも、日立グループの持つ高度な技術ノウハウを活用。
市場やお客さまニーズの変化にフレキシブルに対応した
新しい製品やサービスを生み出してきたからにほかなりません。
この技術力は、DX時代をリードしいく大きなパワーになるものです。

実際、私たちは培ってきた多種多様なシステム開発のノウハウに
クラウドシフト等の技術潮流やAIといった最新技術を活用。
お客さまのDXニーズに応える新たなソリューションの開発に取り組んでいます。
あなたもこのフィールドで持てる力を存分に発揮してみませんか。
デジタルトランスフォーメーション時代をリードする日立ソリューションズ。原動力は、第一線で活躍するエンジニアたちであり、その証明が資格保有者の多さと言える。同社では、支援制度を用意して資格取得をサポート。結果、営業や間接部門も含めた全従業員4,670名中、高度情報処理技術者は1600名以上、セキュリティ関連でも有資格者が1,500名以上に及んでいる。技術スキルを高めたいエンジニアには、絶好の1社だ。

マイナビ転職
編集部より

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