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自由度高く活躍!【人事(採用・研修)】★未経験OK★土日祝休 Second-Link株式会社 【企業と人を結び、次につなげる】*設立から黒字経営を継続中!

  • 正社員
  • 300万~450万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2020/09/14
掲載終了予定日:2020/10/15

この求人のポイント

主体性をもって思い切りチャレンジできる文化!リモートワークや直行直帰も柔軟に認められています!
【設立から黒字経営】着実に成長中の人材ベンチャー 【ポテンシャル重視】経験者に加え異職種から転身も可 【自由度&裁量大】失敗を恐れずチャレンジできる文化 【柔軟な働き方】リモートワークや出退勤時間の調整OK 【キャリア】スキルを磨き、将来の独立起業も応援! 【環境◎】土日祝休/年間休日120日/残業ほぼなし
昨年だけで内定者2800名研修!業界トップクラスの成長企業で、キャリアをさらに高めるチャンスです。
Second-Link株式会社のPRイメージ
上場企業の人事部長経験者などが集い、グループ3社を展開する当社。経営陣の豊富な経験・人脈のもと、昨年1年間の内定者研修実績は約2800名と業界トップクラスの実績で拡大中!今回は経験者から未経験者まで幅広く採用します。

《主体性・個性を活かし飛躍》
★失敗を恐れず「やりたいこと」に挑める!
★リモートワークなど、裁量広く活躍!
★スキルを磨いて独立OK!当社と仕事をシェアすることも可能

仕事内容

【企業の発展を支える存在】◆クライアント先に出向き、人事として採用担当や新卒などの研修講師をお任せします★営業活動なし★土日祝休★年休120日

具体的には

クライアント先の人事担当として、以下の仕事をお任せいたします。

【採用活動のサポート】
◆採用計画の立案
◆セミナー・説明会の開催
◆面接などの求職者対応
◆進捗管理 など

【研修担当】
◆カリキュラムに沿い内定者・新卒・既存社員・管理職向け研修の実施
◆新卒向け合宿型研修の実施 など

入社後の流れ

未経験者は研修講師から

◎人事経験者
即戦力として業務をお任せしていきます。
クライントの業種・職種も営業、コールセンター、
販売、施工管理、不動産など多彩なので、
幅広く前職の経験が活かせます!

◎未経験者
経験がない方は研修講師からスタート予定です。
人前で話すのが好きならすぐに馴染めます!

将来のキャリアパス

スキルを磨き、将来は独立も可能!

適性・希望に応じ採用と研修いずれも担当して、総合的なスキルを得られます。企業の発展に欠かせない採用と育成のスキルを十分に磨き、将来は社長として独立することも可能です!実際、起業したメンバーも多数!独立後も当社からの業務委託で安定経営を展開しています。

《実は業界トップクラス》確かなノウハウで成長中!

実績やノウハウは十分!

昨年1年間で当社が研修した内定者は実に2800名。業界トップクラスの実績を上げています。その秘訣は、上場企業の人事部長経験者や大手企業のトップセールスなどが集い、グループを経営しているので、お客様からの信頼も厚いためです。経験を糧に安心して転身できる基盤が整っています。

《意外な社風!?》のびのび働けるベンチャー

フレキシブルに働ける!

成長中のベンチャーと聞くと、利益優先で忙しいイメージをもつ方もいるかもしれませんが当社は違います。経営層とも気さくに話せ、お客様を優先する・仕事に支障がないことを前提に、直行・直帰やリモートワークなども個人の裁裁量に任せています。ノビノビと働き、力を発揮できる環境です!

対象となる方

【未経験OK/人柄・ポテンシャル重視の採用】◆新しいことにチャレンジしたい方を歓迎★人事経験者は優遇★営業経験(業界不問)があれば活かせます!
*職種・業種未経験OK
*ポテンシャル重視
*人事経験者は優遇します
*経営層も40代!若手活躍中

「上が詰まっている・やりたい業務ができない」という人事経験者や、
営業からのキャリアチェンジを考えている方まで、幅広く歓迎します!

【あれば歓迎】

◎人事経験(業界不問)
◎営業経験(業界不問)
◎人材系の営業・コーディネーター経験

【こんな方はぜひ!】

◆やりたいことにチャレンジできる環境がいい
◆ルールが決まっている職場より、柔軟に働ける環境がいい
◆将来は起業などにも挑戦してみたい
◆指示待ちではなく、主体的に動ける

★野球などスポーツ好きも多く、明るく活気ある風土です。

オンとオフを切り替えて活躍!

スケジュールも自分で調整!

スケジュールも自分で調整でき、ムダな残業をせず働いています。業務の都合でもし土日が出勤になっても代休を取得できるので安心です!★土日休み+祝日休みの年間休日120日★残業はほとんどなし!経営層とも一緒に野球を見に行くなど、上長・社員との距離も近いのですぐに溶け込めますよ!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

○チャレンジスピリットがある人

「採用も研修もやってみたい」「こんな試みをしてみたい」など、挑戦が歓迎されます。やってみたいことや、幅広く挑戦したいマインドがある人には、特に向いています。

この仕事に向いていない人

△指示待ちの人

細かく指示されて動くのではなく、スケジュール面の管理を含めて自走しながら業務に取り組みます。言われた通りのことしかできないと、業務に馴染みづらくなってしまいます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)

柔軟な働き方ができます!

朝はゆっくり10時出社ですので、ラッシュの時間帯は避けて通勤できます。残業に関してもほとんどありませんし、リモートワークにも対応しているので、想像以上にフレキシブルに働ける点も魅力のひとつです!
勤務地

*--アクセス抜群!『四谷駅』から徒歩5分--*


☆転勤なし
☆U/Iターン歓迎
☆クライアント先によって直行直帰OK

【本社】
東京都新宿区四谷三栄町6-12 アークランド四ツ谷ビル3階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
JR『四谷駅』から徒歩5分
給与
【未経験者】
月給:23万円~

【経験者】
月給:30万円~

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~450万円
昇給・賞与
  • 昇給あり/随時
  • 賞与あり/業績連動
諸手当
  • 通勤交通費支給(全額)
  • 住宅手当
  • 時間外手当
休日・休暇

*--年間休日120日--*


  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日
  • 年末年始休暇
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
設立
2016年11月
代表者
【代表取締役】小林 勝裕
資本金
900万円
事業内容
■採用事業
■人材育成事業
■人事コンサルティング事業

【拠点】

<大阪支社>
大阪府大阪市中央区本町3-2-14 4階

<good office呉服町>
福岡県福岡市博多区店屋町8-27
本社所在地
東京都新宿区四谷三栄町6-12 アークランド四ツ谷ビル3階
企業ホームページ http://2nd-link.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【最後までお読みいただき、ありがとうございます】

まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。(『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください)

※応募の秘密は厳守します。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、速やかにお電話またはメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
人柄・ポテンシャル重視の採用です。WEB応募から内定までは1~2週間以内を予定しています。WEB面接OK!
  1. STEP
    1

▼WEB書類選考

応募フォームにご入力された内容をもとに、書類選考を行います。
  1. STEP
    2

▼面接(1~2回)

緊張せずリラックスしてお越しください。※WEB面談も可能ですので、ご希望の方はご相談ください。
  1. STEP
    3

▼内定

おめでとうございます!一緒に働けることを社員一同、楽しみにしています。※入社日はご相談に応じます。
書類選考のポイント
人柄・ポテンシャル重視の採用です。
面接回数
1~2回を予定しています。
問い合わせ
Second-Link株式会社

住所
〒 160-0008 東京都新宿区四谷三栄町6-12 アークランド四ツ谷ビル3階
地図を見る

会社・仕事の魅力

Second-Link株式会社の魅力イメージ1
Second-Link株式会社の魅力イメージ2

ベンチャーの成長性×確かな実績がキャリアUPを後押し

【業界トップクラスの実績】

グループ3社体制で、クライアント企業の採用からその後の人材研修までを担うSecond-Link(セカンドリンク)。上場企業の人事部長経験者や上場企業でトップセールスとして活躍した経営陣のノウハウ・信頼のもと、幅広い企業から依頼が寄せられています。今年は約3000名の内定者を研修予定と、業界でもトップクラスの実績を誇っています。また、サッカーJリーグチームの「レノファ山口FC」のスポンサーも務めるなど、社会貢献に取り組んでいるのも特徴です!安定基盤と成長性を兼ね備えた環境で、今の職場・職種を変え、新しいチャレンジをするチャンスです。

【のびのびとしたベンチャー】

「決まったことしかできない、ルールが固まっている」とは違い、「主体性が尊重され、幅広い挑戦ができる」のが当社の魅力です。業務に応じた出退勤時間の調整やリモートワークなども柔軟に認められています。いちいち指示される煩わしさもありません!さらなるキャリアアップにもピッタリなステージです。

【独立志向のある方も、大歓迎です】

当社で実力を伸ばし、社長として独立する道に進むキャリアも応援しています!もちろん独立後も当社から仕事を依頼するなど、良好な関係で会社を経営できます。意欲次第でどんどんキャリアも広がっていく――。当社だからこそ成し遂げられる未来を、ぜひ描いてください!
取材で訪れたオフィスは、メジャーリーグでも活躍した有名プロ野球選手のサイン入りユニフォームが並ぶなど、堅苦しい雰囲気のない職場だったのが印象的だ。実際、経営陣と社員の壁もなく、みんなで野球観戦や飲みに行くこともあるほど。明るい風通しのよさが伝わってきた。今人事部にいても「上が詰まっている」「毎年同じ業務のルーティン」などで、転身を考えている方には、次のステージとして特にオススメしたい企業だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

【人事部長】川崎のプロフィールフォト
【人事部長】川崎 さん
採用担当

仕事の醍醐味

当社は内定者・新卒採用研修が8割です。これから夢に向かって歩む人をサポートする、人の未来をも変えていく働きがいは、この仕事ならではの醍醐味です。そして、人材は企業の発展に欠かせないもの。クライアント企業の発展に貢献できるのもやりがいです。

得られるスキル

顧客の担当者は人事部長や経営層が中心です。やり取りをする中で、人材育成に加えマネジメントの観点も得られるので、自ら独立できるスキルが得られます。

期待すること

「失敗してもいい、次の糧にしよう」と社員がやりたいことに挑戦させてくれる社風です。好環境を活かすためにも、主体性を持ちながら仕事に取り組んでほしいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
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Second-Link株式会社 【企業と人を結び、次につなげる】*設立から黒字経営を継続中!

自由度高く活躍!【人事(採用・研修)】★未経験OK★土日祝休