＜建築士資格＞保有者募集！名鉄Gの【建築施工管理】前職給考慮 名鉄協商株式会社 【名古屋鉄道(株)100％出資】年収例750万円★賞与3回★年休124日
- 正社員
- 450万～800万円
情報更新日：2020/12/25
掲載終了予定日：2021/02/25
掲載終了予定日：2021/02/25
【ー 建築士・建築施工管理の資格保有者を募集 ー】40～50代も活躍中！最後の転職先として選ばれています。
★名鉄グループで働くレアチャンス！
名鉄グループの中核を担う商社としてカーリース、カーシェアリング、コインパーキング、貸店舗、貸ビル、リサイクル・省エネ関連など多方面にわたる事業を展開している当社。中部、関東、関西を起点に各地でサービスをご提供しています。今回は社内体制強化を図り、新たに社員を募集します。お持ちの資格やご経験を活かし、長期的なキャリアを描いてくださると嬉しいです。仕事内容
【 商社ならではの総合力 】ホテル、ゴルフ場クラブハウス、商業施設などの建築施工管理業務をお任せ。★見積り作成などはサポートスタッフが対応
具体的には
ホテル、ゴルフ場クラブハウス、商業施設などの
建築施工管理をお任せします。
※エリアは愛知を中心に三重・岐阜。
転勤や長期出張はありません。
地域に根づいて働けます！
建築施工管理をお任せします。
- ホテル等のインテリアデザイン
- 現場の施工管理（予算・品質・工期・安全のチェック）など
※エリアは愛知を中心に三重・岐阜。
転勤や長期出張はありません。
地域に根づいて働けます！
入社後の流れ
スキルや経験に応じた案件からお任せしていきます。
社内の営業やサポートスタッフが担当！
現場の業務に集中できるので、効率的に仕事を進められます。
▼施工実績（インテリア）
- 名鉄小牧ホテル
- 岐阜グランドホテル
- キャッスルプラザホテル
- MINI春日井 など
▼POINT
資材の発注や見積もり作成は、社内の営業やサポートスタッフが担当！
現場の業務に集中できるので、効率的に仕事を進められます。
▼健康経営に注力！安心して働ける環境を整備
- 人間ドック(35歳以上毎年／35歳以下2年に1度)
- 年1回の個別の社員面談
- 予防接種費用全額会社負担(インフルエンザ、風疹)
- 三大疾病保障保険加入
…など社員の健康面をサポートする制度を整えています。
「健康経営優良法人」にも認定されています。
対象となる方
【 平均年齢37.8歳｜平均勤続年数:10.5年 】■必須条件:1級・2級建築士もしくは1級・2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ■要普免
▼必須条件
- 1級・2級建築士の資格保有者
- 1級・2級建築施工管理技士の資格保有者
上記いずれかの資格をお持ちの方を求めています。
どちらの資格も保有している方は、優遇します！
▼歓迎する経験
- 建築施工管理の経験
- ホテル等のデザイン経験
▼今の働き方を変えたい方へ
『 長く活躍するためにワークライフを見直したい 』『 定年まで働ける場所を探している 』という方を歓迎します。
【 平均年齢:37.8歳 】【 平均勤続年数:10.5年 】
…最後の転職先としても選ばれています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
名鉄小牧ホテル、岐阜グランドホテルなどグループ内の施設をはじめ多彩な案件に携わるチャンスがあります。さらなるスキルアップを目指したい方、仕事の幅を広げていきたい方に向いているでしょう。
この仕事に向いていない人
業務の中で各部門の社内のメンバーや協力会社などさまざまな人と関わります。周囲との連携やコミュニケーションを大切にできない方は、活躍が難しいでしょう。
マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
9:00～18:00（実働8時間）※残業は月平均7～8時間です。 定時退社できる日も多数。 メリハリをつけて働ける環境が整っています。 |
| 勤務地 |
【 現場への直行直帰もOK 】※転勤・長期出張なし名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル10階 マイナビ転職の勤務地区分では…愛知県 |
| 交通アクセス |
名古屋駅～徒歩10分
|
| 給与 |
月給23万6,900円～
★前職給与を考慮★※上記月給はあくまで最低保証額です。※能力・経験、年齢考慮し、決定します。 ※上記には、10時間分の固定残業代(1万9,450円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ※初年度年収は、年齢により考慮します。 【 年収例について 】下記モデル年収例は、あくまで資格を保有していない方の一例です。 建築士・建築施工管理の資格保有者であれば、 さらに高い年収を目指せます！ 納得してキャリアを築いていただけるよう、 個々のスキルやご経験、資格を加味し、 しっかり給与に反映していきます。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。450万円～800万円
モデル年収例
年収530万円
／
30歳
年収630万円 ／ 40歳 年収750万円 ／ 50歳 |
| 昇給・賞与 |
|
| 諸手当 |
|
| 休日・休暇 |
★年間休日124日★
※有給平均取得日数10.2日/人 1時間単位で有給取得可能(中抜けOK) |
| 福利厚生 |
|
| ★POINT |
▽保育園名鉄グループが運営している名鉄百貨店内にある保育園(名駅ぽっぽ園)の利用料金を9割会社負担(29,700円)します。▽年次有給休暇1時間単位で有給取得可能(中抜けOK)です！＜例えば…＞ 昼休みとからめて12時～14時まで休み人気行列店でランチ♪といった使い方もOK！取得しやすい雰囲気です。 |
この求人の特徴
- 業界経験者優遇
- U・Iターン歓迎
- 残業月30時間以内
- 年間休日120日以上
- オフィス内禁煙・分煙
- 社宅・家賃補助制度
会社情報
| 設立 |
昭和46年2月24日
|
|---|---|
| 資本金 |
7億2,000万円
|
| 売上高 |
448億円（2020年3月実績）
|
| 事業内容 |
|
| 本社所在地 |
名古屋市中村区名駅南二丁目14番19号
住友生命名古屋ビル10階 |
| 企業ホームページ | https://www.mkyosho.co.jp/ |
応募方法
選考の特徴
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
*・マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください・*最後までご覧いただき誠にありがとうございます。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、1週間以内にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
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| 採用プロセス |
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| 面接回数 |
2回を予定しております。
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| 面接地 |
名古屋市中村区名駅南2-14-19
住友生命名古屋ビル10階 |
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| 問い合わせ |
会社・仕事の魅力
名鉄グループのシナジーのもと、キャリアを築く！
交通事業、運送事業、不動産事業
レジャー・サービス事業、流通事業など
地域に根づいた多彩なサービスを展開している名鉄グループ。
その中核企業として、商社ならではの総合力で
街づくりに寄与しているのが名鉄協商です。
建設・建物管理を行う当社は、
130社あるグループ内の企業の中でも重要な役割を担っており、
『 名鉄小牧ホテル 』『 岐阜グランドホテル 』なども
私たちが手掛けた施設の一つです。
名古屋駅の再開発も追い風となり寄せられるご依頼は多く、
今後更に高いニーズが見込まれています。
このタイミングで当社の事業に携わっていただけるのはレア。
まさに今が転職の絶好のタイミングと言えるでしょう。
また、グループのシナジーを最大限に活用した
サービスの展開も当社独自の強みです。
単に建物づくりに携わるだけではなく、
『 街づくり 』の一翼を担う存在として
活躍するチャンスを見逃さないでください！
レジャー・サービス事業、流通事業など
地域に根づいた多彩なサービスを展開している名鉄グループ。
その中核企業として、商社ならではの総合力で
街づくりに寄与しているのが名鉄協商です。
建設・建物管理を行う当社は、
130社あるグループ内の企業の中でも重要な役割を担っており、
『 名鉄小牧ホテル 』『 岐阜グランドホテル 』なども
私たちが手掛けた施設の一つです。
名古屋駅の再開発も追い風となり寄せられるご依頼は多く、
今後更に高いニーズが見込まれています。
このタイミングで当社の事業に携わっていただけるのはレア。
まさに今が転職の絶好のタイミングと言えるでしょう。
また、グループのシナジーを最大限に活用した
サービスの展開も当社独自の強みです。
単に建物づくりに携わるだけではなく、
『 街づくり 』の一翼を担う存在として
活躍するチャンスを見逃さないでください！
名古屋鉄道株式会社100％出資の安定基盤のもと、多彩な事業を展開し成長を続けている同社。一見、堅そうなイメージをお持ちの方もいるかもしれないが、決してそのようなことはないようだ。社員同士の交流が活発で、年に1回のスタートダッシュ会をはじめ、キャンプやクリスマス会を実施。社長をはじめ200名以上が参加し、盛り上がりをみせるという。この和やかな社風や居心地の良さが定着率の高さに繋がっているのだろう。
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
先輩社員にお話を伺いました
|
係長 小幡 真己 さん（新卒入社11年目）
建設事業部建設担当 兼 営業企画部企画担当
|
| Q |
仕事のおもしろさはなんですか？ |
名古屋駅の再開発をはじめ、これからの街づくりに携われるところです。地域密着型の総合商社として名高い当社で、安定基盤のもと、これからも注目が集まる事業に関われるのは魅力ですね！
| Q |
職場環境について教えてください。 |
コミュニケーションが活発な職場です。普段から連携し、発注業務などは社内のメンバーが対応。しっかり分業して仕事を進めていくので、残業は月7～8時間程。施工管理の方も、心や身体の負担は少ないと思います。
| Q |
新しい仲間に期待することはなんですか？ |
経験が浅いメンバーもいるので、まだまだうまくいかない部分もあります。あなたのご経験やスキルを活かし、私たちと一緒に建設事業部をより良くしていってくださると嬉しいです！
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。
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