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誰もが知るランドマークを手掛ける【技術職】※未経験歓迎 株式会社フジナガ 業界シェアトップクラス! 鳥害対策のリーディングカンパニー

情報更新日:2020/09/01
掲載終了予定日:2020/10/12

この求人のポイント

「工事部の頑張りを正当に評価したい」。そんな代表の想いのもと、独自のインセンティブ制度を設けました。
18期連続で売上アップ/決算賞与を8年連続支給 ヨーロッパなどへのビジネス展開を推進中! 未経験でも早ければ3ヶ月で独り立ちが叶います 誰もが名前を知る有名建築物に携わる機会も多々 手厚い固定給+努力に応じてインセンティブあり 20~40代後半までの幅広い年齢層の社員が在籍
通天閣、成田国際空港、フジテレビ湾岸スタジオ、 京セラドームなど、街のランドマークへの施工実績多数◎
株式会社フジナガのPRイメージ
フジナガは鳥害対策の総合コンサルタント企業。業界のリーディングカンパニーとして、ここ18年連続で売上アップを達成。国内12拠点・海外2拠点を構え、ヨーロッパへの進出もしています。

事業では、野鳥の飛来やフンによる被害にお困りのお客様へ向け、“捕獲・殺傷をすることなく” 建物へ効果的な対策工事を実施。大型案件も数多く手がける中、このたび工事部門の体制強化を目的にメンバーを増員します。

仕事内容

【鳥と人とが共生できる環境を作る】◆自社開発&特許を取得した鳥害対策製品の設置およびメンテナンス ※施工現場は住宅、商業施設、工場、学校など

具体的には

主な仕事内容

対策プランと図面をもとに建物へ自社製品を取り付けます。加えて定期的なメンテナンス作業も担当。

勤務のポイント

1日でサクッと終わるものもあれば、2ヶ月程度かけて施工する案件あります。

設置製品

バードピン、バードネット、忌避剤など

入社後の流れ

先輩が一つひとつ実務をレクチャー。ほとんどのスタッフが未経験スタートのため、社内には育成ノウハウが豊富に蓄積されています。イチから分かりやすく教えるのは得意とするところ。まずは製品と施工の知識を身につけ、以降は現場でスキルを磨きましょう。入社1ヶ月もあれば仕事の全体像をつかめるようになるはずです。

配属先の編成

メンバーの年齢層は20~40代後半。組織全体での平均年齢は35歳です。施工はチームで取り組むので未経験の方もご安心を。私たちの強みは団結力。働くときは集中、遊ぶときは思いっきり楽しむ。それがみんなの共通認識。また会社側は慰安旅行、昇進式、表彰式、MVP賞、決算賞与etc. 豊富な制度を整えています。

念頭に置くのは、あくまで鳥と人との共生

「バードピン」は大量の尖ったピンを地面に置くことでハトやカラスの着地を防ぐもの。「バードネット」は壁面に張り巡らせて鳥の侵入を阻むもの。「忌避剤」は鳥の苦手な匂いを発散させるジェルです。ほかにも複数の製品がありますが、いずれも鳥を傷つけるのでなく、“違う場所に住んでもらう” ことを第一としています。

案件の受注~完了までの一連の流れ

▼依頼
鳥害対策を必要とする企業・官公庁から営業部門へ依頼が寄せられます。
▼打ち合わせ
建物の構図、設置する製品、準備する機材について営業担当と話し合います。
▼資料作成
「危険予知活動レポート」に当日の注意点を記入します。
▼施工
2~3名のスタッフと一緒に現場へ向かい、施工を行います。

対象となる方

【異業種からの転職も応援!経験よりも人柄を重視した採用です】 ◆要普通免許(AT限定可)※工事・建築関連の実務経験者や有資格者は優遇

人柄重視の選考です

私たちが求めているのは職人ではなく、チームで連携しながら意欲的に働ける。そのような人物。仲間と一緒に自分を高めたいという向上心に満ちた方ほどイキイキと輝ける場を用意しています。

あれば活かせる資格

※必須ではありません
  • とび技能士(1級)
  • 建築士(1級・2級)
  • 高所作業車
  • そのほか工事・建築関連の資格

<安全対策はバッチリです>

「安全は働く上で根本なり」。私たちはそのような理念を掲げて社員の安全を最も大切に作業を行っています。
たとえば..
  • フジナガ本気安全マニュアル
  • 危険予知活動
  • 現場安全パトロール など
これらを積極的に導入&実践しています。

平和の象徴である鳩さえ害になる!?

野鳥の群れによる騒音やフンの被害は、地域で深刻な問題となっています。特に鳥のフンは有害物質を含み、飛沫によって鳥インフルエンザやその他の疾病が引き起こされるなど大変危険。だからこそ私たちの出番。私たちは鳥と人とが安心して暮らせる境界線を設け、そして互いに共生できる環境をつくることを使命としています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

知識&スキルはすべて入社後に学べるので大丈夫。大切なのは自身の仕事と人への向き合い方になります。何より施工は一人でなくチームで取り組むため、常に仲間との協調・連携を心がけられる方に向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

案件により工事内容はさまざま。ときおり短期間の国内出張や海外出張が発生するケースもあります。こういったバラエティに富んだ毎日を楽しめる人にはピッタリですが、ずっと同じ仕事だけをしたい方には不向きかも。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
  • 8:30~17:30
勤務地
希望を最大限考慮して【仙台市・東京都足立区・横浜市・静岡市・名古屋市・兵庫県尼崎市・広島市・福岡県大野城市・鹿児島市】のいずれかの拠点に配属します
※車・バイク・自転車通勤 応相談

■東北エリア
・東北(仙台)営業所/宮城県仙台市青葉区川平

■首都圏エリア
・関東支店/東京都足立区加平
・横浜営業所/神奈川県横浜市泉区弥生台

■東海エリア
・静岡営業所/静岡県静岡市駿河区中田本町
・中部支店/愛知県名古屋市守山区脇田町
※マイカー通勤OK

■関西エリア
・本社/兵庫県尼崎市道意町

■中国エリア
・中国(広島)営業所/広島県広島市安佐南区

■九州エリア
・九州支店/福岡県大野城市御笠川
・南九州(鹿児島)営業所/鹿児島県鹿児島市西別府町

▼詳細は下記URLよりご確認ください
⇒http://www.fujinaga810.co.jp/about/branch/

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、兵庫県、広島県、福岡県、鹿児島県
給与
■月給24万円~31万円+諸手当+賞与(年2回)+決算賞与
※関東支店・横浜営業所勤務の場合は都市手当が2万円追加されます

★待遇条件の詳細については、面接でご相談ください!
※経験・能力を考慮の上、決定いたします
※試用期間中(1ヶ月目)月給18万円以上+諸手当
※研修期間中(2~6ヶ月目)月給20万円以上+諸手当
※月給にはそれぞれ下記の固定残業手当を含み、超過分は別途支給いたします
  • 42時間分/6万円以上
  • 試用期間中(1ヶ月目)8時間分/1万円以上
  • 研修期間中(2~6ヶ月目)24時間分/3万円以上
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(10月)
  • 昇進/年1回(10月)
  • 賞与/年2回(7月、12月)
  • 決算賞与あり ※8年連続決算手当支給の実績あり
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 家族手当
  • 達成手当
  • 出張手当
  • 住宅手当(当社規定あり)
  • 資格手当
  • 役職手当
  • 勤続手当
  • 都市手当(2万円)関東支店・横浜営業所勤務者のみ
休日・休暇

【年間休日113日】

  • シフト制(月8~10日)
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • リフレッシュ休暇 など
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度
  • インセンティブ制度
  • 社員旅行 ※昨年はベトナムに行ってきました♪
  • 産休・育休制度
  • 介護休業制度
  • 慶弔見舞金制度
  • 社内勉強会制度
  • 社外研修制度
  • 社内イベント(参加自由)
  • コーヒーメーカー・ウォーターサーバーあり(勤務地による)
  • 資格取得制度
  • 旅行補助金制度
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1998年7月(創業1981年)
代表者
藤永 雅也
従業員数
103名
資本金
1,000万円
売上高
15億3,164万円(2019年9月期)
事業内容
  • ハト・カラスなどの鳥害対策商品および装置の製造・販売・施工
  • 建設・設計段階での鳥害対策プランのご提案・施工
  • 特許製品BF3(バードエフスリー)の販売・施工
  • その他鳥害対策商品の販売 など

<事業所>

《本社》兵庫県尼崎市道意町6-28-7
《支店》東京、愛知、福岡
《営業所》宮城、新潟、神奈川、静岡、広島、香川、熊本、鹿児島
本社所在地
兵庫県尼崎市道意町6-28-7
実績や紹介動画

鳥害対策実績

http://www.fujinaga810.co.jp/cms/results2/

《テレビCM》《テレビ取材》《鳥害対策・商品紹介ムービー》など

http://www.fujinaga810.co.jp/about/media/index.html
売上高推移
  • 5億8,400万円(2013年9月期)
  • 7億 800万円(2014年9月期)
  • 8億 700万円(2015年9月期)
  • 10億1,000万円(2016年9月期)
  • 11億 300万円(2017年9月期)
  • 13億1,000万円(2018年9月期)
  • 15億3,164万円(2019年9月期)
企業ホームページ http://www.fujinaga810.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
□■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。■□
『この求人に応募する』ボタンから、必要事項を入力し、送信してください。
 
※ご応募についての秘密は厳守いたします
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
 
□■ご質問はお気軽に!■□
※応募に関するお問い合わせなどございましたら『質問する』ボタンからご質問ください
応募受付後の連絡
今回ご応募いただいた皆様につきましては、お送りいただいた応募データをもとに選考いたします。選考の結果につきましては、1~5営業日を目処にご連絡いたしますので、今しばらくお待ちください。
採用プロセス
できるだけ多くの方と、お会いしたいと考えています。興味を持っていただいた方はぜひエントリーください!
  1. STEP
    1

書類選考

応募フォームのデータをもとに、書類選考をいたします。
  1. STEP
    2

面接

自己PRや今後の展望などをお聞かせください!
※履歴書(写真貼付)をご持参ください
  1. STEP
    3

内定

あなたと一緒に働ける日を心待ちにしています。入社日は考慮いたします。ご相談ください。
面接回数
1~2回
面接地
お近くの拠点にお越しいただき、本社とWEB(Zoom)でつなぎ面接を行います。
問い合わせ
株式会社フジナガ

住所
〒 660-0083 兵庫県尼崎市道意町6-28-7
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
06-6417-8080

会社・仕事の魅力

株式会社フジナガの魅力イメージ1

明確な評価項目により、やる気と収入がアップ

工事の仕事は通常、インセンティブが
支給されることは少ないですが、
当社では多くが手にしており、
中には毎月5万円以上稼ぐスタッフもいます。

このインセンティブ制度は、透明性の高い
評価制度のもと支給。評価軸となるのは
施工完了後にお客様へ配る「アンケート」と
「営業担当のチェック項目」の2つ。

具体的には、あいさつ・身なり、安全対策、
現場の片づけ・清掃、チームワークの尊重、
施工の品質、事前準備、マニュアルの順守など
さまざまな項目があります。
仕事を客観的に振り返ることができるので、
日々仕事をブラッシュアップして、
自分の成長を実感できる環境です。

さぁ、自らの努力が必ず報われる職場で
あなたもこの仕事のプロになりませんか?
同社は業界トップクラスシェアを誇る、鳥害対策のリーディングカンパニー。これは現在40歳の代表が20代の頃に開始した事業。以降、着実に信頼と実績を重ねてきました。鳥害対策は地域の健やかな暮らしに欠かせない仕事。人のためにも、野鳥のためにもなる、社会貢献度の高いビジネスです。「工事部の頑張りを正当に評価したい」。その想いで代表が築いたインセンティブ制度もあり、毎日意気揚々と働けることは請け合いですね。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

田井のプロフィールフォト
田井 さん(中途入社10年目)
工事部 部長
前職の経験 とび職
Q

何故この仕事を選んだのですか?

もともと、とび職をしていたのですが、待遇面に惹かれて当社へ転職。特筆すべきは工事スタッフという現場職でありながらもインセンティブが支給されること。それは日々のモチベーションにも大きくつながっています。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

誰もが知っているような建築物に携われたり、いろいろな現場へ行けるところがおもしろいです。また技術が身につき、その技術でずっと食べていけるのも醍醐味。スタッフの中には経験を積んで独立した者もいますよ。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

私が入社したときと比べ、現在の当社は3倍くらいの組織規模となっています。今後も一定以上のニーズが見込まれており、事業の将来性はピカイチ。ぜひそんな当社の未来の中核メンバーへと育ってくだされば幸いです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

小崎のプロフィールフォト
小崎 さん(中途入社7年目)
工事スタッフ
前職の経験 パチンコ店店員
Q

社風を教えてください。

施工は他のスタッフと協力して進めるため、チームワークが重要になります。メンバーはみんな仲が良く、会社近くの公園で野球に興じたりもしていますよ。和やかな雰囲気なので、誰もが居心地の良さを感じるでしょう。
Q

事業の魅力はどこにありますか?

私たちが取り付けた製品は、今後ずっとその地に残り続けます。現場を通ったときは誇らしいような気持ちになりますね。良い仕事をすれば、お客様から感謝の言葉をいただくことも多く、それもやりがいになっています。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

マレーシアへ行ったときでしょうか。そこでは政府の依頼により、現地の大型ショッピングモールの植栽に鳥害対策を施しました。自分の技術は海外でも通用する。そう実感できたことは、喜ばしい経験だったと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

【コンサルティング営業】完全週休2日制(土日祝)/未経験歓迎! 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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