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介護施設向けAI見守りカメラの【営業リーダー】★年間休日123日 東電タウンプランニング株式会社 【東京電力グループ】配電／無電柱化・地域開発／広告事業等展開

勤務地

東京都

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初年度年収
550万～700万円
雇用形態
正社員
情報更新日：2026/07/07
掲載終了予定日：2026/12/28

この求人のポイント

社員想いの就業環境◎上場企業グループの安定基盤のもと、事業者と一体となって街づくりに貢献しませんか？

▼まちづくりに貢献

2013年7月に東京電力グループの配電事業分野3社が合併して設立した当社。「配電事業」「無電柱化・地域開発事業」「広告事業」を柱に、東京電力グループで培った高い技術力を生かして事業を拡大しています。

▼多彩なチャレンジ

電柱を活用した急速充電器設置サービスや屋外喫煙所×デジタルサイネージの提案、再生可能エネルギー自営線設計などの新しいサービスにも積極的に挑戦しています。

仕事内容

主要顧客の特別養護老人ホーム・有料老人ホーム等の介護施設向けに、自社製「AI見守りカメラ」の新規顧客開拓や導入提案、契約、活用支援等をお任せ。

具体的には

◆自社製「AI見守りカメラ」の新規顧客開拓
└主要顧客の特別養護老人ホーム・有料老人ホーム等の介護施設向け
◆導入の提案～契約、活用のサポートまでの直接関与
◆メンバーのマネジメント（組織リーダーとして実施）

新規顧客開拓業務

◆未導入施設に対する要望や課題のヒアリングとデモ実施
◆製品の機能説明
◆導入後の現場の働き方改革の提案
◆契約から導入までのサポート

既存顧客対応業務

◆導入済み施設への定期訪問
◆施設での活用状況の確認
◆活用方法等の現場課題に寄り添って定着支援
◆顧客先現場からの信頼獲得
◆他の拠点への追加導入／新製品提案

営業の戦略企画立案および実行

◆ターゲットの選定と契約に至るまでの営業のプロセス設計
└夜勤の負担軽減／事故防止等のAI見守りカメラ導入メリットの最大化を考慮
◆提案シナリオの策定
└ICT機器の導入補助金／介護報酬の改定等を想定

チームマネジメント業務

◆2～３名のメンバーのKPI管理
◆メンバー教育
◆現場に入り込む営業的コミュニケーションの知識共有

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

＼安心のフォロー体制／
チーム連携や経験豊富な責任者の支援もあり、
経験が浅くても安心して取り組める環境です◎

対象となる方

【必須】◆法人営業の経験5年以上（新規・既存両方の経験と実績）◆チーム目標の達成を牽引した営業リーダーとしての経験・実績 ☆大手グループで安定

【必須】

◆法人営業の経験5年以上（新規・既存両方の経験と実績）
◆チーム目標の達成を牽引した営業リーダーとしての経験・実績

【重視するスキル】※必須ではありません

◆顧客先との信頼関係構築スキル／懐に入り込む営業力
◆忙しい介護施設の責任者や現場従業員の課題のヒアリングスキル
◆パートナーとして信頼を獲得するスキル
◆戦略的な思考スキル
◆現場が抱えている課題の掘り出し・見える化スキル
◆営業戦略の標準化や仕組み化スキル

【歓迎】

◆介護ICTもしくは見守りシステム等を販売・導入した経験
◆現場の運営の流れといった介護や福祉業界の知識・理解

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
フルフレックスタイム（標準労働時間1日7時間40分）
※コアタイムなし
※休憩60分
※時間外労働有無：有
※残業月平均10時間

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:20
勤務地

＜本社＞

東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー

＜アクセス＞

ゆりかもめ「竹芝駅」より徒歩3分
JR「浜松町駅」より徒歩10分

※週1回程度のリモートワークあり（業務の進行状況にもよります）
※現場への直行直帰OK

【雇入れ直後】上記の事業所
【変更の範囲】会社の定める事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給 328,000円～414,500円＋賞与年2回＋諸手当
※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します
※試用期間なし

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
550万円～700万円
昇給・賞与
◆昇給：年1回
◆賞与：年2回
諸手当
◆通勤手当：原則全額支給で経路は社内規則による
◆家族手当：配偶者月15,000円、子ども1人につき月5,000円
◆住居手当：家賃補助制度、住宅ローン補助制度
◆特別労働手当
◆指定勤務手当
◆時間外手当
等
休日・休暇
【年間休日123日（2025年度）】
◆完全週休2日制（土日休み）
◆祝日
◆年次有給休暇（年20日）
└ただし勤続1年未満は入社時期により2日～15日
※入半年経過後時点で10日以上あり
◆夏季休暇
◆年末年始休暇（12/29～1/3）
◆リフレッシュ休暇
◆子の看護休暇
◆介護休暇
◆受験休暇
◆傷病休暇　等
福利厚生
◆社会保険完備
◆受動喫煙対策（屋内禁煙）
◆社宅あり：規定による
◆退職金制度：確定拠出年金・確定給付企業年金（定年：60歳）
◆教育制度：部門別研修、階層別研修
◆資格補助：資格試験受験費用補助、国家検定資格等取得者表彰
◆育児・介護休職制度
◆財形貯蓄制度
◆カフェテリア制度
◆契約宿泊施設
◆勤務間インターバル制度：夜勤明けなどに9時間の休息を確保する制度　等
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • リモートワーク可
  • 残業月30時間以内
  • 直行直帰可
  • フレックス勤務
  • 自社内開発
  • 自社商品・メディアあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 資格取得支援・手当あり
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会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 育児中の社員在籍中
  • 産休・育休取得実績あり
  • くるみん認定企業
マークの説明を見る
設立
2001年8月1日
代表者
代表取締役社長　鈴木 祐輔
従業員数
2,318名（2026年4月1日現在）
資本金
10,000万円
売上高
7,347,900万円（2025年度実績）
事業内容
◆特定建設業
(土木工事業、とび・土工工事業、電気工事業、管工事
業、鋼構造物工事業、ほ装工事業、電気通信工事業)
【許可番号】東京都知事 許可(特-3)第116190号
【許可番号】東京都知事 許可(般-4)第116190号
◆建設コンサルタント(道路部門) 【登録番号】建4第7
422号
◆測量業者 【登録番号】登録第(4)-28934号
◆電気工事業者 【登録番号】東京都知事届出 第157082
号
◆屋外広告業者 【登録番号】都広(1)第3217号
本社所在地
東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー（6F受付）
株主
東京電力パワーグリッド株式会社（100％）
企業ホームページ https://www.ttplan.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
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応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考
  1. STEP
    2

面接

定時後の面接も対応可能です。
お気軽にご相談ください。
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内定
問い合わせ
東電タウンプランニング株式会社

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー

採用担当
東電タウンプランニング株式会社採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ内／東電タウンプランニング株式会社採用事務局の所在地です。
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勤務地

東京都  港区

最寄り駅

竹芝駅  浜松町駅

業種

建設・土木

特徴

学歴不問  自社商品・メディアあり  自社内開発  くるみん認定企業  「女性のおしごと」掲載中

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