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<みなとみらい勤務>【人事(幹部候補)】★年間休日123日 株式会社ハイマックス 【東証一部上場】住宅手当最大月3.5万円/扶養手当最大月4万円!

情報更新日:2021/10/01
掲載終了予定日:2021/10/28

この求人のポイント

【上場企業の管理部門で活躍!】幅広い業務を通じて、社員の働きやすい環境づくりに力を発揮してください!
株式会社ハイマックスのPRイメージ
独立系SIerとして、「銀行」「証券」「保険」「クレジット」「公共」「流通」の6業種を中心としたお客様に、経営課題の解決につながるソリューションを提供してきた当社。1976年の創立以来、無借金経営を続けています。

そんな当社で、人事部門側から会社経営をサポートする新メンバーを増員募集!幹部候補として、これまでの経験をもとに法令遵守を踏まえ、臨機応変に対応できる方を求めています。

仕事内容

【週1回程度、在宅勤務を実施】人事労務管理や勤怠管理、社会保険手続きなど人事・労務業務全般をお任せします。◎残業月平均10~20時間程度

具体的には

  • 人事労務管理についての社員対応
  • 勤怠管理
  • 人事情報管理
  • 社会保険・労働保険等手続き(弊社および子会社分)
  • 給与計算(弊社および子会社分)
  • 労災保険申請
  • 入退社手続き
  • 人事労務対応/就業規則・諸規程・各協定書の作成
  • 健康管理業務(休職、復職対応) など

《やりがい》働きやすい環境づくりに力を発揮!

働き方改革などの施策を経営層に提案し、実施したり
新たな人事制度や処遇を導入したりと、
自身の働きが社員の“働きやすさ”にダイレクトにつながります。

現在は社員4名、派遣社員2名の計6名が活躍中。
既存のメンバーと調整しながら、
経験やスキルに応じて徐々に担当範囲を広げていってください!

対象となる方

<年間休日123日/賞与年2回>■300名規模以上の企業での人事・給与業務の経験、概ね8年以上■年間の人事・給与関連業務の流れを理解している方
【応募条件】
■300名規模以上の企業での人事・給与業務の経験、概ね10年以上
■年間を通じた人事・給与関連業務の流れの理解
■社会保険・労働保険等手続きの経験
■給与計算・年末調整・月変算定の経験

【あれば望ましいスキル】
◎人事労務対応/就業規則・諸規程・各協定書の作成経験
◎健康管理業務(休職、復職対応)、産業医・保健師とのやり取りの経験
◎労働基準監督署対応・税務署対応等の経験
◎人事制度等の立案・構築・実施の経験
◎社会保険労務士等の有資格者

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:45(休憩45分)
※残業は月10~20時間程度です
勤務地
★みなとみらい駅直結!

【本社】
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟16F

【アクセス】
・みなとみらい線「みなとみらい駅」より直結
・JR京浜東北・根岸線、横浜市営地下鉄「桜木町駅」より徒歩10分

マイナビ転職の勤務地区分では…


神奈川県
給与
月給25.5万円以上

  • 年齢・経験・スキル等を考慮のうえ、決定いたします。
  • 試用期間3ヵ月あり。待遇に変更はありません。
  • 残業代は別途支給いたします。

\モデル年収をご紹介します/

1)年収約440万円/月収約27.7万円

 └ 30歳/住宅手当2万円込み

2)年収約530万円/月収約31.8万円

 └ 37歳(主任)/住宅手当2万円/扶養手当1.5万円込み

3)年収約700万円/月収約43万円

 └ 45歳(管理職)/諸手当、残業代込み

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
430万円~550万円
昇給・賞与
  • 昇給:年1回(4月)
  • 賞与:年2回(6月・12月)
諸手当
  • 住宅手当:2万~3.5万円/月(世帯主であることが条件)
  • 扶養手当:1万~4万円/月(社内規定により条件あり)
  • 通勤手当:全額支給(新幹線を除く)
  • 在宅勤務手当:社内規定による
  • 残業手当:全額支給
休日・休暇
★年間休日123日!

  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝祭日
  • 年末年始
  • 創立記念日
  • 慶弔休暇
  • 裁判員特別休暇等
  • 年次有給休暇
  • アニバーサリー休暇
  • 積立休暇
  • リフレッシュ休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 財形貯蓄
  • 社員持株会
  • 産前産後・育児・介護休業制度
  • 裁量労働制度(対象職位)
  • 各種社内表彰制度
  • 資格取得一時金制度
  • 団体扱い保険(生命・がん・火災・自動車等)
  • 新人教育
  • 社員研修(社内、社外)
  • 退職金制度(確定拠出年金)
  • 定期健康診断
  • 社員同好会
  • 健保直営保養所(伊豆高原)
  • 日本オーナーズクラブの保養所
  • スポーツクラブ法人会員
  • 富士急FUJIYAMA倶楽部
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1976年5月21日
代表者
代表取締役社長/中島 太(なかじま つよし)
従業員数
連結:869名 単体:783名 (2021年3月31日現在)
資本金
6億8,904万円
売上高
連結:154億円 単体:148億円 (2021年3月期)
事業内容
コンピュータ・ソフトウェアのシステム化計画の企画から、設計・開発、稼働後のメンテナンスまでのシステム・ライフサイクルの各領域にわたり高付加価値ソリューションを提供
本社所在地
〒220-6216
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟16F
上場市場
東京証券取引所市場第一部 (証券コード:4299)
取引銀行
  • 三菱UFJ銀行
  • みずほ銀行
  • 三井住友銀行
  • 三菱UFJ信託銀行
企業ホームページ https://www.himacs.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー 個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
※在職中の方も面接日、入社日などご相談に応じます。
  1. STEP
    1

Web書類選考

ご応募いただいた内容をもとにWeb選考を行います。
  1. STEP
    2

面接

1次はWEB、2次は対面で行います。
  1. STEP
    3

内定

面接に通過された方に内定のご連絡をいたします。
面接回数
2回
面接地
〒220-6216
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟16F
問い合わせ
株式会社ハイマックス

住所
〒 100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル6階
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採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内/株式会社ハイマックス採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/株式会社ハイマックス採用事務局の所在地です。
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