雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
10名
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勤務時間 |
9:00~18:00 (うち休憩60分)
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勤務地 |
・東京本社 中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 7F
・大阪本社 大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 36F ・名古屋支社 名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 29F ・福岡支社 福岡市博多区博多駅前3-2-1 日本生命博多駅前ビル 13F ・札幌支店 札幌市中央区北一条西3-3-27 札幌北1条駅前通りビル 9F ・仙台支店 仙台市青葉区中央3-2-1 青葉通プラザビル 3F ・富山支店 富山市牛島新町5-5 インテックビル 8F ・岡山支店 岡山市北区錦町1-1 岡山駅前ビル 5F ・大宮営業所 さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル26F ・新宿営業所 新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル 38F ・渋谷営業所 渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウェスト 13F ・横浜営業所 横浜市西区北幸1-4-1 横浜天理ビル 9F ※その他、進出予定の海外勤務地を含みます ※国内外問わず、転居を伴う転勤の可能性があります マイナビ転職の勤務地区分では…北海道、宮城県、東京都、神奈川県、富山県、愛知県、大阪府、岡山県、福岡県 |
交通アクセス |
東京本社/東京メトロ銀座線「京橋駅」直結
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給与 |
月給30万円~75万円
※想定年収は月給×14カ月分/420万円~1050万円 ※経験・スキル・能力・前職給与などを考慮して優遇。 ※給与査定は四半期(3カ月)ごとに年4回実施。 『最高水準報酬の追求』を経営方針に掲げる当グループでは、社員個々の頑張りや成長が評価される機会をできる限り多く設けたいとの考えから、昇給・昇進に関する査定を3ヶ月ごと、年間4回実施しています。入社3年目の4月時点で、入社時の2倍の給与額に昇給した例があるなど、成果は昇給・昇進に大きく反映されます。 【年収例】 ・36歳 事業部責任者 年収1,800万円 ・30歳 営業所長 年収1,000万円 ・28歳 営業リーダー 年収800万円 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。420万円~1050万円
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昇給・賞与 |
査定による給与改定年4回(四半期ごと)
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諸手当 |
通勤交通費(月額上限50,000円)、超過勤務手当ほか
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休日・休暇 |
年間休日122日※2019年度実績
週休2日制(土・日) ・祝日 ・GW ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・パワーチャージ休暇 ・ロングパワーチャージ休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 |
福利厚生 |
・各種社会保険完備
・契約保養所利用可 ・スポーツ施設利用可 ・プロ整体師によるマッサージ・整体利用制度 ・仮眠スペース利用制度(仮眠室・マッサージチェア) ・有給休暇取得促進制度 3ヶ月ごとに、土日を含む3~5日の連続休暇を設定。 ・海外旅行促進補助制度 所定の条件を満たす場合、会社から旅行代金を補助 |
諸制度 |
社員一人ひとりが目標や働き方を自分で決め、人生を謳歌できるよう、下記のような制度を設けています。
・パワーチャージ休暇(平日含め3~5日/3ヶ月ごと) ・時短勤務・日短勤務/1日5時間勤務や週休3日勤務の社員も ・在宅勤務制度/性別や役職に関わらず、一定の諸条件を満たす社員に、在宅勤務を推奨 ・沖縄ワーケーション ・産休・育休後の職場復帰率98% |
設立 |
2020年5月 ※事業拡大に伴い、事業部を事業会社として分社化
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代表者 |
代表取締役 小橋 一平
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従業員数 |
59名
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資本金 |
5000万円(レイスグループ連結:6億4000万円 ※資本準備金含む)
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売上高 |
2020年5月設立のため、売上高を表記できません。※参考:レイスグループ2020年9月期/330億円
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事業内容 |
RPAなどを活用した業務改善コンサルティング
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本社所在地 |
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン7F
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企業ホームページ | https://www.race.co.jp/ |
応募方法 |
・マイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。
・お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。 【応募書類の取り扱いに関して】 ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 |
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応募受付後の連絡 |
書類選考後、お電話またはメールにてご連絡差し上げます。
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採用プロセス |
【1次選考:Web応募書類による書類選考】
書類選考を通過した方のみ、 応募受付後、一週間以内にメールまたは電話にてご連絡差し上げます。 ↓ 【2次選考:個人面接(1~2回)】 1対1での面接を、全てWebを通じたオンラインで実施いたします。 緊張せず、リラックスして参加ください。 これからの目標や当グループで実現したいことなどを教えていただき、お互いをよく知ることができる場にしたいと考えております。 履歴書(写真貼付)・職歴書をお持ちください。 ↓ 【内定】 ・面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。 |
面接回数 |
1~2回
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面接地 |
【新型コロナウイルスの国内感染拡大に伴う、当社選考方針につきまして】
連日の報道の通り、新型コロナウイルスの終息にはもうしばらく時間を要すことが予測されます。応募者の安全を考慮し、テレビ会議などを活用して選考を進めてまいります。 (今後の事態の収束状況に応じて、適宜内容を変更する可能性があることをお含みおきください) |
問い合わせ |
![]() |
O.yoshiharu/2014年1月入社 さん(中途入社7年目)
RPA営業課 マネージャー
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
![]() |
E.tomotsugu/2017年2月入社 さん(中途入社4年目)
RPA営業課 業務効率化コンサルタント
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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職種 |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |