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【業務効率化コンサルタント】RPAなどを活用した業務改善の推進 レイステクノロジーズ株式会社

情報更新日:2020/12/04
掲載終了予定日:2021/01/21

この求人のポイント

最新のテクノロジーを駆使し、顧客の業務改善を推進する「業務効率化コンサルタント」を急募します
1.RPAなど最新のテクノロジーを活用し業務改善を推進 2.新会社ゆえ、ゼロから事業を立ち上げる醍醐味がある 3.年間200名超の企業経営者のパートナーとして尽力 4.支援する業界は多種多様。豊富な知見が手に入る 5.入社半年でマネージャー就任など、抜擢人事を推進 6.時短勤務などの諸制度を通じて様々な働き方を支援
企業経営者のパートナーとして、RPAなどを活用した業務改善を推進し、顧客の業績向上に貢献します
レイステクノロジーズ株式会社のPRイメージ
レイスグループは、企業経営者が抱える様々な課題に対し、解決策を立案・実行することで、7,000社以上の経営革新を実現してきました。今年5月に設立された当社は、RPAなどを活用した業務改善を推進し、顧客の利益向上に貢献します。設立7ヶ月ながら、既に500社以上の顧客から依頼を受けており、今後の急拡大が見込まれています。

※RPA(Robotic Process Automation)とは、PC上で行われる業務を人に代わり自動化する技術です

仕事内容

企業経営者のパートナーとして、RPAなどを活用した業務改善を推進し、顧客の業績向上に貢献します

具体的には

1.経営課題分析
企業経営者に対してヒアリングを行い、経営課題の抽出・分析を行う
※年間、200名以上の企業経営者と商談を行う

2.支援策の立案・提案
課題解決に向けて、RPAなどによる支援策・方針・計画を提案

3.契約締結、プロジェクトチーム発足
支援策に合意いただいた後、契約締結
プロジェクトチームを立ち上げる

4.業務の詳細ヒアリング
経営者や従業員から、業務の詳細についてヒアリングを行い、自動化出来るプロセス、業務削減対象を精査する

5.改善実行
最適なRPAツールや、OCRなどの効率化ツールの選定・導入を行う
改善工程の要件定義を主導し、ツールの作成・運用フローの決定を行う
内製化に向け、教育・研修プログラムの立案・実行を行う

6.効果検証
支援策の効果検証を複数回にわたり実行
顧客自身で運用できるまで支援を続ける

対象となる方

社会人経験3年以上の方
【優遇要件】
・法人相手の顧客折衝経験を有する方
・コンサルタント業務経験を有する方

【備考】
・当社の顧客は多岐にわたるため、出身業界を限定することはありません
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

立ち上げ間もない組織の中で、自ら積極的に意見を上げ、組織を牽引していこうという気概のある方にお勧めする企業です。抜擢人事を推奨しており、早ければ1年以内にマネージャーを任される可能性もあります。

この仕事に向いていない人

RPAなどの専門知識に加え、様々な業界について学ぶ必要があります。また、手取り足取り教えてもらえる環境でもありません。一つの分野に特化したい方や、自主的に取り組めない方は向いていないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
10名
勤務時間
9:00~18:00 (うち休憩60分)
勤務地
・東京本社 中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 7F
・大阪本社 大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 36F
・名古屋支社 名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 29F
・福岡支社 福岡市博多区博多駅前3-2-1 日本生命博多駅前ビル 13F
・札幌支店 札幌市中央区北一条西3-3-27 札幌北1条駅前通りビル 9F
・仙台支店 仙台市青葉区中央3-2-1 青葉通プラザビル 3F
・富山支店 富山市牛島新町5-5 インテックビル 8F
・岡山支店 岡山市北区錦町1-1 岡山駅前ビル 5F
・大宮営業所 さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル26F
・新宿営業所 新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル 38F
・渋谷営業所 渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウェスト 13F
・横浜営業所 横浜市西区北幸1-4-1 横浜天理ビル 9F
※その他、進出予定の海外勤務地を含みます
※国内外問わず、転居を伴う転勤の可能性があります

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、東京都、神奈川県、富山県、愛知県、大阪府、岡山県、福岡県
交通アクセス
東京本社/東京メトロ銀座線「京橋駅」直結
給与
月給30万円~75万円
※想定年収は月給×14カ月分/420万円~1050万円
※経験・スキル・能力・前職給与などを考慮して優遇。
※給与査定は四半期(3カ月)ごとに年4回実施。

『最高水準報酬の追求』を経営方針に掲げる当グループでは、社員個々の頑張りや成長が評価される機会をできる限り多く設けたいとの考えから、昇給・昇進に関する査定を3ヶ月ごと、年間4回実施しています。入社3年目の4月時点で、入社時の2倍の給与額に昇給した例があるなど、成果は昇給・昇進に大きく反映されます。

【年収例】
・36歳 事業部責任者 年収1,800万円
・30歳 営業所長   年収1,000万円
・28歳 営業リーダー 年収800万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
420万円~1050万円
昇給・賞与
査定による給与改定年4回(四半期ごと)
諸手当
通勤交通費(月額上限50,000円)、超過勤務手当ほか
休日・休暇
年間休日122日※2019年度実績
週休2日制(土・日)
・祝日
・GW
・年末年始休暇
・有給休暇
・パワーチャージ休暇
・ロングパワーチャージ休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
福利厚生
・各種社会保険完備
・契約保養所利用可
・スポーツ施設利用可
・プロ整体師によるマッサージ・整体利用制度
・仮眠スペース利用制度(仮眠室・マッサージチェア)
・有給休暇取得促進制度
3ヶ月ごとに、土日を含む3~5日の連続休暇を設定。
・海外旅行促進補助制度
所定の条件を満たす場合、会社から旅行代金を補助
諸制度
社員一人ひとりが目標や働き方を自分で決め、人生を謳歌できるよう、下記のような制度を設けています。

・パワーチャージ休暇(平日含め3~5日/3ヶ月ごと)
・時短勤務・日短勤務/1日5時間勤務や週休3日勤務の社員も
・在宅勤務制度/性別や役職に関わらず、一定の諸条件を満たす社員に、在宅勤務を推奨
・沖縄ワーケーション
・産休・育休後の職場復帰率98%
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2020年5月 ※事業拡大に伴い、事業部を事業会社として分社化
代表者
代表取締役 小橋 一平
従業員数
59名
資本金
5000万円(レイスグループ連結:6億4000万円 ※資本準備金含む)
売上高
2020年5月設立のため、売上高を表記できません。※参考:レイスグループ2020年9月期/330億円
事業内容
RPAなどを活用した業務改善コンサルティング
本社所在地
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン7F
企業ホームページ https://www.race.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
・マイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。
・お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。

【応募書類の取り扱いに関して】
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考後、お電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
【1次選考:Web応募書類による書類選考】
書類選考を通過した方のみ、
応募受付後、一週間以内にメールまたは電話にてご連絡差し上げます。
 ↓
【2次選考:個人面接(1~2回)】
1対1での面接を、全てWebを通じたオンラインで実施いたします。
緊張せず、リラックスして参加ください。
これからの目標や当グループで実現したいことなどを教えていただき、お互いをよく知ることができる場にしたいと考えております。
履歴書(写真貼付)・職歴書をお持ちください。
 ↓
【内定】

・面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
面接回数
1~2回
面接地
【新型コロナウイルスの国内感染拡大に伴う、当社選考方針につきまして】
連日の報道の通り、新型コロナウイルスの終息にはもうしばらく時間を要すことが予測されます。応募者の安全を考慮し、テレビ会議などを活用して選考を進めてまいります。
(今後の事態の収束状況に応じて、適宜内容を変更する可能性があることをお含みおきください)
問い合わせ
レイステクノロジーズ株式会社

住所
〒 104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン7F
地図を見る

採用担当
採用担当者

会社・仕事の魅力

レイステクノロジーズ株式会社の魅力イメージ1

設立メンバーの1人として、事業の立ち上げに貢献

レイスグループの急成長に伴い、グループ内では早くからRPA専任部隊を置き、業務の効率化を進めてまいりました。今では400体のロボットが常時稼働しており、年間2億4000万円ものコスト削減を実現。この実績は、業界でも成功事例として評価され、専門団体から講演依頼を受けるまでに至りました。
このノウハウを多くの企業に提供すべく、レイステクノロジーズは誕生しました。既に500社以上の顧客から依頼を受けており、成果も生まれ始めています。例えば、売上高300億円の通販会社では、経理業務をRPAにて代替することで、5000件の事務処理を自動化させ、年間16,000時間の業務時間削減に繋げました。これにより、年間3000万円ものコスト削減に成功しています。
このように、レイステクノロジーズのサービスは、顧客の業績向上に大きく貢献します。
企業経営者が抱える課題に対して、様々な解決手段を提供し、顧客の経営革新を実現してきたレイスグループ。スカウト事業、ECコンサルティング事業、M&A支援事業など、数々の事業を軌道に乗せている。そのレイスグループが、新たな事業として、RPAなどを活用した業務改善事業を立ち上げ、分社化させた。既に500社以上から依頼を受けていることからも分かる通り、同社も飛躍的な成長が期待できる。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

O.yoshiharu/2014年1月入社のプロフィールフォト
O.yoshiharu/2014年1月入社 さん(中途入社7年目)
RPA営業課 マネージャー
前職の経験 金融機関(法人向け営業)
◆新卒でメガバンクへ入行し、法人営業を担当していました。5年目には同期最速で頭取賞を受賞し、順調なキャリアを歩んでいましたが、ネームバリューに頼っているだけではないかという不安もありました。「大企業の看板から離れ、自身の実力を試し、さらにそれを磨きたい。それが真の安定に繋がるはずだ」と考え、レイスグループへの入社を決めました。

◆私が大切にしていることは「他人の人生にプラスの影響をもたらすこと」です。仕事も人の役に立つための手段。そのためメンバーに対してはその人生までを背負う気概で接しています。当然、顧客たる経営者の方々からも、「困ったときにまず頼られる存在」であり続けたいと思っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

E.tomotsugu/2017年2月入社のプロフィールフォト
E.tomotsugu/2017年2月入社 さん(中途入社4年目)
RPA営業課 業務効率化コンサルタント
前職の経験 大手通販企業(法人向け営業)
◆前職では、毎日同じ業務を繰り返しており、仕事の新鮮さや面白味に欠ける環境でした。また、年功色が強く、周囲よりも高い成果を残したとしても、昇給や昇格には反映されず、物足りなさも覚えていました。レイスグループは実力主義であり、年齢や社歴は関係なく、個人実績に応じて給与が上がります。努力が報われる評価体系に魅力を感じました。

◆今取り扱っているRPAは、時流に即した取り組みであり、多くの企業経営者から高い評価をいただいています。私たちの提案次第では、億単位の利益向上も期待できるサービスです。まさに顧客の未来創造に貢献しているという手応えがあり、非常にやりがいを感じます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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【業務効率化コンサルタント】RPAなどを活用した業務改善の推進