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【店長候補】★人材育成に絶対の自信あり!未経験から店長へ 株式会社ホイッスル三好 【充実の福利厚生】★退職金制度あり ★産休育休取得実績あり

情報更新日:2020/12/25
掲載終了予定日:2021/01/28

この求人のポイント

「働く社員こそが、会社の財産」そんな考えを持つ会社だからこそ、「人財」を大切にしています
【未経験歓迎】一歩ずつ成長できるような研修体制 【キャリアアップ】入社1年で、副店長や店長に! 【給料アップ】店長昇格で想定年収435万円以上 【福利厚生も充実】退職金制度(3年以上)・食事割引 【子育て中の社員も】産休育休・時短制度・保育園補助 ▼詳しい情報は、この先の内容をしっかりチェック!▼
着実に、一歩ずつ成長して欲しい――人財を大切にする当社では「社員教育」に全力を尽くしています!
株式会社ホイッスル三好のPRイメージ
『接客の仕事が好き』
『成長や昇進をしたい』
『同年代の仲間を作りたい』

など、そうした想いをお持ちの方はぜひご応募ください!当社は今回、事業拡大に向けた大規模採用プロジェクトを実施中!明確な評価と成長フロー、充実した研修など一人ひとりがレベルアップできる環境をご用意しています。一緒に入社した同期達と過ごす時間はかけがえのないものとなるはず。意欲ある方のご応募をお待ちしています!

仕事内容

【社員の平均年齢は35歳】◆『中国ラーメン揚州商人』の店舗運営をお任せ ★入社1年を目安に店長(想定年収:435万円~)に昇格!

具体的には

「中国ラーメン揚州商人」の直営店で
接客や調理などの
店舗運営業務をお任せします。

◆ホール業務(接客・フロア)
◆キッチン業務(調理)※メニューにはマニュアルがあります
◆アルバイト採用・人材教育・シフト管理
◆仕入れ・在庫管理 など

配属先の編成

【中国ラーメン揚州商人について】

ラーメン発祥の地「中国」の本場の味を
日本に伝えるべく始まった「揚州商人」。

・スーラータンメン
・タンタン麺
・上海焼きそば など
こだわり抜いた『本場の中華の味』を届けています!

▼さらに詳しい情報は下記URLよりチェック!
【http://www.yousyusyonin.com/】

入社後の流れ

▼入社から3ヶ月

・当社のルール
・ホール作業
・キッチン作業 など
店舗運営に必要な業務を覚えます。

▼入社から半年

新人社員の教育(トレーナー業務)や
店舗運営に必要なマネジメント業務をお任せ。

▼入社から1年

副店長、店長として
店舗運営全体の統括に挑戦!

※あくまで目安です。

教育研修制度

当社は、「人材育成」に注力。
そのため、以下のような段階を踏んだ
丁寧な研修を用意しています!

◆新人研修(毎月1回)
対象:入社1年未満の社員
店舗で学んでことや苦手なことを
振り返り、次なる成長へ繋げます。

◆社員定期研修(毎月1回)
対象:入社2年目以降の社員
◆モティベーション基本セミナー/トータルパースンセミナー
対象:任意参加
独自の能力開発セミナーです。
技能研修とは違い
人生の目標設定などを行います。

◆リーダーシップ研修
対象:任意参加(リーダークラスの社員)
リーダーシップを直接社長から学べる
特別なセミナーです。

対象となる方

【学歴・性別・社会人経験・職種&業種経験不問】\新人研修・定期研修など各種研修を用意/◆40歳までの方 ★店長と副店長の3割は女性

\人柄・意欲重視の採用です/

今回の募集は、未経験・第二新卒歓迎!
50名以上の大規模採用を実施しています。
100店舗展開を目指しているため
活躍のチャンスも多数。
※実際に24歳で店長になった社員もいます!

【応募条件】

◆40歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

【こんな方は大歓迎】

★素直に学ぶ意欲のある方
★昇進やサービスを提供することに熱意のある方
★指示待ちではなく自発的に行動できる方

こんな先輩達が活躍中です!

\社員平均年齢は35歳/

当社では、未経験入社の社員が多数活躍中!
『教育研修制度』に記載している研修を経て
店長・副店長として活躍しています。

また、産休育休の取得実績はもちろん
子どもが小学校4年生になるまでは時短勤務も可能。
保育費用補助もあり
ライフワークバランスに合った働き方ができます!

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
勤務地
東京・千葉・埼玉・神奈川の店舗での勤務
※ご希望や住まいを考慮し決定します

東京

東京都目黒区/目黒本店、武蔵小山、イオンスタイル碑文谷
東京都新宿区/飯田橋ラムラ店
東京都港区/新橋、アネックスチェックイン新橋、赤坂
東京都豊島区/池袋西口、東池袋
東京都大田区/池上
東京都渋谷区/渋谷センター街
東京都調布市/キテラタウン調布
東京都立川市/立川
東京都西東京市/田無
東京都町田市/町田忠生、町田
東京都昭島市/昭島モリタウン

千葉

千葉県千葉市/稲毛海岸、千葉都町
千葉県流山市/流山
千葉県浦安市/イオン新浦安
千葉県松戸市/新松戸、松戸二十世紀ヶ丘
千葉県市川市/市川二俣

埼玉

埼玉県さいたま市/第二産業南中野、東大宮、北浦和

神奈川

神奈川県横浜市/港北、新横浜、横浜スタジアム前、北山田、綱島
神奈川県大和市/大和
神奈川県川崎市/末吉橋
神奈川県相模原市/相模大野北口

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
給与
★月給22万7000円以上または月給20万8000円以上

【月6休の場合】
月給22万7000円以上
※固定残業代(5万2000円/41時間相当分)含む。超過分は別途支給。

【月8休の場合】
月給20万8000円以上
※固定残業代(3万3000円/26時間相当分)含む。超過分は別途支給。

※年齢・経験・前職給与を考慮の上、優遇致します
※いずれの場合も試用期間3ヶ月あり(待遇の変動なし)

★モデル年収例
店長/想定年収:435万円~503万円(月給29万円~34万円の場合)
上級店長/想定年収:517万円~558万円(月給35万円~38万円の場合)
特級店長(エリアMGR)/想定年収:614万円~(月給39万円~の場合)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
315万円~413万円
昇給・賞与
昇給(年2回)
賞与(年2回/6月・12月)
諸手当
交通費全額支給
家族手当(配偶者:月1.5万円/子:一人月5000円※)
時間外手当
深夜手当
保育園代補助(夫婦ともにホイッスルで働いている場合)
休日・休暇
月6日休または月8日休の選択制(シフト制)
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
└取得実績有
育児時短制度
福利厚生
■社会保険完備
■退職金制度(勤続3年以上)
■確定拠出年金
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■食事割引
■制服貸与
■社内イベント
■教育・研修制度
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1990年4月
代表者
三好 一太朗
従業員数
正社員 101名 時給社員 750名
資本金
5000万円
事業内容
『中国ラーメン揚州商人』35店舗を運営
本社所在地
東京都杉並区和泉3-46-9 YS第一ビル2階
企業ホームページ http://www.whistle-miyoshi.co.jp/recruit/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。
※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー 個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web選考

応募データをもとに書類選考をさせていただきます。選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

面接

不安に思っていることややってみたいことなどざっくばらんにお話しましょう!
  1. STEP
    3

内定

面接日や入社日など柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。
面接回数
1回
面接地
本社または勤務希望店舗にて実施
問い合わせ
株式会社ホイッスル三好

住所
〒 100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル6階
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 株式会社ホイッスル三好採用事務局

備考
上記はマイナビ転職キャリアパートナー内 株式会社ホイッスル三好採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

『人財』を大切にしている会社だからこそ…

【独自のランクアップシステム】

当社の社員には、市場価値の高い人財へと
成長して欲しいという想いから
あなたが飲食業界のプロへと成長するための
様々な研修や制度をご用意しています!
※詳しくは当求人の『仕事内容』をチェック

スタッフの場合は
新人、三級・二級・一級キャストと
ランクが分かれており
各ランクごとに目標が設定されています。

一つずつランクアップしていけるため、
着実にスキルを身につけていけるのが特徴。
段階を経て、店長を目指していってください!

【頑張った分だけ、給料に反映される】

今回入社されるあなたには、入社1年を目安に
店長になって欲しいと思っています。

店長になった時点で
想定年収は435万円~に!
また、店長内でもランクが存在し
特級店長(エリアMGR)になると
想定年収は614万円~となります。

店長になった後も、モティベーションを
高く維持して、活躍することができます!

【充実した福利厚生】

「入社後に成長できる」「給料UPも目指せる」
この2点については上記で分かったと思います。
ですが、「働く環境は?」と
気になる方も多いのではないでしょうか?

ですが、ご安心を!

当社は『人財』を大切にする会社。
誰もが働きやすいと感じる制度を
しっかり用意しています!
※詳しくは『諸手当』『福利厚生』をチェック
『中国ラーメン揚州商人』を運営している同社は東京、千葉、神奈川、埼玉に35店舗を展開。100店舗を目指し、今後も新規出店を進めていく予定とのこと。そうした店舗の拡大と事業成長の主役として将来活躍していただける若手層の採用・育成プロジェクトをスタート!あなたの個性と強みが活きる場所、ご用意する会社で、活躍できるチャンスをぜひ、掴んでみてはいかがでしょうか?

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

廣沢のプロフィールフォト
廣沢 さん(中途入社)
エリアマネージャー
前職の経験 同業他社
元々、「揚州商人」にアルバイト時代から勤めていました。正社員になり、早期にマネージャーポジションも任せてもらいましたが、実は一度、同業他社へ転職をしています。

実際に、他の会社に出て感じたのは「揚州商人」の温かさ。当時は、家族的な雰囲気に少し嫌気がさしてしまいましたが、時に厳しく、時に優しく、面倒を見ていただいたことはとても幸せなことだと気づかされました。

「揚州商人」から転職して3年半。戻りたいという想いを伝え、当社に戻ってきました。今では、部下を指導する側となりましたが、私が「揚州商人」から頂いた愛情を、今度は部下に伝えるべく、日々仕事をしています!

先輩社員にお話を伺いました

林のプロフィールフォト
林 さん(中途入社)
末吉橋店 店長
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

私は20歳の時に、中国から日本に来ました。当時は目標のない状態で、当社のアルバイトをしていました。そんなアルバイト時代に「夢を持ちなさい」と言われ、目標をもって仕事をする今のスタイルが定着しました。
Q

スキルアップはできますか?

私は、現会長が主催する研修に20回ほど参加。始めは何を言っているのかよく分かりませんでしたが、たくさん参加した結果、日本で調理師免許を取得できるほどに成長。今も自分で店を持てるように勉強中です!
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

当社は誰にでもチャンスを与えてくれる会社。そのため、自分自身の頑張り次第で、キャリアアップはもちろん、給与アップを実現させることもできますよ!
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【店長候補】★人材育成に絶対の自信あり!未経験から店長へ