キープしました。
辞退しました。
新着
株式会社ライズテックの企業ロゴ

安定した成長企業で挑戦できる環境で働く!【ITエンジニア】 株式会社ライズテック リモート積極導入&在宅補助あり★最大9連休★残業代全額支給

情報更新日:2022/06/21
掲載終了予定日:2022/07/21

この求人のポイント

先輩との距離が近く、経験の浅い方も安心です!大手顧客と直取引だからこそ実現できる働きやすさを実感!
厚労省認定/ユースエール認定企業~2017年度より継続~ アイデア大歓迎/あなたのスタイルで裁量大きく活躍 豊富な実績/大手企業を中心に直取引多数! 最大9連休も/休日と有給を組み合わせ9連休も可能! 産育休・時短勤務/ライフステージが変わっても安心 安定基盤/2006年の創業以来、黒字経営を継続中!
チーム配属で経験の浅い方もしっかり育成します!長く続けられる働きやすい環境で、男女問わず活躍可能◎
株式会社ライズテックのPRイメージ
2006年の設立以来、独立系SIerとして大手企業グループを中心に様々なクライアントのシステム開発やITインフラ構築を手掛けてきた当社。近年はその豊富な実績に対して高い評価を獲得し、対応しきれないほどの案件依頼をいただいております。

そうした期待に応えるために、今回はエンジニア経験者を募集します。
経験が浅い方も大歓迎。人との繋がりを感じられる当社でなら、安心してステップアップできます!

仕事内容

《スキルが活きるフィールドが必ずあります》★大手企業のプロジェクトを中心に、システム開発~サーバ構築などをお任せ。★産育休・時短勤務実績あり

具体的には

★Web系アプリ/オープン系システムの開発
⇒要件定義・設計などの上流工程から全てのフェーズに携われます!

★サーバ・ネットワーク・クラウド環境等のインフラ設計・構築・保守運用
⇒クラウド環境の作業にも力を入れています!

★ひとつの作業は数年単位で担当。短期間で変わることはありません!

配属先の編成

どのプロジェクトも先輩社員や上司のフォローがしっかり受けられる、チーム制を採用。リモートワークでもチャットや画面共有でタイムリーに相談できるため、経験の浅い方も安心してスタートできます!

また、社員同士の仲が良く居心地の良い社風も魅力。自由参加の社員旅行や社内イベントが大好評です!

将来のキャリアパス

経験やスキルに応じて、エンジニアのクラス分けを行っています。ジュニアエンジニア⇒エンジニア⇒シニアエンジニア⇒リーダー...というようにステップアップが可能です。

\例えば...?/
●産育休復帰後にリーダーに昇格
●中途入社3年目で主任に
●入社5年目で課長に昇格
男女問わずキャリアアップが目指せます!

働きやすさ抜群!官公庁の”お墨付き”です◎

◎年間休日122日の土日祝休み
◎残業月平均11.2時間
◎有休取得率74%
と、しっかり休める環境です。

●厚生労働省「ユースエール認定企業」認定
●テレワーク東京ルール実践企業宣言
といった認定も受けており、
大手企業にも負けない働きやすい環境を整えています。
社員定着率はなんと97%の高水準です!

主なプロジェクト例~スキルを活かせる案件多数!~

■システム開発
人事給与系システムパッケージの導入及び開発
電子承認・電子決済システム開発
インターネットバンキングシステム開発 等

■サーバ設計構築
市場リスク管理システムの仮想基盤構築
決済照合システムの仮想基盤構築 等
⇒インフラ系案件では、クラウド系(AWS、Microsoft Azureなど)も増加中です

対象となる方

《第二新卒歓迎!/人柄重視》★何らかのエンジニア経験をお持ちの方 ⇒ジャンル・年数不問★厚労省認定の働きやすさが自慢★女性エンジニアも活躍中
★経験よりも人物重視の採用です!

【応募条件】

◎ITエンジニアとしての経験
⇒ジャンルや年数は一切不問!
⇒経験の浅い方はしっかり育成します!
⇒「学校や独学で学んだ」という方もOK!

【こんな方にぴったり】

・将来ライフステージが変わっても安心な環境で長く働きたい
・正当な評価でキャリアアップできる会社がいい
・チームで現場に配属されたい
・しっかりとしたOJTをきちんと受けたい など

《直近の実績がない方も歓迎!》

「コロナ禍の影響で案件が減り、待機している」
「子育てなどでブランクがあるが、エンジニアとして復帰したい」
そんな方も大歓迎!まずはご応募ください!

\プロジェクト配属までの流れは?/

“社員第一”を掲げる当社では、エンジニア一人ひとりの声に耳を傾け、なりたい理想像やどんな技術を身につけたいかをしっかりと面談でヒアリングします!そのため、配属後のミスマッチが限りなく少なく、社員全員が着実に成長中!もちろん、スキルチェンジなどの相談にも応じますので、何でも話してくださいね!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

やりたいことがある方にとっては、教育・フォロー制度も整う同社は理想の環境です。また、チーム制が原則のため、先輩エンジニアの間近で貴重なノウハウを吸収し、フォローを受けながら着実に成長できます。

この仕事に向いていない人

社長をはじめ人と人とのつながりを大切にしている同社では、チームワークが重視されます。他の社員とは関わらず、一人で黙々と仕事をしたい方にはあまり向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)

★残業時間は月平均11.2時間です!
⇒お客様との信頼関係を大切にしている当社だからこそ、慢性的に残業が発生するような作業はほとんどありません!
勤務地
◆本社/東京都中央区日本橋一丁目2番10号 東洋ビルディング4階
 アクセス/各線「日本橋駅」より徒歩1分

本社またはプロジェクト先(東京都内中心)での勤務となります。
※在宅勤務補助あり

【リモートワーク積極導入中】
※現在は週1~2回が出社日となっております。

◆都内プロジェクト先(例)
東京都千代田区、東京都中央区、東京都港区、東京都新宿区、東京都品川区、東京都大田区、東京都渋谷区、東京都豊島区、東京都文京区、東京都台東区、東京都墨田区、東京都江東区、東京都目黒区、東京都世田谷区、東京都中野区、東京都杉並区、東京都北区、東京都荒川区、東京都板橋区、東京都練馬区、東京都足立区、東京都葛飾区、東京都江戸川区

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
【残業代は別途100%支給】〈月給〉23万円~50万円+残業代+賞与年2回+各種手当
※経験やスキル、前職時の給与を考慮した上で決定します。

【モデル月収】
・28歳/月収27.2万円
・33歳/月収39.2万円
昇給・賞与
昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月・12月)
諸手当
◇交通費支給
◇資格手当
◇引っ越し支度金(80,000円) ※地方から転居を伴う場合のみ
◇祝い金制度(誕生月)
◇特別功労賞制度(功労者に金一封を授与)
◇在宅勤務補助金制度(在宅勤務に係る費用の一部負担)
休日・休暇

★年間休日122日★

◇完全週休2日制(土日休み)
◇祝日
◇有給休暇 ※取得率74%!土日とくっつけて最大9連休取得もOK!
◇夏季休暇(特別休暇)
◇年末年始休暇5日間(12/30~1/3)
◇アニバーサリー休暇2日間

★産育休取得・時短勤務の実績あり!

⇒現在子育て中の社員も在籍しており、急な保育園のお休みなどには柔軟な対応を行っています。
福利厚生
◇各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
◇帰社報告会(月1回)
◇社内イベント(屋形船、ボーリング...etc)※任意参加
◇研修制度(新入社員研修、階層別研修、職位別研修、資格試験取得対策研修)
◇資格取得支援制度(受験料負担、合格一時金支給)
◇全社員研修(EQ「情動知能」を用いたヒトとチームの意識向上)
◇オフィスカジュアルOKの作業あり

★男女問わず活躍できる環境を実現

⇒「男性のキャリアアップ」「女性のキャリアアップ」に関する研修を導入予定!
⇒産育休復帰後にリーダーへ昇格した先輩もいます!
コロナ対策について
・100%在宅勤務
・コロナ支援として毎月在宅補助金2000円を支給
など、コロナ禍において会社としても柔軟な対応を行っております。“社員第一”を徹底する当社では、従業員の健康と安全を第一に、必要な施策や補助・支援を、今後も積極的に展開していく予定です!
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • COBOL
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Objective-C、OpenGL
  • その他言語・フレームワーク
  • ERP
  • CRM
  • SCM
  • HRM
  • PLM
  • BI、SFA
  • その他パッケージ
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • その他OS
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • 制御・組込系プログラム
  • ゲーム・アミューズメント
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • プライム比率7割以上
  • ユーザー系・メーカー系
  • 自社パッケージ・製品あり
  • 自社BtoC WEBサービスあり
  • 大規模開発(100人月以上)
  • 自社内開発7割以上
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり
  • プログラミングスキル不問

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2006年2月14日
代表者
家村 信一
従業員数
45名(男性 34名、女性 11名、平均 29才)※2022年4月現在
資本金
30,000,000円
事業内容

【ビジネスソリューション】

業務系システムのコンサルティング/設計/開発/維持保守のシステムインテグレーションから利用者を支援する運用/サポート業務まで、トータル的なソリューションサービスを提供しています。

【インフラソリューション】

サーバやネットワークの設計/構築/開発/保守/運用のシステムインフラに関わるトータル的なソリューションサービスを提供しています。

【WEBソリューション】

WEBシステム、モバイルシステム、HP製作等を受託開発として、コンサルティング/設計/開発/維持保守/導入支援等に至るまでお客様のニーズにマッチするソリューションサービスを提供しています。
本社所在地
東京都中央区日本橋一丁目2番10号 東洋ビルディング4階
企業ホームページ https://www.risetec.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後すみやかに、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web応募受付

ご応募いただいたあなたの志望動機などを拝見させていただき、多くの方とお会いしたいと考えています。
  1. STEP
    2

面接(2回)※1次面接はWEB面接OK!

当社代表と技術部長、採用担当があなたとしっかり向き合い、人物面を重視した面接を行います。
  1. STEP
    3

内定・入社

ご応募から採用内定までは2~3週間程度を予定しております。
書類選考のポイント
まずはご応募いただき、多くの方とお会いして人物面を重視した採用を行う予定です。
面接回数
面接2回
面接地
東京都中央区日本橋一丁目2番10号 東洋ビルディング4階
問い合わせ
株式会社ライズテック

住所
東京都中央区日本橋一丁目2番10号 東洋ビルディング4階
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社ライズテックの魅力イメージ1

官公庁認定の働きやすい職場です!

「自分がやりたいのはこんな仕事じゃなかった」
「いつまでたっても同じ仕事ばかりでステップアップできない」

そんな不満を持つエンジニアは、
ぜひ当社の環境をご自身で体感してみてください。

ナショナルクライアントを筆頭に様々な企業と直接取引を行う当社では、
基盤構築からシステム開発まで幅広く網羅。
豊富な作業の中から、あなたがやりたいことを叶える
最適な活躍の場を選択できます。

また、『TOKYO働きやすさ改革宣言企業』や
『ユースエール認定企業』など官公庁の認定を受ける当社は、
エンジニアの働きやすさに徹底してこだわっていることも特徴の一つ。

コロナ禍ではいち早くリモートワークの環境を整えたり、
資格取得支援や研修制度も整備。

半年に1度の面談を基軸とする納得の評価体制や手厚い福利厚生制度もあり、
じっくり腰を据えて成長したいエンジニアを全力でバックアップしています!
社員第一主義を掲げ、大手企業にもひけを取らない教育制度・福利厚生が整うライズテック。取材では社員数名からお話をうかがったが、誰もが同社の働きやすさに魅力を感じていることが伝わってきた。元上司や友人など、同社で働く社員に誘われて転職してきたエンジニアが多い点も特徴的だ。アニバーサリー休暇など社員を大切に思う制度も充実しており、これからの成長を目指す方にぜひお勧めしたい企業だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Tのプロフィールフォト
T さん(中途入社10年目)
リーダー/アドバイザー
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

社員一人ひとりの声を聞いてくれるところ。私は産育休を経て時短勤務で復帰したのですが、コロナの影響で保育園に登園できなかったときは休職させてくれたり、いつも柔軟な対応をしてもらえて本当にありがたいです。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

半年に一度の面談で一人ひとりの目標を明確に設定しており、男女問わずしっかりと成果を評価してくれる風土がありますね。日々の業務に関する希望も出しやすいですし、私は産育休復帰後にリーダーへ昇格しました。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

上層部の方がフランクにコミュニケーションを取ってくれるので、上下関係の垣根のない職場です。私自身も女性エンジニアのアドバイザーとして、社員が相談しやすい環境作りに取り組んでいます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Tのプロフィールフォト
T さん(中途入社1年目)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前の会社でお世話になった元上司が当社に転職していたんです。将来についての不安などを相談した際に、当社の職場環境や手厚い制度について教えてもらい、興味を持ったのが転職のきっかけでした。
Q

職場環境について教えてください。

現在は元上司と同じプロジェクトで業務システムの機能追加を担当しています。入社してすぐテレワークということで不安もありましたが、元上司がしっかりフォローしてくれるので安心してスタートできました。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

本人の実力を正当に評価して、成長が期待できるプロジェクトを勧めてくれることも当社の魅力ですね。社長の人柄も素晴らしく、気軽に声をかけてくれます。社員を第一に考える会社の姿勢を実感する毎日です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

【IT営業】経験・裁量を活かして、目標を持って働く! 正社員

  • 急募
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

この求人に応募した人はこちらも検討しています

注目のキーワード

株式会社ライズテック リモート積極導入&在宅補助あり★最大9連休★残業代全額支給

安定した成長企業で挑戦できる環境で働く!【ITエンジニア】