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【ITエンジニア】離職率たったの3%!★現在テレワーク実施中! 株式会社ライズテック 《TOKYO働き方改革宣言企業/ユースエール認定企業》※面接1回

情報更新日:2020/10/09
掲載終了予定日:2020/11/19

この求人のポイント

《社員が幸福で、希望を持ち、社会貢献する会社を目指す》という企業理念の下、教育制度・福利厚生が充実!
【安定基盤】2006年の創業以来、黒字経営を継続中! 【案件豊富】日立系企業等と直取引!多彩な案件あり 【高定着率】直近3年以内の離職率3%!長く働ける◎ 【労働環境】年休122日/残業月15h程度/有休取得率74% 【仲間多数】平均年齢29歳!20~30代の仲間が活躍中! 【キャリア】中途入社3年で主任、5年目で課長実績あり
《平均年齢29歳!20~30代のエンジニアが多数集まる理由あり!》ライズテックで、一生モノの仲間と出会う。
株式会社ライズテックのPRイメージ
設立以来、独立系SIerとして多くの企業のシステム開発やITインフラ構築を手掛けてきた当社。日立製作所を中心とした大手有名企業などと直取引を行い、案件のほとんどを受託開発で請け負っています。クライアントからの信頼も厚く、その関係性は新人の受け入れにも協力的になってくれるほど。

現在、経験浅めからPL/PM候補まで、幅広くエンジニアを募集中!人との繋がりを感じられる当社で、あなたの人生を変えてみませんか?

仕事内容

《受託開発中心!日立製作所をはじめ、大手有名企業と直取引》◆上流SEへの成長を見据え、あなたのスキル・キャリアをしっかり考えた案件に配属!

具体的には

■システム系
・WEBアプリの開発・改修
・基幹システム(パッケージソフト)の運用・保守
・企業ポータルサイトの保守・開発
・金融系システムの運用・保守

■インフラ系
・OSやサーバ間の通信設定の構築
・データ移行に伴うサーバ等の環境構築・検証
・インフラ基盤の保守

多彩な案件が稼働中!(上記は一例)

配属先の編成

銀行、クレジットなど金融系、その他業務系システムの案件がメイン。2~10名以上のチームで配属し、いきなり一人で現場を任せるなんてことは決してありませんので、経験が浅い方もご安心ください!クライアントは10年以上取引を行う信頼関係のある企業が中心ですので、先輩だけでなく企業側も優しく受け入れてくれますよ。

将来のキャリアパス

当社では、経験やスキルに応じて、エンジニアのクラス分けを行っています。ジュニアエンジニア⇒エンジニア⇒シニアエンジニア⇒リーダー...というようにステップアップが可能です。
また、中途入社であっても、入社3年目で主任になった社員もいますし、入社5年目で課長に昇格した事例も!実力次第で上を目指せます◎

開発環境例(一部抜粋)

【OS】Linux/Windows/Mac
【サーバ】Apache/SQL Server
【DB】My SQL
【言語】Java/Ruby/Ruby on Rails/Python/SQL など

★インフラ系案件ではオンプレのみではなく、クラウド系(AWS、Azureなど)も増加中です!

プロジェクト配属までの流れ

“社員第一”を掲げる当社では、エンジニア一人ひとりの声に耳を傾け、なりたい理想像やどんな技術を身につけたいかをしっかりと面談でヒアリングします!そのため、配属後のミスマッチが限りなく少なく、社員全員が着実に成長中!もちろん、スキルチェンジなどの相談にも応じますので、何でも話してくださいね!

対象となる方

《第二新卒・経験浅めOK!20代多数活躍中!》◎何らかのエンジニア経験をお持ちの方(システム系・インフラ系不問)◎学歴不問 ★人物重視の採用です

―★経験よりも人物重視の採用です!

社員の幸せ“社員の幸せ”を最優先で考えているため、入社後のミスマッチなどが起きないよう、面接は最初から社長が登場!あなたのことや描きたいキャリア、どんなことがやりたいのかなど、時間をかけて丁寧に話しましょう。お互い心から納得の上で、入社を決めていただきたいので、何でも気軽に話してください!

【必須要件】
◎何らかのエンジニア経験をお持ちの方(システム系・インフラ系不問)
◎学歴不問

【こんな方は歓迎します!】
・二次請け、三次請けの厳しい労働環境からステップアップしたい方
・チームで現場に配属されたい方
・しっかりとした教育をきちんと受けたい方 など

働きやすさ抜群!官公庁”お墨付き”です◎

東京都産業労働局「TOKYO働きやすさ改革宣言企業」、厚生労働省「ユースエール認定企業」など、働きやすさについては官公庁の認定を受けている当社。年間休日122日(完全土日祝休み)、残業月15時間程度、有休取得率74%、最大9連休取得可能(土日+有給5日+土日)など、社員のために大手企業にも負けない環境を整えています!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

チューター制度が整っており、後輩教育のチャンスも多くあるだけに、自らの経験やスキルを誰かのためにアドバイスできる方や、マネジメントやリーダーを目指したい方には向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

現場では2名以上のチーム配属で、社員同士の交流も盛んな同社だけに、黙々と一人で仕事をし、あまり他の社員とは関わりたくないという方には、向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)

―★残業時間は月平均15時間程度です!
勤務地
《4月より100%テレワーク!》本社またはプロジェクト先(東京都内中心)での勤務となります。

◆本社/東京都中央区日本橋一丁目2番10号 東洋ビルディング4階
 アクセス/各線「日本橋駅」より徒歩1分

◆都内プロジェクト先(例)
東京都千代田区、東京都中央区、東京都港区、東京都新宿区、東京都品川区、東京都大田区、東京都渋谷区、東京都豊島区、東京都文京区、東京都台東区、東京都墨田区、東京都江東区、東京都目黒区、東京都世田谷区、東京都中野区、東京都杉並区、東京都北区、東京都荒川区、東京都板橋区、東京都練馬区、東京都足立区、東京都葛飾区、東京都江戸川区

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給23万円~45万円
※経験やスキル、前職時の給与を考慮した上で決定します。

【モデル月収】
・28歳/月収25.1万円
・33歳/月収39.2万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~550万円
昇給・賞与
昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月・12月)
諸手当
◇交通費支給
◇資格手当
◇引っ越し支度金(80,000円) ※地方から転居を伴う場合のみ
◇祝い金制度(誕生月)
◇特別功労賞制度(功労者に金一封を授与)
◇在宅勤務補助金制度(在宅勤務に係る費用の一部負担)
休日・休暇

★年間休日122日★

◇完全週休2日制(土日休み)
◇祝日
◇有給休暇 ※取得率74%!土日とくっつけて最大9連休取得もOK!
◇夏季休暇(特別休暇)
◇年末年始休暇5日間(12/30~1/3)
◇アニバーサリー休暇2日間
福利厚生
◇各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
◇帰社報告会(月1回)
◇3ヶ月毎の食事会(屋形船、ボウリング大会、BBQなど)
◇研修制度(新入社員研修、階層別研修、職位別研修、資格試験取得対策研修)
◇資格取得支援制度(受験料負担、合格一時金支給)
◇社員親睦会主催行事(社員旅行、社内イベント等)
◇全社員研修(EQ「情動知能」を用いたヒトとチームの意識向上)
コロナ対策について
・4月から100%テレワーク
・コロナ支援として在宅支援金2万円を支給
など、コロナ禍において会社としても柔軟な対応を行っております。“社員第一”を徹底する当社では、従業員の健康と安全を第一に、必要な施策や補助・支援を、今後も積極的に展開していく予定です!
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • COBOL
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Objective-C、OpenGL
  • その他言語・フレームワーク
  • ERP
  • CRM
  • SCM
  • HRM
  • PLM
  • BI、SFA
  • その他パッケージ
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • その他OS
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • 制御・組込系プログラム
  • ゲーム・アミューズメント
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • プライム比率7割以上
  • ユーザー系・メーカー系
  • 自社パッケージ・製品あり
  • 自社BtoC WEBサービスあり
  • 大規模開発(100人月以上)
  • 自社内開発7割以上
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり
  • プログラミングスキル不問

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
2006年2月14日
代表者
家村 信一
従業員数
45名(男性 30名、女性 15名、平均 29才)※2020年6月現在
資本金
30,000,000円
事業内容

【ビジネスソリューション】

業務系システムのコンサルティング/設計/開発/維持保守のシステムインテグレーションから利用者を支援する運用/サポート業務まで、トータル的なソリューションサービスを提供しています。

【インフラソリューション】

サーバやネットワークの設計/構築/開発/保守/運用のシステムインフラに関わるトータル的なソリューションサービスを提供しています。

【WEBソリューション】

WEBシステム、モバイルシステム、HP製作等を受託開発として、コンサルティング/設計/開発/維持保守/導入支援等に至るまでお客様のニーズにマッチするソリューションサービスを提供しています。
本社所在地
東京都中央区日本橋一丁目2番10号 東洋ビルディング4階
企業ホームページ https://www.risetec.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後すみやかに、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web応募受付

ご応募いただいたあなたの志望動機などを拝見させていただき、多くの方とお会いしたいと考えています。
  1. STEP
    2

面接(1回)

当社代表があなたとしっかり向き合い、人物面を重視した面接を行います。
  1. STEP
    3

内定・入社

ご応募から採用内定までは2~3週間程度を予定しております。
書類選考のポイント
まずはご応募いただき、多くの方とお会いして人物面を重視した採用を行う予定です。応募フォーム内の「志望動機」に記載いただいた内容をもとに、あなたが当社で何をしたいのか、どんなエンジニアになりたいのかをまずは教えてください!次のステップの面接がより濃い時間となることを楽しみにしています。
面接回数
面接1回
面接地
東京都中央区日本橋一丁目2番10号 東洋ビルディング4階
問い合わせ
株式会社ライズテック

住所
東京都中央区日本橋一丁目2番10号 東洋ビルディング4階
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社ライズテックの魅力イメージ1

人との繋がりを心から楽しめる社員が多数在籍!

「社員第一」を大々的に掲げる家村社長は、従業員45名の一人ひとりの顔と名前をしっかりと覚えており、社員の誕生月には全員の前でお祝いを渡しているほど!「社員が幸福で夢を持てる会社」を設立時より目指しており、教育・福利厚生の整備に注力しています。

教育においても、技術的な研修はもちろん、人間力を高める研修を積極的に導入。自己分析の機会として、性格・思考のタイプを判別する診断を全社員が受け、同タイプの社員同士でのグループワーク実施など、とにかく社員同士のコミュニケーションの場が多いことが特長です。

他にも、月1回の帰社日には業務報告・勉強会を行い、食事会や社員旅行などイベントも多数開催!強制参加ではなく、社員が自主的に参加し、写真のように全力で楽しんでいます♪

「エンジニアは孤独…」「いつも客先で一人で、肩身が狭い…」といった悩みをお持ちなら、ぜひ当社へ転職してみませんか?
今回、本社オフィスへ訪問させていただき、家村社長のお話を伺うことができた。取材の中で何度も強調しておっしゃっていたのは「社員に幸せになってほしい」ということだ。“社員第一”を掲げ、大手企業にも劣らないほどの教育制度・福利厚生を充実させており、社員一人ひとりとのコミュニケーションを欠かさないその姿はまさしく有言実行。こんなにも社員を大切にしてくれる会社なら、あなたの仕事人生も大きく変わるだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Nのプロフィールフォト
N さん(中途入社4年目)
シニアエンジニア
Q

何故この仕事を選んだのですか?

面接でオフィスに訪れた際に、社内に社員旅行の写真や社内報などの展示物がたくさん飾ってあり、社員同士の仲の良さがとても伝わってきました。社員との繋がりを楽しみたい私にとってはピッタリの会社です!
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

一つの会社に対してより親身にサポートを行うことを心掛けている中で、他のメンバーからサポート外の仕事を依頼されることがあり、その対応を行うことで依頼会社様に満足していただけたことがとても嬉しかったです。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

現在は社会情勢的に、社員全員が一堂に会することができませんが、それでもオンライン飲み会など顔を合わせられる機会を逸早く設けてくれて、「コロナ禍の中でみんな頑張ってる」という一体感を感じられる職場です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Wのプロフィールフォト
W さん(中途入社2年目)
ジュニアエンジニア
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

現在、新規導入システムの基盤構築作業を行っています。OSやサーバ間の通信設定など、システムの根幹に関わる重要な部分の構築なので、非常に緊張しますが、思い通りの結果を得られると、達成感がありますね!
Q

何故この仕事を選んだのですか?

研修制度が充実している点に惹かれ、当社への転職を決めました。経験が浅くても、チューター制度といって、中堅社員の先輩が丁寧にフォローしてくれるので、何かあったときにはすぐに話を聞いてもらえる環境です。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

帰社日や食事会などで社員同士で交流できる機会が多いのが当社ならではの特徴だと思います。私は人とコミュニケーションを取ることが好きなので、オンオフ問わず色んな社員と交流を深めています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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【ITエンジニア】離職率たったの3%!★現在テレワーク実施中!