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【IT営業】経験・裁量を活かして、目標を持って働く! 株式会社ライズテック ★産育休取得実績あり★営業が好きという気持ちを大切にしたい方

情報更新日:2022/06/15
掲載終了予定日:2022/07/21

この求人のポイント

【産育休取得実績あり/自由度◎】営業が好きな気持ちを活かして、目標高く裁量をもって働けます!
厚労省認定/ユースエール認定企業~2017年度より継続~ アイデア大歓迎/あなたのスタイルで裁量大きく活躍 豊富な実績/大手企業を中心に直取引多数! 最大9連休も/休日と有給を組み合わせ9連休も可能! 産育休・時短勤務/ライフステージが変わっても安心 安定基盤/2006年の創業以来、黒字経営を継続中!
オンオフのメリハリ抜群&アイデアを柔軟に取り入れる社風!部門や年齢の垣根なく何でも話せる職場が自慢!
株式会社ライズテックのPRイメージ
2006年の設立以来、独立系SIerとして大手企業グループを中心に様々なクライアントのシステム開発やITインフラ構築を手掛けてきた当社。近年はその豊富な実績に対して高い評価を獲得し、対応しきれないほどの案件依頼をいただいております。

そうしたお客様の要望にさらに応えるため、今回は営業職のメンバーを増員募集。人との繋がりを大切にしている当社で、「営業」として活躍してみませんか?

仕事内容

★顧客の要望に応じて適正なエンジニアをアサイン ★あなたの営業スタイルで、自由に新規開拓にも取り組んでいただけます ★数字だけでなく過程も評価

具体的には

〈既存顧客の場合〉

▼「この案件でこういうスキルを持った方いませんか?」というご相談をお客様からいただきます。
▼自社やパートナー企業50社のエンジニアから、適正な人材を見つけます。
▼技術部門やお客様と打ち合わせし、プロジェクトへアサイン!

〈新規開拓の場合〉

▼営業手法はあなたのスタイルでOK!
▼お客様の課題をヒアリングし、求めている人材のすり合わせをします。
▼適正な人材のご提案・商談を行います。

⇒エンジニアの勤怠管理やアサイン後のフォローは担当しませんので、営業活動に注力していただけます!

配属先の編成

年齢や役職による垣根がなく、誰にでも相談しやすい環境が当社の特徴。周囲に気軽に質問できますし、社員一人ひとりの"声"に耳を傾ける風土です。
また、社員同士の仲が良く居心地の良い社風も魅力。自由参加の社員旅行や社内イベントが大好評です!

将来のキャリアパス

当社の評価制度は、賃金テーブルで定めた透明性の高い基準があることが特徴。単純な数字上の成果だけではなく、積極的な意見発信や新規開拓への挑戦など「プロセス」に対しても評価を行います。

働きやすさ抜群!官公庁の”お墨付き”です◎

◎年間休日122日の土日祝休み
◎残業は全社平均月15時間
◎有休取得率74%
と、しっかり休める環境です。

●厚生労働省「ユースエール認定企業」認定
●テレワーク東京ルール実践企業宣言
といった認定も受けており、
大手企業にも負けない働きやすい環境を整えています。
社員定着率はなんと97%の高水準です!

対象となる方

【男女問わず活躍できる環境を実現!】★IT業界経験者 ★営業職の実務経験者 ◆積極的に意見提案できる方は大歓迎!【厚労省ユースエール認定企業】
\人物重視の採用です!/

【応募条件】

◆IT業界経験者
◆IT業界での営業経験者
◆高卒以上
◆基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど)

【こんな方にぴったり】

・営業が好きな方
・安定基盤のある会社で長く働きたい
・正当な評価でキャリアアップできる会社がいい
・経験や裁量を活かして、目標をもって活躍したい

「改善提案をしても通らない…」
「もっと良いやり方があるのに!」
当社では、そんな不満とは無縁です!

ぜひ、あなたのアイデアや意見を積極的に発信してください。
一人ひとりの意見を柔軟に取り入れる、自由な社風を実感いただけるはず!

豊富な研修制度あり!経験を問わず成長できます◎

  • 職位別研修(キャリアアップ、リーダー、管理職)
  • 全社員研修(EQ「情動知能」を用いたヒトとチームの意識向上)
  • キャリアプラン研修

など、一人ひとりの成長を支援する研修制度をご用意。
新たな研修導入の検討も日々行っています!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

お客様の要望を的確に理解してエンジニアの選定やご提案を行いますので、コミュニケーション力を発揮できる方にはピッタリ。また、意見を自ら発信できる積極性のある方も活躍しやすいでしょう。

この仕事に向いていない人

積極的に新しい取り組みを採用する社風なので、「こうあるべき!」と自らを枠にはめてしまう方は活躍の幅が狭まってしまうかもしれません。今よりさらに良いやり方を考えるのが好きな方にはピッタリです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)

★残業時間は全社平均月15時間ほどです!
勤務地
★転勤なし
★日本橋駅より徒歩1分

〈本社〉
東京都中央区日本橋一丁目2番10号 東洋ビルディング4階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
◆各線「日本橋駅」より徒歩1分
給与
〈月給〉25万円以上+賞与年2回+各種手当【残業代は別途100%支給】

※経験やスキル、前職時の給与を考慮した上で決定します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~500万円
昇給・賞与
◇昇給年1回(4月)
◇賞与年2回(7月・12月)
諸手当
◇通勤手当
◇地域手当
◇扶養手当
◇役職手当
◇資格手当
◇引っ越し支度金(80,000円) ※地方から転居を伴う場合のみ
◇祝い金制度(誕生月)
◇特別功労賞制度(功労者に金一封を授与)
休日・休暇

★年間休日122日★


◇完全週休2日制(土日休み)
◇祝日
◇有給休暇 ※取得率74%!土日とくっつけて最大9連休取得もOK!
◇夏季休暇(特別休暇)
◇年末年始休暇5日間(12/30~1/3)
◇アニバーサリー休暇2日間
◇慶弔休暇

★産育休取得・時短勤務の実績あり!

⇒現在子育て中の社員も在籍しており、急な保育園のお休みなどには柔軟な対応を行っています。

★男女問わず活躍できる環境を実現

⇒「男性のキャリアアップ」「女性のキャリアアップ」に関する研修を導入予定!
⇒産育休復帰後にリーダーへ昇格した先輩もいます!
福利厚生
◇各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
◇帰社報告会(月1回)
◇社内イベント※任意参加
⇒今はオンライン食事会に切り替えるなど、感染症対策を行っています。
◇資格取得支援制度(受験料負担、合格一時金支給)
◇全社員研修(EQ「情動知能」を用いたヒトとチームの意識向上)
◇保養施設及びスポーツ施設(関東ITソフトウェア健康保険組合利用)

★研修制度

⇒新入社員研修(社内研修、外部研修、実務を通じてのOJT等)
⇒職位別研修(キャリアアップ、リーダー、管理職)
⇒全社員研修(EQ「情動知能」を用いたヒトとチームの意識向上)
⇒資格試験取得対策研修
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2006年2月14日
代表者
家村 信一
従業員数
45名(男性 35名、女性 10名、平均 29才)※2022年4月現在
資本金
30,000,000円
事業内容

【ビジネスソリューション】

業務系システムのコンサルティング/設計/開発/維持保守のシステムインテグレーションから利用者を支援する運用/サポート業務まで、トータル的なソリューションサービスを提供しています。

【インフラソリューション】

サーバやネットワークの設計/構築/開発/保守/運用のシステムインフラに関わるトータル的なソリューションサービスを提供しています。

【WEBソリューション】

WEBシステム、モバイルシステム、HP製作等を受託開発として、コンサルティング/設計/開発/維持保守/導入支援等に至るまでお客様のニーズにマッチするソリューションサービスを提供しています。
本社所在地
東京都中央区日本橋一丁目2番10号 東洋ビルディング4階
企業ホームページ https://www.risetec.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後すみやかに、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web応募受付

ご応募いただいたあなたの志望動機などを拝見させていただき、多くの方とお会いしたいと考えています。
  1. STEP
    2

面接(2回)※1次面接はWEB面接OK!

当社代表と技術部長、採用担当があなたとしっかり向き合い、人物面を重視した面接を行います。
  1. STEP
    3

内定・入社

ご応募から採用内定までは2~3週間程度を予定しております。
書類選考のポイント
まずはご応募いただき、多くの方とお会いして人物面を重視した採用を行う予定です。
面接回数
面接2回
面接地
東京都中央区日本橋一丁目2番10号 東洋ビルディング4階
問い合わせ
株式会社ライズテック

住所
東京都中央区日本橋一丁目2番10号 東洋ビルディング4階
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社ライズテックの魅力イメージ1
株式会社ライズテックの魅力イメージ2

官公庁認定の働きやすい職場です!

『TOKYO働きやすさ改革宣言企業』や
『ユースエール認定企業』など官公庁の認定を受ける当社は、
社員一人ひとりの働きやすさに徹底してこだわっています。

コロナ禍ではいち早くエンジニアのリモートワークの環境を整えたり、
資格取得支援や研修制度も整備。

頑張りを多角的に評価する体制や手厚い福利厚生制度もあり、
じっくり腰を据えて成長したいあなたを全力でバックアップします!

◆◆◆

「新しい発想で意見提案しても全く通らない!」
「自分は今の会社で成長できるのかな?」
「何年もこの仕事を続けていけるだろうか…」

そんな不安を持つ方は、ぜひ当社の環境を体感してみてください。

ナショナルクライアントを筆頭に様々な企業と直接取引を行う当社では、
基盤構築からシステム開発まで幅広く網羅。

お客様のご要望に合わせた多彩なご提案ができますし、
社内の風通しも抜群なので技術部門との連携もスムーズです。

2006年の設立以来、黒字経営を続けている当社なら、
「先々まで長く働き続けられる」という安心感も抜群。

スキルアップも、キャリアアップも、働きやすさも、
全てあなたの手で叶えられる環境を用意してお待ちしています!
社員第一主義を掲げ、大手企業にもひけを取らない教育制度・福利厚生が整うライズテック。取材では社員数名からお話をうかがったが、誰もが同社の働きやすさに魅力を感じていることが伝わってきた。元上司や友人など、同社で働く社員に誘われて転職してきた社員が多い点も特徴的だ。アニバーサリー休暇など社員を大切に思う制度も充実しており、これからの成長を目指す方にぜひお勧めしたい企業だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

Sのプロフィールフォト
S さん
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

IT業界での営業経験やエンジニア経験など、業界の知識がある方にぜひ来ていただきたいですね。当社は裁量が大きく、これまでの経験を最大限に活かせますので、ぜひ自由な発想でアイデア提案をいただきたいです。
Q

社風を教えてください。

「社員の成長なくして、会社の成長はありえない」「社員あっての会社」という風土が長年根付いている会社です。多彩な研修制度や福利厚生など、社員満足度を高める取り組みは常に行っていますね。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

事業全体に関わる業務であり、代表直下のポジションでもあります。新たな取り組みも柔軟に受け入れてくれる風土がありますので、あなた次第でどんどん仕事が面白くなります。将来の可能性はとても大きいと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Tのプロフィールフォト
T さん(中途入社10年目)
リーダー/アドバイザー
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

社員一人ひとりの声を聞いてくれるところ。私は産育休を経て時短勤務で復帰したのですが、コロナの影響で保育園に登園できなかったときは休職させてくれたり、いつも柔軟な対応をしてもらえて本当にありがたいです。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

半年に一度の面談で一人ひとりの目標を明確に設定しており、男女問わずしっかりと成果を評価してくれる風土がありますね。日々の業務に関する希望も出しやすいですし、私は産育休復帰後にリーダーへ昇格しました。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

上層部の方がフランクにコミュニケーションを取ってくれるので、上下関係の垣根のない職場です。私自身も女性社員のアドバイザーとして、社員が相談しやすい環境作りに取り組んでいます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

安定した成長企業で挑戦できる環境で働く!【ITエンジニア】 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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【IT営業】経験・裁量を活かして、目標を持って働く!