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【店長・エリアマネージャー候補】経験者なら月給27万円~! 株式会社サンパーク 今期15店舗の出店!アジア・アメリカ等海外展開も多数!!

情報更新日:2020/09/04
掲載終了予定日:2020/10/15

この求人のポイント

出店多数の当社であなたの経験を活かせる!働きやすい環境で、飲食人としてのキャリアUPを応援します!!
【出店計画多数】様々な出店予定多数!会社拡大中! 【賞与】年2回の賞与に加え業績による年4回の報奨給 【様々な研修】フードビジネスやマーケティング研修有 【スピード昇進】入社半年でエリアマネージャー実績有 各店に2~4名の社員!シフトの融通も利きやすい! スポーツクラブ利用料&家賃半額補助など福利厚生も◎
出店多数の当社であなたの経験を活かせる!働きやすい環境で、飲食人としてのキャリアUPを応援します!!
株式会社サンパークのPRイメージ
サンパークは関西を軸とした国内はもとより、ASEAN諸国やハワイなどにもお店を展開してきました。コロナ禍という逆風をものともせず、新規出店の計画多数で即戦力の方を急募しています。全世界で105店舗27ブランドを展開する当社だからこそ、十人十色&適材適所、一人ひとりにピッタリな『新天地』が必ずあります。あなたの頑張り次第で、早期昇格も可能!!自分だけの将来設計をここで描いてください。

仕事内容

【出店拡大により豊富なポスト】◆充実したサポート体制のもと、店舗運営業務に携わりながらキャリアアップを目指せます!!

具体的には

接客から店舗運営全般まで、あなたの経験・スキルに合ったお仕事をお任せします。お店作り全般で活躍してください。
◆接客・調理などのフロア・キッチン業務
◆シフト管理
◆食材・備品の発注・管理
◆店舗スタッフの採用・育成
◆POP・Webなどの販促企画
◆売上管理などの店舗運営業務全般

入社後の流れ

社会経験・飲食経験に応じて、幅広い業務と裁量をお任せ。
お店作りをトータルに経験しながら、フードビジネスの幅広いスキルを身につけ、キャリアアップを目指せます。

教育研修制度

一人ひとりのレベルや階層に応じて、きめ細やかな教育を行っているのも特徴のひとつです。フードビジネスに関することやコミュニケーション術、マーケティングスキルに至るまで、いろいろな研修をスタンバイ!経験豊かな講師陣から専門知識や業界動向のレクチャーを受けることで、さらなるスキルアップを目指せます。

将来のキャリアパス

実力主義を掲げている当社なら、がんばり次第でたくさんの可能性が広がっていきます。店長経験者なら入社1年~2年でのマネージャー昇格も珍しくなく、実力にふさわしいポストをしっかりと手にしていただけるでしょう。本部スタッフや海外勤務なども視野に入れながら、自分なりのキャリアを目指してください。

対象となる方

*未経験・第二新卒OK*【業界経験がある方は優遇します】◆本気でキャリアアップしたい方を歓迎!◆要普通免許★20代~30代が活躍中!

逆風だからチャンス!

「リスクなくして成長なし」
というポリシーのもと成長を続ける当社。
「新規出店計画」も多数あるため、ポストも多数!
正気のキャリアアップを目指せます!!

【優遇する経験】

◆飲食業界での経験(ジャンルや年数不問)
└レストラン・居酒屋・カフェ・ファストフードなど、
◆小売店・販売店等の接客業
◆海外での勤務経験

【1店舗に2~4名の社員】サポート体制も万全です!

1店舗=1社員というお店も珍しくないなか、当社では各店舗にたくさんの社員2~4名を配置しています。そのため、シフトの融通が利きやすくプライベートも充実できます。オンオフのメリハリをつけやすい職場だからこそ、長く活躍できます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

飲食業界でキャリアアップを目指したい方。仕事面においては、失敗を恐れずたくさんのチャレンジが出来る方が向いています。適材適所、それぞれの個性や特徴を活かせるお店をご用意しています。

この仕事に向いていない人

会社が掲げる行動指針や理念、コーポレートスローガンから外れるような方には、活躍は難しいかもしれません。常に社会通念やコンプライアンスを守り、社員として恥ずかしくない言動を心がけてください。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
7人以上
勤務時間
シフト制(実働8時間)
<シフト例>
・09:00~18:00
・12:00~21:00
・14:00~23:00
・17:00~26:00
※1店舗に社員を2名~4名配置。余裕を持ったシフト調整ができます。
勤務地
びっくりドンキー、丸源ラーメン、ゴンチャ、自社ブランドのベルヴィル、マジカレー、八起庵、カルビ火山など、当社運営の各店舗

*勤務地は希望を考慮して決定
*U/Iターン歓迎

びっくりドンキー

大阪府大阪市/大阪府吹田市/大阪府守口市/大阪府高槻市/兵庫県伊丹市/兵庫県神戸市

丸源ラーメン

大阪府堺市/大阪府茨木市/大阪府高石市/大阪府豊中市/大阪府寝屋川市/兵庫県伊丹市/兵庫県神戸市/兵庫県明石市/兵庫県尼崎市

ベルヴィル

大阪府茨木市/大阪府豊中市/兵庫県神戸市

*下記業態も募集中*

博多もつ鍋やまや、感激たぬき、ドトールコーヒーショップ、リトルマーメイド、 など

#海外店長候補 も同時募集
シンガポール・タイ・アメリカ等

#オープニング メンバーも募集!
今期、関西、首都圏、海外に出店多数!!

※詳細は下記をご覧ください
http://www.sunpark.ne.jp/shop/

マイナビ転職の勤務地区分では…


京都府、大阪府、兵庫県
給与
【未経験】月給:22万円~26万円
【経験者】月給:27万円~38万円

【未経験の給与】
みなし残業手当(4時間50分~23時間31分:7000円~3万4000円)を含みます。時間を超過した場合は別途支給します。

【経験者の給与】
みなし残業手当(30時間27分~45時間13分:4万4000円~7万1000円)を含みます。時間を超過した場合は別途支給します。

※試用期間あり/3ヵ月間(給与・待遇に変動なし)

【モデル月収例】

・店長候補⇒月給26万円
・店長⇒月給32万円
・エリアマネージャー⇒月給41万円
・部門長⇒月給50万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~600万円

モデル年収例

年収453万円 / 27歳 店長職 経験2年
年収616万円 / 30歳 エリアマネージャー職 経験4年
年収728万円 / 35歳 事業部長職 経験7年
昇給・賞与
  • 昇給あり/年1回
  • 賞与あり/年2回
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 残業手当(超過分)
  • 深夜手当
  • 地域手当
  • 転居手当
  • 住宅手当(会社規定あり)
休日・休暇
  • 週休2日制(月7~9日/シフト制)
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 特別休暇
  • リフレッシュ休暇
  • 産育休(取得実績あり)
福利厚生
  • 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 社員持株会
  • 食事補助あり
  • 社割制度あり
  • 社宅あり(家賃補助制度)
  • 各種研修制度あり(座学・OJT・外部)
  • 誕生日プレゼント(本人に記念品、配偶者にはお花など)
  • スポーツクラブ利用料金全額補助
新規出店計画多数!!
今期中もどんどん出店していきますので、店長やマネージャー候補をどんどん積極採用していきます!下記出店予定です。
びっくりドンキー 高槻西店 8月4日OPEN
ゴンチャ せんちゅうパル店 8月11日OPEN
カルビ火山 阿倍野HOOP  8月22日OPEN
カルビ火山 なんば(オープン予定 9月中旬)
ピエトロ千里中央 9月7日OPEN
ベルヴィル千里中央 9月14日OPEN
シャトレーゼ千里店(10月目標) 他多数!
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • マイカー通勤可
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 独立支援制度
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1966年4月1日
代表者
【代表取締役】高木 健
従業員数
【国内】正社員175名、パート・アルバイト1935名 【海外】正社員262名
資本金
4900万円
売上高
85億1469万円(2018年3月期実績) 76億6532万円(2017年3月期実績) 65億8674万円(2016年3月期実績)
事業内容

【事業内容】

  • 外食産業(レストラン)
  • 外食事業コンサルティング
  • 食品通販
  • フィットネス施設
  • Web通販

【運営店舗】

びっくりドンキー、感激たぬき、丸源ラーメン、豚骨火山らーめん、ドトールコーヒーショップ、ベルヴィル、GAME PLAZA、博多もつ鍋 やまや、博多とんかつ あんず食堂、リトルマーメイド、シャトレーゼ、ピザーラ、宮武うどん、エニタイムフィットネス、台湾ティーカフェ Gong cha、MAJI CURRY、八起庵 など

【海外店舗】

シンガポール、タイ、インドネシア、ハワイ
本社所在地
大阪府吹田市岸部北5-11-1
関連会社
  • GLOBAL ENTERTAINMENT 株式会社
  • HOSPITALITY FACTORY 株式会社
  • SUNPARK SINGAPORE PTE.LTD.
  • SUNPARK HOLDINGS PTE.LTD.
  • SUNPARK BANGKOK CO.,LTD.
  • SUNPARK HOLDINGS (THAILAND)CO.,LTD.
  • SUNPARK HAWAII, LLC
  • SUNPARK HOLDINGS U.S.A.,INC
  • PT.SURYA KULINER INDONESIA
採用ホームページ
http://www.sunpark.ne.jp/recruit/
企業ホームページ http://www.sunpark.ne.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【最後までお読みいただき、ありがとうございます】

まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。(『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください)

※応募の秘密は厳守します。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、速やかにお電話またはメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼WEB書類選考

応募フォームにご入力された内容をもとに、書類選考を行います。
  1. STEP
    2

▼面接

緊張せずリラックスしてお越しください。※面接日はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

▼内定

おめでとうございます!一緒に働けることを社員一同、楽しみにしています。※入社日はご相談に応じます。
問い合わせ
株式会社サンパーク

住所
〒 564-0001 大阪府吹田市岸部北5-11-1
地図を見る

電話番号
06-6388-0389(代表)

備考
※営業電話はお断りいたします。

会社・仕事の魅力

株式会社サンパークの魅力イメージ1
株式会社サンパークの魅力イメージ2

やりたいことをやる!なりたい自分になる!!

――◆昨日の常識は今日の非常識!常に挑戦!!

我々が大切にしている言葉「失敗するリスクより挑戦しないリスク」「できないと言わない」どんなことでもチャレンジすることから始まります!
やる気さえあれば誰にでもチャンスはあります。
店長・マネージャー・統括・本部スタッフなどステップアップは遠い夢ではありません。失敗は誰でもあるものなので、サンパークでは失敗は気にしません。
頑張った分だけやりたいこともどんどん増えていきますので、挑戦する楽しさを感じてください。あなたの個性を、サンパークで発揮してみませんか?

――◆Food Business is Human Business

「いいところを見つけて褒める」のが当社流!サンパークでは「食」は人を良くする企業でなければならないと考えています。
「従業員満足がお客さまの満足にもつながる」という思いから、当社では「ほめ育(HO-ME-I-KU)」を行っています。これはいい部分を褒めたり、認めたりするのはもちろん、誕生日には、本人には食事券、配偶者にはお花などをプレゼントするというもの。社員からの評判もよく、定着率もアップしました。
定着率が上がるからスタッフのスキルが上がり、お客様の満足度も上がる。お客様の満足度が上がるから業績も上がる。業績が上がるから、従業員満足を上げる取り組みが出来る。"まずは社員のことを第一に考える"、それが私たちの誇りでもあります。
株式会社サンパークは、半世紀以上の歴史と実績を兼ね備えた外食企業。FC店・オリジナル店をバランスよく手がけており、ASEAN諸国やハワイなどへの海外展開も進めている。業界全体がこれからの在り方を模索するなか、新規出店計画をしっかりと進行中。「攻めしか意識していません」という担当者の言葉からは、今後に懸ける熱意が伝わってきた。逆風下でも力強く進もうとする同社から、しばらく目が離せなくなりそうだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

藤田のプロフィールフォト
藤田 さん
【人事部】課長
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

経験者には、1日でも早く店長になっていただき、さまざまなシーンで知識やノウハウを発揮してもらいたいですね。一方、未経験の方には、基礎からじっくり学んでいただき、長く頑張ってもらえたら嬉しいです。
Q

家庭との両立は可能ですか?

僕自身も以前は居酒屋に勤めており、深夜勤務や長時間労働が当たり前でした。しかし、弊社はそうした環境が一切ないので心配することがありません。既婚者でも子育て中の方でも安心して働けることをお約束します。
Q

今後の展望をお願いします。

守りではなく、常に攻めを意識しているのが特徴です。コロナが収束すれば、再び海外展開を加速させようと考えています。グローバルに活躍できる基盤があるため、海外志向が高い方には魅力的ではないでしょうか。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

番匠のプロフィールフォト
番匠 さん(中途入社5年目)
【びっくりドンキー 梅田東店】店長
Q

何故この仕事を選んだのですか?

有名FC店を多数やっていたことでしょうか。独自業態だと、基盤が弱いイメージがありますが、大手なら安心して転職できると思いました。またチェーン店なら、新規ポストが生まれやすいと思ったのもきっかけです。
Q

スキルアップはできますか?

月商1,000万円の店舗を管理することは、ある意味で小さな会社を経営しているようなものです。そのため、単なるマネジメントだけにとどまらず、経営に必要な総合的スキルを磨くこともできます!
Q

今後の目標を教えてください。

当面の目標はマネージャーへの昇格です。複数店舗を管轄することで、より深い知識や市場全体を俯瞰できる力を養いたいと思っています。そして、いずれは独立制度を利用し、経営者として独立を目指しています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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