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会社の次の100年、その基礎を築く【社内SE】※応募者全員と面談 株式会社ソミック石川 自動車部品で国内シェアTOPクラス。アジア・欧州・北米にも展開

情報更新日:2020/10/08
掲載終了予定日:2020/11/02

この求人のポイント

会社を次のフェーズに押し上げる新メンバーとしてジョイン!サテライトオフィス設置などコロナ対策も実施。
自社既存システムを刷新するプロジェクトメンバー 経営直下の部門。制約少なくプロジェクト管理が可能。 開発の最上流工程。中核メンバーとしての活躍を期待。 フレックスタイム制、在宅ワークなど柔軟な働き方◎ 年間休日121日&残業約20hと働き方の面で安心です 4名採用予定。遠方の方には引っ越し代補助あり◎
開発の上流工程、ベンダーと組んで当社基幹システムの刷新プロジェクトの管理・要件定義等をお任せします!
株式会社ソミック石川のPRイメージ
ソミック石川は、自動車のボールジョイントとダンパーの製造でトップクラスの国内シェアの企業です。海外にも現地メーカーと共同出資する製造拠点を多く構え市場を開拓しており、今後も中国・インドを中心に拠点を拡大していく計画です。
会社として成長を次のフェーズへ推進するため、既存業務システムの刷新が課題となっています。今回はICTシステム部の新メンバーとして共に案件に携わってくださる方を増員募集します。

仕事内容

外部のベンダーと組み、業務システムの刷新などのプロジェクトの管理・要件定義・設計/既存システムの運用・保全。経験に応じて得意分野からお任せ。

具体的には

「ICTシステム部」に配属。各種システムの刷新に伴い、システムの要件定義・設計・案件管理等をお任せ。

業務システム

  • 受注・売上
  • 生産管理 など

基幹システム

  • SaaS、外部ソフトなどの導入
  • ネットワーク

※各部署からの問い合わせに対応するヘルプデスク業務は別のチームで担当しています。
株式会社ソミック石川の仕事イメージ

教育研修制度

取り扱うシステム、開発環境、社内文化など、先輩社員が持ち回りで担当し、約30項目の研修を行いますので、安心して業務を始めることができます。
人とのつながりを大切にする文化もあり、馴染みやすい環境を整えています。

《先輩の年齢層》

  • 18~30歳・・・3名
  • 36~40歳・・・2名
  • 41歳~・・・3名

将来のキャリアパス

基幹システムの入れ替え時期を迎えていること、自社の業務に合わせたシステムにするため、スクラッチ開発を基本としていることから、大きな案件に裁量もって取り組めます。ICT部は、当社としても今後増強していきたい部署であり、10年後20年後を見据えた社内の中核メンバーとしての活躍を期待しています。

新しい働き方もICTシステム部から推進

Teamsを始めとするWeb会議ツールを活用したコミュニケーションや、在宅ワークの導入、本来の勤務地であるテクニカルセンターと新しく設置したサテライトオフィスに分散しての勤務を行うなど、場所に依存しない働き方も推進しています。
企業として、労働環境をより良い水準に高めようと多くの施策を取組中です!

対象となる方

〈学歴不問・意欲ある方を歓迎!〉【いずれか必須:ソフト・インフラ・DB いずれかの開発経験、またはPM・PL・PMO等の立場で上流工程に携わった経験】

【こんな方を歓迎!】

  • コミュニケーションをしっかり取れる
  • 成長意欲がある

【経営直下で自由度高く取り組める】

当社の経営戦略的なテーマを含めた社内課題を解決するICTシステム部は、経営直下の部署。開発環境などに捉われないシステム設計が可能です。

「より上流工程の経験を積みたい。」
「大きな案件を進めたい。管理したい。成功させたい。」
そんな方をお待ちしております。

自分の経験値に不安がある...
そう思う方もいらっしゃるかもしれません。
当社が求めるもの、あなたに任せたいことについては面談時にも御伝えしますし、質問なども是非。
1度話を聞いた上で、検討してみては頂けませんか?

横のつながりを大切にし、部署の枠を超えた相乗効果を

会社として、他部署の同世代同士などの横のつながりを大切にし、部署の枠を超え双方向のコミュニケーションを図っています。社内SEはエンドユーザーが社員になるため、直接「ありがとう」と感謝をされたり、リリースしたものに対して迅速にフィードバックを頂けます。そんな環境で、より良いシステム開発に取り組めます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

今回募集をする方には何か特定の分野だけをお任せする訳ではありません。そのため自分の枠を限定せず、どんどん新しいことにチャレンジできる方、成長意欲のある方に向いていると言えます。

この仕事に向いていない人

自社の「人」と「情報」をつなげるシステムを構築することがICTシステム部の命題です。開発経験が豊富でも、つなぐポジションということを理解し、他部署とリレーションを図ることができない方は向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
4名
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間:1日8時間)
※コアタイム 10:00~15:00
※8:20~17:20の時間帯に勤務する方が多いです。

《残業時間について》
年間を通した平均残業時間は月20時間ほどです。
勤務地
【テクニカルセンター】静岡県浜松市南区古川町500
※遠方の方には引っ越し補助・家賃補助有り(当社規定有)
※意欲次第で海外拠点への道も

マイナビ転職の勤務地区分では…


静岡県
交通アクセス
「浜松駅」南口から車で約15分
給与
月給:25万円~33万円
※経験、能力、年齢などを考慮のうえ決定します。
※試用期間3ヶ月あり(給与・待遇は変わりません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
500万円~650万円
昇給・賞与
昇給:年1回(1月)
賞与:年2回(7月/12月)
諸手当
  • 残業手当
  • 通勤手当
  • 家族手当
  • 休日出勤手当
休日・休暇

【休日】

年間休日121日

完全週休2日制(土日祝)

【休暇】

  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 育児・介護休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 定期健康診断
  • 受動喫煙対策あり(禁煙/屋外喫煙可)
  • 退職金制度
  • 慶弔見舞金
  • 社内親睦会
  • 資格取得支援
  • 制服支給
  • マイカー通勤可
  • 階層別研修などの各種研修、英会話レッスンの受講可
  • 社内クラブあり(サッカー、ソフトボール ほか)
入社に際して転居が必要な方は…
  • 引越費用(最大15万円)
  • 家賃補助(月2万円×2年間)を支給します。
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 海外勤務・出張あり
  • 英語を使う仕事
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • COBOL
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • ERP
  • CRM
  • SCM
  • HRM
  • PLM
  • BI、SFA
  • その他パッケージ
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • クラウドサービス
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • ユーザー系・メーカー系
  • 自社内開発7割以上
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり

会社情報

設立
1916年(大正5年)5月
代表者
代表取締役社長:石川 雅洋
従業員数
1,627人(2020年3月現在)
資本金
3億2,400万円
売上高
495億円(2019年度実績)
事業内容
自動車部品(ボールジョイント、ダンパー)の開発・設計・製造・販売
本社所在地
東京都墨田区本所1-34-6
主要取引先(50音順)
  • いすゞ自動車株式会社
  • 株式会社クボタ
  • 株式会社ジェイテクト
  • スズキ株式会社
  • 株式会社SUBARU
  • ダイハツ工業株式会社
  • トヨタ自動車株式会社
  • 豊田通商株式会社
  • トヨタ紡織株式会社
  • 日野自動車株式会社
  • 本田技研工業株式会社
  • マツダ株式会社
関係会社
  • 株式会社ソミックマネージメントホールディングス(SMHD)
  • 株式会社ソミックエンジニアリング
  • 株式会社ソミックワン
  • 株式会社アスキー
  • 株式会社テクノファースト
  • 株式会社ソフトウェアプロダクツ
企業ホームページ http://www.somic.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 面接交通費支給
応募方法

「この求人に応募する」ボタンからご応募ください。

また、ご不明点がありましたら「質問する」ボタンよりお気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募受付から内定まで、最短で1週間を予定しています。
応募受付後の連絡
ご応募から原則3日以内にメールでご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

マイナビ転職から応募

「この求人に応募する」からご応募ください。
履歴書・職務経歴書は、WEB面談の際に御用意ください。
  1. STEP
    2

WEB面談 ※応募者全員

求めるもの、目標、環境についてより詳しくお話致します。
あなたについてもざっくばらんにお話ください。
  1. STEP
    3

1次面接

面談の際に伺った情報などを基に、現場の人間含め面接致します。
  1. STEP
    4

最終面接

当社のことを知り、あなたのことを教えてください。双方のためになるマッチングとなることを願っています。
  1. STEP
    5

内定

内定の場合、面接からなるべく速やかにご案内いたします。
書類選考のポイント

Q. なぜ応募者全員面談をするのか?

履歴書からでは読み取れない、あなたの経験やスキルを知りたいからです。
また、当社の状況や、今後の目標など、より深いお話もその場でお伝えいたします。
それらの話を踏まえ、次の選考に進むかどうかご検討いただければと思います。多くの方とざっくばらんにお話できれば幸いです!
※WEB面談は30分程度を予定
面接回数
2回を予定しています。
面接地
【テクニカルセンター】静岡県浜松市南区古川町500
※1次面接はWEB上での面接とさせて頂く場合もございます。
問い合わせ
株式会社ソミック石川

住所
〒 435-8560 静岡県浜松市南区古川町500
地図を見る

採用担当
市川、佐藤

備考
当社HP、当求人メッセージ画面も是非ご覧ください。
より当社のことを知って頂けると思います。

会社・仕事の魅力

株式会社ソミック石川の魅力イメージ1

浜松ではちょっとした有名企業のソミック石川です。

ソミック石川って?

1916年に浜松で創業し、104年の歴史を持つ当社は「ボールジョイント」「ダンパー」という自動車部品を作る会社です。ただし、製造だけを請け負う工場ではありません。自社で開発~製造・販売を行っています。知らない方も多いと思いますが、国内・世界ともにトップクラスのシェアを持つメーカーなのです。

グローバルな展開

当社の製品は国内メーカーをはじめ、世界の様々なメーカーから採用をされており、ダンパーは自動車業界以外の分野でも採用をされています。現在国内7拠点、海外10工場を展開し、世界中のメーカーとお取引をしています!

次の100年に向け新たなフェーズへ

当社が携わる自動車産業は、自動運転システムの発達やEVの普及など、自動大きな変革が起こっています。当社も新たなフェーズへ移行を目指しており、今がその過渡期です。改革を支える基礎となる社内システムの刷新に、あなたの力を発揮してください。
「人とのつながりを大切にする」のは同社の理念の一部。そのため社内でのコミュニケーションにおいては、否定ではなく承認で対するのが基本姿勢として浸透しており、誰もが気分良く働ける雰囲気がある。また詳しくはHPを参照頂きたいが、ダイバーシティ推進・女性活躍推進にも注力しているのは大きな特徴だ。仕事以外の学びの機会が多いため、一専門職としてだけでなく“ビジネスパーソン”としての成長も期待できそうだと感じた。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

池島のプロフィールフォト
池島 さん(中途入社)
ICTシステム部 DX推進室 部長代行
Q

どんな働き方ができますか?

ICTシステム部は、システムを使う人と情報をつなげるための部署です。経営層のメンバーや他部署とコミュニケーションする機会もあり、自分と異なる立場のユーザーが持つ様々な視点を同時に学ぶことができます。
Q

ずばり職場の魅力は?

前に勤めていたソフトの制作会社に比べ、自分のやりたいようにやらせてくれる自由度の高さは強く感じました。開発自体も自社の案件なので、周りからのフィードバックがすぐにあり、反響を知れるのも良いと思います。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

お客様である会社側のニーズに寄り添うのが第一ですが、その枠組みの中でも自分のスキルや創造性を発揮できると思います。持っている力を活かすだけではなく、もっと成長したいという意欲がある方と働きたいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

嶋村のプロフィールフォト
嶋村 さん(新卒入社)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

エントリーした会社の中で一番社内の雰囲気が良いなと感じ、入社を決めました。仕事で注意やアドバイスをされる時も、否定的なことは決して言われないので、前向きな気持ちで頑張れています。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

インフラシステムの整備を担当しているのですが、学校では電気系の学科だったので、サーバなど触ったこともありませんでした。でも入社して学んでみると面白くて、技術的な好奇心が刺激される環境が面白いです。
Q

一緒に働くメンバーは?

まだ仕事がうまく運ぶことばかりではないですが、何か問題があったときは先輩が丁寧に指導してくださるので、問題点を理解して次に活かすことができています。こちらが質問をしても快く教えてもらえる雰囲気です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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