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国内外の様々なブランドの出店を推進!【新規ブラント開拓営業】 CROOZ SHOPLIST株式会社 ファッション通販サイト『SHOPLIST.com by CROOZ』の運営会社

情報更新日:2020/10/28
掲載終了予定日:2020/11/16

この求人のポイント

スピーディな意思決定×行動力で変化をチャンスに!ファストファッションECを代表するサービスへ躍進中!
★立上げ7年で公式アプリ1,000万DL、売上約250億円 ★ブランド様へ新規出店を提案し、ともに成長を実現! ★20代中心の精鋭チーム!自らの裁量で切り拓ける! ★実績を正当評価し、スピーディな昇給・昇格に反映! ★自らの提案で新サービス・仕組みづくりにも挑める! ★週3日リモートワーク/完全週休2日/長期休暇OK
“世の中のインフラをツクル”をめざし、急成長の『SHOPLIST』で出店拡大や仕組みづくりにチャレンジ!
CROOZ SHOPLIST株式会社のPRイメージ
2012年にオープンしたファストファッション通販サイト『SHOPLIST』。わずか7年で国内外の出店ブランド1,000超、公式アプリ1,000万DL、売上高約250億円と、驚異的な躍進と成長を遂げています。

しかし、私たちがめざすのはその先。日本を代表するECへ育て、すべての人の日常に溶け込むインフラへ。このビジョンに向かって一緒にチャレンジを楽しみ、自身もスピーディに成長し続けたい方、お待ちしています!

仕事内容

アパレル、コスメ、インテリア雑貨等のブランド様へ、ファストファッション通販サイト『SHOPLIST』への新規出店を提案・推進します。

具体的には

★『SHOPLIST』と共に成長できるブランド様を探し、自由にアプローチすることが可能!

★電話や対面での提案・商談を経て、ブランド様と新規パートナー契約を締結。

★他部署と連携することで、プロモーションや販促を提案・実行し、出店後の売上最大化を目指します。

配属先の編成

営業部は2部編成で、各7~8名のメンバーが活躍中です。現在、男女比は3:5で、ほとんどのメンバーが20代半ば。部長も28歳、36歳という若いチームです。営業部はブランド様の新規出店を推進する最前線。『SHOPLIST』の成長を作っていく“要”のチームとして、ブランド様の課題・ニーズに応じた提案に挑んでいます。

入社後の流れ

『SHOPLIST』の仕組みを学ぶとともに、先輩の営業に同行・同席し、提案~契約締結~その後の出店フォローまで、一連の流れを掴んでいただきます。そして、先輩のフォローのもとで実践スタート。「このブランドへ提案したい!」と、自らの裁量で推進でき、早ければ入社1カ月目に新規契約を獲得できます!

国内外を問わず、自らの手で“広がりをツクル”!

年間購入者数は186万人に達し、20代女性を中心にアクティブユーザー数が伸び続ける『SHOPLIST』。国内はもちろん、海外からも注目を集め、お問合せや紹介を通して海外ブランドの日本初出店も多数手がけています。こうしたチャンスを、広がりを、自らの手で自在に切り拓き、ブランド様と一緒に成長を喜び合えます!

自身のアイデアから“仕組みもツクル”!

コスメの取扱いを企画から約1カ月でローンチするなど、意思決定の速さも当社の魅力。営業部では毎日のミーティングでアイデアを提案・検討しあい、提案が認められれば即プロジェクト化。ブランド様のニーズに応じて、サイトの機能拡張、販促メニューの開発、物流の最適化など、新たなサービス・仕組みづくりにも挑めます!

対象となる方

【業界経験不問!】【20代活躍中!】≪必須≫無形商材の法人新規営業経験(年数不問)≪歓迎≫Eコマース業界での営業経験★リモートワーク実践中!
「世の中のインフラをツクル」
私たちのこの理念に共感していただき、
チャレンジを一緒に楽しめる方をお待ちしています!

【こんな方はぜひ!】
◎変化を前向きにとらえ、新しいチャレンジに挑める方
◎自ら考え、行動し、成果を追求できる方
◎アイデアをスピーディにカタチにしたい方
◎成長企業で仕組みづくりから参画したい方

【自分たちで“働き方もツクル”!】
今年9月から週3日のリモートワークを導入。さらに、部署やグループ企業の垣根をなくし、自由に新しい価値を生み出せるよう、オフィス内フリーアドレス化も予定。こうした制度についても意見を交わし合い、よりよい環境を作っていきましょう!

正当評価を受け、“自身のキャリアを自らツクル”!

3カ月ごとの上司面談で状況や課題を共有し、新規ブランド様との契約件数、開店件数、ブランド様の開店後の売上実績など、あらゆる面であなたの成果を評価。半年ごとの昇給・昇格にダイレクトに反映しています。20代役職者も多数いる当社は、年齢や社歴などにかかわらず、自分次第でキャリアを高めていける舞台です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

『SHOPLIST』の事業も、会社全体も、ブランドやユーザーのニーズに応じて変化を遂げ、そのスピード感は想像以上とのこと。そのため、変化をポジティブにとらえ、チャレンジを楽しみたい人に向いています。

この仕事に向いていない人

社歴や役職にかかわらず、誰もが意見やアイデアを提案でき、社員発で新しいサービスや仕組みの開発が動き出すことも珍しくありません。逆に、受け身の人や現状維持で満足するような人にはミスマッチとなるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
勤務地
【本社】
東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー20階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
JR「大崎」駅から徒歩6分
給与
年俸制320万円~

※経験・能力などを考慮し決定いたします。
※年俸の12分の1を毎月支給します。
※上記金額には月45時間分の見込み残業代月74,667円~が含まれます。超過分は別途支給いたします。
昇給・賞与
◆給与改定/年間2回(4月・10月)
休日・休暇
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆アニバーサリー休暇(年1回、自分だけの記念日を設定して休日取得ができます)
福利厚生
◆社会保険完備
◆SHOPLIST社割制度
◆SHOPLIST指定都市制度(住宅手当月3万円)※対象制限あり
◆屋内指定たばこ専用喫煙室あり
◆リモートワーク(週1、2回オフィス勤務)※対象制限あり
重要プロジェクトを発足
ユーザー、ブランド、さらに現場の社員から生まれた課題をすべてデイリー会議で吸い上げ、事業拡大に直結する大きな課題は代表自ら重要プロジェクトとして認定し、複数職種混合のプロジェクトチームを発足。そのプロジェクトオーナーに選出された社員は役職、社歴関係なく社長と同じ意思決定権を持ってPRJに挑みます。現在も100以上のプロジェクトが動いており、幅広いメンバーがプロジェクトオーナーとして課題解決しています。
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2018年3月14日
代表者
代表取締役社長/小渕 宏二
資本金
4,000万円
事業内容
ファッション通販 SHOPLIST.com by CROOZ の企画、開発、運営
本社所在地
東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー20階
企業理念
世の中のインフラをツクル
MAKE INFRASTRUCTURE OF THE WORLD

インフラのような当たり前なプロダクトをツクっていきたいという想いから始まった。世の中では、自分たちの気づかない間にも色々な人々が、色々な作業や想いを持って仕事をしている。我々は、インターネットというツールを使って、世界中のユーザーとパートナーに今ない価値を創造する集団であり続け、世の中のインフラをツクリ出す存在になりたいと思っています。
行動指針
Think Big
自らの領域・常識にとらわれず、常に新たな視点からあらゆる可能性とシンプルな方法を模索することにより、大きな成果を生み出し続けます。

Take Owner
現状に満足せず、決して妥協しない信念のもと、自らの発言と行動に責任を持ち常に最高だと思う決断と挑戦をし続けます。

Be Honest
ヒト・モノ・コトにまっすぐに向き合い、常に敬意を持ち、関わる全てに最高水準の価値を与えるため全力で取り組み続けます。
企業ホームページ https://crooz.shoplist.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
WEB書類選考の結果は、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

  1. STEP
    2

面接

WEB面接も可能です。
※面接日時はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

※入社時期はご相談に応じます。
面接地
【本社】
東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー20階

<アクセス>
JR「大崎」駅から徒歩6分
問い合わせ
CROOZ SHOPLIST株式会社

住所
〒 141-0033 東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー20階
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

CROOZ SHOPLIST株式会社の魅力イメージ1
CROOZ SHOPLIST株式会社の魅力イメージ2

~~世の中のインフラをツクル~~

【あらゆる人に、いつも使われるサービスに】


レディス、メンズ、キッズのファッションを中心に、コスメやインテリア雑貨にもジャンルを広げ、気軽にリーズナブルにショッピングを楽しめる通販サイト『SHOPLIST』。

世の中のすべての人に、いつも使われるサービスに。そんな日常に溶け込んだ身近なインフラをめざし、スピーディな意思決定と行動力によってダイナミックな変化と成長を続けています。

【今ない価値を創造する】

ブランド様へ新規出店を提案し、ブランド様とユーザーの接点を広げる営業職は、まさしくその最前線です。

ブランド様から直にいただくニーズをもとに、プロモーション、販促、クーポンなどの新たな施策、ユーザビリティの向上、物流の仕組み改善など、自らの発案から社内プロジェクトをつくり、仕組みづくりから参画することもできます。

ブランド様と成長を喜び合い、『SHOPLIST』を一緒に作っていく。
変化を楽しみ、幅広くチャレンジし、それが、自身の力強いキャリアに結びつく。この躍動に、ぜひあなたも加わってください。

今ない価値を創造する集団であり続けること。
世の中のインフラをツクリ出す存在になること。

そのコアとして、精鋭チームの一員として、あなたのまっすぐな意欲に期待しています!
営業2部部長・山藤さんは、「圧倒的な経験を積めると感じ、入社を決めた」と話してくれました。その言葉のとおり、営業、マーケティング、プロモーションなどを幅広く経験後、28歳にして現在の部長職に抜擢。営業部の組織拡大とともに、新たなポジションも続々と生まれ、今回加わる方のキャリアチャンスも大きく広がるとのこと。法人営業の経験を活かし、圧倒的な経験を積める同社で、ぜひステップアップを果たしてください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Hのプロフィールフォト
H さん(新卒入社4年目)
新規ブランド開拓営業
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

常に新しいチャレンジに挑めることです。紹介を通じて、日本進出をめざす韓国ブランドと出会い、『SHOPLIST』で日本初出店のお力になれたことも。自分の手でチャンスを広げるおもしろさでいっぱいです。
Q

どんな働き方ができますか?

オンオフのバランスも自分の裁量で取れる環境です。有休も申請しやすく、私は今年の夏、有休と組み合わせて10連休を取得。営業部でも週3日のリモートワークが始まるなど、働き方も柔軟に変化を続けています。
Q

今後の目標を教えてください。

自らの提案から販促や物流の仕組みづくりに挑むなど、枠にとらわれず、自分の領域を果敢に広げていくつもりです。そうやって新しい価値を生み出し、ゆくゆくは自分の手で新しい事業を立ち上げたいと考えています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Sのプロフィールフォト
S さん(新卒入社6年目)
新規営業部門 部長
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

幅広い切り口からビジネスを作れるところです。例えば、CROOZグループ各社との協力によって、ブランドオリジナルのECサイト構築も提案でき、『SHOPLIST』と相乗的に売上UPをもたらすことが可能です。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

ブランドの経営陣や事業部長など、決裁権をお持ちの方々と直に商談し、提案をスピーディにカタチにできるのが当社の営業職です。変化と刺激にあふれた環境で、ビジネスパーソンとして成長できる機会が尽きませんよ。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

急成長を続ける当社は、サービスはもちろん、社内の組織や仕組み、制度なども作っている最中にあります。変化に満ちたフェーズですから、変化を前向きにとらえ、一緒にチャレンジを楽しめる方をお待ちしています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

出店ブランドの売上を伸ばす【既存営業】★20代活躍中! 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

自社の物流&世の中のインフラを”ツクル”!【物流企画】 正社員 更新

  • 職種未経験OK
  • 上場
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

顧客満足度No.1を目指すECサイトの【カスタマーサポート管理】 正社員 更新

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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国内外の様々なブランドの出店を推進!【新規ブラント開拓営業】