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【エリアマネージャー・SV職】頭脳戦で利益UPへ!★高待遇を用意 株式会社ジェーソン 【JASDAQ上場】ディスカウントストア『ジェーソン』の出店加速中

情報更新日:2020/11/17
掲載終了予定日:2021/01/18

この求人のポイント

月8日以上休みの年休113日+有給消化5日以上!年収500万円以上で、待遇・働きやすさも安心です!
【上場企業】ディスカウントストア『ジェーソン』展開 【アイデアで業務改善】ムリ・ムダ・ムラをなくす! 【正社員登用制度有】年収500~600万円以上可能! 【働きやすい】月8日以上休み!年間休日113日で安心
\肉体労働より頭脳戦!大胆な戦略で管理・業務改善に挑戦/「やりたかったアイデア」を叶えませんか?
株式会社ジェーソンのPRイメージ
ありがちな「チラシ特売」はせず「毎日が低価格」をモットーとする「EDLP(エブリディ・ロープライス)」政策を実施!地域の暮らしに必要な実用品をリーズナブルに提供するディスカウントストア『ジェーソン』を展開する当社。「毎日が低価格」の実現のため物流・POSシステムの内製化を進めコストを削減も実現。固定観念に縛らず挑戦できるのが特徴です。アイデアを活かし企画・戦略を練り、業務改善にトライしませんか?

仕事内容

【キャッシュレス、効率的なPOSレジなど、企画・戦略を練り利益向上へ!】◆『ジェーソン』ストアのエリア内店舗の業務改善・管理をお任せします。

具体的には

エリア内店舗の管理から利益UPへの業務改善の提案・実行をお任せ。柔軟な発想でマニュアル変更案なども提案してください!

◆エリア内各店舗の稼働計画作成と統制
◆エリア内各店舗の数値管理
◆店舗職務・作業の改廃
◆エリア内従業員の教育
◆店舗資産の保全・管理
◆コンプライアンス維持
◆報告書の作成 など

入社後の流れ

【入社後は当社店舗の理解からスタート!】

入社後は当社店舗『ジェーソン』の実情を知るため現場に足を運ぶところから始めます。「レジ打ち、仕入れ、陳列、スタッフ育成」などの仕組みは、米国流のバラエティ・ストア戦略を実践しています。現在のマニュアルとその運用を実際に体感し、エリアマネージャーに臨めます!

配属先の編成

【スタッフとコミュニケーションを図り情報収集】

1店舗あたり10~15名のスタッフが在籍中。パート・アルバイトのスタッフはほとんどが女性です。スタッフに加え店長・エリアマネージャーともコミュニケーションを図りながら、情報収集し、「働きやすくなった」「残業が減った」など喜んでもらえる提案につげましょう!

《ムリ・ムダ・ムラをなくす》⇒アイデアを発揮!

【利益率を高める業務改善を】

ムリ・ムダ・ムラを見つけ、その改善提案も実行できます!
《例》
◎シフト作成時に、スタッフと電話でやり取り
⇒もっと簡単に意思疎通できる仕組み・ツールは?

◎現場スタッフへの指示出しが電話・メール・社内システムなどバラバラ
⇒時間(コスト)のムダは?もっと削減可能?

対象となる方

*挑戦する気持ち重視の選考*【30代・40代活躍中】◆複数店舗のマネジメント経験ある方(業種不問)★お休み月8日以上!年休113日★正社員登用あり!
*ディスカウントストアの業態経験は不問
*30代・40代が活躍中

【応募条件】

◎大卒以上
◎基本的なPCスキル(Word/Excel)
◎複数店舗のマネジメント経験(業種不問)
◎普通自動車運転免許(AT限定可)

【こんな方はぜひ!】

◇経営やマネジメントにも興味がある
◇裁量大きく働いてみたい
◇既存の職務・作業手順などを改善してみたい・興味がある
◇業務・課題を分析することが好き・得意

★正社員登用制度もあります!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

【自らアイデアを発信できる人】

改善できるポイントを見つけ、企画・戦略を自分で練り、提案・実践します。受け身ではなく自ら率先してアイデア・意見を発信できる人が特に向いています。

この仕事に向いていない人

【コミュニケーションを大切にできない人】

店舗スタッフ・店長・エリアマネージャーとコミュニケーションをしっかり図り、課題を見つけていきます。裁量は大きいですが、連携も大切にすることが求められます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
契約社員
勤務時間
10:00~24:00のなかでシフト制(実働8時間)
勤務地
◆千葉、東京、埼玉、茨城、栃木、群馬 の各エリアへ配属となります。
《勤務地は希望を考慮!》

★千葉の場合
【本社】千葉県柏市大津ヶ丘2-8-5
本社にて週1~2日で業務し、担当店舗の巡回業務で週3~4日勤務していただきます。


★東京、埼玉、茨城、栃木、群馬の場合
いずれかの事業所へ週1~2日で業務し、担当店舗の巡回業務で週3~4日勤務していただきます。

※「東京エリア担当→東京のみ」、「茨城エリア担当→茨城のみ」など、分担してご担当いただきます。


※詳しい店舗情報は当社HPをご覧ください。

https://www.jason.co.jp/network/



*エリアによって、格安社宅も完備!
*マイカー通勤可能

マイナビ転職の勤務地区分では…


茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都
交通アクセス
JR『柏駅』から車で15分
JR『柏駅』からバスで15分

※本社勤務の場合
給与

◆エリアマネージャー/年俸制600万円以上

(※月額500,000円)

◆SV/年俸制500万円以上

(※月額416,667円)

☆上記は最下限の給与になります。
 スキル、経験を考慮して、給与反映します。   

【試用期間について】
・試用期間あり/1年(同条件)
※正社員登用制度あり

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
500万円~600万円
昇給・賞与
■昇給あり/随時
諸手当
■通勤手当支給(実費、月5万円まで)
休日・休暇

年間休日118日(年間休日113日+消化必須有給5日))


■週休2日制(月8日以上)
■年次有給休暇/特別有給休暇
■産前産後育児休暇(※取得実績あり)
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度あり(※正社員登用後)
■社宅あり
■車通勤可能(※駐車場完備)
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1973年7月
代表者
【代表取締役社長兼会長】太田 万三彦
従業員数
195名(2020年2月現在)
資本金
3億2,030万円
売上高
243億円(2020年2月期)233憶円(2019年2月期)232憶円(2018年2月期)
事業内容
  • ディスカウントストアとバラエティストアの運営およびチェーン展開。
  • 食品・家電・衣料・洗剤・DIY・OA・AV・文具・ペット用品・ベビー用品・化粧品・時計・園芸用品等の販売

東京証券取引所・JASDAQ上場(3080)
本社所在地
【本社】千葉県柏市大津ヶ丘2-8-5
企業ホームページ https://jason.co.jp/company/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

【最後までお読みいただき、ありがとうございます】


まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。(『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください)

※応募の秘密は厳守します。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、速やかにお電話またはメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼WEB書類選考

応募フォームにご入力された内容をもとに書類選考します。
※履歴書・職務経歴書をご送付いただく場合あり
  1. STEP
    2

▼面接(1回+筆記試験)

面接と筆記試験を同日に行います。
※毎週月曜日に実施いたします。
  1. STEP
    3

▼内定

おめでとうございます!一緒に働けることを社員一同、楽しみにしています。
※入社日はご相談に応じます。
面接回数
1回を予定しています。
面接地
【本社】千葉県柏市大津ヶ丘2-8-5
問い合わせ
株式会社ジェーソン

住所
〒 277-0921 千葉県柏市大津ヶ丘2-8-5
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社ジェーソンの魅力イメージ1

頭脳戦で業務改善し、成果もわかる大きなやりがい

【ロープライスで喜んでもらうための頭脳戦を】

ロープライスを実現し、地域のお客様に愛されるディスカウントストアを創るのに必要なのは、実は頭脳戦!ムリ・ムダ・ムラをなくす、企画・戦略を練って実践していきます。例えば、これまでもコスト削減のため、商品の在庫管理・POSシステムを自社で開発。キャッシュレスで店舗の人件費も抑制!値札作成をやめ、商品の自動読み取りシステムを導入し作業効率化!トラックの容積率が100%になるまで出荷できる物流システム構築など、次々とアイデアを駆使してきました!今回も単なるエリアマネージャーではなく、従業員の動作・作業を見える化し課題も探り当てながら、改善案を考え実行できる醍醐味が待っています!

【待遇・お休みも安心】

◎月8日以上休みの年間休日113日+有給消化
◎年収500万円~600万円以上が可能
◎正社員登用制度あり
と力を出し切れる待遇でお迎えします!
首都圏を中心にディスカウントストア『ジェーソン』を103店舗展開するJASDAQ上場企業の同社。日用品をお手頃価格で提供し、地域で愛され、売上も好調!今期も毎月前年比売上増を達成し、全国展開も見据える成長企業です。これまでの経験を活かし、「アイデアを活かしたい」「縮小ではなく拡大中の会社で飛躍したい」という方の、次なるチャレンジにも最適。興味をもった方は、まずは面接で同社の勢いを確かめてください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

「店舗運営部/統括エリアマネジャー」斉藤のプロフィールフォト
「店舗運営部/統括エリアマネジャー」斉藤 さん

肉体労働より頭脳戦という考え方

お求めやすい価格を実現するためには、ムリ・ムダ・ムラのない業務が必須!そのために、効率化・コスト削減に直結するITシステム・ツール・仕組みづくりを積極導入しています。実は社長は元エンジニアで、社内システムの開発もサポートしてくれます。だからこそ「肉体労働よりも頭脳戦」という考え方が定着していますよ。

感謝される喜び

低価格で地域のお客様に愛されるのはもちろん、自分の改善案が成功し、現場スタッフから感謝されるのも大きなモチベーションになります。「挑戦する気持ち」も重視した選考なので、アイデア豊富な方も、ぜひご応募ください!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

【社内SE】★革新的な自社システムを構築へ ※年間休日118日 正社員

  • 業種未経験OK
  • 上場
  • 女性のおしごと掲載中

【総務人事】★JASDAQ上場企業で働く!月給31万円以上+賞与2回 正社員

  • 業種未経験OK
  • 上場
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 女性のおしごと掲載中

★【秘書業務】★月給25万円~/賞与年2回 *待遇・福利厚生充実 正社員 更新

  • 業種未経験OK
  • 上場
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  • 女性のおしごと掲載中

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