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ディスカウントストアの【店舗開発】★年収600万円~★年休113日 株式会社ジェーソン 【JASDAQ上場】ディスカウントストア『ジェーソン』の出店加速中

情報更新日:2020/09/18
掲載終了予定日:2020/10/22

この求人のポイント

\次の転職は、市場価値を高められる場所へ/年間複数店を手掛けられる環境が、あなたの価値を引き上げる。
【出店加速】自社『ジェーソン』を200店舗体制へ 【年複数店舗を手掛ける】市場価値の高い人材に 【独自の仕組みが味方】スピード出店を後押し! 【安心環境◎】年収600万円以上/年間休日113日
年収600万円以上の高待遇!年数十店舗の出店を目指すJASDAQ上場企業で、キャリアアップしませんか?
株式会社ジェーソンのPRイメージ
「年1店しか店舗開発の機会がない」「会社が縮小傾向」…こんな悩みをもつ方の市場価値を高められるのが当社です!当社は「毎日が低価格」をモットーとする「エブリディ・ロープライス」をコンセプトに、ディスカウントストア『ジェーソン』を運営。圧倒的な低価格主義で業績好調のため、年数十店の新規出店を想定しています。スピーディーに開発できる仕組みも強みに、1年で複数店舗を手掛け一気に市場価値の高い人材になれます!

仕事内容

【年間10店舗も可能!開発実績の分、市場価値を上げられる】◆自社ディスカウントストア『ジェーソン』の店舗開発★独自の仕組みでスピード出店できる

具体的には

自社ディスカウントストア『ジェーソン』の新規店舗開発が中心です。

【業務例】
◆物件情報の収集・ピックアップ
└駐車場の有無・建物面積・近隣世帯数など基準に当てはまる物件を探します

◆貸主との交渉
└現場確認・経営会議等を経て、修繕負担など細かい点も明確に契約書を作成

◆既存店舗契約管理 など

配属先の編成

【業務を分担・シェアして進めていきます】

エリア等も担当を決めるなどで絞らず、寄せられた物件情報を現担当と新メンバーで分担しながら進めていきます。出店後も建物修繕が必要となったときは、オーナーへ修繕依頼するなど、随時管理業務も担当。開発の主力メンバーとしての活躍を期待します!

将来のキャリアパス

【スピード出店で自分の市場価値を高める】

店舗開発担当者の評価・価値は、どれだけ出店実績があるかで決まるもの。出店実績を積めば積むほど市場価値を高められます。年間数十店舗を出店予定の当社なら1年で10店の開発を手掛けることも可能です!わずか1年で多くの実績・経験を積み、貴重な人材になるチャンスです!

《スピード出店できる理由》⇒独自の仕組みが味方に!

【スピード=激務ではない!】

スピード出店が可能なのは効率的に開発できる確かな仕組みがあるからです!
◎イチから物件を探す必要ナシ
└HPを見た物件オーナー・仲介不動産会社等から毎月100~150件の物件情報が寄せられます!
◎工期を短縮
└居ぬき物件メインに仕入れ、契約からオープンの期間は約1カ月です!

対象となる方

【年齢不問/業種未経験OK】◆「店舗開発経験」または「宅建資格」をお持ちの方◆自身の市場価値を上げたい方を歓迎します★正社員登用制度あり
*業種未経験OK
*離職期間は不問
*年齢不問

【応募条件】

担当していた店舗の業態や期間は不問です!
◎大卒以上
◎「店舗開発経験」または「宅建資格」をお持ちの方
◎基本的なPCスキル(Word/Excel)
◎普通自動車運転免許(AT限定可)
*物件の選定から契約までの流れを理解していることを想定しています。

【あれば歓迎】

◆150坪~1000坪程度の店舗開発経験

【こんな方はぜひ】

◇店舗開発担当として市場価値を上げたい
◇多くの店舗をスピーディに手掛けたい
★正社員登用制度もあります!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

【スピーディーに取り組みたい人】

年間1~2件しか開発しないのではなく、独自の仕組みで1年に10店舗開発も可能な仕事です。じっくりより、スピーディーな仕事で経験を積みたい人にはピッタリの仕事です。

この仕事に向いていない人

【個人プレーに走ってしまう人】

物件情報等をシェアし、周りと協力しながら取り組んでいきます。個人プレーに走ってしまう人だと馴染みづらく、ミスマッチになる可能性が高いです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
契約社員
勤務時間
9:30~18:45(実働8時間)
勤務地
*本社勤務
*徒歩圏内に格安社宅を完備!
*マイカー通勤可能

【本社】千葉県柏市大津ヶ丘2-8-5

マイナビ転職の勤務地区分では…


千葉県
交通アクセス
JR『柏駅』から車で15分
JR『柏駅』からバスで15分
給与
【年俸制】600万円~
※スキル、経験を考慮して、給与反映します。   

【試用期間について】
・試用期間あり/6ヶ月(同条件)
※正社員登用制度あり
諸手当
■通勤手当支給(実費、月5万円まで)
休日・休暇

年間休日118日(年間休日113日+消化必須有給5日))


■週休2日制(月8日以上)
■年次有給休暇/特別有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後育児休暇(※取得実績あり)
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(※正社員登用後)
■社宅あり
■車通勤可能(※駐車場完備)
■個人ロッカーあり
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1973年7月
代表者
【代表取締役社長兼会長】太田 万三彦
従業員数
195名(2020年2月現在)
資本金
3億2,030万円
売上高
243億円(2020年2月期)233憶円(2019年2月期)232憶円(2018年2月期)
事業内容
  • ディスカウントストアとバラエティストアの運営およびチェーン展開。
  • 食品・家電・衣料・洗剤・DIY・OA・AV・文具・ペット用品・ベビー用品・化粧品・時計・園芸用品等の販売

東京証券取引所・JASDAQ上場(3080)
本社所在地
【本社】千葉県柏市大津ヶ丘2-8-5
企業ホームページ https://www.jason.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

【最後までお読みいただき、ありがとうございます】


まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。(『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください)

※応募の秘密は厳守します。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、速やかにお電話またはメールにてご連絡いたします。
採用プロセス

WEB面接も可能ですので、希望の方はお気軽にご相談ください。

  1. STEP
    1

▼WEB書類選考

応募フォームにご入力された内容をもとに書類選考します。
※履歴書・職務経歴書をご送付いただく場合あり
  1. STEP
    2

▼面接(1回+筆記試験)

面接と筆記試験を同日に行います。
※毎週月曜日に実施いたします。
  1. STEP
    3

▼内定

おめでとうございます!一緒に働けることを社員一同、楽しみにしています。
※入社日はご相談に応じます。
面接回数
1回を予定しています。
面接地
【本社】千葉県柏市大津ヶ丘2-8-5


★☆WEB面接も実施中です☆★
ご希望の場合は、WEB面接を積極的に実施中です!
「在職中で、面接地に足を運ぶ時間の調整が難しい」や
「コロナ対策としてWEB面接が良い」…等、お気軽にご相談ください♪
問い合わせ
株式会社ジェーソン

住所
〒 277-0921 千葉県柏市大津ヶ丘2-8-5
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社ジェーソンの魅力イメージ1

手掛けた店舗の数・実績が、キャリアの財産に!

【200店舗に向けて、出店は止まりません!】

地域の暮らしを支えるお手頃価格を強みに、今期も前年比売上増で、業績が好調に推移するJASDAQ上場企業の当社。好調を背景に毎年、複数店舗を新たに立ち上げており、200店舗体制に向けて出店を加速させています。店舗開発担当者として思い切り新規開発にチャレンジできる環境です!

【スピード出店できる理由あり】

マンパワーでとにかく出店しているのではく、スピーディな開発が可能な仕組みがあります。例えば物件探しはホームページ経由で毎月100~150件寄せられ、居抜き物件を活用し契約~オープンまでを1カ月に短縮しています。実際これまでの約100店舗も2名で開発してきたほどです!店舗開発を手掛けた数が、その人の市場価値・評価になるから、当社なら1年でグッ!と自分の価値を上げられ、自分の財産にできます。当社で新規開発のエキスパートとして飛躍してください!
ディスカウントストアやバラエティストアなどを展開し、東京証券取引所JASDAQに上場する同社。元・エンジニアの社長のもと、ただ商品を安く仕入れるだけでなく、物流・POSレジなどに独自システム・ツールなども導入し、徹底的なコスト・ムダの削減を実現!ロープライスな価格設定を可能にし、地域で愛される店舗を展開しています。固定観念に縛られない大胆なチャレンジもできる同社なら、経験をフルに発揮することができます。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

「店舗開発部/マネジャー」岡田のプロフィールフォト
「店舗開発部/マネジャー」岡田 さん

ジェーソンの働く環境

スピーディーに出店を手掛けていますが、お休みも月8日以上で年間休日は113日。もちろん有給消化も5日を最低に取得できています。残業もほとんどありませんよ。

社風の特徴

頭ごなしにアイデアが否定されることもなく、積極的に発信することが歓迎される社風です。中途でもすぐに馴染める職場だと思います。店舗開発担当者も今は2名で協力し合っています。

最後にメッセージ

今回は、物件の選定から契約までの流れを理解している方なら、これまで担当してきた店舗の形態や期間は不問です。成長環境でどんどん新規出店を手掛け、キャリアの財産を得たい方にはピッタリの会社ですよ!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

100%自社内開発の【社内SE】★自社事業をシステムで効率化! 正社員

  • 業種未経験OK
  • 上場
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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