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働きやすさにこだわった【 建築施工管理 】*年間休日120日* 株式会社設幸工務店 【 創業63年 】■名古屋の公共建築案件多数(小学校など)

情報更新日:2020/08/28
掲載終了予定日:2020/09/24

この求人のポイント

創業から63年。名古屋市の公共建築工事を手掛け、案件の規模も大きく安定性はバツグン。
【安心の安定基盤】老舗でも成長し続ける将来性◎ 【社会貢献】小学校の耐震補強工事など、暮らしを守る 【働きやすさ】基本は掛け持ちなしで1人1案件! 【育成枠募集】未経験からでも成長できる教育体制 【社内雰囲気】社長を筆頭にとにかく優しい方ばかり! 【年休120日】しっかり休める理由があります!
『人』を大切にする会社。だから、土日休・年休120日・残業平均20時間の働きやすさがある。
株式会社設幸工務店のPRイメージ

\若手育成枠の募集/

昭和31年の創業以来、60年以上にわたって築き上げた信頼と高い技術力が強みの株式会社設幸工務店。官公庁の建築工事を中心に民間工事を手掛け続けており、売上としては前年比40%アップで業績は好調、おかげ様でご依頼は多いです。ここ数年の経営計画として、若手教育にも力を入れており、育成枠採用として今後の体制強化をはかるために増員募集を行います。

仕事内容

【 基本的に掛け持ちなし!ほぼ名古屋市案件!】…官公庁の建築工事や民間工事の管理業務を行います。★小学校、病院、駅舎、運動施設など

具体的には

  • 工事協力会社の手配
  • 工程・日程・予算の管理
  • 各種書類作成 など

★担当案件は基本的にかけもちはなし!

▼入社後は…

まずは座学で仕事や会社の概要を学び、
先輩に同行して現場の仕事を学びます。
その後、小規模な工事を担当しながら
少しずつ経験を積んでいきます。

▼業務効率◎

担当エリアはほぼ名古屋市内!
だから、移動に時間を取られないです。
また最新システムを導入しており、
現場にいても事務処理などは問題なく
その場で終わらせることが可能!
だから残業も少なく働けます◎

Q:職人さんとの連携って大変??

もちろん人間同士なので、相性はあるかもしれませんが、
当社では「言いにくいな…」「緊張するな…」というようなことが
ないように、定期的に親睦会などでコミュニケーションをとり
とても良い関係性を築いています!また、先輩がフォローするので
変な気をつかう必要はございません!

Q:なんで案件の掛け持ちがないの??

それは、社員が働きやすい職場にするために
案件の調整をしているからです。もちろん小規模であれば別ですが
基本的に大規模案件は完了するまで専念していただける環境で、
工期も長めに設定しているため、時間に追われることも少なく、
余裕を持って働けます!

対象となる方

【 未経験歓迎!35歳までの方※/要普免 】…未経験からチャレンジしてみたい!そんな方はチャンスです!優しい職場で着実に成長していけます!

経験は不問!しっかり教えていく前提です!

だからこそ、評価・教育体制を充実させています◎

例えば、目標管理のために
スキルマップを使用し、今の能力を把握。
次に何を目指せばいいかなどを明確化して、
上長からの定期的なアドバイスのもと
自身を振返り、納得感を持って働けます。
だから、着実に成長できるんです。
もちろん結果だけでなく、
成長プロセスもしっかり評価します!

【あれば活かせる資格・スキル】

◎建築土木系の学校卒
◎建築施工管理技士
◎建築士
◎CAD操作スキル など

(年齢制限理由 ※若年層の長期キャリア形成を図るため)

資格取得支援でバックUP!

施工管理の資格取得はもちろん会社としてもサポートします。
管理メインの業務なので実作業はないですが、
職人さんに指示する立場として、
玉掛け、高所作業者などの資格を取得していただけます!
もちろん、就業時間内に講習に参加できますよ◎
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎自発的に考え、積極的に行動できる方

しっかり成長できるまでフォローを行い、その後は裁量のある働き方が可能ですので自分で考え、進行していく面白みを感じられる方は特に向いています。

この仕事に向いていない人

△素直に人の話が聞けない方

自分らしく働くことができる職場ですが、まずは会社のルールなど学ぶことが大切なので、変なプライドを持ち、真摯に仕事に向き合えない方は不向きかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~18:00
※1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※休憩1時間30分
※担当現場により早出、残業有
勤務地
【地下鉄「砂田橋駅」より徒歩約5分】
愛知県名古屋市東区大幸4-1-28
※マイカー通勤可

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県
給与
月給20万~30万円 + 諸手当

※あなたの年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。
※試用期間3ヶ月有。その間待遇の変更はありません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~500万円

モデル年収例

年収460万円 / 経験3年
年収520万円 / 経験10年 /新卒入社
年収570万円 / 経験19年 /新卒入社
年収720万円 / 経験31年
昇給・賞与
■昇給/随時
■賞与/年1回(賞与5.8ヶ月分/R1年度実績)
※業績連動性
諸手当
■交通費規定支給
■資格手当
■通信手当
■残業手当
■役職手当
■休日出勤手当
休日・休暇
★年間休日120日

■休日
週休2日(土・日)、祝日
※休日出社の場合は、代休もしくは、休日出勤手当を支給。
※変形労働時間を採用した年間カレンダーあり。

■休暇
GW、夏期、年末年始、有給
福利厚生
■社会保険完備
■退職金制度有
■社内懇親会
当社の自慢は“人間性”。
技術力・管理力を高く評価いただいて仕事を任されているのですが、仕事を通して“人間性”をおほめいただくことが多いのです。例えば小学校校舎の改修現場で「毎日、作業後の現場が片付いていて、安心だ」「児童にもあいさつしてくれて、ありがとう」など。技術力と共に、こうした姿勢も自然と先輩から引き継がれている当社だからこそ、会社と社員共に大きく成長することができ、社会にも貢献していけます。
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 育児中の社員在籍中
設立
1976年3月※創業1956年3月
代表者
代表取締役 羽矢 佳正
従業員数
9名
資本金
5800万円
事業内容
一般建築工事・設計・施工

民間建物、公共建物、耐震改修工事、内装改修まで愛知県内の幅広い建築工事を担っています。

【業種登録】
建設業 愛知県知事登録(特-25)第19380号
建築士事務所 愛知県知事登録(ろ)第6511号

【技術者数】
一級建築施工管理技士…5名
二級建築士………………1名
本社所在地
愛知県名古屋市東区大幸4-1-28
企業ホームページ http://setsukou.nagoya/

応募方法

応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。
※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー 個人情報の取
り扱いについて」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差
し上げます。
採用プロセス
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差
し上げます。
  1. STEP
    1

エントリー

「 応募フォーム 」にご記入いただいた内容をもとに選考いたします。
  1. STEP
    2

面接

当社での展望や意欲などを、ぜひアピールしてください!
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。
在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください!
面接回数
1回
問い合わせ
株式会社設幸工務店

住所
〒 100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル6階
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 株式会社設幸工務店採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職 キャリアパートナー)内/株式会社設幸工務店採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

株式会社設幸工務店の魅力イメージ1

~会社の想い~『若い方が入社したいと思える企業に』

創業63年の当社もゆくゆくは、
世代交代をしていかなければなりません。
そうした環境の中で、求職者から
『設幸工務店に入社したい!』と
言われる会社に成長をしていく必要があります。

だからこそ、経営計画の中で若手育成を盛り込み
人材教育に力を入れてきました。
また、働きやすさにもこだわり、休みを増やし、
残業が多くならないよう、業務を調整し、
仕事もプライベートも充実して
余裕のある働き方をしてほしいと考えています。

これらは決して簡単なことではないですが
実績にあぐらをかくことなく、社会のニーズに応じて
改革をしてきた当社だからできることです。

また私たちのこうした取り組みは、会社の発展だけでなく
名古屋への地域貢献にも繋がり、
建築業界を活気づけるあしがかりにもなりえると考えています。

成長できるステージで
一緒に未来を創造していきませんか?
同社での取材で感じたことは、社員を尊重する社風と事業の安定性があるということ。実際に社員のみなさんは仕事の自由度が高く、納得して働ける環境だという。また、1人が担当する案件金額が1億円を超えることも多く、社員数に対しての売上額が大きいため、1人が成長すればその分業績も上がっていくという。未経験から、安心して技術職にチャレンジしたい方にとっては、好条件の求人だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

羽矢 佳正のプロフィールフォト
羽矢 佳正 さん
Q

お休みは取れますか?

もちろんです。しっかり働くためには休みも必要です。年間120日に対して、繁忙期は休日出勤の場合もありますが、その場合はしっかり手当を支給しますし、過度な残業もないので安心してください。
Q

一緒に働くメンバーは?

優しいベテランメンバーも、20代の未経験スタートのメンバーも、みんな雰囲気良く働いていますよ。みんなで新人を育てるという社風なので、怖がらずしっかり成長していけると思います。まずは話を聞きませんか?
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

まずは真摯に仕事に向き合って欲しいですね。その姿勢さえあれば、成長していける職場です。大変なこともありますが、前向きに取り組んでいれば達成感や感謝される誇りを感じながら働くことができると思います。
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