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リクレーションも企画できる【介護スタッフ】★月給24.2万+賞与 社会福祉法人桐和会 医療施設や特養・老健などを60ヶ所以上運営するタムスグループ!

  • 正社員
  • 300万~350万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
情報更新日:2020/09/03
掲載終了予定日:2020/10/22

この求人のポイント

同期と成長できるオープニングメンバー!無資格・未経験でも月給24万円から!
オープニングメンバー募集!イチから施設を作る面白さ 法人の費用負担で資格取得 ベテラン社員と施設長があなたの成長をサポート 無資格・未経験でも月給24万円からスタート 賞与や住宅手当といった福利厚生も充実 自立支援ケアに注力するチームワーク重視の環境
来年4月の新設施設OPENに向け増員募集!新しい施設だからこそ、“やりたい”が叶う!
社会福祉法人桐和会のPRイメージ
東京・埼玉・千葉エリアで病院などを運営する「タムスグループ」の一員として、特別養護老人ホームを運営している私たち。来年4月には新たに【タムスさくらの杜新井宿(仮)】をOPEN予定です。

今回はそのオープニングメンバー募集です。新しい施設だからこそ仕組みもみんなで作っていけますし、リクレーションの企画・実施などにもどんどんチャレンジ可能!私たちと入居者さまにとって、快適な施設を作っていきましょう!

仕事内容

【オープニングスタッフ】来年4月OPEN予定の特別養護老人ホームの介護スタッフとして、介護業務や施設づくりなどをお任せします。

具体的には

  • 介護業務
└食事介助・入浴介助・排泄介助等

  • リクレーションの企画・実施
└夏には流しそうめん、冬には施設内に鳥居と賽銭箱を作って初詣など、季節ごとのイベント企画もOK!他にも脳トレや図画工作などを考えています。
※イベントは自由に計画・提案OK!ご入居者様のためになることをみんなで考え決定します。
社会福祉法人桐和会の仕事イメージ

入社後の流れ

働きながら初任者研修の取得を目指していただきます。もちろん講習費用は全額負担しますので、ご安心を。実際の業務では、従来型のフロアで先輩社員から介護の基礎を学びます。入社すぐにユニット型(個別ケア)で日勤帯ユニットに一人きり…ということはありません。現場と講習先の両方でスキルアップできる環境です。

チームワークで”あきらめない介護”に取り組みます

ご入居者様が健やかに自立した生活ができるよう、全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに注力。多職種で構成されたチームで実現に取り組んでいます。事実、布パンツ着用率・トイレでの排泄率・下剤ゼロ率70~90%という数字を達成。職種を超えたチームワークで質の高いケアを提供します。

資格も住まいも医療補助も。グループ独自の福利厚生

初任者研修、実務者研修などの講習費用全額負担をはじめとする、介護職のキャリアアップ支援制度から、住宅手当、借り上げ寮など住居に関する支援制度もご用意。また当グループならではの福利厚生〈医療補助制度〉があります。スキルや暮らし、そして健康を支えてくれる環境が整っています。

対象となる方

【無資格・未経験大歓迎!】☆経験豊富な先輩も多数在籍で安心してスタートできる環境!同期と一緒に成長できます!
\\はじめるなら新しい施設でイチから。介護デビューを応援します!//

人柄重視の採用方針です!
まったくの未経験という方も、研修制度や先輩スタッフのOJTによるサポートでしっかり成長できます!

【求める人物像】
◎人が好き
◎チームワークを大切にできる
◎“やりがい”を求めている方
◎イチからスキルを身に着けて、長く活かしたい方

【あれば活かせる資格】※必須ではありません。
  • 介護職員初任者研修資格
  • 実務者研修資格
  • 介護福祉士
こうした介護関連の資格をお持ちの方は大歓迎です!

これまで、多くの“はじめて”を受け入れてきました。

介護業界が初めての方や施設勤務が初めての方など、多くの方を受け入れ、その成長をサポートしてきた私たち。当施設の施設長も元会社員で、先輩社員も元郵便局員とまったくの畑違いから転職し、ステップアップしてきました。資格や経験にとらわれることなく、「やってみよう」という気持ちでチャレンジしてください!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

ご入居者さまの生活や心に接する仕事ですので、「人が好き」という気持ちが強い方であればご活躍いただけます。「できないことができるようになっていく」当グループでの介護の面白さを実感してください!

この仕事に向いていない人

「できないことができるようになっていく」ためには、一人の力だけではできません。周囲との連携やチームワークが苦手な方は向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
早番:07:00~16:00
日勤:08:45~17:45
遅番:10:30~19:30
夜勤:17:00~翌10:00

※1か月単位の変形労働時間制/週平均40時間以内
勤務地
【タムスさくらの杜 新井宿(仮)/埼玉県川口市新井宿257-4】
※2021年4月OPEN予定!
※高齢者専門病院の川口さくら病院や超強化型老健の川口メディケアセンターがあり、協力体制は抜群!
※同グループの川口さくらの杜・道合さくらの杜からも近く、連携もしっかり!
※オープンまで近隣の施設で研修も可能です。


【タムスさくらの杜新井宿(仮)とは】
来年4月OPEN予定の埼玉県最大規模180床の特別養護老人ホームです。
10人1ユニット完全個室のニット型と4人1部屋多床室の従来型の機能を併せ持つハイブリッド型特養です。

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県
交通アクセス
埼玉高速鉄道線「新井宿」駅より徒歩13分
☆駐車場完備でマイカー・バイク通勤OK☆
給与
月給24万2000円以上
※上記給与は夜勤手当(一律10,000円×4回)、処遇改善手当(一律50,000円)を含みます。
※5回以降の夜勤手当は別途支給します。
※試用期間3ヶ月、待遇の変動はありません。
※上記給与は無資格未経験の方の給与です。資格・経験をもとに算定します。
※処遇改善手当は(仮称)タムスさくらの杜新井宿開設後に支給を開始します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~350万円
昇給・賞与
・昇給あり
・賞与あり
諸手当
・通勤交通費支給
・住宅手当(規定あり)
・皆勤手当(5,000円)
・職務給 など
休日・休暇

年間休日111日!


休日

  • 4週8休制

休暇

  • 夏季休暇
  • 冬季休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産休育休
福利厚生
・社会保険完備
・退職金あり(勤続3年以上)
・定年60歳(再雇用制度あり/65歳まで)
・単身寮あり(入居規定あり)
・食堂(250円/回)
・住宅手当あり(規定あり)
・医療補助制度
・資格取得支援制度
・制服貸与
・利用可能保育施設あり(川口わんぱく保育園)
・マイカー・バイク通勤OK(駐車場完備)
『好き!』を活かしたクラブ活動
さくらの杜では、「音楽クラブ」「料理クラブ」「書道クラブ」「本の読み聞かせクラブ」といったクラブ活動を行なっています。好きなことや得意なことを活かし、毎日をイキイキと過ごしていただきたいという想いから、こうした取り組みを実践しております!
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
設立
2011年1月
代表者
理事長 岡本 和久
資本金
事業内容
■特別養護老人ホームの運営
本社所在地
埼玉県川口市神戸539-5
企業ホームページ https://sakuranomori.or.jp/towakai_group.php

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
◆◇最後までお読みいただきありがとうございました!◇◆
このままマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひご応募ください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、合否に関わらずメールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

応募

Webまたはお電話からご応募ください。
  1. STEP
    2

会社説明会(※ご希望の方のみ)

法人の理念など直接お伝えいたします。
  1. STEP
    3

面接

面接当日は、履歴書(写真貼付)をお持ちください。
  1. STEP
    4

内定

勤務開始日もお気軽にご相談ください。
面接回数
1回
問い合わせ
社会福祉法人桐和会

住所
〒 133-0061 東京都江戸川区篠崎町2-6-1 クサナギビル6F
地図を見る

電話番号
03-5879-7712

会社・仕事の魅力

社会福祉法人桐和会の魅力イメージ1
社会福祉法人桐和会の魅力イメージ2

【特別インタビュー】目指すのは、皆に選ばれる施設。

介護業界に飛び込んだのは、30代前半の頃。ひょんなことから地元・千葉の老人ホーム立ち上げの事務員募集の求人を知り、条件も合ったので転職しました。開設までは大変でしたが、いざ運営がはじまると業務が極端に減ってしまって、「このままじゃダメになる」と思い、相談員補佐の仕事を兼務することに。それなら現場を知らないとと思って介護業務に就きました。

現場を経験して見えたこと

今日は元気な方でも、明日には亡くなってしまうかもしれない。ならば、1日1日の仕事を丁寧にやらないと失礼になる――。真剣に取り組まなければと思いました。それから生活相談員として勤務する中でケアマネジャーの資格をとり、既存施設の改善なども経験するなど、気づけば10年。ただ、もっとやりがいを求めてる自分もいて(笑)。0から自分の力を試したくなり、越県して桐和会へ転職しました。

柔軟性とチームワークの良さを引き継いで

桐和会は実績と“ご入居者様のため”をしっかり見てくれる法人。イベント一つとっても、それまでの結果や企画次第で協力してくれますね。とある施設で、コロナで夏祭りを中止にする声もあがりましたが、ほかの施設の職員とも連携を取り合いながら、無事に開催できました。そうした柔軟性とチームワークが自慢です。そのマインドを大切にし、皆に選ばれる施設をつくりあげていきたいですね。

―(仮称)タムスさくらの杜 新井宿 倉林施設長
地域に根ざした医療・介護ケアサービスの提供に注力してきたタムスグループ。その中で、社会福祉法人桐和会は、特別養護老人ホーム「さくらの杜(川口・見沼・越谷・道合)」を運営。【おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ】の自立支援ケアに積極的に取り組むなど、質の高いケアを提供している。そんな同法人で実績を築いてきたスタッフを中心に、新たな特養施設が誕生する。安心して介護デビューできる環境だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

根本祐輔のプロフィールフォト
根本祐輔 さん(中途入社8年目)
事務次長
前職の経験 営業職
前職は営業でしたが、お年寄りともっと関わりたいという想いから介護職に。当時は越谷さくらの杜がOPEN前で、「イチからやるならオープニングスタッフがいい」と思い、転職しました。無資格、未経験からのスタートだったので働きながら初任者研修資格を取得しました。

そんな新人の頃、「早く帰りたい」と繰り返すご入居者様がいらっしゃいました。知識も経験も乏しかったので、その対応に苦労したのですが、ある時ふと「あなたがいてくれるなら、ここにいたい」と言ってくださって、気づけば二人とも泣いてしまって…。介護というのは不思議で面白い仕事だと思います。一緒に働く方にも、その楽しさを知ってもらいたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

倉林弘樹のプロフィールフォト
倉林弘樹 さん(中途入社6年目)
施設長
根本職員とは以前もコンビを組んでいたことがあり、今回の新規施設も立ち上げから参加してくれるので良いスタートダッシュが切れると思います。彼の職業意識や高齢者に対する考えには共感出来ますし、3年前自分が施設長時代に介護主任に指名し、その後彼自身の努力でもう1段階ステップアップした彼と再び一緒に走ることは楽しみです。新規入職される皆さんにも"桐和会グループの介護"をきちんと広めてくれるでしょう。厳しさもあるかと思いますが、現時点では良い施設に出来るイメージが持てています。この求人をご覧の方の中で力を貸してくれる方がいれば、一人前に成長出来るよう全力でサポートしていきますので安心して飛び込んできて下さい!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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注目のキーワード

社会福祉法人桐和会 医療施設や特養・老健などを60ヶ所以上運営するタムスグループ!

リクレーションも企画できる【介護スタッフ】★月給24.2万+賞与