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個別指導塾の【教室長】未経験OK/年休125日/残業ほぼなし 株式会社ステップアカデミー 光が丘・成増に3教室!地域から愛される個別指導塾を運営

情報更新日:2020/09/03
掲載終了予定日:2020/10/08

この求人のポイント

「仕事を通して人の役に立ち、自分の存在価値を高め、今の社会を、そして、未来をも、変えていく。」が信条
【光が丘・成増に3教室】10教室を目指す成長企業! 【教室長】裁量大!アイデアを活かした教室づくりを! 【評価】明瞭な賃金テーブルで、実績等によって昇給♪ 【働き方】日+他1日の完休2日/年休125日/残業ほぼなし
教室長としてアイデアを活かし、活躍!生徒たちの未来を切り開く、最高レベルのサービスを目指しましょう。
株式会社ステップアカデミーのPRイメージ
光が丘・成増エリアで、個別指導塾を運営する当社。決して諦めない強い気持ちと、人を喜ばせたいという利他の精神など当社の方針・理念に賛同する教室長や先生方の活躍のおかげで、生徒も増え続け、現在もオンライン授業を取り入れるなど柔軟な対応で安定的な運営を継続しています。今回は、更なるサービスの向上と今後予定している新教室のオープンに向けた、体制強化のため教室運営をお任せする教室長を募集します。

仕事内容

【小・中・高生向け/先生1人に生徒2人までの個別指導塾を運営】講師の指導やシフト管理、生徒・保護者対応など教室運営全般をお任せします

具体的には

◆生徒指導・保護者等の接客対応◆塾内テストや検定など各種イベントの運営・企画◆時間割作成・授業料・講師給与等の管理◆教室の清掃・整理整頓等の事務 など

★当塾の先生方は、社会人経験者が多く、運営に集中しやすい環境です。教室長は巡回指導という繰り返し授業を担当。生徒の成長を実感できる場面もあります。

入社後の流れ

まずは、基本的な業務から覚えていきましょう。教室長として、お任せする同一の単元を1週間に2回繰り返し受講し、学力を身につける「巡回指導」の立ち合いや生徒のモチベーションを維持のための「ポイント制で商品を進呈」の商品選びなど当塾ならではの業務もあります。塾統括長から指導があるので、ご安心ください。

将来のキャリアパス

当面は、光が丘第1教室の教室長として、運営をお任せします。生徒数や、実績に応じて、評価。昇給も随時行っていきますので、アイデアを活かし、より良い教室運営を目指してください。現在は3教室を運営していますが、今後も教室数は増やしていく予定。意欲と実力によっては、新教室のオープニングに携わることも可能です。

完休2日&年休125日など、メリハリのある環境も魅力!

当社では「法令順守」を先生方に約束しています。それは"知恵を使って創意工夫し、日々改善・日々実践する社員"こそが、もっとも大切な資産だと考えているからです。そのため、創業から働く環境の整備に努め「完休2日・残業ほぼなし」の環境を整えています。メリハリのある環境がパフォーマンス維持につながっています。

対象となる方

応募条件:◆大卒以上(学部/学科/教員免許不問)★当社の理念や方針に共感し、意欲をもって取り組んで下さる方であれば、未経験OK!
【応募条件】
◆大卒以上(学部/学科不問)
→人に教えることが好き、教育に携わりたい方大歓迎!

「子どもたちに最適な教育環境をつくりたい」
「理念や方針の共感し、努力を重ねていける」
そんな方は大歓迎です!

教室長の裁量大!アイデアを活かして、活躍!

当社では、生徒やそのエリアに合ったサービスは、実際に働いている講師や教室長が一番わかるはずという考えのもと、各教室に大きな裁量を与えています。理念や方針に沿った、アイデアであれば大歓迎です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

理念や方針に沿って、アイデア活かし活躍できる方

考え方の根本となる理念や方針への共感は必要不可欠ですが、それに基づいたアイデアは歓迎される環境。ノビノビと活躍したい方に最適です。

この仕事に向いていない人

極端にコミュニケーションが苦手な方

教室長という立場上、内外の色々な人とコミュニケーションが大切になります。日常の会話の中に戦略のヒントが隠れていることもあるので、会話を大切にしましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
【ゆったりな13時出社!残業ほぼなし!】
13:00~22:00(実働8時間/休憩1時間)

★朝の通勤ラッシュに悩むことはありません
勤務地
【転勤なし!「光が丘駅」より徒歩4分】
光が丘第1教室/東京都練馬区田柄5-27-11 ハートビル4F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
都営大江戸線「光が丘駅」より徒歩4分
給与
月給24万760円~36万3680円
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
※試用期間あり(6ヶ月間)。期間中は契約社員として雇用し、期間終了後、正社員として雇用します。期間中も月給24万760円~36万3680円

★明瞭な評価制度も魅力の1つ

明瞭な賃金テーブルがありますので、教室としての実績、社歴、年齢などを考慮し、昇給に反映します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
280万円~360万円
昇給・賞与
◆昇給:年1回
諸手当
◆交通費規定支給(月1万円まで)
◆残業手当
◆教室長手当(月/1万円~10万円)
◆家族手当(月/8000円:1人※3人まで)
◆皆勤手当(月/3000円)
◆食事手当(月/3000円)
休日・休暇

★年休125日

◆完全週休2日制(日+他1日)、祝日
◆有給休暇
◆慶弔休暇
福利厚生
◆社会保険完備
◆退職金制度
この求人の特徴
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
設立
2011年10月
代表者
代表取締役/木村 泰治
資本金
300万円
事業内容
◆個別指導教育を中心とした教育事業

・ステップアカデミー 光が丘第1教室
・ステップアカデミー 光が丘第2教室
・ステップアカデミー 成増教室
・通信制高校サポート校
本社所在地
東京都練馬区田柄5-27-11 ハートビル4F
企業ホームページ https://www.step-academy.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【ここまでお読みいただき、ありがとうございました】

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(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考の上、次の選考に進んでいただく方のみに、メールまたはお電話でご連絡いたします。
採用プロセス
できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください!
  1. STEP
    1

WEB選考

お送りいただいた応募データをもとに、選考を実施します。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

担当者による面接を行います。面接日時はご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

入社日についてはご相談ください。
面接回数
1~2回
面接地
東京都練馬区田柄5-27-11 ハートビル4F
問い合わせ
株式会社ステップアカデミー

住所
〒 179-0073 東京都練馬区田柄5-27-11 ハートビル4F
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社ステップアカデミーの魅力イメージ1

生徒一人ひとりに寄り添った最適な環境をつくる!

個別指導塾という強みを活かした柔軟なサービス

当塾では「先生1人に生徒2人までの個別指導」や同一の単元を1週間に2回繰り返し受講し、学力を身につける「巡回指導」、生徒のモチベーションを維持のための「ポイント制で商品を進呈」など他にはない充実したサービスを整えています。また、直近では、オンライン授業に取り組むなど、その時に必要なサービスを整え、さまざまな要望にも柔軟に対応しています。理念と方針に基づく、アイデアであれば大歓迎。きっとノビノビと活躍いただけるはずです。

"知恵を使って創意工夫し、日々改善・日々実践する社員"こそが、もっとも大切な資産

上記は、当社の理念の一つ。だからこそ、働きやすい環境づくりを創業当時から意識しています。完休2日、年休125日、残業ほぼなし、明瞭な賃金テーブルに基づいた評価など、生徒が勉強に集中できる環境づくりに注力できる体制をご用意しています。
光が丘・成増エリアに3教室開校する株式会社ステップアカデミー。大手塾もひしめく、このエリアで、安定的な経営を続けている背景には、生徒一人ひとりに寄り添ったサービスを提供するという柔軟性がある。決してトップダウンではなく、各教室長、講師が会社の理念・方針に基づいて、そのエリア、生徒に沿ったサービスを展開しており、生徒数も増加しているという。ノビノビと活躍できる環境を求めている方には最適な環境だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

塾統括長/木村のプロフィールフォト
塾統括長/木村 さん
Q

未経験でも本当に大丈夫?

もちろん、教室長を担う上で、ある程度の学力を求められるところもあります。ですが、それ以上に、人の成長に関わる楽しさを感じていただけることを重視したいと思います。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

当社では、明瞭な賃金テーブルを用意しています。教室長としては、生徒数や売上などに評価を設定し、活躍に応じて、昇給に反映しています。評価に不透明な部分がないのは当社の魅力の1つです。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

まずは、会社の理念や方針に共感して、教室づくりを進めていただけることです。当社だからできるサービスを目指していただきたいです。周囲とコミュニケーションをとりながら、楽しく進めてほしいと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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