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有名人のグッズやオリジナルグッズ等の【プランニングセールス】 早川繊維工業株式会社 【設立50年の老舗繊維メーカー】★マイナビ初掲載のレア求人★

  • 正社員
  • 300万~700万円
  • 業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2020/08/28
掲載終了予定日:2020/10/22

この求人のポイント

考案し、つくり、喜ばれ、自分に還元される!“プランニング×クリエイティブ”の醍醐味を味わえます!
Tシャツ、タオル、傘、缶バッジetc.販促グッズを提案 音楽、アニメ、アパレル、飲食…大手企業とも多数取引 自社工場のワンストップ体制で、柔軟&スピード対応 飛び込み営業なし!紹介・展示会から新規依頼が多数! 営業経験を活かし、あなたの裁量で、自由度高く活躍 【基本給24~50万+インセンティブ給】で手厚く還元!
あのアーティスト、あのアニメ、あのブランドも!大手企業のノベルティグッズも、自らの提案からカタチに!
早川繊維工業株式会社のPRイメージ
人気アーティストのステッカー、人気アニメのフラッグ、アパレル店のノベルティTシャツ、人気ラーメン店の特製傘まで、多彩な業界・ジャンルの販促・ノベルティグッズを企画・製作する私たち。

岐阜で創業して50年。長年のノウハウを引っ提げ、2018年に東京支店を設立。自社工場によるワンストップ体制を強みに、広告代理店、芸能プロダクション、アニメ会社、出版社、アパレルなど、クライアントが順調に増加中です!

仕事内容

【プランニング×クリエイティブ】音楽・アニメ・アパレル・飲食等、幅広い業界へ販促・ノベルティグッズを企画提案し、工場と連携してカタチにします

具体的には

【扱うグッズは?】
Tシャツ、缶バッジ、タオル、ポンチョ、ステッカー、フラッグなど、ジャンルにもデザインにも幅広く対応。

【業務の流れは?】
「新曲リリースに向けてTシャツを作りたい」などといった依頼を受け、サンプルや見積、納期を提案。受注後、自社工場や協力会社に手配し、制作・量産・納品を進めます。

入社後の流れ

当社の手がけるグッズは多種多様。研修では、サンプルを手に取りながらどんなグッズを扱えるのかを興味深く学べて、オンライン上で自社工場の担当者から製造に関するレクチャーも受けられます。あわせて先輩に同行し、提案~納品の具体的な進め方を吸収。その上で、あなたのペースに応じてお任せします。

配属先の編成

東京支店は現在4名です。少人数チームということもあって、風通しがよく、和気あいあいとした雰囲気。わからないことがあれば何でもすぐに相談できます。自社工場や協力会社ともTELやメールできめ細かくやりとりし、じっくりと関係を築いていきましょう!

自社工場で柔軟に対応&新しいグッズの発掘も!

自社工場を持つ当社なら、1個から数万個まで幅広いロットに対応でき、納期も柔軟に調整できます。仕入れ先のネットワークも広く、「このグッズ面白い!」と、自ら新しいグッズを見つけて商品化することも可能です。クライアントニーズに自信をもって対応でき、枠にとらわれず自分の企画から案件を生み出せます!

紹介を通じてお客様が広がり、展示会の反響も多数!

たとえば大手音楽レーベルから芸能プロダクションをご紹介いただき、アーティストの物販グッズを製作。お客様との信頼を深めることで、こうしたご紹介も増えていきます。また、日本最大級の展示会「販促EXPO」に出展し、約30社と新規取引に至ったことも。新しいお客様との出会いも様々なアプローチから切り拓けます!

対象となる方

【業界未経験の方歓迎!】◆何らかの営業経験をお持ちの方(業界・年数・法人・個人など不問です!)★土日祝休みの完全週休2日★年間休日126日

【営業経験を活かして活躍!】

◎もっと面白い仕事がしたい!
◎既存の商材ではなく、モノづくりにも携わりたい!
◎新しいビジネスをつくってみたい!
そんな方は、ぜひ当社へ!

【法人営業の経験者は大歓迎!】

業界や経験年数などは問いません。グッズや販促、モノづくりの知識などは、入社後に学べます!

【お待ちしているのは】

◇自ら考え、積極的にチャレンジできる方
◇グッズやモノづくりに興味がある方
◇数字への意識が高く、貪欲な方

【柔軟に働けます!】

自分なりにスケジュールを調整でき、直行直帰や早帰りも可能です。完全週休2日制で、年間休日は126日と、オフもしっかり満喫できます!

東京支店拡大へ!キャリアチャンスも広がる!

岐阜本社ではおもに部活やサークルなどのオリジナルグッズを製作し、東京支店ではBtoBにて企業の販促・ノベルティグッズなどに特化。今後、好調が続くBtoBビジネスの強化に乗り出し、東京支店の組織拡大も視野に入れています。チームでコア事業を担う醍醐味であふれ、キャリアアップのチャンスもますます広がります!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

同社は多品種のグッズ製作に対応し、提案先となる企業の業種・業界もさまざまです。いろんなことに好奇心を持ち、フットワークが軽い方なら、提案やモノづくりの楽しみが尽きず、活躍の場を自在に広げられます。

この仕事に向いていない人

特定の商材を扱いたい方には向いていません。クライアントのニーズは千差万別で、時には仕入れ先から見つけ出し、ラインナップにないグッズを扱うことも。柔軟な対応を求められるのが、同社のスタイルです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
3名
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
勤務地
★転勤なし

【東京支店】
東京都千代田区神田猿楽町1-5-3 リッツ御茶ノ水第2ビル201号室

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
各線「神保町駅」より徒歩6分
各線「御茶ノ水駅」より徒歩7分
給与
月給24万円~50万円 + インセンティブ
※あなたの経験、能力などを考慮した上、決定します
※インセンティブと別に随時昇給あり
【例】売上が安定したころ、基本給を5万円アップ
※試用期間6ヵ月あり(期間中は月給22万円+インセンティブとなります。)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~700万円
昇給・賞与
◆昇給あり
◆インセンティブ制度あり
諸手当
◆交通費全額支給
◆皆勤手当
休日・休暇

【年間休日126日】

◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆有給休暇
※その他の休暇は会社カレンダーによる
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆退職金制度あり
◆住宅補助金制度あり
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1970年1月
代表者
代表取締役 早川 勝人
従業員数
59名
資本金
1000万円
事業内容
■クライアント様のオリジナルノベルティグッズの提案
■自社工場によるオリジナルグッズの製造
■ノベルティグッズの制作ECサイト運営
■各種アパレル・ウェア販売ECサイト運営(楽天・Yahoo!含む)
など

※提案・製造可能ノベルティグッズ例※
Tシャツ
横断幕
ストラップ・キーホルダー
タオル
ステッカー
ネックウォーマー
スティックバルーン
マグカップ
缶バッジ
キャップ製作
エコバッグ製作
スマートオフォンケース
サマーストール
リボン製作
メガホン販売
超巨大メガホン製作
下敷き
ウォールステッカー
ボックスティッシュ
御守り
レッグウォーマー
マフラー
うちわ製作
エプロン製作
既製のぼり旗・部材販売 / ポ-ル・注水台販売
バンダナ・ハンカチ

など
本社所在地
岐阜県岐阜市茜部寺屋敷1丁目26番地
企業ホームページ https://www.cittoplus-wear.com/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
WEB書類選考の結果は、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

  1. STEP
    2

面接(2回)

※WEB面接も可能です。
※面接日時はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

※入社日はご相談に応じます。
面接回数
2回
面接地
【東京支店】
東京都千代田区神田猿楽町1-5-3 リッツ御茶ノ水第2ビル201号室

<アクセス>
各線「神保町駅」より徒歩6分
各線「御茶ノ水駅」より徒歩7分
問い合わせ
早川繊維工業株式会社

住所
〒 161-0064 東京都千代田区神田猿楽町1-5-3 リッツ御茶ノ水第2ビル201号室
地図を見る

採用担当
採用担当:伊藤(いとう)

E-mail

電話番号
03-5468-6644(直通)

会社・仕事の魅力

早川繊維工業株式会社の魅力イメージ1
早川繊維工業株式会社の魅力イメージ2

決まったカタチにとらわれず、自分発で生み出せます!

★どんなモノも“オリジナル”にできる!

食品メーカーのプロモーションで、お子さんから人気を集めたペーパークラフト。あの国民的映画のイベントでは、ファン垂涎のTシャツやマグカップ。人気歌手のオフィシャルグッズとして、いち早く取り入れたオリジナルマスク。

そのほか、トートバッグ、タオル、キッチン用品、傘、浴衣、USB…など、どんなアイテムにも独自の加工でオリジナリティをプラスし、アーティストや映画、アニメ、店舗、企業のプロモーションにご活用いただいています。

★インセンティブで明確に還元!

提案先も手法も、既存にとらわれる必要はありません。「この業界に切り込みたい」「展示会でこんなアプローチをしたい」など、あなたのアイデアを自由度高く、のびのびと発揮してください。

国内・海外を問わず、自ら仕入れ先を発掘して新グッズを提案することも可能。どんな切り口からでもチャンスがつくれる、ビジネスとして面白さと刺激にあふれたステージです。その活躍に対して、「月給24万円以上+インセンティブ給」でしっかりと還元します!

★東京支店のコアとして活躍!

東京支店は設立3年目の新しい組織で、これから本格的な拡大に乗り出すタイミングです。そのコアとして、ゆくゆくはチームや支店をマネジメントするポジションへ、キャリアを高めることが可能です!
『CITTO+(チットプラス)』というブランド名で応援グッズやオリジナルグッズの個人からのオーダーに対応し、年間取扱受注件数が2万件を超える早川繊維工業。この豊富な実績とノウハウを活かし、東京支店では企業向けの販促物やノベルティの提案を推進。扱うグッズのジャンルが幅広く、自社工場によって低コスト・短納期・小ロットに対応できるなど、明確な差別化が図られているため、自信をもってチャンスを切り拓ける環境だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役 早川 勝人のプロフィールフォト
代表取締役 早川 勝人 さん
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

自社工場や協力会社とのネットワークを活かし、グッズの種類、デザイン、予算、納期など、お客様のご要望に幅広くお応えできるところです。当社だからできる対応力は、提案の際にも大きなアドバンテージになります。
Q

今後の展望をお願いします。

当社は繊維加工からスタートし、15年前、私が代表に就任後、オリジナルグッズの製作に乗り出しました。今後は東京支店を中心にBtoBビジネスの比率を高め、そのコアとなる「人」へ惜しみなく投資していきます。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

ジャンルの制約がなく、仕入れ先の開拓から加工、納品まで、商社として新しい商流をつくっていけるのが当社のビジネスです。どんなことにもチャレンジできますので、ぜひ“仕掛ける面白さ”を楽しんでほしいですね。

先輩社員にお話を伺いました

東京支店 チーフ 青木 俊之のプロフィールフォト
東京支店 チーフ 青木 俊之 さん(中途入社)
企画提案営業
前職の経験 同業他社での営業職
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

自分のやり方で新しいお客様をつくり、信頼を深め、紹介を通してその輪をどんどん広げていけるところです。型にはまらない様々なビジネスの面白さを味わえますので、ビジネスが好きな方には絶好のフィールドですよ。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

私は入社早々、展示会に参加する機会に恵まれ、約30社の新規取引を獲得できました。それからまだ2年半ですが、私が担当するお客様は約200社。大手企業のお客様も多く、インパクトのある仕事を多数手がけています。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

和気あいあいとした雰囲気で仕事を楽しんでいますよ。私は前職を含め、この業界で30年の経験を培ってきましたので、わからないことがあれば何でも聞いてください。新しい視点からのアイデアの提案も大歓迎です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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