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【福祉系総合職(介護士/看護師[正・准]/PT・OT/介護事務)】 医療法人社団三和会 <ジェロントピア菊華>地域密着で医療×介護を提供☆賞与3.0か月

情報更新日:2020/08/28
掲載終了予定日:2020/11/05

この求人のポイント

スキルアップ&キャリアアップを目指す方も必見!これからも安定の業界で、専門技術を磨けます◎
【地域密着】医療施設とも連携しトータルケアを実現 【未経験歓迎】OJT・フォロー・資格取得支援など充実 【環境】残業月10~20h/有休平均月1~2日消化/手当◎ 【職場】10代~50代まで幅広い層が、男女問わず活躍中
《経験・年齢・学歴・性別に関わらず色んな方を歓迎》施設の利用者様の在宅復帰をサポートするお仕事です!
医療法人社団三和会のPRイメージ
東京都江戸川区エリアに根付き、医療・介護・在宅サービスを提供している医療法人社団三和会。トータルケアを通し、多くの利用者様の暮らしと健康を支えてきました。

今回スタッフを募集する介護老人保健施設「ジェロントピア菊華」は、利用者様が自宅での生活に復帰できるよう支援する”在宅復帰施設”です。
医療機関も併設された万全の環境で、利用者様が日常生活において自立できるよう、一緒にサポートしていきませんか?

仕事内容

【フォロー充実】経験・スキル等に応じ、介護老人保健施設内で介護士、看護士、PT・OT、介護事務(総務)のいずれかの仕事を担当。☆残業月10~20h

具体的には

介護士

施設利用者様(通所・入所)の生活サポートなど。

看護士[正・准]

施設における看護業務全般・内服管理など。

PT・OT

利用者様(通所・入所)の機能訓練業務など。

介護事務(総務)

来客・電話対応、一般事務、各種請求・申請手続き。ほか勤怠管理等総務全般。
※訪問介護サービスの事務も担当。

配属先の編成

介護老人保健施設「ジェロントピア菊華」で勤務いただきます。

先輩職員は……
★未経験スタートの人
★家庭と両立しながら働いている人
★資格取得を目指しながら活躍する人
など様々な人が在籍中!

男女比は3:7で、19歳~50代まで幅広い層が活躍中。新卒採用も行っているため、新人へのフォローは抜群です!
医療法人社団三和会の仕事イメージ

将来のキャリアパス

全8フロアの施設で、フロアごとに3人ずつリーダーを設置しており、ゆくゆくはリーダーを目指すことも可能です!

また当法人では様々な事業を展開しているため、キャリアの選択肢も豊富。希望があれば有料老人ホームや訪問介護に携わることも可能ですし、生活相談員や、現場から管理部門に異動する道もあります。

対象となる方

【未経験・第二新卒・ブランクのある方歓迎】◆学歴・年齢・性別不問 ☆看護師・PT・OTの有資格者歓迎 ☆10代~50代まで幅広く活躍中 ☆有休消化率◎

【歓迎する経験・スキル】

  • 介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修修了
  • 介護福祉士(月1万円の資格手当あり)
  • 看護師・准看護師の資格
  • 理学療法士・言語聴覚士の資格
  • 基本的なPCスキル

【スキルアップ支援も充実!】

介護職員初任者研修・実務者研修や介護福祉士など、入職後に資格取得を目指す方には、費用補助を含めてサポートを行います!実際に支援制度を活用して資格を取得した先輩も多数。
安定した業界で、確かなスキルを身につけたい……そんな未経験者の方も、安心してステップアップできる環境です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

教育や資格取得支援が手厚く、また事業規模の大きさを背景に将来のキャリアの選択肢も複数用意されているのが、同法人の特徴。「スキルアップを目指したい方」や「この業界でキャリアを磨きたい方」にピッタリです。

この仕事に向いていない人

特に経験者に多いそうですが、前職の働き方や仕事の進め方とのギャップに苦労する人がしばしばいるとのこと。「柔軟性が乏しい方」だと、入社後に難しさを感じるかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名
勤務時間
【介護士】
1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

<シフト例>
日勤/8:30~17:30
早番/6:00~15:00 
遅番/10:00~19:00
準夜勤/17:00~翌1:00
夜勤/1:00~9:00

【看護師】
1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

<シフト例>
日勤/8:30~17:30
夜勤/17:00~翌9:00

【PT・OT/介護事務】
8:30~17:30

☆残業は月平均10~20時間です
勤務地
※転勤なし
※自転車・バイク通勤OK
東京都江戸川区鹿骨3-20-3

《アクセス》
◆中央・総武線「小岩駅」より
京成バス[小73]乗車10分、「菊地外科胃腸科前」バス停下車すぐ

◆都営新宿線「瑞江駅」より
京成バス[小73]乗車15分、「菊地外科胃腸科前」バス停下車すぐ

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給18万5,000円以上+諸手当(資格手当、処遇改善手当、食事手当など)
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
※試用期間3ヶ月(待遇に変更はありません)
昇給・賞与
  • 昇給年1回(4月)
  • 賞与年2回(6月、12月)※昨年度実績:3.0か月
諸手当
  • 通勤手当(月4万円迄)
  • 資格手当(月10,000~12,000円)
  • 夜勤手当(1回1万円)
  • 食事手当(月4,500円)
  • 処遇改善手当(年20万円程)
  • 特定処遇改善手当(昨年度月4,500円※9月/3月支給)
  • 調整手当(月17,500円)
休日・休暇
  • 週休2日制(月8日休のシフト制)
  • 特別休暇……5月(4/21~6/20)、夏(7/21~9/20)、冬(12/21~2/20)の間で各3日間
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
☆月平均1~2日の有休を取得しています
福利厚生
  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 産育休制度
  • 制服貸与
  • 施設内交流(自由参加)
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
平成5年12月22日
代表者
理事長 菊地 勉
資本金
-
事業内容

医療・福祉業

◆ジェロントピア菊華
  • ショートステイ
  • リハビリテーション
  • 居宅介護支援
  • 訪問介護サービス
  • 福祉用具レンタル
◆東京東病院
◆菊地外科胃腸科
◆コスモス通所介護サービスセンター
◆有料老人ホームコスモス
本社所在地
東京都江戸川区鹿骨3-20-3
企業ホームページ http://www.mitsuwakai.jp/index.html

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内定

※入社日についてはご相談ください。
問い合わせ
医療法人社団三和会

住所
〒 133-0073 東京都江戸川区鹿骨3-20-3
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採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

医療法人社団三和会の魅力イメージ1

職員一人ひとりが、安心して長く働ける環境です!

★医療機関と連携した、万全の体制★

当施設には、東京東病院、菊地外科胃腸科などの医療機関が併設されています。利用者様の体調が急変したときなど、緊急時にはすぐに連携を取って対応できる体制なので、日々安心して仕事に取り組めます!

また、そうしたトータルサービスを提供しているため、様々な職種のスタッフから新しい専門知識を吸収できたり、医療に関する知識を身につけることもできますよ。

★プライベートと両立しやすい環境★

残業は月10~20時間と少なめで、オンオフのメリハリがついた働き方を実現することができます。
また、有休消化率が高い点には要注目!公休日は月8日ですが、だいたい皆月に1~2日ほど有休を取っているので、意外とお休みは多く感じるかもしれません。

家庭や育児、プライベートの用事と両立している職員も多く、安定的に長く働けるところも当施設の魅力です!
和気あいあいとした雰囲気が印象的だった同施設。新型コロナウイルスが流行する前は、法人が開催するバラエティ豊かな親睦会が年数回開催されていたそう。一方でこうした交流イベントは自由参加のため、家庭やプライベートを重視する職員も伸び伸びと働いており、色んなタイプが活躍していることが伺えた。また、年齢層に偏りのないバランスの取れた構成も特徴。新しく入る方も、自身の年齢や経歴に関わらずなじみやすいでしょう!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

副リーダー 安田のプロフィールフォト
副リーダー 安田 さん(新卒入社13年目)
介護福祉士
Q

職場の雰囲気はどうですか?

職員同士がお互いに、仕事のことや人間関係のことなどを相談しながら、なるべく円滑にコミュニケーションを取るよう心がけています。同世代の職員も多いので、何かあれば抱え込まずに意見を求めていますね。
Q

今後の目標を教えてください。

利用者様の満足度はもちろんですが、私は職員の満足度の向上も大切だと思っています。新卒も入るようになったので、より職場環境が良くなるよう、フロアの副リーダーとして意識して取り組みたいです。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

年齢や社歴、職種や性別などに関係なく、意見交換ができるような職場づくりを心がけています。今後も職員の意見を吸い上げていくつもりなので、ぜひ積極的にコミュニケーションを取っていただければと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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