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携わった仕事が作品として地球に残る【施工管理/アシスタント】 佐藤電機株式会社 創立61年!大和ハウス工業(東証一部上場)のビジネスパートナー

情報更新日:2020/08/28
掲載終了予定日:2020/09/24

この求人のポイント

“教わる” だけでなく、“教える”体制を構築。先輩社員が人材育成を行う「社内講師制度」あり!
◇|大和ハウス工業のパートナー企業(認定工事会社) ◇|東大阪エリアでトップクラスの施工実績を保有 ◇|20~30代の若手メンバーが組織全体の約6割 ◇|あなたの資格とスキルに応じた仕事からお任せ ◇|いずれは会社の未来を担う人材へステップアップ ◇|年間休日113日/案件終了後は連休を取得可
あらゆる建物に「電気」という生命を吹き込む。自分の手がけた仕事は「作品」として地球上に残っていく。
佐藤電機株式会社のPRイメージ
「100%お客様志向」。これをモットーに主に東大阪エリアで電気工事を手がけている当社。大和ハウス工業をはじめ大手企業と多数取引。社内には設計部門を設けており、「速さ」と「柔軟性」を兼ね備えた施工ができることを強みとしています。

昨年には創立60周年の節目を迎え、今後はさらなる組織拡大や新事業の推進を予定しているところ。それに伴い、このたび体制強化へ向けてスタッフを増員することとなりました。

仕事内容

さまざまな建物の電気工事の施工管理業務をお任せします。※アシスタントからのスタートもOK  ※社内に設計部門があり、迅速な連携&対応が可能!

具体的には

■お客様との打ち合わせ
■施工計画の策定
■施工の安全・品質・工程・予算管理 など

<ポイント>
◎建物の新築に関わる電気工事がメイン
◎携わる建物は店舗・工場・物流倉庫・
 介護施設・マンション・公共施設など
◎現場は東大阪~奈良県エリアがメイン
◎1つの現場が終われば、連休取得が可能

入社後の流れ

資格はあるとはいえ、新天地では不安も覚えるはず。
でも、当社には充実したサポート体制があるから安心◎
入社後は先輩に同行し、当社での施工管理の内容を理解!
その後は、本人のスキルに応じた仕事から担当。
教育に関しては「社内講師制度」を導入しており、
豊富なノウハウを有する社員が実務を手引きします。

将来のキャリアパス

この「社内講師制度」は、経験を積んだ先輩が
後輩に知識と技術を伝授するもの。
「背中を見て学べ」といったスタイルではなく、
丁寧で分かりやすい指導で新しいスキルを学べます。

また、社内講師に認定された社員には別途手当を支給。
あなたも将来は教わる側から教える側になりませんか?

業界の"新しいイメージ作り"を目指しています!

「カッコいい・稼げる・感動がある」。
それが私たちの掲げているもの。
会社側は社員一人ひとりが「どうすれば、成長できるのか?」
を明確に把握できるよう、多方面からバックアップ◎
資格取得支援・資格手当支給・キャリアパスの見える化etc
誰もが満足できる環境を整えています!

当社で長く活躍してほしいから――。

週休2日制で年間休日は113日を確保!
残業は月20時間ほどと少なく、
定時で退社できる日もあります。
ほかにも日々の勤務において、
仮に休日出勤が発生した場合は、
代休を取得することが可能◎
また一つの案件を終えた際は連休を取れます。
体を労わりながら、私生活を大切にしながら
働くことができる環境です。

対象となる方

【面接1回のスピード選考!】◆学歴・職歴不問 ※電気工事士(1種or2種)または電気工事施工管理技士(1級or2級)の資格をお持ちの方
==================
できる限り、多くの人とお会いします!
まずは一度、面接でお話しませんか?
==================

20~30代メンバーが全体の約60%。
それもあって社内は非常に明るく、
みんな和気あいあいとしています。

\こんな方にピッタリ/
■自分の実力を正当に評価してほしい
■多種多彩な電気工事に携わりたい
■将来性抜群の企業で長く働きたい

\スキルに自信がなくても大丈夫/
紹介した通り、教育&サポートは万全です。
希望すればアシスタントから始められるので、
ぜひ前向きな気持ちでチャレンジください!

将来は会社を担う存在へとステップアップ!

もちろん、まずは自分自身の
スキルアップを目指しましょう◎

その後は、後輩社員を指導する存在へ!
主任や課長へのステップアップも可能。

それだけではなく、
将来的には取締役など幹部に抜擢する可能性も!
会社とともに成長し、会社を担う存在になれる環境で
あなたの新しいキャリアを築きませんか?
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

経験の浅い方は基礎から学べる、経験豊富な方はいっそうのステップアップが叶う。いずれも目覚ましいほどの速さで成長を望める会社です。意欲的に仕事に取り組めるなら、さらにその成長速度に磨きがかかるでしょう。

この仕事に向いていない人

施工管理はいわば現場のリーダー。社内外のたくさんの人と密に交流し、プロジェクトを主導していくことが求められます。そのため周囲との連携を心がけられない方、自分の意見を進んで発信できない方には厳しいかも。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
  • 8:30 ~ 17:30(実働8時間/休憩1時間)
勤務地
【転勤なし!U・Iターン歓迎!】
※マイカー通勤OK

◆大阪府東大阪市横沼町2-5-17

※プロジェクト先(近畿一円)への直行直帰OK

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
交通アクセス
JR「俊徳道」駅より徒歩6分
給与

【電気工事施工管理技士の有資格者または経験者】月給28万円~

【電気工事士の有資格者】月給26万円~


★待遇条件の詳細については、面接でご相談ください!
※上記は最低保証金額です
※経験・能力を考慮の上、決定いたします
※固定残業代(45時間分を含みます/超過分は別途支給)
└ 【電気工事施工管理技士の有資格者または経験者】7万円~
└ 【電気工事士の有資格者】6万5000円~
※試用期間あり(6ヶ月/待遇に変更はありません)

モデル年収例

年収371万円 / 施工管理職 経験3年
年収540万円 / 施工管理職 経験15年
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 賞与/年2回(実績4ヶ月分)
諸手当
  • 交通費一部支給(月2万円まで支給)
  • 時間外手当
  • 休日出勤手当
  • 役職手当
  • 資格手当(施工管理技士2級/月3000円、1級/月1万円など)
  • 家賃補助(月2万円 ※規程あり)
  • 次世代育成支援金手当あり
休日・休暇
  • 週休2日制(土日、その他)
└ 休日出勤の場合は、代休取得が可能
  • 祝日
  • GW休暇(実績10日)
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇

※年間休日113日(2020年)
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度
  • マイカー通勤OK
  • 社用車・携帯電話貸与
  • 社員旅行(年1回)
  • 産休・育休制度
  • 社内イベント(BBQなど)
  • 配偶者の誕生日にプレゼントを支給
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
設立
1959年6月
代表者
代表取締役 佐藤 賢治
資本金
2000万円
売上高
9億6000万円
事業内容
一般電灯・動力設備工事、高圧受・変電設備工事、自動火災報知設備工事、テレビ共聴・放送設備工事、冷暖房・空調設備工事
本社所在地
大阪府東大阪市横沼町2-5-17
企業ホームページ https://satodenki.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。
『この求人に応募する』ボタンから、
必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします
※ご応募いただく個人情報は、
採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への
譲渡・開示することはありません

□■ご質問はお気軽に!■□
※応募に関するお問い合わせなどは
『質問する』ボタンからご質問ください
応募受付後の連絡
今回ご応募いただいた皆様につきましては、
お送りいただいた応募データをもとに選考いたします。
選考の結果につきましては、1~5営業日を目処にご連絡いたしますので、今しばらくお待ちください。
採用プロセス

興味を持っていただいた方は、ぜひエントリーください!

  1. STEP
    1

書類選考

応募フォームのデータをもとに、
書類選考を行います。選考後、
面接日程等についてご連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接

1回を予定しております。
自己PRや今後の展望などをお聞かせください!
  1. STEP
    3

内定

一緒に働ける日を心待ちにしています。
入社日は考慮いたしますので、
ご相談ください。
面接回数
1回
面接地
大阪府東大阪市横沼町2-5-17
問い合わせ
佐藤電機株式会社

住所
〒 577-0808 大阪府東大阪市横沼町2-5-17
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
06-6725-1050

会社・仕事の魅力

佐藤電機株式会社の魅力イメージ1

地域に貢献しつつ、社員の満足度にも配慮!

創立より61年の歴史と信頼を誇る当社。
特に東大阪エリアでの電気工事の実績は
業界トップクラス。これまでスケールの
大きな案件も無数に手がけてきました。

たとえば▼
◎約1.8億円規模の大型商業施設案件
◎約1億円の介護施設案件
◎大阪のランドマーク「城テラス」案件

上記はほんの一例!
これら重要案件を任されているのは、
ひとえに私たちが自社で設計部門を有し、
速さと柔軟性を兼ね備えた対応ができているからこそ。
そして社員各々の頑張りがあってこそ!

特に後者の面で、会社は社員全員に最大限感謝。
みんながよりモチベーション高く働けるよう、
資格取得を支援したり、
社外研修への参加を積極的に奨励したり、
代表主催の勉強会「社長塾」を定期開催◎

そのほか社員旅行やBBQなどの食事会、
社員の配偶者への誕生日プレゼントetc.
さまざまな福利厚生を用意しています。
佐藤電機は長い歴史の中、公共事業にも数多く参画。ライフラインと社会インフラに関わる電気工事は昨今の省エネ時代でますますニーズが拡大しています。この勢いに乗りつつ、同社は今後「B to C」のビジネスにも進出。新たにスタートしたリノベーション事業はその第一歩です。建物リノベーションにおいては電気工事業者という枠を超え、エレクティカルデザイナーという一面を持ちながら空間づくりを行うことも目指していくという。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役 佐藤 賢治 さん

会社の強みは?

何といっても安定感です。当社は創立よりずっと大和ハウス工業とお付き合いがあり、毎年一定上の案件依頼を受けています。公共事業に参加したり、大阪市内の有名施設の電気工事も任されたりと、この情勢下でも業績は堅調ですね。

今後の展望は?

これからは建物のリノベーションの分野にも注力。これを新たなビジネスの柱として確立していきたいと考えています。

求職者様へ一言

年間休日は113日と十分にあり、残業は少なめ。加えて転勤もありません。自分や家族との時間を大事にできますよ。転職を検討している方は、ぜひ一度お会いして、ざっくばらんにお話しましょう。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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