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お菓子のデパート「よしや」の【店長候補】★女性多数活躍中♪ 株式会社吉寿屋 メディアも注目!純金延べ棒をプレゼント等ユニークな福利厚生有

情報更新日:2021/01/19
掲載終了予定日:2021/03/15

この求人のポイント

「思いやり世界一」を目指し、お客様と社員の幸せを追求する会社!福利厚生が充実した環境で働きませんか?
お菓子のデパートとして年間の販売個数は1億個以上! 純金の延べ棒をプレゼントなどユニークな福利厚生 現在、10名の女性店長が活躍中!公平な評価制度あり! 産休育休 & 復帰実績は10名以上!多くの女性が活躍中
株式会社吉寿屋のPRイメージ
私たちは1964年の創業以来、200社以上のお菓子メーカーと提携し、昔なつかしの駄菓子から、新しく発売されたお菓子まで、1000種類以上のお菓子を取り扱っています。

現在、フランチャイズの店舗も含めて、関西で66店舗を運営するまで成長。コロナ禍で家で過ごす人が増え、売上が好調なため、新たに人材を募集することになりました。結婚や子育てなどライフイベントがあっても長く働ける環境で活躍しませんか?

仕事内容

【産休・育休取得 & 復帰実績多数】お菓子のデパート「よしや」で、レジ・品出し・陳列・発注など店舗運営の業務全般をお任せします。

具体的には

まずは研修先の店舗で【商品の品出し】⇒【店頭やレジでの接客】⇒【商品の発注】の順番で仕事を覚えていきましょう!業務の流れを覚えたら、売上・シフト管理にも挑戦。半年から1年くらいじっくり時間をかけて研修し、店長へステップアップします!店長になった後もエリアマネージャーがフォローするのでご安心ください♪

配属先の編成

現在、20代~30代のスタッフが中心で、女性店長も10名活躍中です♪産休・育休を取得しているスタッフや、復帰後に時短勤務で活躍中の先輩も7名と多数!また、月1回全体会議があり、定期的に他店舗の店長と交流の機会もあります!今はコロナの影響で自粛していますが、会議後には食事会もして情報交換しています♪

ユニークな福利厚生が盛りだくさん♪

思いやり世界一を目指している当社では

  • 純金の延べ棒をプレゼント(年1回あみだくじで2名当選)
1名に1kg、もう1名に100gの延べ棒をプレゼント

  • 入学祝い(幼稚園~大学まで)
現金または文房具をプレゼント。

  • お菓子セット(6月に、ご家族への手紙をつけてお送りしています)

など社員想いの制度があります。

対象となる方

【未経験・第二新卒者歓迎】◇学歴不問 ◇男女ともに歓迎 ★子育てが落ち着いた方やブランクがある人も大歓迎です! ★女性多数活躍中♪

人柄重視の採用です♪

「よしや」は子どもからご年配の方まで幅広い層のお客様が来店されますので、接客が好き、人と話すのが好きな方にはピッタリなお仕事です。特別なスキルや経験は必要ありません。前向きに仕事に取り組む姿勢さえあれば大丈夫です!

個性を出して働ける♪

お店づくりは店長に任されているので、自分の個性や色を出すことが可能。ある店長は子どもに楽しんでもらえるように面白いポップを作ったり、人気漫画のポップを作るなど、自由にお店づくりを楽しんでいます。

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
  • 8:00~20:00(シフト制/実働8時間/休憩あり)
※勤務地により異なります
勤務地
  • 大阪府・京都府・兵庫県にある直営店に希望を考慮の上、配属先を決定いたします。

大阪府(25店舗で募集)

大阪市、泉佐野市、門真市、豊中市、吹田市、四條畷市、大東市、大阪狭山市、寝屋川市、東大阪市、池田市、河内長野市、高槻市

京都府(4店舗で募集)

京都市(下京区、上京区、中京区、伏見区)

兵庫県(7店舗で募集)

西宮市、尼崎市、神戸市、伊丹市、芦屋市

▼詳細な住所は下記URLよりご確認ください
https://www.okashi.jp/shop/

マイナビ転職の勤務地区分では…


京都府、大阪府、兵庫県
給与
  • 月給22万1,900円~ + 諸手当 + 賞与
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します
※固定残業手当 45時間/5万4,300円~含む

―★残業時間が固定残業時間に満たない場合も
  規定金額を全額支給します!★―

※固定残業時間の超過分は別途支給します
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 賞与/年2回
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 家族手当
休日・休暇
  • 週休2日制(月8日/シフト制)
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • リフレッシュ休暇
  • 産前産後休暇(取得実績多数/復帰したスタッフも多数)
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • 財形貯蓄
  • 制服貸与
  • インフルエンザ予防接種(一緒に住んでいる人全員分)
  • 社員特別価格販売
  • 誕生日祝い
  • 時短勤務制度有り(9時~17時勤務)
メディア露出も多数!
  • 毎日放送「せやねん」ハッピーバースデー凄腕社長さん(2020/3/7放送)

  • テレビ東京「カンブリア宮殿」新型コロナウイルスによる未曾有の厳しい現状に立ち向かう!神吉会長・創業者神吉相談役の最強経営術(2020/5/28放送)

  • 毎日放送「ミント」ナゼトキコーナー 創業55年間赤字なし よしやの経営術とは(2020/8/6放送)、世界のお土産が安くで買える 特集(2020/8/24/放送)

など多数のメディア露出があります!
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1968年7月(創業1964年6月)
代表者
代表取締役 神吉 一寿
従業員数
363名(アルバイト含む)2020年6月現在
資本金
7,500万円
売上高
116億609万5,894円(2019年6月決算分)
事業内容
菓子卸販売(菓子、食品、飲料、アイスクリーム、ケーキおよび冷凍ケーキ)
本社所在地
大阪府摂津市鳥飼中3-3-36
企業ホームページ https://www.okashi.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
▼マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。

ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません
応募受付後の連絡
書類選考の結果はメールまたは、お電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。通過された方には追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接

面接日時はご相談に応じますのでお気軽にお問い合わせください。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じますのでお気軽にお問い合わせください。
問い合わせ
株式会社吉寿屋

住所
〒 566-0064 大阪府摂津市鳥飼中3-3-36
地図を見る

電話番号
072-650-6788

会社・仕事の魅力

株式会社吉寿屋の魅力イメージ1

毎日来てくれる常連さんとのつながりが楽しい♪

お菓子のデパート「よしや」には、毎朝出勤前に来る人や、毎日学校帰りに100円を握りしめてくる子どもなど、たくさんの常連さんが来店します。そんな「よしや」のファンと「新しいお菓子入りましたか?」など、何気ない会話も楽しみのひとつ。仕事の楽しさだけではなく働きやすさも魅力で、店長になっても週2回は早番、他の店舗のフォローもあるので、休みもしっかりと週2日ありますし、有給と合わせて連休も取れますよ♪
「思いやり世界一」を目標に掲げて事業を展開している「よしや」。今回編集担当が取材で話を伺った際に、袋に入りきらないくらいたくさんのお菓子を貰うなど、お客様と社員を幸せにするだけではなく、「よしや」に関わる人すべての人に対して思いやりの精神が根付いていると感じられた。「感動するくらい転職して良かった」と話してくれた新免さんの言葉にも納得。今、転職を考えている人に自信を持ってオススメできる一社だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

新免のプロフィールフォト
新免 さん(中途入社5年目)
店長
前職の経験 百貨店の販売
以前は百貨店で販売をしていましたが、収入や休みが少なく自由に働けなかったので、転職を考えていました。その時に「よしや」が社員を大切にする会社としてテレビに取り上げられていて、お菓子も好きだったので当社に転職。

実際に入社してみると、社長が社員だけではなくアルバイトにも声をかけるなど、人を大切にしているのを見て感動。また、入社してからテレビ3台、ダイソンの掃除機などをプレゼントしてもらいました。

子どもから年配の方まで幅広いお客様が来店されるのですが、ありのままの自分で接客して喜んでもらえるのも、嬉しいですね。必ずみんなでフォローするので、安心して応募してください♪
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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