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医師のパートナーとして医療機器などを提案する【営業職】 ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 社会貢献度が高く、医療の一翼を担う仕事

情報更新日:2021/12/09
掲載終了予定日:2022/01/24

この求人のポイント

\20~30代の女性活躍中!/“医療の知識×高いコンサルティング力”を身につけて、新しい自分へ!
【創業130年以上】『J&J』日本法人で活躍するチャンス 【異業種出身者活躍中】独自の教育制度で成長を応援! 【やりがい大】信頼される“医療機器営業のプロ”へ! 【社風◎】外資の目標コミット×プロセス評価 【働く環境】産・育休取得後の復職実績多数。 【キャリア多彩】職種・ポジションなど幅広い選択肢
\世界最大級「トータルヘルスケアカンパニー」/ワークライフバランスは自身で整え、成長、活躍できる
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社のPRイメージ
世界中で製品を提供し、ヘルスケア業界の市場をリードする『ジョンソン・エンド・ジョンソン』。
その日本法人である当社も事業拡大を続け国内でのシェア向上に努めてきました。
そして、このコロナ禍において当社への期待やニーズが高まる中核事業部の組織強化が必要不可欠になっています。
そこで今回は“営業担当”として複数名の新たな仲間をお迎えいたします。

仕事内容

【直行・直帰】医療機器や関連製品の提案・販売や説明会の開催、戦略立案等■医師のパートナーとして、医療発展に貢献できる仕事

具体的には

※希望・適性に合わせて配属事業部を決定
【エチコン事業部】
外科を中心に手術全般で使用される、縫合糸、皮膚用接着剤、ヘルニア修復用メッシュなどを、幅広い診療科に提案。

【バイオセンス ウェブスター事業部】
循環器内科における、不整脈のアブレーション治療に使用されるカテーテル及び、
心臓内3D Mappingシステムを販売。

●医療機器・関連製品の提案・販売

└医師に対して、自社製品の紹介、新製品導入のご案内。

●手術の打ち合わせや手術立会い

└採用していただいた製品を安全にかつ適正にご使用していただくために、手術の立ち合いを行い、自社製品操作に関する技術的なサポートを行います。

●セミナーやイベントの企画/運営など

└学会で新製品のブースを展示や医療従事者向けのイベントを企画/運営を行います。
をお任せいたします。

■提案先
医師、看護師、臨床工学技士、臨床検査技師、代理店など

医療の発展や、患者様のQOL(生活の質)向上に貢献

当社の営業は、医師とともに患者様のQOL向上に向き合うパートナー。

ただ単純に製品を“売る”のではなく、製品採用のための説明やワークショップで機器の特徴やメリット、適切な使用法、最新の手法などをご案内。
導入後もオペ(手術)の事前打合せや当日の立ち会いなどを通じて製品の有効活用をご提案しています。

自主性と実績に基づいて広がるキャリアパス

ひとつの事業部や職種で専門性を深めていくほか、「社内公募制度」による、ジョブチェンジも可能です。カンパニー・事業部・国を超えた活躍や、職種を超えてキャリアを広げていく道もございます。
数多くの製品群、多種多様な職種・ポジションを持ち合わせた会社だからこそ、幅広いキャリアの選択肢をご用意しています。

対象となる方

【20~30代女性活躍中】◆応募条件/営業職の実務経験をお持ちの方、要普免(AT可)※大卒以上■既存顧客との関係構築を大切にしてきた方歓迎

【必須スキル】

◆営業職の実務経験(個人/法人問わず)
※医療分野や医療機器の知識がある方や有資格者も歓迎

【求める人物像】

・人の役に立つ仕事がしたい方
・商品を売るだけでなく、その後のサポートなども行い、深い関係性構築を行っていきたい方
・目標達成に向けたプロセス構築及び自己管理能力に長けている方
・自身の売上やそれまでのプロセスを正当評価されたい方
・ソリューション営業経験のある方
・転勤可能な方(全国展開しているため) など

【女性営業も多数活躍中】

男性はもちろん女性の管理職メンバーも続々と誕生しています。

プライベートもキャリアも。“妥協ゼロ”で働ける環境

産・育休制度はもちろんのこと、復職サポート制度、短時間勤務制度などで、仕事と家庭の両立をサポート。社員一人ひとりが職場づくりを目指して活動しています。
ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョンの推進に対する認知や職場環境の向上に注力しています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

顧客と中長期的に信頼関係を構築する仕事なので「コミュニケーション能力」は必須スキル。目標達成能力も求められるので<一定数の実績をあげてきた方>や<自分でPDCAをまわしてきた方>が活躍できる会社です。

この仕事に向いていない人

裁量権がある仕事が苦手な方、WLBを過度に求める人、現状維持で満足な方。「仕事も大切」「営業職が好き」という方であれば、プライベートの充実と理想のキャリアの両方を実現できます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
■事業場外みなし労働時間制(1日7時間40分/休憩60分)
※参考/9:00~17:40(休憩60分)

≪直行直帰のワークスタイル≫
当社では、直行直帰のワークスタイルで、各営業が担当エリアにおける活動計画の立案やその展開を自らの裁量で進めています。
勤務地

【全国の事業所にて】

※研修後に配属地決定(その後の全国転勤有)

■北海道・東北エリア

北海道,青森,岩手,宮城,秋田,山形,福島

■北関東エリア

茨城,栃木,群馬

■首都圏エリア

埼玉,千葉,東京,神奈川

■北陸エリア

富山,石川,福井

■甲信越エリア

新潟,山梨,長野

■東海エリア

静岡,岐阜,愛知,三重

■関西エリア

滋賀,京都,大阪,兵庫,奈良,和歌山

■中国エリア

山口,鳥取,島根,岡山,広島

■四国エリア

徳島,香川,愛媛,高知

■九州エリア

福岡,佐賀,長崎,熊本,大分,宮崎,鹿児島,沖縄

※バイオセンスウェブスター事業部のみ下記エリアにて初任地エリア確約
※エリア内転勤有
※初任地エリア確約期間は3年間(その後全国転勤有)
●四国エリア(徳島,香川,愛媛,高知)
●九州エリア(長崎,熊本,大分,宮崎,鹿児島)

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
給与
月給:基本給276,000円~

※スキル・経験・直近の年収を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。
※上記月給に加えて、みなし労働手当(月44,166円~/月20時間分相当見込み)が支給されます。
※試用期間3ヶ月あり(期間中待遇に変動なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
550万円~800万円
昇給・賞与
◆昇給:年1回
◆賞与:年3回
諸手当
◆みなし労働手当(月44,166円~/月20時間分相当見込み)
◆交通費全額支給
◆セールスインセンティブ
休日・休暇
◆完全週休2日制(土・日・祝)
※担当施設の状況やイベントなどで土日出勤もあります。その場合、振替休日、代休取得可
◆年次有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆ボランティア休暇 など
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆カフェテリアプラン制度
◆運動に関する費用補助プログラム
◆永年勤続表彰制度
◆育児短時間勤務制度
◆育児休業制度
◆チャイルドケア支援金(子が未就学児の期間)
◆ベビーシッター企業との提携あり など
事業部について
各事業部の詳細については下記よりご確認下さい。

【エチコン事業部】

https://ethicon.jp/about/index.html

【バイオセンスウェブスター事業部】
https://www.jnj.co.jp/jjmkk/medical-professionals/products/biosense/biosense-products
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 外資系企業
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1978年8月
代表者
代表取締役社長 玉井 孝直
従業員数
2,404名(2020年12月31日現在)
資本金
80億円
事業内容
総合医療・健康関連用品の輸入・製造販売
本社所在地
〒101-0065
東京都千代田区西神田3丁目5番2号
【入社後の流れ】
まずは入社後の集中トレーニングプログラムや配属先での継続的な研修・教育で製品知識や医療知識を身に付けていきます。2019年から、カンパニーや事業部の枠を超えた「メンター制度」を導入。視野を広げ、より質の高い“学び”を得ることでキャリア形成上の課題解決につながります。
ある1日の流れ
事業部によって訪問頻度は異なりますが、「担当エリア制」「直行・直帰」
上司やチームメンバーと密に連絡を取りながら、自分で戦略を立てて営業活動を行います。自由度が高い一方で、スケジュールを管理しながら業務を遂行できる「自己管理能力」が求められる仕事です。
企業ホームページ https://www.jnj.co.jp/careers

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー 個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

一次面接

  1. STEP
    3

二次面接

  1. STEP
    4

内定

面接回数
2~3回
面接地
書類選考合格者の方に別途お知らせさせていただきます。
問い合わせ
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

住所
〒 100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル6階
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー内)ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の魅力イメージ1

自分の市場価値をUP!『J&J』だから、磨けるキャリア

外資系企業の“目標コミット力”と日本法人の“チーム調和力”を兼ねそろえていることが当社の魅力。
複数の部署の仲間と協力しながら患者さん一人ひとりに合わせた製品を提案し、世界中に広がるネットワークを活用して国内外の最新情報を医療現場に発信しています。

そんな『J&J』で働く醍醐味は、業界シェアトップクラスの製品を扱いながら医療の専門知識や高いコンサルティング力を自分の“強み”にできること。
医師は、その領域の専門家ですが当社の営業職社員は“担当する医療機器製品のプロフェッショナル”。製品力だけでなく、営業の人柄や周囲の巻き込み力、分析力などで医師からの信頼を勝ち取ることが大切です。

ニーズが多様化するこの分野の営業で成果をあげた自信や育んだスキルは今後のビジネスシーンで必ず役立つはず。
「営業として、もっと成長したい」
「自分の市場価値を高めたい」
そんな方からのご応募をお待ちしています。
『ジョンソン・エンド・ジョンソン』は消費者向けの日用品から医療機器、医薬品まで、多岐にわたる製品を提供する世界最大級のヘルスケアカンパニーです。一般的にも馴染みのあるブランドですが、実は売上高の約7割は医療現場を支える医療関連製品。総売上高の約12%前後を製品の研究・開発費に投資して、先進的な製品やソリューションを提案し続けています。医療の一翼を担う、使命感にも似たやりがいを感じてください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

大杉のプロフィールフォト
大杉 さん(中途入社6年目)
営業職
前職の経験 損害保険の営業
業界未経験スタートだったので、研修~配属後も勉強の毎日。ですが、とても教育熱心な先輩がいて「一人前になるための勉強だから今頑張れ」と背中を押してくれました。そういう先輩に出会えて本当に良かったと思います。

入社して驚いたのは、手を挙げればいろいろなことに挑戦させてもらえること。大企業ですが「自分はこうしたい、ああなりたい」などを、きちんと会社が聞いてくれる。そのぶん、自分で行動できないと何も始まりません。

『J&J』で働いて改めて認識したのは「人間力が大切」ということ。社内にはプライベートもキャリアも妥協しない先輩がたくさんいます。私もこの仕事を続けながら、輝いていきたいと思っています。

先輩社員にお話を伺いました

鷲尾のプロフィールフォト
鷲尾 さん(新卒入社12年目)
営業管理職
入社当初から尊敬したのは、医療現場や会社からの信頼が厚く、毎年売上数字を130%達成している先輩。コロナ禍で普段の営業活動ができないという一面もありますが、この状況にあった戦略を練り実践するようにしています。

当社はポジションに関わらず、リーダーシップを求められる会社。自ら顧客の課題解決案を提案したり、自分の知識を使って勉強会を開いたり。メンバーの長所を引き出してエンパワメントできるように意識していますね。

当社では自分を律して、前向きに取り組む事を厭わないことが大切。与えられたことをやるだけでは通用しない会社だと感じています。
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ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 社会貢献度が高く、医療の一翼を担う仕事

医師のパートナーとして医療機器などを提案する【営業職】