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グローバルかつ財務経理のゼネラリストになれる【経理財務】 株式会社トッキンHD (トッキンホールディングス) グループ全体を管理部門から支える

情報更新日:2020/10/08
掲載終了予定日:2020/10/22

この求人のポイント

中途採用を実施するのは7年ぶり!社員定着率の高い環境で、イチから財務経理のゼネラリストへ成長できる!
創業80年!売上・利益を拡大し続ける老舗成長企業 しっかり育てる環境のもとトータルなスキルが身につく 会計・ファイナンスへ視点が広がり、キャリアも高まる 年休123日で残業は月10h程度!テレワーク選択可
経理財務のゼネラリストに!今までの経験を活かしてグローバルなキャリアを歩みませんか!
株式会社トッキンHDのPRイメージ
海外拡販にあたって、そのキーとなる上海・台湾・香港に展開する4つの関連会社の管理は私たちがさらに成長していくための重要なミッション。その体制をさらに強化するために、今回7年ぶりの中途採用を行うことにいたしました。

中国語を活かして現地とコミュニケーションを取りながら、あなた自身の成長とキャリアをグローバルに広げていきませんか。

仕事内容

子会社の「精密金属事業」の海外現地法人に関わる業務をお任せします!

具体的には

【海外関連会社の業績管理】
・海外関連会社各社の
 月次決算の確認および分析
 キャッシュフロー計算書作成
 為替リスク管理

【海外関連会社との窓口】
・海外関連会社各社との財務経理事案の調整
・海外関連会社各社の財務経理業務監査
・年3回程度の海外出張
・将来的に海外赴任を伴う事があります

入社後の流れ

まずは、どんな仕事があるのか知ってもらうことから。
OJTはもちろんありますが、今までの経験をもとに
順次業務にあたっていただきます。

※必要に応じて子会社で
弊社がどんな製品をお客様にご提供しているのか等を学んでいただくために、埼玉工場での研修も行う予定です。

将来のキャリアパス

海外事業管理のゼネラリストへ成長できることはもちろん、
「会計を深めたい」「ファイナンスを深めたい」など、
経営管理領域でのキャリアもどんどん高めていけます。

またジョブローテション制度も導入しており、
希望があれば社内でジョブチェンジを実現することも可能です。

仕事を通じてどんどん成長

ただ数字だけを見て管理するのではなく、
数字に秘められた裏側を読み、考え、
色々な人を巻き込みながら対応していく仕事です。

単純作業にとどまらず、
仕事を通じてより経験を積み、成長していけることが魅力。
一般的にイメージされる財務経理の
一段上を目指し、成長を加速させていきましょう。

対象となる方

<平均勤続年数13年!働きやすい環境です>◆財務経理の実務経験3年以上または海外事業の管理経験3年以上 ◆ビジネスレベルの中国語(北京語)スキル
<応募条件>
◆ビジネスレベルの中国語(北京語)スキル
◆財務経理の実務経験3年以上または海外事業の管理経験3年以上
※現地法人の管理業務なので日々中国語を用います。

<活かせる経験・スキル>
◇海外事業の業績管理、管理会計の実務経験
◇製造業に関わった経験・知識

<こんな方を求めています>
◎コミュニケーション力に自信のある方
◎報・連・相を密に行える方
◎異文化に対して理解を示せる方
◎自分自身でキャリア形成に向けて努力できる方
◎安定した環境で長く働きたい方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

知識や経験を積むほど、様々なことにあなた次第で実現していくことが可能です。チャレンジが歓迎される風土で積極的に取り組み、自己成長を追求できる方に向いています。

この仕事に向いていない人

様々な視点から寄せられる相談に柔軟に対応していくことが求められる仕事。だから、ただ数字だけを管理したい方や、自分自身で仕事の幅を広げていくことに対して消極的な方には、不向きな可能性が高いと思います。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:30
※休憩時間:45分 (実働時間:7時間45分)

※残業時間/月10時間程度

※時差出勤制度あり(最大1時間)
勤務地
【本社】
東京都豊島区目白1-4-25 目白博物館ビル6F

<交通アクセス>
JR山手線「目白駅」より徒歩5分
JR山手線「高田馬場駅」より徒歩10分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
JR山手線「目白駅」より徒歩5分
JR山手線「高田馬場駅」より徒歩10分
給与
月給:20万円以上

※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定致します。
※試用期間3ヶ月(期間中の待遇に変動はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円

モデル年収例

年収420万円 / 30歳 経験5年
年収540万円 / 40歳 経験15年
年収750万円 / 50歳 マネージャー職
昇給・賞与
昇給:年1回(1月)※能力考課による
賞与:年2回(標準4ヶ月)
決算賞与 ※業績による
諸手当
通勤手当(非課税限度額範囲内で支給※電車・バスの場合5万円以下)
役付手当
主任手当
地域住宅手当
家族手当(配偶者15,000円、第一子6,000円、第二子以降5,000円/月)
調整手当
海外勤務調整手当
別居手当
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)
祝日(一部会社カレンダーによる)
年次有給休暇: 初年度10日
有給休暇制度(半日・時間有給有)
年末年始休暇
GW
特別休暇(慶弔休暇)
産前産後休業
育児休業
介護休業
福利厚生
社会保険完備
退職金制度
資格取得合格祝金制度
育児短時間勤務制度
総合福祉団体定期保険
社員持株会
財形貯蓄積立保険
独身寮(月額:12,000円、満30歳まで入寮可、東武東上線、鶴ヶ島駅 徒歩5分)
階層別研修
この求人の特徴
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 中国語を使う仕事
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1948年5月 創業:1940年5月
代表者
代表取締役 谷口 毅
従業員数
243名(2020年1月現在)
資本金
5,000万円
売上高
単体:14億6千万円(2019年)/連結:102億円(2019年)
事業内容
  • 精密金属材料事業(特殊金属エクセル)
  • 不動産事業(商業施設賃貸)
  • 温浴事業(さやの湯処)
本社所在地
東京都豊島区目白1-4-25 目白博物館ビル6F
事業所
  • 埼玉事業所・R&Dセンター/埼玉県比企郡ときがわ町大字玉川56
  • 大阪営業所/大阪府大阪市淀川区西中島5-3-4 新大阪高光ビル2階202号室
  • 長野営業所/長野県上田市古安曽2113
  • 東北営業所/宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 仙台キャピタルタワー14階
  • 福井ロジステック/福井県坂井市丸岡町小黒30-1-2
海外グループ会社
  • 台湾特殊金属股彬有限公司(台湾)
  • 上海隆興特鋼有限公司(上海)
  • 上海希印複合材料有限公司(上海)
  • 香港特金有限公司(香港)
企業ホームページ https://tokkin-holdings.co.jp/

応募方法

応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、通過された方にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【Web書類選考】

ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
  1. STEP
    2

【面接】3回を予定

一次選考 (面接、適正検査)
二次選考 (面接)
三次選考 (役員面接)
  1. STEP
    3

【採用内定】

面接回数
3回
面接地
<東京本社>
東京都豊島区目白1-4-25 目白博物館ビル6F
問い合わせ
株式会社トッキンHD

住所
〒 171-0031 東京都豊島区目白1-4-25 目白博物館ビル6F
地図を見る

採用担当
採用担当

備考
<交通アクセス>
JR山手線「目白駅」より徒歩5分
JR山手線「高田馬場駅」より徒歩10分

会社・仕事の魅力

株式会社トッキンHDの魅力イメージ1

じっくりと腰を据え、安心して長くキャリアを築こう!

グループ会社の財務全般を
6名で管理する少数精鋭の組織。
だから業務を縦割りにすることなく、
一人ひとりがトータルに関わり、
ゼネラリストとして活躍していることが魅力です。

日々課題が上がってきますが、
TOPからの階層がシンプルで、
意思決定が早い点は仕事のやりやすさにも直結。
アイデアや挑戦を歓迎する風土なので、
積極的に関わりながら、
あなた自身の成長に繋げていきましょう。

ー☆安心して長く働ける環境◎

コロナ禍にある現在、
7割近くの社員がテレワークを取り入れ、
事業所の出社人数も日々半数程度です。
全員にノートPCを支給することもあって、
最近入社した別事業部のメンバーも、
テレワークを活用して働いています。

残業は月平均10h程度で、土日はしっかり休み。
有給取得も推奨し、産育休からの復職率100%など、
安心して長く働ける環境が整っていることが、
高い定着率の理由です。
ただ数字を管理するだけに留まらず、ゼネラリストとしてトータルに携われることが今回の募集する仕事の面白さ。基本的には日本で勤務しながら、時には現地出張もあり、ゆくゆくは海外赴任の可能性があることもキャリア面の魅力と言えよう。また社員を大切にする風土・働き方が整っていることも大きなポイント。19時にはオフィスが真っ暗となるなど、効率良く働くことが求められる環境のもと、さらに自分自身を磨いていってほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

取締役 財務経理部マネージャー 小花のプロフィールフォト
取締役 財務経理部マネージャー 小花 さん
一部上場企業で働いていた前職では
財務経理の業務が全て縦割りで、
しかも横との交流がないためスキルが高められない環境でした。
一方、当社は規模的に大きすぎず、
部署を横断して業務に取り組むことができます。
まさに求めていた環境そのものでした。

当社での仕事が面白いのは
ただ数字だけを見て事業管理しているのではないこと。
数字の裏側を読み、課題改善のための手法を考え、
その実施を日本からサポートしていく。
取り組むほどに成長に直結していく環境です。
ぜひあなたも経営のゼネラリストを目指してください。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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