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【販売スタッフ】完全週休2日/平均勤続年数12年/複数名同時募集 ヤマダストアー株式会社 《黒字経営&業績右肩上がり》圧倒的な地域信頼度の高さを誇る

情報更新日:2020/09/29
掲載終了予定日:2020/11/23

この求人のポイント

私たちが求めるのは、ユーモアやデザイン、思想・理念・コミュニティなどの数値では測れない「感性」です。
【安定成長】独創性に満ちた事業展開で黒字経営を維持 【環境保全】食品の透明性を高め、意識的な消費を勧奨 【増員募集】初めての正社員もOK!必要なのは学ぶ意欲 【自己成長】仲間で考え、学び、感じ、高め合う風土 【満足の環境】残業は1日1時間ほど&完全週休2日制! 【安心の未来】店長年収1000万円計画など理想が叶う
単なる食品小売としてビジネスをしているわけではなく、私たちは「ヤマダストアー」を売っています。
ヤマダストアー株式会社のPRイメージ

「エコ」ではなく、究極の「エゴ」企業を目指す

ヤマダストアーに行くとテンションが上がる。
ヤマダストアーに行く自分が好き。
ヤマダストアーには常に発見がある。
ヤマダストアーは独創的で随一の存在。
ここで感じる「感性」を刺激する空間は、自分たちのために行う「生存戦略」によるもの。私たちはお客様や生産者、環境保全などへの行動が結果的に自分たちのためになるという”相互依存の理解”を大事にしています。

仕事内容

【早期キャリアアップが可能!店長年収1000万円計画も!】接客・仕入れ・POPの作成・陳列など店舗運営全般をお任せします ★残業は1日1時間程度

具体的には

  • 接客業務
  • 商品の仕入れ業務
  • 商品・POPの作成、陳列
  • 発注業務
  • 食品の加工
  • データ管理 など
配属店舗における実務業務をお任せします。

■■ 作業単位は、個人ではなく”チーム” ■■

仲間同士で考え、学び、感じる風土のもと、
一人ひとりが最大限にスキルを発揮しています。

入社後の流れ

▼まず生産者見学など半年間の研修!
▼半年後、配属店舗でチーフによるOJT

さらに環境部門も!

地域の在来作物や持続可能な方法で生産する生産者とつながりの多い当社では環境への知識が重要であり、また食品と環境は非常に密接な相互依存関係にあるため、食品小売業として環境への責任があると考え創設しました!

将来のキャリアパス

年功序列などではなく、能力に応じた等級制度を用意。具体的に目標を定め、クリアしていくことでしっかりとキャリアに反映されます。実際、入社2年目でチーフになった先輩も!また、店舗を監修したい《店長コース》や専門知識を深めたい《バイヤーコース》があり、適性や希望に応じたキャリアアップが可能です。

■■ ”ヤマダストアー”ならではの強み ■■

★オーガニックや地産地消を取り入れた生鮮食品
★在来作物を使用した加工品
★アニマルウェルフェアの観点から動物を使った
 実証実験をしていないボディケア製品
★持続可能な漁法で漁獲した魚介類
★工場家畜生産していない放牧中心の
 牧畜農家が育てた肉類
★添加物を極力排除した加工食品 など
こだわりの強い商品を多く取り揃えているのが当社の特徴であり、強み。そのため、地域に根ざした商品の生産過程から知識や普通に生活していると気づきにくい環境負荷の知識も習得できる面白みを感じられます。入社当初は、このこだわりを覚えるのが大変に感じるかもしれませんが、『学ぶ気持ち』があれば大丈夫です!

対象となる方

【必須条件はありません!】ヤマダストアーに興味があれば、ぜひご応募ください □高卒以上 □未経験&第二新卒歓迎 □転職回数不問 □ブランク復帰OK

常に「なぜ?」を大切にー。

当社は、他に類を見ないほどの店舗主導型!
店舗によって扱う商品が違ったり、環境や
生態学のことを訴求したり、スーパーとは
思えないような店づくりに注力したり…。
だからこそ、常識にとらわれることなく
柔軟な発想やアイデアを発信できる方に
一人でも多くお会いしたいと考えています。

また、環境学・生態学・調理スキル・PCスキル
など抜きん出たスキルをお持ちの方を歓迎!

平均年齢38歳!平均勤続年数12年!

現在、18歳~64歳までの幅広い年齢層が在籍。
中途入社の割合は《56%》、前職は
飲食業やアパレル、印刷業など様々な経歴を
持った先輩が第一線で活躍しています。

「あなたは、どんなイメージがありますか?」

ヤマダストアーと聞いて、エコな企業と思う方も、こだわりの強い企業と思う方もいるでしょう。実は、どれも一つの側面でしかありません。魚がいなくなって困るのは、その魚を売れない私たち。地域の商店がなくなって困るのは、地域経済に依存している私たち。だから「エコ」ではなく究極の「エゴ」な企業を目指しています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

接客業務など社内外問わず、人と関わる仕事のため明るく前向きに取り組める方は向いています。また、教えられたことに対して素直に応じ、学ぶ意欲のある方は大きく成長できるでしょう。

この仕事に向いていない人

当社では人と接することが苦手な方は向いていません。また、何事に対しても否定的にとらえてしまう方は活躍が難しいです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
10名(出店拡大による増員募集)
勤務時間
◆シフト制(実働8時間/休憩60分)

※残業月平均22時間(1日1時間)ほど
勤務地
兵庫県(姫路市、明石市、加古川市、高砂市)で展開する各店舗のいずれかに配属。
※希望を考慮、U・Iターン歓迎
※マイカー通勤OK

『ヤマダストアー』8店舗

  • 朝霧店(兵庫県明石市)
  • 花田店(兵庫県姫路市)
  • 新辻井店(兵庫県姫路市)
  • 青山店(兵庫県姫路市)
  • 大津店(兵庫県姫路市)
  • 網干店(兵庫県姫路市)
  • 阿弥陀店(兵庫県高砂市)
  • 北野店(兵庫県加古川市)

マイナビ転職の勤務地区分では…


兵庫県
給与
◆ 月給19万4,000円~ + 各種手当

【月収例】
  • 月収24万5,700円(25歳/大卒/交通費含む)

※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、
当社規定により優遇いたします
※試用期間3ヶ月(待遇に変更ありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
250万円~400万円

モデル年収例

年収400万円 / 25歳 /大卒/賞与(3.5ヶ月)+決算賞与含む
昇給・賞与
◆昇給:年1回(4月)
◆賞与:年2回(7月・12月)
★5年連続、決算賞与も支給しています!
諸手当
◆通勤手当(当社規定による)
◆資格手当
◆住宅手当
◆役職手当
休日・休暇
◆完全週休2日制(シフト制)
◆有給休暇
◆育児休暇(取得実績あり)

※年間休日105日
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆退職金制度
◆各種慶弔制度
◆成績優秀者表彰制度
◆永年勤続表彰制度
◆制服貸与
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆定年後継続雇用制度
◆マイカー通勤OK
◆ボウリング大会

※当社は「情報は力である」と考えており、
誰もが自分の仕事に関する情報にアクセス可能!
教育・研修制度
◆OJT、集合教育、各種セミナー参加、見学旅行他
◆新入社員研修
◆食品についての各種勉強会
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1970年6月11日
代表者
山田 和弘
従業員数
810名(内正社員120名)
資本金
4800万円
売上高
107億円(令和1年度実績)
事業内容
■食品小売業
■地域に根ざした安心で安全な食品を数多く取り扱い、他社に類を見ない楽しくワクワクするような売場を展開します。
■「食」の透明性を高め、「安全安心」で「地球環境」に負荷をかけない食品の提供を行います。
■地域の食は地域に根差した生産者が生産することで、多様性の保全にもつながっており、そういった商品を展開します。
■地域の在来野菜やその地域特有のものを持続可能な生産方法で生産している食品を販売していきます。
本社所在地
兵庫県揖保郡太子町鵤495番地1
企業ホームページ http://www.yamada-store.com/index.php

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
『マイナビ転職』応募フォームをご利用のうえ
『この求人に応募する』ボタンから、
必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします
※ご応募いただく個人情報は、
 採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者への
 譲渡・開示することはありません

□■ご質問はお気軽に!■□
※応募に関するお問い合わせなどございましたら
『質問する』ボタンからご質問ください
応募受付後の連絡
今回ご応募いただいた皆様につきましては、
お送りいただいた応募データをもとに
選考させていただきます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【書類選考】

応募フォームのデータをもとに選考後、通過者のみに面接日程等についてご連絡差し上げます。
  1. STEP
    2

【面接】

自己PRや志望動機をお聞かせください。
  1. STEP
    3

【内定】

あなたと一緒に働ける日を心待ちにしています。入社日は考慮いたします。ご相談ください。
面接回数
3回
面接地
◆兵庫県揖保郡太子町鵤495番地1
⇒JR山陽線「網干駅」より
 神姫バス乗車10分、鵤バス停下車
問い合わせ
ヤマダストアー株式会社

住所
〒 671-1561 兵庫県揖保郡太子町鵤495番地1
地図を見る

採用担当
山田・松澤

電話番号
079-277-3890

会社・仕事の魅力

ヤマダストアー株式会社の魅力イメージ1

他に類を見ない次世代の食品小売業へ。

★人目を引くオリジナリティあふれたPOP
★地元生産者による独創性あふれた商品
★地球環境の保全や安心安全にこだわった
 プライベートブランドの展開 など
たとえ不器用だとしても自分たちで
様々なことに挑戦し続けているからこそ
生まれる業界屈指の”独自性”があります!

今で、ヤマダストアーの歴史は50年。
次なる50年に向けて、「食」の透明性を
高め、「安全安心」で「地球環境」に
負荷をかけない食品の提供とともに
同業他社をしのぐ楽しくワクワクするような
売場づくりに注力していきます!

■■ 当社が描く今後のビジョン ■■

【1】環境保全に対する取組み
【2】一年に一店舗の出店計画
【3】店長年収1,000万円計画

仕事をするうえで、大切にしてほしいことは
”まずはやってみる”という姿勢。時には
失敗を経験し、失敗から学びながら
成長し続け、あなただけのビジョンを
ヤマダストアーで描いてください。

新しい未来を創り出す企業

1970年に設立し、地域に根ざし、そして地域を守り、50年という長い歴史を歩んできた同社。お客様だけでなく、地球環境さえも意識した取り組みで業界随一の”独自性”を生み出し、地域から圧倒的な信頼を獲得。このような状況下でも黒字経営を維持し、業績は右肩上がり。新しい場所で、何かに本気で向き合いたいと考えている方にこそ、オリジナリティあふれた同社で大いに存在感を発揮してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

井神 冬美香のプロフィールフォト
井神 冬美香 さん(新卒入社2年目)
学生時代に人と生態系の関係や人の営みが地域の資源や環境に及ぼす影響などの農学分野を学んだことから、地域社会や環境のために真剣に取り組めるのはここしかないと思い、入社を決意しました。入社後も、当社の環境面での取り組みや持続可能な方法で生産された食品について発信し、お客様に透明性のある商品をご提案することに活かせています。また入社後すぐに、アメリカへの海外視察やローカル主体の街づくりやお店づくりの考え方を学んだり、持続可能な農業に取り組む農家さんなどを見学させてもらいました。直接自分の目で見て知ることができたからこそ、生産者の方とお客様の橋渡し役として、使命感と同時に大きなやりがいを感じています。

採用担当にお話を伺いました

山田 昌人 さん
今回入社する方にも当社で働く魅力やその先の未来をリアルに感じてほしいので、当社で得たスキルや経験を活かし、新たな場所で活躍する先輩の言葉(現在は、酒造メーカーの取締役副社長)を紹介します。
「ヤマダストアーの仕事は単にものを売るだけではありません。商品が食卓にのぼり、お客様の健康を支えています。そのため、しっかりと商品知識を付け、説明することでお客さまの信用を得ていくことが大切です。そうすることでお客様の信頼につながり、業績に貢献している実感が得られます。だから、このスーパー激戦区において業績を伸ばし続けているのです。ヤマダストアーで学んだスキルを糧に、現状に満足せず尽力していきます。」
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