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人と空間のネクストシーズンをクリエイトする──。【店舗運営】 株式会社シーズン2 首都圏関西にて募集!安定した黒字経営から続々出店中の成長企業

  • 正社員
  • 300万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
情報更新日:2020/09/14
掲載終了予定日:2020/10/22

この求人のポイント

\WEB面接OK!!/平均年齢28歳!急成長中のベンチャー企業で新たな価値を創造できる"年齢や経験”一切不問!
【展開】2期目で4店舗運営。年内に2店舗出店予定! 【成長】平均年齢28歳!社内独立や空きポスト多数有り 【事業】店舗の運営以外にも多角的な事業展開あり 【安定】大幅な黒字経営。収益を出せるノウハウあり!
2期目で関東/関西で4店舗運営。2店舗年内出店!安定した黒字経営。重要ポスト多数あり[WEB面接も受付中]
株式会社シーズン2のPRイメージ
◆会社を一緒に大きくしていく幹部候補を大募集!◆

「"独立したい!"夢がある!」
「会社の経営側として働きたい」
「スキルやノウハウを身に着けたい」
など成長中の当社で成長・挑戦したい方を大募集しています!

社員が輝けるステージを提供したいという思いであなたが伸びるためのポジションを提供します!社内独立制度や独立支援制度もあり!
今後当社の中核となって活躍していただける正社員を大募集!

仕事内容

【店舗スタッフ】としてホール・キッチン業務、店舗の運営・管理、スタッフの育成・管理をお願いします!未経験

具体的には

<店舗業務全般>
◆ホール業務
ご案内、オーダー、お料理/ドリンクの配膳
お会計、テーブルの後片付け など

◆キッチン
仕込み、調理、皿洗い など

<マネジメント・店舗管理>
店舗マネジメント、売上・予算管理
アルバイトの採用・教育、シフト作成
発注作業 など

入社後の流れ

ホール・キッチンの店舗業務からスタート!
飲食未経験の方でも包丁の使い方や接客なども1からしっかり教えるので安心してください!

ホール・キッチン業務に慣れてきたら少しづつ店舗管理業務を行ってもらいます!
簡単なPC業務が必要となりますが難しいことは一切ありません!

将来のキャリアパス

若手が中心となって活躍中の会社です!
独自のノウハウとマーケティング力により安定的な黒字経営を歩み店舗を拡大中!年内には東京と大阪にも店舗をOPEN予定

それに伴い、幹部候補として一緒に会社を大きくしていく仲間を募集しています。ポストは多数ご用意!目指すステージを掴み取ってもらえる環境です◎

景気に左右されない安定的な収益モデル

創業2期目のベンチャー企業ではありますが、代表が独立前に培った経験とマーケティングスキルにより、収益が見込まる物件の目利きと調達力からしっかりと収益が見込めるモデルがあります。

業績好調により金融機関からの資金調達も順調のため、今後の飛躍が十分に期待できる会社であると自負しております。

対象となる方

あなたが輝けるステージを提供します!未経験から急成長中の会社の幹部へ!スキルアップや独立志望の方も大歓迎!
20代活躍中!
・飲食経験不問
・正社員デビューの方も活躍中
・学歴・年齢・性別不問
・飲食経験・アルバイト経験活かせます
・新卒・第二新卒も歓迎
・フリーター歓迎

平均年齢28歳!若手が活躍中の会社です

\将来の夢や、やりたい事教えてください/

身に付けたいスキルや将来こうなりたい!
というのを是非教えてください◎

社内での独立制度や独立支援制度あり!
年齢や勤続年数は関係なく、裁量権を持って成長していくことが可能な環境です!
人が輝けるステージを提供する風土がある会社です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

入社後早い段階でお仕事をお任せしたいと思います。
与えられた仕事だけでなく、挑戦したい!目標がある!といった方は、
早い段階で裁量権を持って働ける勢いのある会社ですのでやりがいを感じやすいです。

この仕事に向いていない人

接客、調理、店舗管理などさまざまな業務に携わるので、臨機応変に対応していくことが必要となります。

お客様、スタッフ問わず、丁寧な対応を心がけられない方は難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
各拠点1名前後
勤務時間
◆10:00~24:00
◆実働8h/休憩あり
◆シフト制
◆早番・遅番あり

「この日は早めに上がりたい」
「ちょっとゆっくりめの出勤をしたい」
など、ご希望はお気軽にどうぞ!
勤務地
【北千住肉寿司】
東京都足立区千住2-65 五十嵐ビル 1F

【大宮牛タンいろ葉】
埼玉県さいたま市大宮区宮町1-77-5 マガザン大宮

【三宮 天ぷら酒場 上ル商店】
兵庫県神戸市中央区北長狭通1-9-4 岸卯ビル1F

【恵比寿 新店 10月末オープン予定】
東京都渋谷区恵比寿4-9-5 1F

年内大阪にも出店予定あり

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、東京都、兵庫県
給与
月給23万5,000円~40万円

※面接時などに給与の希望額の相談も可能です。

◆交通費全額支給
◆昇給あり
◆年2回賞与あり

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~500万円

モデル年収例

年収480万円 / 25歳 経験2年
休日・休暇
◆週休2日制(月6日)
◆年末年始
◆慶弔休暇
◆有給休暇あり
◆シフト制
福利厚生
◆交通費支給
◆昇給あり
◆業績連動での賞与あり
◆まかないあり
◆制服貸与
◆研修制度あり
◆独立支援制度あり
◆WEB面接OK
◆社会保険完備
◆資格支援あり
◆社員旅行あり(沖縄)
◆オシャレ自由
 髪型・髪色・ヒゲOK
◆屋内禁煙
各店舗コロナ対策も万全です
現在の状況下の中、安心・安全な空間作りも仕事の1つとなります。
各店舗下記コロナ状況を取っておりますので安心してください!
・マスクの徹底
・消毒の準備
・定期的な換気

上記の環境を整えお客様にも従業員にも
働きやすい環境を整えております。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 独立支援制度
  • 20代の管理職登用実績あり
設立
2018年
代表者
高井謙行
従業員数
58
資本金
200万円
売上高
3億円
事業内容
飲食店運営
飲食店のコンサルティング業務
店舗開発、業態販売
本社所在地
東京都渋谷区恵比寿南1-2-9
岡田ビル5階

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい◇
『応募する』ボタンより、応募フォームに進み、
必要事項を入力し、送信してください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
ご応募いただいた後は応募データを拝見し
1週間以内に、ご連絡をさせていただきます。
採用プロセス
WEBでの面接も可能です。
選考スケジュールは予定ですので変更となる可能性もございます。
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

社長面接

  1. STEP
    3

内定

書類選考のポイント
面接と言うより面談という感じでいらしてください。ざっくばらんに、当社でやってみたいこと、将来の夢や仕事に抱く期待・不安などを正直に教えてください。
入社時期などにつきましては相談の上、決定しますので、在職中の方もお気軽にご応募ください!
面接地
WEB面接も歓迎します。
都内・大宮・三宮・当社各店舗はもちろん
WEBツールを使っての面接も可能です◎

ぜひお気軽にご相談ください!
問い合わせ
株式会社シーズン2

住所
〒 150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-2-9
岡田ビル5階

地図を見る

E-mail

電話番号
03-3710-2091

備考

新型コロナウイルス感染拡大に伴う対応について


ご来社の際はマスクの着用をお願いしております。
当社でも換気の徹底、アルコール消毒を
ご準備させていただいております。

もちろんWEB面接での選考も可能です。
お気軽にお問合せ下さい。

会社・仕事の魅力

株式会社シーズン2の魅力イメージ1

代表 高井よりメッセージ

私自身、23歳で初めて飲食の業界に飛び込み、3年目のベンチャー企業に創業メンバーとして参画、26歳で子会社を立ち上げ3社の代表を歴任、30歳で本社役員、創業10年目で150店舗まで成長させ、その後36歳で独立し現在に至ります。

当社を立ち上げたの経緯としては、大きくなりすぎた会社では、昔のような"ワクワクドキドキ"するような挑戦をする感覚が薄れてきたと感じたからです。

人が成長するには、「成長に適した環境」「夢や目標を理解してくれている上長」必要です。
大きな会社でこのままやっていくよりも自分が独立してみんなを先導し、再度挑戦した方が「絶対に人が伸びる!」そう確信し独立しました!

弊社が成長を続けていくには、挑戦意欲が強く勢いのある人財が必要です。
もちろん、しっかり実績を残していけば早い段階で重要なポストに就くこともできます!夢と目標を持ち、共に挑戦し、是非弊社で夢や目標を叶えていただきたいです!

~人と空間のネクストシーズンをクリエイトする~

という理念には

人が輝ける場所を提供する
立地と業態をマッチさせていく
という意味が込められています。

その思いと代表が前職で培った収益モデル、店舗出店のノウハウにより圧倒的な黒字経営と
社員が最も輝ける場所を提供することを実現することに繋がっていることが垣間見えます。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Kさん(中途入社)のプロフィールフォト
Kさん(中途入社) さん(中途入社2年目)
急成長中の若い会社なので、
年齢や経験にとらわれず責任のある仕事やポストを任されることも!
最初は大変にと感じるかもしれませんが
それが大きなやりがいとなると思います!

今後も出店予定が多数ありますので、空きポストも多数あり!
一緒に会社を大きくしていける仲間を歓迎します!

メンバー同士の仲の良さも当社の魅力です!
店舗にいる時間が長いからこそ
ホール・キッチン関係なくチームワークが大切に。
コミュニケーションは多くにとるようにしています。

スタッフ同士はもちろん、お客様や日々顔を合わせる業者の方々…など、
「人のつながり」や「出会い」が生まれる瞬間も飲食店の楽しさですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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