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【エンジニア】100%年収UP!業界屈指の還元率☆最先端組織∞ Saze株式会社 【大阪府緊急雇用対策に賛同】20代で年収600万円超の社員多数!

  • 正社員
  • 400万~1000万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/09/09
掲載終了予定日:2021/10/07

この求人のポイント

皆が納得できる働き方で本当の意味での"正当評価"実施中。業界最高峰の当社の当たり前∞を貴方にも。
◆理不尽な社内体制とは無縁!心地良いのが当たり前∞ ◆日本最先端な年収査定人事評価をするのが当たり前∞ ◆社員への”MAX還元率”にこだわるのが当たり前∞ ◆本当の意味での"正当な評価"を行う当たり前∞ ◆業務内容は自分で選べて残業は10時間以下当たり前∞ ◆面接で年収を開示!100%ブレない評価が当たり前∞
エンジニアの頑張りが報われない "理不尽な組織体制・評価制度" これって、あってはいけない思うんです。
Saze株式会社のPRイメージ
当社は「もっと社員にとって合理的で、頑張った人が評価・納得してキャリアを築く事ができる会社を作ろう」という元エンジニアの代表の思いから生まれました。

◇個人売上をギリギリまでエンジニアに還元
◇人事評価をせず100%個人売上で年収が決まる
◇案件は自分で選べるし、副業もOK

など、エンジニアが働きやすい環境を整備。
この他にも独自の取り組みを行っています。
詳しくは募集要項をチェック!

仕事内容

【Webシステム、スマホアプリの開発】個人売上から年収への還元率は業界屈指!受諾、自社サービス、副業等やりたい事をやってみてください!

具体的には

AIやフィンテックをはじめとするお客様先に常駐し、Webシステム、スマホアプリの開発をはじめとした様々なプロジェクトに参画して頂きます。毎日300件以上の案件情報メールが弊社に届く為、希望にあったプロジェクト参画が可能。プロジェクト管理、要件定義、基本設計、詳細設計、開発まで幅広いフェーズを選択出来ます。

入社後の流れ

あなたの理想の働き方を叶えます!
「◯◯駅~◯◯駅の区間なら10時から勤務可」「RubyかPythonかGoの案件」「残業少なめ」「金融系以外の案件」「基本設計に携われる」 etc,
自由に希望を出してください!豊富な案件の中から、あなたのピッタリの案件を弊社の営業が複数揃えます。
Saze株式会社の仕事イメージ

日本最先端な年収査定人事評価

弊社は、人事評価面談をしない事によって、100%正確な年収査定を実現しました。これで人事評価に不満が出て転職する必要がなくなりました。…意味わからないですよね。詳しくは面接へGO!(。-∀-)ニヤニヤ

社員への”MAX還元率”にこだわります

形だけの中間管理職を作らない。事務員は必要量だけ外注する。広いオフィスは借りない等の工夫によって、社員への還元率の高さはIT業界トップクラスに!節税方法も指導しています。

対象となる方

【学歴不問】何らかのシステム開発経験を1年以上お持ちの方
◎仕様書をもとに、アドバイスを受けながら作業を完結できるレベルで応募OK!
もちろん、要件定義や基本設計の経験をお持ちの方は大歓迎です!

<1つでも当てはまったら、ぜひご応募を!>
■年功序列を廃止した出世競争のない組織で働きたい
■今より年収アップを実現したい
■将来、受託や自社サービスもチャレンジしたい
■ワークライフバランスを大切に自分らしく働きたい など

\選考のポイント/
嘘を言わない事。これが一番重要だと考えています。

募集人数に制限を付けてません。

2016年にIT企業として設立されたばかりのまだ新しい会社ですが、業績は絶好調!5期目にして業績は3.5億円を突破し、毎年社員数と売上が2倍以上に増加しています。これからも増える需要に応えるべく、新たなエンジニアの方をどんどん増員していきます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

【◎自己成長に重きを置いている方】
当社はエンジニア1人1人の希望の案件に応えてくれる環境があります。自己成長という面で確かなやりがいを感じられます。モチベーション高く働く事ができるでしょう。

この仕事に向いていない人

【△仕事に対して受け身な方】
自分が何をしたくてどんな準備が必要か、全て自分で考えて行動する必要があります。結果的にその行動が間違っていたとしてもそれは100%自分の責任となるので情報収集する事が大事だ。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:30/標準労働時間1日7.5時間、別途休憩1時間)
勤務地
東京都内のプロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。
【本社】
東京都千代田区神田平河町1番地 第3東ビル8F
◎JR秋葉原駅 徒歩1分!

【営業所】
東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス 8F
東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋 5F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給25万円~45万円+賞与年2回
※試用期間6ヶ月の間、給与・待遇に変更なし
※時間外手当は全額支給。みなし残業、裁量労働制なし。転職で求めてるのって、これでしょ?

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~1000万円

モデル年収例

年収558万円 / 25歳 経験1年 /初級プログラマー
年収614万円 / 27歳 経験3年 /初級プログラマー兼初級システムエンジニア
年収780万円 / 30歳 経験6年 /中級プログラマー兼初級システムエンジニア
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(4月・10月)
諸手当
■交通費支給(月4万円まで)
■時間外手当(残業代全額支給)
■出張手当
■リモート手当(月7千円)
■誰でも経費(月額1万円)
休日・休暇
\年間休日120日/
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(育休取得実績あり)
福利厚生
■社会保険完備(雇用・健康・厚生年金・労災)※ITSに加入
■出産・育児支援制度あり
■副業OK
■社員旅行(年1回、同日3拠点で実施)※過去例)シンガポール、沖縄、福岡で各自選択。
■部活動(ゲーム部、グルメ部、家電部、女子部)※参加は自由
■服装・髪型自由
■定期健康診断(基本無料)
福利厚生(2)
■資格取得支援あり
…業務に関係のない資格でもOK。合格時に受験料(上限5万円)+手当3万円支給します。
■書籍購入費無料
■社員紹介制度
■独立支援制度
■有名ホテルの割引
■女性活躍中
…女性の部長が数名在籍中です
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • その他言語・フレームワーク
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2016年
代表者
代表取締役社長 伊藤 康浩
従業員数
60名
資本金
2,000万円
売上高
3.5億円(2021年3月実績)、2.6億円(2020年3月実績)、1.5億円(19年3月期実績)
事業内容
■情報システム構築に関わる業務全般
・コンサルテーションおよび提案活動
・要件分析等の上流工程からプログラム作成、テストの下流工程までのシステム開発全工程全作業
・情報システムの性能改善・環境改善作業
労働者派遣事業許可(派 13-314250)
プライバシーマーク取得 第10824787(01)号
本社所在地
〒101-0027
東京都千代田区神田平河町1番地 第3東ビル8F
企業ホームページ https://saze.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
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マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。
追ってご連絡いたします。

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております!
当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に、次の選考に進んでいただく方のみにメールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web履歴書による書類選考

  1. STEP
    2

面接(1回)

  1. STEP
    3

内定

面接地
〒101-0027
東京都千代田区神田平河町1番地 第3東ビル8F
◎JR秋葉原駅 徒歩1分
問い合わせ

会社・仕事の魅力

上司のご機嫌を取る人が出世。そんな理不尽な世界は嫌

同社の代表は、サラリーマンとしてエンジニアから営業、採用まで経験。
中でも営業の時に感じたのは"日本独特の理不尽さ"。

例えば、若い子が希望していないCOBOLの案件にアサインされたり、年功序列で役職が空いていないので頑張ってもなかなか昇進できなかったり…。エンジニア達の声を聞いていて心苦しかったそう。だからこそ、社内営業が上手な一部の人だけの給与が上がるのではなく、頑張った人がみんな納得してキャリアを築いていける会社を創ろうと決めたのだ。

同社では「社内の評価」ではなく、「お客様からいただいたお金」でお給料が決定。その計算方法や基準となる給与テーブルも社内で公開されているので、頑張った分だけの報酬を得ているという実感・納得感がある。

自分の意思で、自分の将来を決定していける事ができる同社の環境。頑張り甲斐を感じやすい事は確かなはずだ。
元エンジニアの代表、伊藤氏が「もっと社員にとって合理的で退職者の少ない会社を創りたい」という想いのもとスタートした企業。2016年の設立から業績は好調、今後は複数支店の展開も計画中である。

成長の秘訣は、労働環境の良さ。年功序列の人事制度を廃止し給与は完全成果主義。実際に20代の社員で年収600万円以上のメンバーが複数在籍しているが、これは平均ライン。給与テーブルも社内全体に開示しており透明性は抜群だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

SE/K さん

100%お客様評価で納得感のある給与形態です


当社では、社内評価ではなくお客様の声をベースにエンジニアの実績を適正に評価しています。この評価内容も全社員で平等ですし、給料計算のロジックも全て公開されています。当社に来るまで、様々な会社で働いていましたがこの"透明感の高さ"は私にとっての一番の良い会社だと感じていますね。お客様に貢献する事でお給料が上がる事はもちろん、上司のご機嫌伺いなど合理性のない作業に費やす時間が無くなったのはとても有難いです。当社には社内情報もほぼ全て開示されていますし、頑張り方を自身で考えるヒントも溢れているので、日々スキルアップに励んでいます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

PG/Y さん

大きなお世話だ!と思う事が無くなった


以前の職場では、「目標シート」を作成してその達成度を元にお給料が決まっていました。これを確認して評価するのは、まったく違う業務を行っている上司。何も事情を知らないので、「目標が低い」とか平気で言ってくるんですよね。それで目標を修正すれば、達成できずに結局お小言をもらっていました。極端な話、いくら稼ごうが目標を達成できなければ、利益が私の半分でも目標達成した人の方が昇給が早いんです。「そんなのやってられるか」と思っている所に出会ったのが当社。完全実力主義で、全社員共通の評価基準。納得して働ける事が、こんなにも精神衛生上に良いのだという事を実感しています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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