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公共施設の【電気工事施工管理】★月給35万円以上 ★年齢不問 日東電工株式会社 国・東京都の公共案件9割越★働き方改革を実施→高い定着率へ!

情報更新日:2020/10/01
掲載終了予定日:2020/11/05

この求人のポイント

技術を生かしてずっと【安定的に働く】ならココ。創業70年以上&公共施設の案件がほとんどの当社へ!
【実績たくさん】大学や記念館など、ほぼ都立案件! 【長い歴史あり】創業70年超。蓄積された信頼あり 【夜間工事ゼロ】都の要請で工事は通常17時まで 【メリハリあり】竣工後は連休取得をとる社員多数 【充実した待遇】月給35万円~・賞与は年2回♪ 【評価の透明性】明確な16段階評価で着実に昇給昇格
《3名採用》働き方改革は着々と有言実行。95%が公共案件だから、有名案件が自分のキャリアの実績に。
日東電工株式会社のPRイメージ
東京都から受注する案件を中心に、さまざまな公共施設の電気工事を担当する日東電工。その歴史は70年におよび、積み重ねてきた信頼性からさらに公共案件を受注しやすくなっています。
今回は、そんな当社で活躍する「電気工事施工管理」を大募集。年齢不問ですので、電気工事の資格を生かしたい方、ベテランの施工管理経験者も、ぜひご応募ください!
日東電工HP:http://www.210denko.co.jp

仕事内容

【年間休日100日以上】公共施設における電気工事の施工管理をお任せ ★WEB面接実施中 ★女性スタッフも活躍中 ★透明度の高い16段階評価◎

具体的には

■公共施設の施工管理をお任せ
当社の案件は95%以上が学校、都立記念館、スポーツ施設など
公共機関の新築・改修案件です。
現場の安全・品質・スケジュール管理や
報告書作成などをお任せします。

◎1件あたりの工期は数カ月~2年ほど
◎受注額は2000万~3億円ほどの案件も
◎ほとんどが都内の案件です

配属先の編成

プロジェクトの規模に応じて、
1~4名程度の施工管理スタッフがつきます。
現場実業務を担う電気工事士は10~20名ほど。
電気工事士は当社スタッフの場合もありますし、
協力会社のスタッフの場合もあります。

※当社の施工管理スタッフは20~50代まで幅広く在籍。
女性スタッフも活躍しています。

入社後の流れ

最初は、先輩スタッフとペアを組んでOJTで実務をスタート。
2級電気工事施工管理技士の資格を取得したら、
現場監督の補佐または小規模工事を担当お任せしますので
スケジュール調整、職人の管理、図面作成等を覚えましょう。

※すでに電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方は、
即戦力として現場をお任せします!

★月給35万円~という安定感

■応募条件に合う方は月給35万円を確約
また昇給は年3回、賞与年2回あり、
頑張ったことがしっかり評価される環境です。

■資格サポート制度あり
業務に必要な資格は、会社負担で受講・受験できます。資格によっては祝金も支給。また、取得後は毎月の資格手当も支給されます。

★自治体からの評価点も評価の対象

当社の昇給・昇格は透明性の高い16段階評価で、
「これを頑張れば給与UP」という基準が明確です。
(この評価制度は社員の声から生まれ、数年前に実現させました)。

また、公共施設は終了時に自治体から「評価点」が提示されますが、
その評価が高かった際は会社が一時金を支給。
社員全員の賞与もあがります。

対象となる方

【経験や年齢はいっさい不問】資格を生かして成長したい方、腰を据えて働きたい方歓迎!★勤怠管理/長期休暇/評価制度など働き方改革を着々と進行中
資格さえ持っていればOK!
学歴や今までの経験、雇用形態もすべて不問です!
あなたの「これから」に期待します!

【応募条件】

◆第二種電気工事士の資格をお持ちの方
└実務経験はなくてもOK
└職種未経験でも応募可能です

【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません

◇電気施工管理技士[1級・2級]をお持ちの方

★こんな方はぜひ当社へ

「資格を活かしてもっと経験を積みたい」
「仕事は好きだけど、いまの会社は待遇面が……」
「自分の時間や家族との時間も失いたくない」
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

新しい現場が始まるごとに、また新しいチームでの関係性を築いていく必要があるため、誰とでも円滑に話せることやコミュニケーション力は必須。仕事を進めやすい空気を作れるかどうかがポイントに。

この仕事に向いていない人

現場の連携がカギとなる仕事なため、コミュニケーションを面倒くさがるタイプの人は向いていないだろう。現場スタッフをはじめ、依頼主とも顔を合わせてコミュニケーションをとっておくと仕事がスムーズに。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:00

★残業代をしっかり支給されるよう、
スマートフォンで勤怠管理を行っています。
勤務地
東京都内を中心とした、施工現場での勤務となります。
※転勤はありません。
※現場へは直行直帰となります。

本社所在地/東京都新宿区百人町2丁目24番10号
アクセス/JR総武線「大久保駅」徒歩5分

【勤務地一例】
≪東京都≫
東京都新宿区
東京都足立区
東京都荒川区
東京都板橋区
東京都江戸川区
東京都大田区
東京都葛飾区
東京都北区
東京都江東区
東京都品川区
東京都渋谷区
東京都杉並区
東京都墨田区
東京都世田谷区
東京都台東区
東京都中央区
東京都千代田区
東京都豊島区
東京都中野区
東京都練馬区
東京都文京区
東京都港区
東京都目黒区

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給35万円以上+賞与年2回
※前職を考慮し、経験・スキルに応じて金額を決定します。
※上記金額には固定残業代 45,500円以上(18時間分/月)が含まれています。超過分は別途支給します。
※建設・設備業未経験の方は月給30万円以上

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
500万円~900万円
昇給・賞与
■給与改定年3回(1・5・9月)
■賞与年2回(6月・12月)
利益は社員に還元する方針です。
諸手当
■交通費全額支給
■資格手当(1級電気施工管理技士、第三種電気主任技術者:月5000円、2級電気施工管理技士、消防設備士(甲4):月3000円)
■家族手当(配偶者3000円、子ども3000円)
休日・休暇
■週休2日制(土日休み)※第1・3土曜日が出勤日となります。
■祝日
■年末年始休暇(7日間)
■GW休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
※5日以上の長期・連続休暇取得可能
福利厚生
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■制服貸与
■社員旅行あり※台湾、グアム、韓国などの海外旅行を全額会社負担!※任意参加です。
■保養所あり
■中小企業退職金共済
■財形貯蓄制度
■報奨金(資格取得時)
社員を想い社内改革推進中です
「大切な社員だから長く働いてほしい」
と会社のトップが社員の方を向き、
さまざまな改革を行ってきました。
例えば…
正しい勤怠管理/明確な評価制度/賞与で利益を社員に還元するetc…
これからも社員の声を聞きながら、
当社は進化していきます!
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 育児中の社員在籍中
設立
1946年(昭和21年) 9月
代表者
代表取締役 本間 正明
資本金
2000万円
事業内容
電気工事業
(屋内外の設計、施工、監理、監督)
消防施設業
本社所在地
東京都新宿区百人町2丁目24番10号
企業ホームページ http://www.210denko.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。
※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
「応募フォーム」にご記入いただいた内容をもとに書類選考の上、
通過者の方には電話もしくはメールにてご連絡します。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web選考

Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後すみやか、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
  1. STEP
    2

面接

WEB面接も実施中です。
  1. STEP
    3

内定

ご応募から採用内定までは2~3週間程度を予定しております。
問い合わせ
日東電工株式会社

住所
東京都新宿区百人町2丁目24番10号
地図を見る

採用担当
採用担当者

会社・仕事の魅力

日東電工株式会社の魅力イメージ1

「会社の安定感」と「社内の穏やかさ」こそ日東電工

★ 収入も実績も手に入れたいなら

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
「キャリアの中で大きな実績がほしい」
「家族のために給与UPを目指したい」
など、よりよい環境をお探しの方はぜひ当社へ!

案件は95%以上が公共施設のプロジェクトなので、
あなたのキャリアの中で誇れる実績を築けます。
また、昇給・昇格や賞与に関する評価制度も明確なので、
「これを頑張ろう!」という
モチベーションも持ちやすい職場です。

★ 社内の電気工事士と一緒に

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
現場で一緒に仕事をする電気工事士は、
社内スタッフの場合が多数。
コミュニケーションもとりやすく、
仕事の質に関しても共通認識があるので安心感があります。

また、会社に足を踏み入れてもらえばわかると思いますが、
スタッフはみんな穏やか。
ニコニコ顔の社員が多く、ちょっとしたことでも
気軽に意見交換ができるいい雰囲気です。
業界でも先駆けて社員の働きやすさを追求してきた同社。上記にある透明度の高い「評価制度」はもちろん、勤怠管理に関してもICカードを活用したりスマホ・PCで入力できるシステムを構築したり、社員の働き方に寄り添うかたちで進化させているという。また、公共案件がほとんどなため、発注者や元請け企業に“振り回される”こともない。プロジェクト完了後には、有給を使ってちょっとした連休を取得することもOKとのことだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

柴本のプロフィールフォト
柴本 さん(中途入社2年目)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

郵便局員として7年勤務。その後、訓練校で電気工事士資格を取得し、当社に転職しました。決め手は人事の方のお人柄。面接では、新設される評価制度についても詳しくうかがうことができ、誠実な会社だと感じました。
Q

ずばり職場の魅力は?

以前の職場は職員の数も多く、なかなか「上司が自分の仕事を見てくれている」という実感が少なかったのですが、転職後は代表含めて自分の仕事を直接見てくれていると感じるので「頑張ろう!」という気が起きますね。
Q

スキルアップはできますか?

まずは、住宅の火災報知器の取替からスタートしました。先輩とペアになり、疑問点はその場で解決しながら完了できたので不安はなかったですね。今後は建物1棟、工事計画から引き渡しまで広く担当してみたいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

佐藤のプロフィールフォト
佐藤 さん(中途入社37年目)
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

正直に言うと、この仕事は竣工が近くなるにつれ、本当に大変な部分が多くなります。「もうイヤだ!」と思ったことは何度もありますが、建物すべてが完成したとき、それが吹き飛ぶぐらいのスゴい達成感があるんです。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

都内に設立された、ある文豪の記念館のプロジェクトに携われたのはうれしかったですね。設計士の方も早稲田大学の著名な先生で、自分のキャリアの中で、本当にキレイな建物を完成させることができました。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

一番は長く続けてほしいということ。1つの現場が完了するまで1~2年かかるものもあるので、数カ月で見切りをつけるのはもったいないと思います。現場が終わるごとに、ぜひ自分の成長と達成感を感じてください。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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