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集客&ブランディングを担う【マーケティングリーダー】 株式会社FURDI 9カ国20万人以上が利用するAIを活用したフィットネスジムを展開

情報更新日:2020/09/11
掲載終了予定日:2020/11/05

この求人のポイント

AI搭載マシンを活用した女性専用フィットネスを運営!来季30店舗オープン予定とコロナ禍でも順調に成長中☆
【拡大は得意分野】FCコンサルのグループ会社です! 【他にはない特徴】AI搭載・世界20万人の実績あり! 【幅広く挑戦可能】キャリアもポジションも実力次第! 【残業も自己裁量】メンバーの平均残業は月20H程度!
株式会社FURDIのPRイメージ
女性専用フィットネス『FURDI(ファディー)』を手掛ける当社。欧州9カ国20万人以上に利用されているドイツ発祥のAIを活用した新しいフィットネスクラブです。「AIフィットネス」という新ジャンルは、コロナによる新しい時代にもマッチ。
また、来季30店舗の新規オープンを予定しています!拡大期の積極採用ですので、ぜひチャレンジしてみてください!

仕事内容

《残業1日1時間程度!》各店舗への送客を目的としたWEB広告の運用・ディレクション、チラシ等のオフライン施策に関わるマーケティングを幅広くお任せ

具体的には

ファディーへの体験申し込みを増やすことがミッション。
チームのリーダーとして、数値分析によるPDCAを回しながら
社内外を調整・牽引いただける方を求めています。
◆WEB広告の運用ディレクション
◆ブランドサイトの改修
◆SNSを活用した施策の企画・ディレクション
◆チラシや看板、DMなどのオフライン企画

配属先の編成

◎配属先は…

商品企画やデザイナーと共に女性に響く企画作りを行なっています。
8月よりコラムもスタート。自社サービスならではの自由度の高さも魅力です!

◎入社後は…

WEB広告の運用を中心に既存メンバーより業務を引き継ぎながら
仕事の幅を広げ、チームをまとめる存在になってください。

将来のキャリアパス

◎黎明期ならではの多彩なチャンス!

もともと自由度の高い当社。
中でも、ファディーは“これから”の事業なので、
やる気次第で多彩な業務に挑戦できるチャンスがあります!
ポジションアップはもちろん、
将来的には自社広報などの業務に携わることも可能。
成長意欲の高い方には、最適なフィールドです!

対象となる方

《リーダー候補の募集です!》◎学歴不問◎WEB広告の運用またはディレクション経験★女性目線で企画できる方なら性別も問いません★
成長企業や新規ビジネスの立ち上げに興味のある方なら、
経験を活かしつつ楽しみながら成長できる環境です!
ぜひ、前向きにご応募ください。

【活かせる経験など】
○自社サービスの広告運用、サイト構築などの経験
○代理店を活用したディレクション経験
○チームマネイジメント経験
○Googleアナリティクスでの解析
○健康・美容分野での就業経験
○女性をターゲットにした店舗系業態での広告運用経験

☆土日祝休み&残業月20H程度!
☆WEB面談もお気軽にご相談ください!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

【自ら考え行動できる方】

自由度もスピード感も高い同社。一人ひとりが当事者として事業に関わっていけることが大きな魅力です。「ゼロ→イチ」を生む仕事に挑戦したい方には最適なフィールドとなるでしょう。

この仕事に向いていない人

【想いや勢いだけの方】

柔軟な発想力や行動力が活かせるフィールドではありますが、ビジネスを成長させるためには数値的な根拠も大切。データを活用しながら、論理的に戦略を立てられる力も同時に求められます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
勤務地
東京都千代田区外神田1-18-19 新秋葉原ビル 9階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
各線「秋葉原駅」より徒歩1分
給与
月給30万円~
※経験・年齢・スキル等を考慮の上決定します。
※20時間分の固定残業代4万1千円~を含む
※超過分は別途支給
※試用期間3ヶ月(その間の待遇の変動なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
360万円~600万円
昇給・賞与
■昇給/年1回
諸手当
■交通費(2万円/月以内)
休日・休暇
《年間休日120日以上》
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産休・育休
福利厚生
■各種社会保険完備
■健康診断
■オフィスグリコ
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2018年8月28日
代表者
浅野忍土
資本金
46,990,000円
事業内容
AIを活用した女性専用フィットネスクラブ「ファディー」の運営
本社所在地
東京都千代田区外神田1-18-19 新秋葉原ビル 9階
企業ホームページ https://furdi.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【最後までお読みいただき、ありがとうございました】
マイナビ転職の『応募フォーム』に必要事項をご記入の上ご応募ください。
追ってご連絡いたします。

※応募の秘密は厳守します
※応募に関する問い合せ歓迎します。お気軽にどうぞ!
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします
※ 面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください
応募受付後の連絡
応募受付後、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【書類選考】

Web履歴書による選考を行います。
  1. STEP
    2

【1次面接】

マーケティングのスキル確認を主に行います。
  1. STEP
    3

【最終面接】

弊社代表と面談形式で行っていただきます。
面接回数
2回
面接地
東京都千代田区外神田1-18-19 新秋葉原ビル 9階
問い合わせ
株式会社FURDI

住所
〒 101-0021 東京都千代田区外神田1-18-19 新秋葉原ビル 9階
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社FURDIの魅力イメージ1

「AIフィットネス」という新ジャンルを日本市場でも!

世界20万人以上の利用データを基に
200種類のトレーニングをお客様の希望に合わせてカスタマイズ。
AIとトレーナーのサポートで
女性の理想を叶えるのが『FURDI(ファディー)』です。
1回30分の手軽さと運動結果の“見える化”によって
「続けられる」というお声も多数!
毎朝通われる80代の女性もいらっしゃいます。
AI搭載の新ジャンルで非接触・非対面の今の時代のニーズにも叶う。
新しい可能性に溢れたビジネスです!
フランチャイズ専門のプロフェッショナルとして、様々な業態を成功へと導いてきたATカンパニー。優良ビジネスへの先見性や事業拡大に対するノウハウは折り紙つきです。株式会社FURDIは、そんな同社が手がける新会社・新事業だけに、業界内での話題性もバツグン!「AIフィットネス」という新ジャンルは、コロナによる新しい時代にもマッチ。評価や制度面も順次拡充していくとのこと。入社後の成長率が期待できる会社だと感じました。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

田辺のプロフィールフォト
田辺 さん(中途入社8年目)
事業推進部 マネージャー
前職の経験 スポーツ業界にてグッズやイベントの企画・運営
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職も楽しかったのですが、ルーティン化してしまったことも多く、新しい目線でビジネスに取り組みたいと当社へ。マーケティングとして入社していますが、事業の立ち上げなど様々な経験を積ませていただきました。
Q

職場環境について教えてください。

平均年齢も35歳なので、ベンチャーとは言え、比較的落ち着いています。まだまだコンパクトな組織なので風通しもよく、代表を含め社員同士の距離も近いので、事業に対する意見交換などコミュニケーションも活発です。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

店舗数も順調に拡大し、社内的では組織の土台づくりに取り組んでいる最中。社内ルールなども一緒に作り上げていきましょう。ご自身の経験値を広げながら、会社の成長を牽引していただける方に期待しています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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集客&ブランディングを担う【マーケティングリーダー】