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水族館や学校など多彩な施設の【設備設計(機械)】☆土日祝休み 株式会社イーエル・ワークショップ 【業績連続アップ中】☆年間休日125日 ☆賞与実績4.0か月

  • 正社員
  • 350万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2020/09/10
掲載終了予定日:2020/10/19

この求人のポイント

業界屈指の働きやすい環境にも注目!長く活躍できる職場だから、じっくりスキルアップを目指せます。
【安定性】民間・官公庁問わず、引き合いが年々増加 【未経験歓迎】経験・スキルゼロから始めた先輩も在籍 【将来性】どこに出ても恥ずかしくない専門技術を習得 【働きやすさ】完全週休2日制/残業30h程度/諸手当充実
「どんな照明をつける?」「セキュリティを強化しよう」など、施設の”中身”を作るモノづくりの仕事です!
株式会社イーエル・ワークショップのPRイメージ
学校や公民館、保育園、ホテル、病院など、多彩な施設の設備設計を手がけている当社。直近では、今年オープンしたばかりの川崎水族館も手がけ、水族館ならではの特殊な設備や、工夫された空間づくりにも技術力を発揮しています。

おかげさまで依頼も年々増えてきていて、来年3月まで案件が埋まっている状態。そこで、今後より多くのニーズにお応えすべく、新しい設計スタッフの方を増員募集し、一から丁寧に育てます!

仕事内容

【じっくり丁寧な研修で成長】水族館、学校、ホテル、病院などの施設の機械設備設計を担当します。☆未経験で入社した先輩も在籍 ☆残業月平均30h程度

具体的には

建築士が作成した図面をもとに、中身の具体的な設備を考えるのが、設備設計の仕事。最初の図面がぬり絵の”下絵”だとしたら、私たちの役割はそこに色をぬることです。

案件の流れ(例)

▼お客様から要望をヒアリング
▼コスト等を考慮し具体案を提案、打ち合わせ
▼作図・修正
▼工事業者に依頼
▼工事監理
▼竣工

入社後の流れ

まずは事務所内で、過去に先輩が作成した図面を見て基礎を学ぶところからスタート。

図面に目が慣れてきたら、作図に使うCADソフトを動かしたり、Excelを使った計算などにも挑戦!(空調計算・流量計算などのマスター)

徐々に比較的小さい物件で実務の演習に入っていきます。3年程かけて全容をつかみましょう!

配属先の編成

現在7名の社員が在籍。話しやすい雰囲気の一方で、業務には黙々と集中できる空気です。ちなみに今、代表以外はリモートワークを実施中。事務所内の研修も密を避けて行えます。

また協力会社には機械設備設計のスペシャリストがいて「新人が入ったら色々教えるよ!」と協力体制ができているので、フォロー面も安心です。

この仕事のポイント

設計の仕事は「作図がメインなのかな?」と思う方も多いと思いますが、実は業務の割合でいうと作図は2割程度。約8割が打ち合わせなどコミュニケーションが求められる業務です。……でないと、お客様が本音をおっしゃってくれないんです。
入社後はぜひお客様と密にコミュニケーションを取って、信頼関係を築いてください!

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】~人物重視の採用~◆コミュニケーションを大切にできる方歓迎 ☆31歳の社員をはじめ若手活躍中 ☆幅広い技術が身につく環境

【こんな方を歓迎します】

  • コミュニケーションを大切にできる方
  • 信頼関係を築ける方
  • 相手の言っていることに対し理解力のある方
  • 新しいことを吸収するのが得意な方
  • じっくりスキルアップしたい方
  • 将来性ある技術を身につけたい方
  • 長い期間、設備設計の仕事を続けられる方

【あれば活かせます】

  • 学校等で建築について学んだ経験
  • 理科系の大学で学んだ経験
  • 現場など建設業界での実務経験(職種不問)
  • 設備のメンテナンスなどの経験
☆もちろん設備設計の経験も活かせます
※必須ではありません
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

設備設計は、やればやるほど新しい知識が増えていく奥深い世界。時間をかけて技術を極めるおもしろさを味わえるので、「新しいことを学ぶのが好きな方」や「コツコツ取り組むのが得意な方」だとより向いています。

この仕事に向いていない人

常に最新の技術に対応し、情報のアップデートが求められる仕事でもあります。「柔軟性が乏しい方」や「新しい物事に対して、アンテナを張るのが苦手な方」だと、活躍の機会が減ってしまうかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00

☆残業は月平均30時間程度
☆時差出勤を導入中
勤務地
東京都台東区柳橋1-8-5 ときわビル1F

《アクセス》
JR中央総武線・都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩3分

※転勤なし

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給23万円~30万円
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
※試用期間3~6か月(待遇に変更はありません)。
※月20時間の固定残業代(28,000円~38,000円)を含む。超過分は別途支給します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~600万円
昇給・賞与
  • 昇給年1回
  • 賞与年2回(前年度実績:4.0か月分以上)
諸手当
  • 通勤手当(月35,000円まで)
  • 家族手当(子一人につき月15,000円、最大30,000円)
  • 通信手当
  • 出張手当
  • 資格手当(月5,000円~30,000円)
※建築士、建築設備士、消防設備士、施工管理技術者など
休日・休暇
  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • 夏季休暇(5日)
  • 年末年始休暇(5日)
  • 有給休暇

☆年間休日125日
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度(勤続年数3年以上から)
  • 資格取得支援制度(受験費用2回までを、会社が負担)
  • リモートワーク導入中
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
設立
2004年4月
代表者
清水 孝
従業員数
7名
資本金
2,100万円
事業内容
  • 電気配線や照明、火災報知器等の設計
  • エアコン等の空調設備設計
本社所在地
東京都台東区柳橋1-8-5 ときわビル1F
企業ホームページ http://elworkshop.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
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※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考の上、メールまたはお電話でご連絡いたします。
採用プロセス
できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。
興味をお持ちいただいた方は、ぜひご応募ください!
  1. STEP
    1

WEB選考

お送りいただいた応募データをもとに、選考を実施します。
  1. STEP
    2

面接

担当者による面接を行います。
面接日時はご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

※入社日についてはご相談ください。
面接地
東京都台東区柳橋1-8-5 ときわビル1F
問い合わせ
株式会社イーエル・ワークショップ

住所
〒 111-0052 東京都台東区柳橋1-8-5 ときわビル1F
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社イーエル・ワークショップの魅力イメージ1

コミュニケーションを大切に、モノづくりを楽しもう!

★綿密なやり取りと工夫で、より良い設計を!

お客様や施設の特性によって、求められる設備も変わります。
「入口の照明はどうする?」
「パソコンが入る部屋はセキュリティを強化しよう」
「トイレは換気が良くなるように」
など打ち合わせと検討を重ねて、施設の”中身”を作っていきましょう。

また経験を積むと、特殊な施設を手がける際にアイデアと工夫が活きてきます。
たとえば水族館なら「アマゾンの魚は水道水の中に入れると死んでしまうから、カルキを抜く設備を作ろう」。
たとえば病院なら「菌を外に漏らさない特殊な設備を入れよう」……などなど、多彩な施設に携われるからこそ、幅広いスキルが養われるんです。

★裁量が大きい環境で活躍!

仕事に慣れてきたら、業務の進め方や一日の動き方など、自分で調整・管理して進めることができます。だからこそ効率良く業務を進めることができ、残業は月平均30時間程度と短めです。
「研究室(=ワークショップ)」のような空間で、社員と一緒に設計を行いたい――そんな思いが社名に込められている同社。代表と社員間のコミュニケーションも円滑で、取材日の前日にはリモートワーク中の社員が数か月ぶりに集まり、一緒にとんかつを食べに行ったのだそう。
取材で印象的だったのは、「ミスの責任は私が取るので、思い切って挑戦を」という代表の言葉。未経験の方の成長を後押ししてくれる環境なのではないか。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

T.Fのプロフィールフォト
T.F さん(中途入社7年目)
設備設計
前職の経験 消防設備の工事・点検スタッフ
Q

何故この仕事を選んだのですか?

もともと消防設備の工事や点検を行う現場仕事をしていたのですが、勤務時間や休みが不規則だったんです。それまでの経験を活かせて、なおかつ働きやすい職場を探していたときに当社に出会い、入社を決めました。
Q

どんな働き方ができますか?

カレンダー通りにちゃんと休めるというのは業界的にも珍しく、プライベートや家庭を大切にできるので働きやすいですね。同僚の中には連休を取って北海道まで旅行に行ったという人もいました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

設備設計を極めている人は決して多くないので、今後も”食べていける”貴重なスキルと知識が身につくのは魅力だと思います。とはいえ自分もまだ知らないことが多いので、現状に満足せず幅広い経験を積みたいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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