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前職の給与を最大限考慮【土木施工管理】※1級資格保持者の採用 株式会社二輝建設 資格手当は「年間60万円!」収入UPが叶います!

  • 正社員
  • 500万~700万円
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2021/04/27
掲載終了予定日:2021/06/28

この求人のポイント

安定の経営と技術力/残業少なめ・長期休暇OK/各種手当・福利厚生◎⇒“定着率は90%”
【地域密着】茨城に根付き、人々の暮らしを支える仕事 【安定性】官公庁・大手企業からの安定受注で業績拡大 【働きやすさ】残業少なめ&長期休暇は4~7日と長め 【高待遇】前職給与を保証/隔週土日休み/賞与年2回
経験者に多く選ばれる環境!収入だけでなく働き方も重要。そんな考え方の人によりよいキャリアを。
株式会社二輝建設 のPRイメージ

ほしいのは大規模案件を取りまとめる即戦力

1981年の設立以来、地元茨城県鹿島エリアに根付きながら、土木・建築の施工を手掛け続けている、私たちニ輝建設。官公庁をはじめ、日本を代表する大手企業からの信頼も厚く、確かな関係を築きながら、2011年以降の年間受注額は6億~10億円と業績も右肩上がりの成長を続けています。
それに伴い、今回は億単位のプロジェクトの段取りができる方を即戦力でお迎えします。

仕事内容

土木現場(道路・河川・農地等)における現場管理業務をおこないます!※年間でのお休みは隔週土日+祝日+長期&リフレッシュ休暇で実質120日以上!

具体的には

公共工事を中心に、大手企業の民間工事にも携わっていただきます。
  • 工程・品質・安全・原価管理
  • 協力会社との打ち合わせ
  • 申請書類作成 など

施工実績は、道路・河川・農地・ゴルフ場など。
鹿島エリアをメインとした茨城県内だから、遠方や長期出張もありません!

入社後の流れ

資格をお持ちの方の採用なので、入社後スムーズに実務に入れます。
当社で推奨する管理方法は強要しません。経験に基づいたアイデアがあればどんどん発信して試していくのも◎。
新人からベテランまで幅広い年代の社員が在籍しており、何でもフラットに話せる雰囲気だから、すぐに馴染めると思います。
株式会社二輝建設 の仕事イメージ

待遇面でも有利な転職を

幅広い案件をご担当いただく1級資格保持者をお迎えするからには、待遇面での満足度も上げていきたいところ。
収入が下がることのないよう、前職での実績やスキルをしっかり評価して基本給を決定します。また、資格手当も月50,000円といううれしい支給額に設定。転勤もなく家族を扶養する方も不安なく続けられる環境です。

対象となる方

【応募資格】1級土木施工管理技士をお持ちの方 ・要普免 ※「ちゃんと稼いでしっかり休む」を叶えたい方歓迎!資格手当は月50,000円支給
資格も取ったし、仕事は一生懸命やってきた。
会社のために…と頑張っているけど、抱える案件数が多くなかなかまとまった休みが取れない。
プライベートを犠牲にしている、仕事の比重が大きすぎる、そんな感覚がある方は、真剣に転職を考えてみませんか?

大事にしてほしいのは、家族との時間。

  • ほとんどの社員が17時半には帰宅!できたての夕飯が食べられる!
  • GW・夏季・年末年始は4~7日とたっぷり!家族旅行も楽しめる!
  • 更に案件終了時にはリフレッシュ休暇も!社員を労う社風も嬉しい!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

お客様からのご要望をヒアリングしたり、都合をきいてスケジュールを調整したり、予定通りに進捗しているかどうかを管理したり『調整力』の高い方はご活躍が期待できます。

この仕事に向いていない人

社内のメンバー、お客様はもちろん、現場の職人さんなど多くの人と関わる仕事です。相手のタイプに合わせてコミュニケーションをとることが苦手な方には向きません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:00(実働8時間)
※残業はあっても月平均10h程度。もちろん、定時に帰れる日だってたくさんありますよ!
勤務地
茨城県潮来市日の出4-8-12
◎現場が土浦・つくば方面の場合、直行直帰も可能です!

※転勤なし
※マイカー通勤OK
※U・Iターン歓迎(単身用借上住宅あり!遠方からご応募の方も安心です!)

マイナビ転職の勤務地区分では…


茨城県
交通アクセス
JR鹿島線「潮来駅」 より車で5分
給与
月給:30万円以上+各種一律手当+資格手当5万円+賞与年2回
※前職給与以上を保証!
※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
500万円~700万円

モデル年収例

年収570万円 / 60歳 /1級土木施工管理技士
年収640万円 / 54歳 /1級土木施工管理技士
昇給・賞与
  • 昇給:年1回
  • 賞与:年2回
諸手当
  • 交通費支給(15,000円/月)
  • 時間外手当
  • 業務手当
  • 家族手当
  • 住宅手当
  • 現場手当
  • 資格手当(1級保持者は月50,000円支給)
休日・休暇
  • 週休2日制(毎週日曜、隔週土曜)
※会社カレンダーによる
  • 祝日
  • GW(7日間)
  • 夏季休暇(4日間)
  • 年末年始休暇(7日間)
  • 有給休暇
  • 節目休暇
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 単身用借上社宅制度(月15,000円まで家賃会社負担)
  • ゴルフ打ちっぱなし優待
  • 鹿島アントラーズ試合観戦優待
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
設立
1981年(昭和56年)5月1日
代表者
代表取締役 飯田光隆
従業員数
22名
資本金
3,000万円
事業内容

総合建設業

  • 土木工事業
  • とび・土木工事業
  • 舗装工事業
  • しゅんせつ工事業 
  • 水道施設工事業

【登録】
(社)茨城県建築事務所協会登録(0201)A第3743号
建設業許可番号 茨城県知事許可(特-02)第16418
本社所在地
茨城県潮来市日の出4-8-12
企業ホームページ http://www.niki-kk.sakura.ne.jp

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
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※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後3営業日以内に、応募者全員を対象にメールもしくはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

ご応募いただいたデータをもとに選考いたします。
一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
  1. STEP
    2

面接

堅苦しく構えず、職場の雰囲気や仕事のやりがい、疑問や不安など、何でもお気軽にご質問ください。
  1. STEP
    3

内定

内定の場合、面接からなるべく速やかにご案内いたします。
面接回数
1回
面接地
茨城県潮来市日の出4-8-12
問い合わせ
株式会社二輝建設

住所
〒 311-2423 茨城県潮来市日の出4-8-12
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
0299-66-0300

会社・仕事の魅力

株式会社二輝建設 の魅力イメージ1

「安定×働きやすさ×安心」が揃う会社!

地域に必要不可欠な土木建設会社を目指す

当社が施工するのは、地域住民が多く利用する生活道路・河川から農地、また、工場・倉庫や商業施設の工事なども多く請け負ってきました。茨城県鹿島エリアを中心に、地域に必要不可欠な土木建設会社として堅実に事業を行っています。

働きやすさも意識した職場環境

社員一人ひとりが安心して長く働けるように、環境づくりにも注力しています。有給消化の推奨や残業削減といった労務管理はもちろん。最新のICT施工技術も取り入れることで業務の効率化にも繋がっています。その結果、過去3年の定着率は90%を誇ります。

異業種出身の社員も活躍中

元・ガス配送員、ゴルフ場スタッフ・ホストなど、異業界でスキルを磨いた転職者も多数在籍、現在第一線で活躍しています。皆個性や年代はバラバラですが、気さくに話せる温和なメンバーが集っています!
設立以来、土木・建設会社として信頼を重ねてきたニ輝建設。右肩上がりの業績をキープし、安定した経営基盤を誇っている。同社が力を入れて取り組むのが技術者が働きやすい環境。最優先するのは、一人でも多くの技術者が定年までストレスフリーで働ける環境づくり。長年培った技術や経験がいちばんの財産だから、それに見合った待遇と休息を、というのが同社の方針。経験を活かす最後の転職先を探すなら、同社は外せない選択肢だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役社長/飯田 光隆 さん
Q

職場環境について教えてください。

なによりも安全を最優先して仕事を進めるためには、協調して働く姿勢が重要になってきます。それだけに、現場の職人さんも含めて、ひとつのチームとして力を合わせて取り組む意識も高い職場です!
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

職人さんたちと共に手がけたものが10年・20年先と残っていくことに大きなやりがいを感じます。ひとつとして同じ現場はないので、毎回新鮮な気持ちで取り組めますし、自分の裁量で計画を立てられることも面白いです。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

今回採用したいのは、1級の資格保持者。貴重な戦力だからこそ、のびのびと働いていただけるよう最大の配慮をしていきたいですね。働く上で心配事があれば、何でも気軽に相談してほしいと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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