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上場企業グループ各社を支える【人事/採用担当】※経験者採用 サンネクスタグループ株式会社 【東証1部上場】#土日休み #転勤なし #残業月20~30時間程度

情報更新日:2020/09/23
掲載終了予定日:2020/10/12

この求人のポイント

原則土日休み・残業少なめ/働きやすい環境で、多彩な経験を通じて人事のプロへと成長できる環境です。
【東証1部上場】業界のリーディングカンパニー 【スキルUP】様々な職種・地域の採用に携わる 【やりがい大】採用を通じてグループの成長を加速 【ワークライフバランス◎】土日休み&残業少なめ
グループ全6社の幅広い職種の採用に挑戦。あなたの成長が、企業の成長も加速させる!
サンネクスタグループ株式会社のPRイメージ
社宅業務アウトソーシングのパイオニア「日本社宅サービス」は今年7月、グループ会社間の更なる連携強化のため、持ち株会社「サンネクスタグループ」へと商号を変更しました。

グループ全体の事業が拡大し、組織の多様化が進む中でも、社員一人ひとりがいきいきと働きながら、成長を実現してもらうためには人事部門の強化が不可欠。
今回はそんな人事の中でも、採用業務を中心に担当いただく新しいメンバーを増員募集します!

仕事内容

サンネクスタグループ(660名規模)の本社人事グループの一員として、グループ内各社の採用業務を中心に、幅広く人事業務をお任せします。

具体的には

サンネクスタグループ各社の人事業務を担うチームで、採用業務を中心に、幅広く人事業務をお任せしていきます。

  • 採用関連業務(新卒・中途採用)
  • 採用媒体の選定・取材対応
  • 応募者対応・管理
  • 会社説明会の企画・実施・学校訪問
  • 中途・新卒社員向け研修企画・運営
  • 各人事制度の設計・企画・運用 など

配属先の編成

現在人事グループは全員で14名。
男女比は5:5。30代前半~50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中です。

一人ひとりの意見を大切にする組織なので、あなたのこれまで培ってきたノウハウを、ぜひ当社でも展開しながら活躍してください。 

将来のキャリアパス

グループ各社の採用は、職種やポジションも多岐にわたるため、多種多様な経験を通じて、採用のプロとしスキルアップできます。

また、将来的には教育研修チームや制度の設計など、幅広く人事業務を経験していただきながら、いずれは人事グループを牽引するリーダーとしての活躍にも期待しています。

働きやすい環境

充実したプライベートがあってこそ、仕事でパフォーマンスを発揮できると考えています。
原則土日休みで、残業も月20時間~30時間と少なめ。繁忙期以外は定時に退社できることも少なくありません。
産休育休取得後、復帰する社員も多く、ライフスタイルが変化しても長く活躍できる環境です。

対象となる方

【若手活躍中】◆採用または社員教育に関する業務の経験をお持ちの方(会社規模・業界などは不問です)★将来の幹部候補としてご活躍ください!

応募条件

  • 採用業務または社員教育・研修業務の経験をお持ちの方(2年以上)

こんな経験が活かせます

  • 事業会社での採用経験
  • 教育など人事業務の幅広い経験

こんな方をお待ちしています!

  • 自ら考えて積極的に動ける方
  • 積極的にコミュニケーションを取り、周囲と協力しながら業務を進められる方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

多岐にわたる組織の人事業務を担うため、各組織との連携を密接に取っていく必要があります。柔軟にコミュニケーションをとりながら、周囲と協力して業務を進めることが得意な方に向いている環境といえるでしょう。

この仕事に向いていない人

逆に、「一人で黙々と作業したい」「与えられた業務だけをこなしていきたい」といった志向をお持ちの方には向かない環境といえるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:30(1時間休憩)
※残業月平均20~30時間程度
勤務地
【原則転勤なし/「牛込神楽坂駅」徒歩1分】

本社

東京都新宿区箪笥町35番地 日米TIME24ビル

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
地下鉄大江戸線「牛込神楽坂駅」A1出口正面(徒歩30秒)
給与
月給263,000円~329,700円 + 諸手当 + 賞与年2回

※経験・年齢等を考慮の上、決定します。
※上記金額には一律手当及び固定残業代(40,000円/18.95時間~24.01時間分)を含み、超過分は別途支給いたします。 

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
388万円~520万円
昇給・賞与
昇給:年1回(人事考課による)
賞与:年2回
諸手当
交通費支給(月額上限3万円)
住宅手当(借上社宅制度を利用しない場合 上限2万円支給)
子女教育手当(1名につき 5,000円~15,000円)他
休日・休暇
年間休日120日
土日祝休み(※年に5~6回、土曜または祝日に出勤あり)
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(取得率は高いです!)
慶弔休暇
産前産後休暇・育児休暇※取得実績多数あり
メモリアル休暇
福利厚生
社会保険完備
従業員持株制度
借上社宅制度(家賃の半額会社負担、上限4万円まで)
会員制福利厚生サービス
ストックオプション制度
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 女性社員5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1998年10月
代表者
高木 章
資本金
7億83百万円(2019年6月30日現在)
事業内容
グループ会社の経営管理ならびにこれに付帯する業務
本社所在地
〒162-0833
東京都新宿区箪笥町35番地 日米TIME24ビル
企業ホームページ https://www.sunnexta.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用下さい。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果につきましては、1週間以内にメール、またはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

一次面接(WEB面接)・SPI

対面での面接をご希望の方はお申し付けください。
  1. STEP
    3

最終面接(WEB面接)

対面での面接をご希望の方はお申し付けください。
  1. STEP
    4

内定

書類選考から採用内定まではできるだけ迅速に対応いたします。
面接地
本社/東京都新宿区箪笥町35 日米TIME24ビル
問い合わせ
サンネクスタグループ株式会社

住所
〒 162-0833 東京都新宿区箪笥町35 日米TIME24ビル(本社)
地図を見る

E-mail

電話番号
03-5229-8737(直通)

備考
電話受付時間:9:00~17:30

会社・仕事の魅力

サンネクスタグループ株式会社の魅力イメージ1

これからの時代に必要とされる”攻める人事”へ。

上場企業グループの成長を支えてきた人事

1998年の設立以来、企業活動とひとの暮らしの支援事業を展開し、大手企業をはじめ多くのお客様から厚い信頼獲得してきた当社グループ。
私たちはその一員としてグループの管理部門を一手に担い、全国に及ぶグループのバックオフィスを支えています。

組織拡大をリードする主役!

今後も更なる事業拡大を見据えている当グループ。
採用の成功は、グループ各社に特に期待されているミッションともいえます。
グループの成長にダイレクトに貢献できるやりがいを実感できます。

持ち株会社としてまだ月日も浅く、人事グループの組織についても拡大が見込まれているため、今後重要なポストに抜擢されるチャンスも豊富にあります。

年齢や社歴に関係なく、意欲次第でチャンスが得られますし、新しい取り組みへのチャレンジも積極的にサポートします!
業界で圧倒的なシェアを持つ東証一部上場企業「日本社宅サービス」は今年7月、グループ経営効率化のためにホールディングスへと移行し、その名前を「サンネクスタグループ」へと変更した。
「ホールディングス体制へ移行し、グループ各社の人事を担う」という経験はそうそうなく、ここでの経験はきっとあなたのキャリアに”箔”をつけるはず。
人事としてのスキルの幅を広げたいという方にはまたとないチャンスといえるだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

渡辺のプロフィールフォト
渡辺 さん(中途入社)
人事グループ
当社はホールディングス体制へ移行して間もない組織であり、人事グループとしても、まさに成熟し始めたフェーズといえます。
これまでは経営層からのトップダウンで各人事制度を実行することが多かったのですが、これからはやるべきこと、改善すべきことを人事の各メンバーが主体となって発信していくことが期待されています。

とことん自分たちで考え、形を作り、組織に働きかけていく。
そんな”攻めの人事”の一員として、あなたにもこれまで培ってきた経験を発揮していただきたいと思っています。
全社員が一人ひとり、前向きな気持ちで働けるような環境や仕組みを、ぜひ一緒に、作っていきましょう!
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