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【管理部門事務(人事給与・経理・広報他)】※係長・主任募集 東京都立東部療育センター 『社会福祉法人全国重症心身障害児(者)を守る会』の管理運営

情報更新日:2020/09/08
掲載終了予定日:2020/10/19

この求人のポイント

腰を据えて活躍できる働きやすさも、モチベーション高く働けるやりがいも。色んな魅力を実感できる!
【安定性】東京都設立の施設運営を担う社会福祉法人 【社会貢献度高】障がい者の暮らしを支える施設 【将来◎】キャリアを築ける/ライフイベントに柔軟 【働きやすい環境】完全週休2日制、年休124日、残業少
<ワークライフバランス◎> ★土日祝休み★残業月10時間程度★賞与4.5ヶ月分支給実績あり★女性活躍中
東京都立東部療育センターのPRイメージ
東京都区部東側地域の障がい児、特に重症心身障がい児(者)のための医療と療育を提供する中核的施設として、東京都によって設立された「東京都立東部療育センター」。障がいを持つ方とそのご家族が安心して地域生活をおくれるよう、通所・入所の実施や生活支援を行う、地域に欠かせない施設です。

今回は当法人の管理部門の体制強化に向けて、係長・主任としてご活躍してくださる方を大募集します。

仕事内容

管理部門の係長・主任として、総務・人事・給与・経理・契約・広報など幅広い事務業務をお任せします。

具体的には

  • 総務(文書、福利厚生、健康診断、互助会)
  • 人事(採用、昇格、異動、退職、勤怠管理)
  • 給与(給与支給、税・社会保険料控除)
  • 企画(事業企画、システム、調査)
  • 経理(予算管理、決算、出納)
  • 設備用度(契約、物品調達・設備管理、業務委託)
  • 医事(医療費の請求、収納、診療実績集計)
  • 広報(HP、広報紙) など

配属先の編成

今回の配属先となる管理部門は14人ほどのスタッフが在籍し、全員がチームワークやコミュニケーションを大切にしながら幅広い業務に対応しています。風通しの良い温かな社風が根づいているので、きっとあなたもすぐ馴染めるはず!ぜひ、これまでの経験やスキル、”あなたらしさ” を発揮しながら、ご活躍ください。

将来のキャリアパス

今回の募集では、マネジメントやグループリーダーなどの経験を存分に活かして、キャリアアップを視野に活躍いただくことができます。また、ゆくゆくは事務次長や事務長なども目指せる環境。やりがいある職場でキャリアを築きたい、安定した環境のもとで腰を据えて活躍したいという意欲のある方を歓迎します。

働きやすい環境で、じっくりとスキルUPを。

業務の幅は広いですが、メリハリのある職場環境です。毎日の残業はほとんどなく、月でも数時間程度。土日もしっかり休む事ができ、5日以上の連続休暇も取得可能です。また、育児・介護・看護休暇の取得実績があり、非常に取りやすい環境であるなど、ライフイベントの変化等にも柔軟に対応することができます。

対象となる方

◆グループリーダーや主任など、マネジメント・育成指導等の経験 ◆管理部門(事務・経理・人事等)の経験 ※キャリアアップなど意欲ある方を歓迎!
<応募条件>
◆グループリーダーや主任など、マネジメント・育成指導等の経験をお持ちの方
◆管理部門(事務・経理・人事等)の経験をお持ちの方
◆基本的なPCスキル(Word・Excelなど)

<こんな方を歓迎します!>
◇人と接することが好きな方
◇人に喜んでもらうことが好きな方
◇他部署との連携や調整、コミュニケーションが取れる方
◇これまでの経験を活かしながら、腰を据えて活躍したい方
◇何事も意欲をもって取り組める方
◇将来の幹部候補生として組織の中核に携わりたい方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎コミュニケーションを大切にできる方

管理部門というポジションは、医師・看護師などとも日常的にやりとりを行います。専門的な要素も多いので、自分から学ぶ意欲や質問する姿勢がある方に向いています。

この仕事に向いていない人

×1つの業務に特化したい方

管理部門として、事務や人事、経理など幅広い業務をお任せしていきます。自分で業務の幅を決めてしまう方や、1つの専門性を深めたい方には不向きです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:15 または 9:00~17:45(7時間45分)
※選択可

◎休憩1h
◎残業は月に10時間程度
勤務地
★東京メトロ東西線「南砂町駅」より徒歩10分
★転勤なし
★自転車通勤OK!

〈東京都立東部療育センター〉
東京都江東区新砂3-3-25

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給25万円以上(一律地域手当含む)+ 各種手当 + 賞与(年2回)

※一律地域手当を含む
※別途、手当(扶養・住居・通勤・時間外等)+ 賞与(年2回)支給
※試用期間6ヶ月/条件変更なし

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
426万円~560万円

モデル年収例

年収471万円 / 35歳 /主任
年収575万円 / 45歳 /係長
昇給・賞与
  • 昇給年1回
  • 賞与年2回(6・12月/★4.5ヶ月分※昨年実績)
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 扶養手当
  • 住居手当
  • 時間外手当
休日・休暇
◆年間休日124日(夏季休暇・年次有給休暇以外)
  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日
  • 年末年始(12月29日~1月3日)
  • 夏季休暇(5日)
  • 年次有給休暇

★育児・介護・看護休暇取得実績あり
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度あり(退職金共済/勤続1年以上)
  • 時短勤務制度(妊娠・育児)
  • 育児・介護休業、介護・看護休暇制度
★医療に関わる知識は不要。
必要な知識や用語は仕事を通して身につけられます。
★バックオフィスの中で幅広く実務経験が積める職場です。
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2005年12月1日
代表者
院長 加我 牧子
従業員数
197名(2020年4月1日現在)
資本金
- (東京都立の施設)
事業内容
  • 入所(医療型障害児入所施設・療養介護事業)
  • 通所(医療型児童発達支援センター・生活介護事業)
  • 医療入院
  • 外来診療
  • 在宅障害児(者)の地域生活支援(保育所等訪問支援)等
本社所在地
東京都江東区新砂3-3-25
管理運営会社
社会福祉法人全国重症心身障害児(者)を守る会
(東京都の指定管理者)
企業ホームページ https://www.tobu-ryoiku.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法

「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。

(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。
  • 応募の秘密は厳守いたします。
  • ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
メールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考 ※10月19日締切

結果は応募受付後、ご連絡します。
  1. STEP
    2

筆記テスト ※10月24日実施

午前:教養/午後:論文
  1. STEP
    3

面接(1回)※11月第1週を予定

詳細は筆記テスト合格者にメールします。当日は履歴書(写真貼付)、職務経歴書をご持参ください。
  1. STEP
    4

内定

入社時期は希望を考慮しますので、ご相談ください。
面接地
東京都江東区新砂3-3-25
問い合わせ
東京都立東部療育センター

住所
〒 136-0075 東京都江東区新砂3-3-25
地図を見る

採用担当
庶務係

E-mail

電話番号
03-5632-8070

会社・仕事の魅力

東京都立東部療育センターの魅力イメージ1

”誰かの役に立てる” 大きなやりがいを胸に活躍を。

★人の役に立つ、社会貢献度の高い業界で活躍!

障がいをお持ちの方と、そのご家族が安心して地域生活できるよう、通所・入所の実施や生活支援を行う東京都立東部療育センター。2005年の当センター設立以来、社会福祉法人全国重症心身障害児(者)を守る会が、東京都の指定管理者として運営を任されています。

当法人は「もっとも弱いものをひとりももれなく守る」を基本理念として、特に手厚い医療・療育に注力し、院内外での暮らしが実りあるものになるよう、サポートしています。

★プライべートとも無理なく両立できる職場環境!

幅広い業務でスキルアップしつつも、プライべ―トの時間も大切にしてほしいという想いから、働く環境をしっかり整備しています。土日祝休みの完全週休2日制、残業はほとんどなく、自分の勉強の時間や家庭との両立も無理なくできる職場環境です。
都立であるという安定性や社会貢献度の高さはもちろん、非常に働きやすい環境にも注目を。休日休暇の充実や残業の少なさだけでなく、キャリアアップや、ライフプランが変わっても安心して活躍できる点も魅力の一つ。現状維持に満足せず、バックオフィスにおいて積極的なキャリアアップや新しいことにチャレンジしたいという、意欲のある方にオススメの法人だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

S さん(中途入社)

働きやすい環境でキャリアアップを目指せます。

土日祝休みで残業も少なく、休暇制度や各種手当も充実。メリハリのある環境なので、プライベートとも両立させながら、キャリアプランを描いていただくことが可能です。

更なるスキルアップが叶います。

仕事の幅が広いため、新しく学べる事が多いです。自分から「やってみたい」と積極的にチャレンジしてくれる方を歓迎しています。

大きなやりがいを実感できます。

私たちは、直接利用者様とやりとりすることはありませんが、お医者様や看護師さんをフォローすることにより、利用者様へも還元されますし、競争ではなく「誰かのために」と思って働ける日々はとても充実しています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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