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ルーティンだけでなく業務改善・DX推進に挑戦【総務】未経験OK 中央港運株式会社 【定時退社】【土日祝休】【神戸勤務】★賞与計3.25ヶ月分前年度

  • 正社員
  • 300万~450万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2025/12/04
掲載終了予定日:2025/12/29

この求人のポイント

\ 日本を代表する国際貿易港“神戸港”が活躍の舞台 / バックヤードから会社と神戸港を支えましょう!
【安定性】産業や暮らしを支える“なくならない仕事” 【しっかり休めます】完全週休2日制&基本定時退社 【収入UP】賞与年2回&業績に応じて業績連動手当あり 【DX化推進中】効率UPによって働きやすさもさらに向上 【未経験歓迎】研修制度&フォロー体制も整っています 【高い定着率◎】総務課の約半数が勤続年数10年以上
\ 働きやすい環境づくりをしています /バックオフィスのDX化&就業規則の改定など社内改革の真っ最中です
中央港運株式会社のPRイメージ

▼ 当社について

日本を代表する海の玄関口として、産業機械や自動車・食料・雑貨など様々な貨物の輸出入が行われる神戸港。私たちは80年近くにわたって港湾運送事業を手掛け、大手物流企業をはじめ多くのお客様から信頼を獲得しています。

▼ WORK POINT

  • 完全週休2日制(土日)祝
  • 神戸駅から無料送迎バスあり
  • 基本残業ナシ=毎日定時退社OK
  • 産育休の取得&復職実績あり
  • 未経験OK◎入社時に必要なスキルなし

仕事内容

< 丁寧な育成環境あり!これまでの経験を考慮した業務からスタートOK >給与計算/社会保険手続き/人事関連など幅広い総務業務をお任せします!

具体的には

■社員の勤怠管理・給与計算
※経理業務は経理課が担当するため、
 入社時に特別なスキルは必要ありません

■各種書類作成
請求書や勤務証明書・役員向けの売上資料など

■人事関連
新卒の採用活動や社会保険の手続き、年末調整など

■そのほか
自社HPの管理・更新、各事業所からの労務関連の問い合わせ対応

入社後の流れ

まずは社会保険と給料の計算からスタート。
専用システムに数字を入力するなど
カンタンな作業からお任せします。

その後は習熟度に応じて
業務の幅を広げていきましょう!

一応メイン担当は決まっていますが
属人化しないよう業務分担をしているため、
働きながら幅広いスキルが身につけられます。

配属先の編成

現在総務課には女性1名・
男性4名の計5名が在籍。
20代1名・30代2名・40代2名と
幅広い年齢層が活躍中です!

20代の社員は入社5年未満ですが、
それ以外は勤続10年以上と
ベテランさんばかり。

お互いに助け合いながら
チームワーク良く
業務を進めているため、
原則残業はありません◎

\ 分業化×DX化によって効率もUP /

社員のアイデアや意見をもとに
社内環境の改善にも取り組む当社。

現在まさに共有フォルダを活用した
データ集約に取り組んでおり、
従業員1人ひとりのプロフィールや
給与変動がパッと見てわかる
仕組みづくりを行っています◎

気付いたことや共有事項も書き込めるため
後任者も安心して業務を進められます。

\ 属人化をなくす=育産休の取りやすさに直結 /

DX化やデータ共有によって
業務の効率もUPしましたが
結果的に育産休の取りやすさにも
繋がっており、総務課内でも
育産休の取得&復帰実績があります!

さらに【利益は社員に分配する】
という意向のもと業績に応じて
“業績連動手当”を支給!
ここ数年間は連続で支給しており
直近の支給実績は今年9月です◎

対象となる方

< 30~40代活躍中!最後の転職先はここで決まり >★基礎的なPCスキルをお持ちの方(Excel/Wordが使える程度でOK) ★意欲次第でキャリアUPも目指せる

【 応募条件 】

  • 基礎的なPCスキル
※Excel/Wordが使える程度でOKです

【 歓迎します 】※必須ではありません

  • 何らかの事務・経理・総務の経験
  • 労務や採用の経験
  • 社会保険関連業務の経験

\ 1つでも当てはまる方はご応募を /

  • 次の転職をラストにしたい
  • 神戸で腰を据えて働き続けたい
  • 安定企業で安定収入を得たい
  • 自分のアイデアが活かせる環境がイイ
  • キャリアアップに興味がある

★ 将来のキャリアパス

社員の頑張りをしっかり
評価する風土が根づく当社。
経験やスキルに応じて将来的には
係長、課長、部長補佐、部長という
ポストも目指すことができます!

自分たちのアイデアでもっと会社を良くしていこう!

少数精鋭だからこそ
『もっとこうすれば
効率が良くなるのでは?』
『ミスが減るのでは?』
というアイデアや
やりたいこととかあれば
チャレンジできる環境があります。

さらに今後は、そうした
チャレンジ精神を正当に評価し、
賞与にプラスする形で収入面に
還元できる仕組みづくりも考えています!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎なんでも意欲的に取り組める方

ゼネラリストとして活躍できるためフットワークの軽さは重要◎いろんな部署の人と話す機会も多いので、臨機応変に対応できる柔軟性やコミュニケーション能力があれば活かせます。

この仕事に向いていない人

▲1人で黙々と働きたい方

業務範囲が広いため必要となるスキルも幅広くなります。もちろん先輩が手厚くサポートしますが、業務に慣れてきたら他の方のサポートをしたりと協調性を大切にできる方を求めています。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

【 基本残業はありません 】

  • 8:00~17:00(実働8時間)
勤務地

< 神戸駅から無料送迎バスあり/IKEA神戸の近くです >

  • 兵庫県神戸市中央区港島8-12

※マイカー通勤OK(駐車場あり)
※無料送迎バスは朝2便・夕1便です

マイナビ転職の勤務地区分では…


兵庫県
交通アクセス
ポートライナー「南公園駅」から徒歩15分
JR「神戸駅」から送迎バスあり
給与
月給209,743円~ + 各種手当 + 賞与年2回

※これまでのスキルや経験を考慮し待遇を決定します
※試用期間3ヶ月あり(待遇変更はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~450万円

モデル年収例

年収420万円 / 30歳 /入社4年目
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(4月)
  • 賞与/年2回(7月・12月)※昨年度実績3.25ヶ月分
※業績が良ければ業績連動手当を支給(年2回)
 直近では今年9月に支給しました◎
諸手当
  • 交通費支給(月3万7,500円まで)交通費の支給は6か月分を4月と10月に支給
  • 時間外手当全額支給
  • 住宅手当(規定あり)
  • 出張手当
  • 役職手当
  • 食事補助 など
休日・休暇

120日以上休み可

  • 完全週休2日制(土日)祝
  • 年末年始休暇(5日)
  • 夏季休暇(4日)
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前産後・育児休暇 ※取得・復職実績あり
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度
  • 財形貯蓄制度
  • 資格取得支援制度(費用は会社負担あり)
  • 港湾食堂あり(福利厚生協会が運営する食堂利用可)
  • 保養所あり
  • 制服貸与
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 社会人未経験歓迎
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 急募
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 17時までに退社可
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 退職金制度あり
  • 服装自由
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1947年5月
従業員数
308名(令和7年4月1日現在)
資本金
3,000万円
売上高
4,620,000,000円(令和7年3月期)
事業内容
  • 港湾荷役事業
  • はしけ運送業
  • 内航運送業
  • 内航運送取扱業
  • 小型鋼船修繕業
  • 港湾運送関連事業
  • 一般区域貨物自動車運送事業
  • 指定自動車整備事業ほか

【取扱貨物】
青果物、鉄鋼原料、中古建機、プラント類、穀物 他

【事業所】
  • 本社/神戸市中央区港島8丁目12番地
  • 船内事業部・沿岸事業部/神戸市中央区港島8丁目12番地
  • 船舶事業部/神戸市灘区摩耶埠頭1-1 神戸港運会館ビル204号
  • ドックヤード/神戸市兵庫区吉田町1丁目4番7号
  • 陸運事業部/神戸市中央区港島8丁目13番地
  • 車両整備営業所/神戸市中央区港島8丁目13番地
本社所在地
兵庫県神戸市中央区港島8-12
主要取引先
株式会社上組
神鋼物流株式会社
株式会社ヤマタネ
杉村倉庫株式会社

【子会社】
丸古海運株式会社(100%出資)
※出典
国土交通省HP「II 港湾運送事業の沿革と特性 2.港湾運送事業の特性(2001年)」を参考に作成しています。
企業ホームページ http://www.chuokoun.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」より
エントリーしてください
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下の『応募する』ボタンより
必要事項をご入力ください。

※ご質問は『質問する』ボタンで
受け付けています。
※応募の秘密は厳守いたします。
※個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への
譲渡・開示をすることはありません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、
選考通過者にのみ面接のご案内を差し上げます。
採用プロセス
多くの方にお会いできるのを楽しみにしております!
  1. STEP
    1

【書類選考】

お送りいただいた応募データをもとに書類選考を行い、追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

【面接(1回)】

面接時に履歴書(写真貼付)・職務経歴書をお持ち下さい。マイカーでお越しいただいてかまいません。
  1. STEP
    3

【内定】

面接日・入社日は相談に応じます。ご応募から1ヶ月以内での入社も可能です。
面接回数
1回
面接地
◆兵庫県神戸市中央区港島8-12
  • JR「神戸駅」からの送迎バスあり(朝2便・夕1便)
  • ポートライナー「南公園駅」より徒歩15分
  • マイカーでお越しいただいてかまいません。

※迷った場合や、面接時間に遅れそうな場合は、遠慮なくお電話ください。
(地図アプリを利用される場合はGoogleを推奨しています)
問い合わせ
中央港運株式会社

住所
〒 650-0045 兵庫県神戸市中央区港島8-12
地図を見る

採用担当
採用担当 別府

会社・仕事の魅力

中央港運株式会社の魅力イメージ1
中央港運株式会社の魅力イメージ2

ずっと働ける理由があると、将来がもっと楽しみになる

■ 会社が安定していると、安心して働き続けられる

 ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  • 物品の輸出入の99%以上が港を経由(※)
  • 国内輸送の約40%も港が関与(※)

日本の物流を支える「港の仕事」。
その中でも当社が拠点とする「神戸港」は
全国でも有数の6大港のひとつ。
私たちはここで80年ちかくにわたって
港湾運送事業の安定基盤を築いてきました!

暮らし・産業に密接に関わる港の仕事は、
今後もなくなることはありません。

『コロナ禍で会社の安定性を
重要視するようになった』
という方にとっては
最後の転職先として申し分ない
安定性が揃っています◎

■ 新しい挑戦が仕事のモチベーションに繋がる!
 ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
業務を淡々とこなすだけではなく、
会社の事業運営を支える幅広い
業務に携われるのが総務課の特徴。

さらに普段は裏方業務がメインですが、
過去には新卒向けの会社説明会を運営し
学生の前で会社のスピーチをした先輩も!
実際にそういった経験を通じて、
自信を持てるようになった人もいます。

様々な業務を通して“人”として成長できるだけでなく
会社を支えているという実感を味わうことで
総務としてのやりがいも見出すことができます。
神戸港を舞台に国内外から運ばれる貨物の積み込み・荷下ろし・倉庫作業などの「港湾荷役事業」を手掛ける同社。創業は80年ちかくと長く、全国でも有数の6大港のひとつである神戸港において、世界各国と日本を繋ぐ物流ニーズを支えてきました。

今回はバックヤードから会社を支えるポジションの募集ですが、手厚い教育体制のもと誰もがイチから成長できる環境が整っています。さらに日常業務を“こなす”のではなく、アイデアを活かしたり採用活動に尽力したり…“主体的に行動する”という場面も多々あります。

そうした社員1人ひとりの前向きな姿勢を評価する社風だからこそ、今回も人物重視の採用を実施。面接時には同社の柔和な雰囲気や風通しの良い環境を肌で感じることができるため、興味がある方はまずは応募してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

別府のプロフィールフォト
別府 さん(中途入社11年目)
総務室 次長
前職の経験 郵便配達
Q

何故この仕事を選んだのですか?

港湾関係の事業を展開=会社の基盤も安定していると思い入社しました。異業種からの転職でしたが、周りの先輩たちに助けてもらいながら1つひとつできること増やしていきました。
Q

スキルアップはできますか?

自分の仕事に責任感を持って取り組める人であれば自然とスキルも身につくはず。さらに知識を深めるために自分で勉強をしたりと自己研鑽ができる人であれば成長速度も速いと思います!
Q

職場環境について教えてください。

総務課は少人数で運営しているので、みんなで協力しながら業務を進めています。個人単位の仕事も多いですが、あくまで総務課というチームで働いていることを意識しているので、協調性を重んじる方が多いですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

酒井のプロフィールフォト
酒井 さん(中途入社21年目)
総務室 次長
前職の経験 営業
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

総務に9年間従事し、その後は安全運輸管理として10年間従事。その後また総務に戻ってきました。色んな業務や部署を経験しましたが、どれも“自分の仕事が会社を支えているんだ”と自覚できる仕事ばかりでした。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

会社全体で20~30代が増えており、上下関係というより横との繋がりが増えています。部署が違っても年齢が近いという理由で仲が深まりますし、釣りクラブを設立したり、オフに遊びに行ったり社員同士の仲がいいです。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

転職直後はどうしても前職と比較してしまうことが多いと思いますが、まずは当社のことを受け入れてほしいと思います。他者の意見も受け入れながら自分の意見もきちんと伝える…そういう方と一緒に働きたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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