| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 勤務時間 |
以下いずれかの勤務時間帯より選択
(1)7時30分~16時30分(実働8時間) (2)8時00分~17時00分(実働8時間) (3)8時30分~17時30分(実働8時間) ※残業月平均5時間程度 |
| 勤務地 |
\神田駅より徒歩6分/
【本社】東京都千代田区内神田1丁目12‐1 アルフレッサ神田ビル2階 ◆転勤の範囲 ナショナルコース:転居を伴う全事業所 ホームコース:転居を伴わない、通勤可能な範囲 ※6ヵ月間の試用期間終了後に選択していただきます マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
| 交通アクセス |
JR「神田駅」西口から徒歩6分
地下鉄「神田駅」2番出口より徒歩9分 |
| 給与 |
◎月給22万3000円~26万1000円(経験を考慮)
・全国転勤の可能性がある、ナショナルコース 基本給+ナショナル手当8000円+諸手当+賞与年2回(実績4か月分) ・お住まいから通える範囲で転属の可能性がある、ホームコース 基本給+諸手当+賞与年2回(実績4か月分) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。360万円~410万円
モデル年収例
年収360万円
/
25歳
一般職
経験1年
年収460万円 / 35歳 係長職 経験10年 |
| 昇給・賞与 |
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(7月・12月) |
| 諸手当 |
・交通費全額支給
・時間外手当(全額支給) ・役職手当 ・家族手当 └ 扶養に入る子一人につき:月1万5000円 ・ナショナル手当:月8000円 ・帰省手当(対象:単身赴任者) |
| 休日・休暇 |
\年間休日124日/(2024年度実績)
・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇(12/30~1/3) ・GW ・夏季休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ◎取得・復帰実績あり ・育児休暇 ◎取得・復帰実績あり ・介護休暇 ◎取得・復帰実績あり ★育児のための休暇などを取りやすい環境です★ |
| 福利厚生 |
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・勤続表彰制度(10年毎) ・退職金制度(勤続3年以上) ・育児等に伴う時短勤務 ・オフィス内禁煙 ・研修制度 └ 通信研修 └ コンプライアンス研修 など |
| 設立 |
1986年12月
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|---|---|
| 代表者 |
【代表取締役社長】萩野 雅彦
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| 従業員数 |
1,236名(2025年3月期)
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| 資本金 |
7,000万円
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| 売上高 |
170億円(2025年3月期) 137億円(2024年3月期)126億円(2023年3月期)117億円(2022年3月期)
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| 事業内容 |
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| 本社所在地 |
東京都千代田区内神田一丁目12番地1号 アルフレッサ神田ビル2階
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| 採用ホームページ |
https://www.a-l-plus.com/recruit/
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| 企業ホームページ | https://www.a-l-plus.com/ |
| 応募方法 |
まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。(『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください)
※応募の秘密は厳守します。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ※選考時にお預かりした応募書類は選考終了後、弊社で責任をもって破棄させて頂きます。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
応募受付後、速やかにメールにてご連絡いたします。
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| 採用プロセス |
できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています。
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| 面接回数 |
1回を予定しています。
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| 面接地 |
【本社】東京都千代田区内神田一丁目12‐1 アルフレッサ神田ビル2階
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| 問い合わせ |
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N さん(中途入社)
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| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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N さん(中途入社)
経営企画部 部長
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| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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