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大型案件に経験を発揮【電気工事施工管理】■自己資本比率57.5% 株式会社HEXEL Works 旧 六興電気(株)■圧倒的シェアを誇る創業71年の独立系サブコン

  • 正社員
  • 300万~700万円
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
情報更新日:2021/01/19
掲載終了予定日:2021/04/05

この求人のポイント

\転職者満足度◎/業界高水準の休日・手当・福利厚生が充実!「今より良い環境で働きたい」が叶います!
【創業71年】自己資本比率57.5%の万全な財政基盤 【独立系】親会社がない=穏やかで自由度の高い環境 【裁量大】市場価値の高い「1ランク上」の施工管理に 【働き方】ITテクノロジーを取り入れて業務を効率化 【待遇◎】高めの固定給+賞与年2回+各種手当も充実 【メリハリ】年休125日/土日祝休み/有給取得も推進
\業界のリーディングカンパニー/3000万円~5億円規模の大型案件多数!ダイナミックな仕事にチャレンジ!
株式会社HEXEL WorksのPRイメージ

創業から71年、健全な財務体質を維持。

電力会社の系列に属さない独立系の電気設備会社として、業界で圧倒的なポジションを確立。
売上高販売管理費率8.3%、売上高営業利益率6.1%、自己資本比率57.5%と、財政基盤も万全です。

大型マンション工事・米軍施設工事のシェアは、業界トップクラス。

徹底したOJTにより鍛えられた「高い技術力と専門性を持つ人材」と、豊富な実績と対応力・柔軟性が当社の強みです。

仕事内容

【3000万円~5億円規模の大型案件に携わる】大型マンション・オフィスビル等の新築/リフォーム電気工事施工管理をお任せ ※1人1~3件の案件を担当

具体的には

現場責任者として、数千万~数億円規模の大型プロジェクトに裁量大きく取り組みます。
デベロッパー・ゼネコンとの打合せ・材料選定・見積・外注先決定・現場管理など、トータルに担当します。

価格交渉も現場判断。
そのぶん責任は重いですが、分業と違い、どこの会社でも通用する人材に!

配属先の編成

▼担当案件は?
新築・改修の両方あり、1人1件~3件のプロジェクトに関わります。

▼工事規模
大都市においては5000万~10億円程度
地方の場合は3000万~2億円程度

▼実績
商業施設/公共施設/リゾート・宿泊施設/医療施設/オフィス/研究・教育施設/空港・道路…
米軍施設では圧倒的なシェアを誇ります。

教育研修制度

▼教育制度・資格補助
*資格取得に対応したきめ細かな「集合研修」
*現場の実務を通じて上司や先輩から指導を受ける「OJT」
*「セルフ・トレーニング(自己研鑽)」

▼資格取得支援
1級電気工事施工管理技士の資格について、受験費用・教育費用会社負担で通信教育に加え工事本部(本社)での講習で対策。

社員に任せる風土~変わり続けるDNA~

創業以来、社会や市場の動きにフレキシブルに対応し続けることで今日まで成長してきた当社。
元々は官公庁向けの工事を事業の柱としていましたが、時代の変化を敏感にキャッチし、柔軟に挑戦を続けた結果、現在では大型マンション工事・米軍施設工事で業界トップクラスの実績を誇るまでに成長しました。

最新テクノロジーの導入~労働時間の削減に注力~

▼iPadを現場に取り入れ、生産性を向上!
クラウド活用による情報共有やペーパーレス化などにより、労働時間の削減に取り組んでいます。

▼働きやすい環境づくり
ポロシャツ等での私服勤務もOK。
勤務地についても出張等はありますが、地域採用を行っているため転勤は当面ありません。
家族がいる方も安心です!

対象となる方

【学歴不問】電気工事施工管理の業務経験がある方(案件不問) ■20~30代が多数■ITを活用し残業時間の短縮を推進

★女性の施工管理も活躍中


【必須条件】
■電気工事施工管理の業務経験
⇒マンション・商業施設・事務所ビルなど、案件は不問

【歓迎条件】
■1級電気工事施工管理技士の資格
■2級電気工事施工管理技士の資格
■第一種電気工事士の資格
■第二種電気工事士の資格

\1人ひとりの裁量大/"人間力"重視の採用

電力系の系列サブコンとは違い、当社は独立系。
『六人で興した』会社としての自主性尊重の風土があります。

だからこそ、1人ひとりに与えられている裁量は業界屈指。
自由度が高く、ビジネスパーソンぽくない。
そのぶん責任もありますが、やりがいは抜群。

そんな環境だからこそ、存分に経験を活かせます!

安心して働ける環境~長期キャリアを実現~

▼充実の待遇
*家族手当や地域手当あり
*賞与年2回(3ヵ月分)+業績賞与
*年間利益の20%もの利益還元
⇒上場をしていないぶん、利益を社員に分配!

▼ワークライフバランス
*土日祝休み
*年間休日125日
*年5日以上の有給取得を奨励
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎相手目線で考えられる方

業者さんとの信頼関係がなければ予算内で工事を完遂することはできません。
職人さんが働きやすい環境づくりに気を配れる方は活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

△責任感のない方

経験はもちろん、「プロ意識」を持って取り組むことが重要な仕事です。
途中で投げ出すことなく、責任をもって最後までやり抜く姿勢がない方は活躍が難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:30(実働8h/休憩1h)

★工事支援センターで業務効率化
現場で施工図や見積もりの作成の専門部隊を設置。
現場に集中できる環境をつくり、残業時間の削減に取り組んでいます。
勤務地

【親会社がない独立系=しがらみがなく自由で穏やかな社風】

■ITを導入して生産性・業務効率化UPを推進
■全国いずれかの拠点で活躍
■転勤は当面なし/UIターン歓迎
■各エリアの現場に直行直帰です


北海道支店:北海道札幌市
東北支店:宮城県仙台市
茨城支店:茨城県土浦市
北関東支店:埼玉県さいたま市
千葉支店:千葉県千葉市
東京第一・東京第二・東京第三支店:東京都港区
横浜支店:神奈川県横浜市
新潟支店:新潟県新潟市
静岡支店:静岡県静岡市
名古屋支店:愛知県名古屋市
大阪支店:大阪府大阪市
神戸支店:兵庫県神戸市
中国支店:広島県広島市
九州支店:福岡県福岡市
沖縄営業所:沖縄県中頭郡北谷町


★最新テクノロジーにより直行直帰を可能に
iPadを現場に取り入れることで
現場のペーパレス化
打ち合わせ資料や工事に必要な申請書類のクラウド化を推進!

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、沖縄県
給与

【月給21万円~31万円】+残業手当+賞与年2回

■賞与3ヵ月分+業績賞与もあり
■会社利益の20%を還元する成果分配金も◎
■上記には一律手当を含みます

※経験・スキル・年齢等を考慮の上、優遇します。
※試用期間6ヵ月あり(同待遇)


★成果配分金で頑張りを報酬に還元
業績や財務状況などすべて情報を開示して透明な経営を実施。
上場はしていないぶん、利益は社員に配分しています。
各部署ごとに年間収支を計算し、利益を20%各部署へ還元。
社員の頑張りを評価して、その仕事に見合った報酬を支払います。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~700万円
昇給・賞与
■昇給:あり
■賞与:年2回(7月・12月)
※3ヵ月分の賞与を支給しています
※別途業績次第で12月に業績給(1ヵ月分程度)を支給します
諸手当
■通勤手当(上限:月15万円)
■家族手当(扶養手当として2万円)
■資格手当
■地域手当
休日・休暇

年休125日

■完全週休2日(土日休み)
■祝日
■夏季(3日)
■年末年始(6日)
■有給(10~20日)
■その他(結婚・育児・看護・介護)

※月1回以上の土曜出社あり(振休あり)
※Y5制度:年5日以上の有給取得推奨
福利厚生
■社会保険完備
■退職金制度
■確定給付企業年金
■財形貯蓄
■保養所(軽井沢、宮城野、御宿)
■クラブ活動
■半日休暇制度
■奨学金支援制度
■スマートカジュアル(私服勤務OK)
■借上社宅

★レジェンド認定制度
60歳で定年を迎えた後、再雇用によって65歳を過ぎても勤務している社員は57名在籍。
最高齢78歳の方が週4日で案件を調整しながら働いています。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1949年5月20日
従業員数
847名 ※2019年9月30日現在
資本金
5億円
売上高
425億円 ※2019年9月期
事業内容

電気設備工事、空調・給排水設備工事


業績や財務状況などすべて情報を開示して透明な経営を行っていますが、上場はしていません。
その分、利益をしっかりと社員に還元しており、年2回の賞与とは別に年間利益の20%もの利益還元を実施。
自らの業務の成果がしっかりと跳ね返ってくるシステムが整っています。


【関係会社】
株式会社ヘクセルテクノサービシズ
HEXEL TECH ENGINEERING Corp.
本社所在地
東京都港区芝大門1-1-30
建設業許可

国土交通大臣許可(特-29)第1648号

電気工事業   管工事業
電気通信工事業 建築工事業
鋼構造物工事業 内装仕上工事業

国土交通大臣許可(般-29)第1648号

消防施設工事業
人を大切にする文化
当社の強みの1つは、人と人とのつながりを大切にする文化。
式典・懇親会・イベントでの交流を深めることで、たくさんの刺激が生まれます。
また、定期的に研修行い、個性豊かなプロ集団として技術力の底上げを図っています。

▼社内行事もあります
*北海道のドームを貸し切った大運動会
*野球大会
*カートレース大会…
企業ホームページ https://www.hexel.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

個人情報について

「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス

WEB面接応相談

在職中の方もお気軽にご相談ください。
選考途中で適性検査を実施します。
  1. STEP
    1

▼ 書類選考

  1. STEP
    2

▼ 支店面接(面接日応相談)

  1. STEP
    3

▼ 役員面接(面接日応相談)

  1. STEP
    4

▼ 内定(入社日応相談)

面接地
各支店もしくは本社で面接を行います。

《新型コロナウイルス感染防止対策》
ご面接時は、求職者の方に安心してお話しいただけるよう、下記の対策を行っています。

◆アルコール消毒・換気の徹底
◆入室前の検温
◆マスク着用での面接可
※面接官もマスクを着用いたしますので、予めご了承ください。
問い合わせ
株式会社HEXEL Works

住所
〒 100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1
パレスサイドビル6階

地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 株式会社HEXEL Works採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職 キャリアパートナー)内/株式会社HEXEL Works採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

株式会社HEXEL Worksの魅力イメージ1
株式会社HEXEL Worksの魅力イメージ2

「働きがい」「働きやすさ」が叶う環境で経験を発揮!

【伝統×革新】71年の歴史を持つ安定企業

1949年に創業して以来、大型マンション工事・米軍施設工事で圧倒的な実績を誇る当社。
独立系のサブコンとして確かな仕事ぶりで信頼を獲得し、商業施設や工場、各種公共施設、リゾート施設、研究・教育施設、空港・道路など幅広い案件の依頼が絶えません。

歴史ある会社でありながら、最新テクノロジーの導入にも積極的。
働く社員のことを考えて、業務効率化を徹底しています。


【裁量大】個性を活かせるフィールド

「何をやっても90点ではなく、何か一つに特化してその分野で120点取れるスペシャリストになってほしい」というのが代表の想い。

デベロッパー・ゼネコンとの打合せから現場管理まで一貫して対応し、価格交渉も現場判断のため、どこでも通用する市場価値の高い人材に成長できます。

スマートカジュアル(私服勤務OK)など、ユニークな制度も導入しています。


【社員想い】業界トップクラスの好環境

▼休日
*土日祝休み
*年休125日

▼待遇
*各種手当が充実
*賞与3ヵ月分+業績賞与(1ヵ月分)
*年間利益の20%もの利益還元

▼教育
*資格取得に対応したきめ細かな「集合研修」
*現場の実務を通じて上司や先輩から指導を受ける「OJT」
*「セルフ・トレーニング(自己研鑽)」
*資格取得支援

▼環境
*人間関係のストレスと無縁
*チームワークが抜群
*女性の施工管理も活躍中
創業約70年の六興電気株式会社が、2019年10月1日に商号変更を行い「HEXEL Works」となった。
その歴史と実績はもちろん魅力的だが、iPadを現場に取り入れるなどチャレンジを続ける姿勢は大きなポイントだ。
そんな会社で働く社員は皆、フラットな雰囲気の中でチームワークを大切にしているのが印象的だった。
中途であっても馴染みやすい環境が整っているため、少しでも興味を持った方は積極的に挑戦してみてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

北関東支店 工事主任/長澤のプロフィールフォト
北関東支店 工事主任/長澤 さん(中途入社15年目)
電気工事施工管理
前職の経験 電気工事施工管理
Q

何故この仕事を選んだのですか?

以前の会社は業務量が多く、通勤にも時間がかかっていたので、「職住近接」に切り替えて育児にも時間を割きたいと思い転職を決意。
業界での信頼・実績、家族的な風土、面接の雰囲気に惹かれて入社を決めました!
Q

スキルアップはできますか?

マンション、工場、倉庫、病院など多彩な案件があり、働きながら成長できます。
私自身は約1000所帯の大型マンションで3年がかりの案件で一皮むけましたね。
この頃「1級電気工事施工管理技士」も取得しました!
Q

ずばり職場の魅力は?

人のつながり、チームワークです。
私は30代ですが、年齢・現場・支店の垣根なくお互いに情報交換し、誰か困っていれば手を差し伸べる風土があります。
フランクで風通しが良く、人間関係のストレスもありません。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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大型案件に経験を発揮【電気工事施工管理】■自己資本比率57.5%