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STU48の【マネージャー/制作業務担当】/正社員登用あり 株式会社STU ★AKB48姉妹グループのマネジメント会社 ★未経験者OK!

勤務地

広島県

雇用形態
契約社員
情報更新日:2026/06/12
掲載終了予定日:2026/08/06

この求人のポイント

\ 未経験者OK / “エンタメ&アイドルビジネス”を通じて、瀬戸内エリアの地域活性化に貢献しませんか?
●瀬戸内を中心に活動する『STU48』をマネジメント ●転勤なし!愛着のある広島で腰を据えて働ける ●担当メンバーの人気度UPに達成感&やりがい大♪ ●マネージャー業務やコンサート企画など幅広い経験を
株式会社STUのPRイメージ

ライブ活動やメディア出演などの活動を通して、全国に“瀬戸内の声”をお届け!

2017年に誕生した、国内6番目となるAKB48の姉妹グループ『STU48』。当社はSTU48のマネジメント・活動拠点である瀬戸内エリアの地域活性化事業を行っています。
今回はグループの活動を支える【マネージャー/制作業務担当】募集。エンタメビジネスを一緒に盛り上げつつ、柔軟な発想とアイデアで瀬戸内エリアの地域活性化にも貢献してください!

仕事内容

■まずはコンサートなどの現場立ち合い、メディア打ち合わせ、STU48メンバーのスケジュール管理などから!★理解が深まったら制作業務も!

具体的には

\まずは/

□現場立ち会い
…コンサート、イベント、TV、ラジオ、
 雑誌、レッスンなど
□社内外との打ち合わせ
…出版社、TV局、地域の広報担当者など
□メンバーのスケジュール管理・育成
□デスク業務など

上記マネージャー業務を通して
グループの活動についてしっかり理解できたら
制作業務にも挑戦!
▼例えば
  • コンサートやイベントの制作・運営
  • グッズの企画・制作進行
  • チケット関連業務 など

現在はマネージャー8名で業務を分担しており、
直近では20代および30代前半の
女性(未経験者)が3名入社しました♪

入社後の流れ

▼座学

会社やグループについて勉強!

▼見学

ライブでの立ち回り・
ファンクラブ運営など
仕事現場を見学。

▼OJT

先輩マネージャーから
マネジメント全般を学ぶ。

▼STU48メンバーを担当

まずは少人数の担当からスタートし
業務の幅を広げていきましょう。

対象となる方

【 経験や学歴は不問/未経験・第二新卒歓迎 】★意欲重視の採用!やりたいことや実現させたいことなど、あなたのキャリアビジョンを教えてください!
これまで多くの未経験者が入社しており、
今回も同様に“意欲重視”の募集◎
経験を積むことで業務領域が広がり
自然とスキルも身につくため、
入社時点での特別なスキルや経験は問いません。

\ こんな方が活躍できます /

  • アイデアを発信したり企画を考えるのが好き
  • プロモーションやプロデュースに興味がある
  • フットワーク軽く行動できる
  • マルチタスクで仕事を進められる

\こんな経験があれば活かせます/

  • 芸能マネージャー業務
  • イベント、ステージ制作・運営業務
  • マスコミ業界での経験
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

STU48のメンバーは10代半ば~20代半ば。彼女たちの悩み事を親身に受けとめたり、今後の売り出し方について相談に乗ったり…良き理解者・道を切り拓く先導者として密なコミュニケーションを取れる方にピッタリです。

この仕事に向いていない人

華やかさの裏には厳しさもあります。「STU48が好き」という気持ちは大切ですが、時には自分自身に負荷をかけて乗り越えないといけない場面も。行動するのが怖いという方にとっては少し負担が大きいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
契約社員
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし/標準労働時間1日8h)
勤務地
【 転勤なし/UIターン歓迎/市内中心部でアクセス◎ 】
広島県広島市中区

※東京での面接も可能です。

マイナビ転職の勤務地区分では…


広島県
給与
月給:249,000円以上+諸手当

※上記はあくまで最低保証額です。年齢・経験・スキルを考慮の上、当社の規定により決定します。
※上記は固定残業代(55h/74,600円~)を含む。固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月あり(待遇に変更なし)
諸手当
  • 通勤交通費支給(当社規定により支給)
  • 出張手当(当社規定により支給)
休日・休暇
  • 年間休日124日
  • 週休2日制(土日休み)
  • 祝日
  • 年末・年始休暇
  • 有給休暇(初年度の付与日数は入社月によって異なります)
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 健康診断
  • 予防接種補助
  • ウォーターサーバー設置
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • オンライン面談可
  • 直行直帰可
  • フレックス勤務
  • 転勤なし
  • 国内出張あり
  • 自社内開発
  • 自社商品・メディアあり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 服装自由
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給

会社情報

この企業の特徴
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 再雇用制度あり
設立
2017年4月
従業員数
20名
資本金
1億円
事業内容
STU48のマネジメントならびに瀬戸内エリアのコンテンツ開発

【出典(*)】

▼最新シングルでは4作連続&通算10作目のオリコン1位
オリコンニュース「STU48「好きすぎて泣く」、4作連続&通算10作目の1位【オリコンランキング】」2026.3.10
本社所在地
広島県広島市中区

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
最後までお読みいただき、ありがとうございます!

当社にご興味を持っていただいた方は下記応募フォームよりエントリーしてください。

応募の秘密は厳守いたします。ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

※在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
※ご質問は下記『質問フォーム』をご利用ください。
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、応募受付後2週間以内にメールまたは、お電話にて全員にご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

選考

応募フォームの情報をもとに選考をいたします。
  1. STEP
    2

面接(2回程度を予定)

当日はリラックスしてお越しください。分からないことなどあれば、お気軽にご質問ください。
  1. STEP
    3

内定

速やかに結果のご連絡をさせていただきます。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接地
広島・東京いずれかの拠点で面接を実施します。

◎WEB面接も可能です!

広島近郊にお住まいの方は、2次面接は対面となります。
問い合わせ
株式会社STU

会社・仕事の魅力

株式会社STUの魅力イメージ1

メンバーもあなたも、誰もが秘める可能性を開花させる

出演機会が増えたり、MVの再生回数が伸びたり、
大きな会場でコンサートを開催したり。

もちろん苦難もありますが、
彼女たちの輝く姿を見た時や
成長を実感できた時には
「頑張って良かった」という
達成感を実感できます!

さらに成長の機会はあなた自身にも◎
衣装の知識が豊富・映像制作がプロ並みなど
個性豊かな先輩が活躍しているため
さまざまな現場で得た知識やスキルが
キャリアを広げてくれるはずです。
取材にご協力いただいた採用担当の方は「地元企業・団体・メディア等とのコラボ企画を行いながら、STU48というアイドルビジネスを通して、瀬戸内の観光資源の開発・拡大に貢献していきたい」と語ってくださいました。

同社が目指す明るいビジョンを胸に、STU48をマネジメントしていくやりがいは非常に大きいでしょう。さらに、コンサートやグッズの企画制作などの業務も担当。STU48を“売るためのプロ”へ、段階を踏んでステップアップできる環境です。あなたの力を思う存分発揮してください!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

S.I さん

Q.仕事をするうえで大切な姿勢は?

アイドルは人を笑顔にするプロです。スタッフには、そのプロたちを売り込むプロという意識とビジネスマインドを持って仕事に取り組んでほしいです!これまでの経験は問いませんので、意欲溢れる方からのご応募をお待ちしています。

Q.今後のビジョンはありますか?

STU48は広島を拠点にする広域アイドルとして活躍の機会も多彩。最新シングルでは4作連続&通算10作目のオリコン1位*を記録し、昨年8月には4期生を迎えメンバーは総勢47人(5月末時点)になりました。活況を呈する日本のアイドル市場において、STU48が国内有数のメジャーアイドルになれるよう、もっと盛り上げていきたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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