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【広告運用コンサルタント】PRマーケアップデートの為に人材募集 株式会社GLAPentertainment ★映画、イベント…etc.幅広い広告プランニングを行うベンチャー

情報更新日:2020/11/13
掲載終了予定日:2020/12/10

この求人のポイント

扱うコンテンツ&ジャンルにも制限なし!世の中を動かせて、会社づくりにも参加できる環境がココに!
【設立1年半】可能性にあふれたベンチャー企業! 【少数体制】一人ひとりに与えられた裁量が大きい! 【20代活躍中】フラットな組織、仲の良さも抜群! 【メリハリ勤務】土日祝休み、長期休暇取得もOK! 【エンタメ補助】トレンドを知る行動を会社が支援! 【将来性抜群】増床や新サービスを予定する中の増員!
『そこにエンタメはあるのか』が当社理念!あなたの広告運用経験をもっと面白いコトに活かしてみませんか?
株式会社GLAPentertainmentのPRイメージ

★次のステージに進むベンチャー企業で「面白いコト」を!

設立わずか1年半ながら急成長を果たす当社でWeb広告やSNS運用をコンサルティングします。世の中のほんの少し先を走ることのできる仕事です。

★大手クライアントにもあなた独自の提案のチャンスが作れる♪

大手クライアントへも意思を持った提案を行え、アイデアを次々とカタチにしていける職場です。今回PRマーケティングのアップデートの為に人材募集します。

仕事内容

【創業期メンバー募集!】「エンタメ」要素を大切にしたストーリー設計に沿い、Web広告/SNS運用を通じて、クライアントの想いを世間に届けます。

具体的には

クライアントの広告プランニングにおける運用全般を手がけます。
まずは下記の通りで戦略設計
▼全体ストーリー設計
▼必要コンテンツの制作
▼広告運用
▼運用状況レポーティング

クライアントの課題解決出来るストーリーを設計し、必要なコンテンツ作りを行い、更にそれを世に広める為のプランニングをお任せ。

入社後の流れ

まずは研修を通じて、当社流の広告プランニングや運用スタイルを把握。その後はサポート業務からスタートとなりますが、比較的早い段階からメイン業務を任せる予定。主体的に取り組むことが可能です。また、クリティカルシンキングに関することなど、社員の総合的なレベルアップを図る研修も随時開催していきます。

配属先の編成

設立して1年半ほどの当社はまだ少数体制。各々の役割はあれど、一人ひとり幅広い業務を請け負っており、クライアントへの提案や企画立案など、全員で取り組んでいます。また、現在20代がメンバーの大半を占めていて、男女を問わず活躍中。活発な意見交換とざっくばらんな交流も特徴としている組織です。

裁量の大きな職場で「何をする?」

「意志を持ち考えクライアントに提案していく」事が可能です。
またYouTuberまとめサイト、インスタマガジンなど自社サービスも行っており、一人ひとりがやりたい事を実現しています。
”こんなサービスを手がけたい”等のアイデアは大いに歓迎。もちろん自由には責任も伴いますし地道な作業を厭わない姿勢も重要です。

”世の中”を知ることも業務の一つ

世のマーケティング動向を探ることも重要な業務の一つ、ということで当社では「エンタメ補助」制度を用意し、必要な観劇やエンタメ体験を費用面でフォローします。日頃からトレンドにアンテナを張って、「こんな面白いものがあったんですよ!」と情報共有することも、会社の大きな財産になっていくと考えています。

対象となる方

【ベンチャー企業で主体的に働きたい方、歓迎!】◆Web/SNS広告の運用経験者(広告戦略プランニング、レポーティング経験者は歓迎!)
《応募条件》
◆Google、Yahoo!JAPAN、Facebook、Instagram、Twitter等の広告運用経験

《歓迎条件》
○広告戦略のプランニング経験
○必須以外のWeb/SNS広告の運用経験
○Analyticsの高度な分析 Eコマースなどの運用経験
○Google Tag Managerを活用したタグ管理
○Photoshopなどを活用したバナー制作経験

当社が掲げるコンセプトである「そこにエンタメはあるのか?」に共感し、一緒に面白いものを発信できる方を求めています。

<コアメンバーとして活躍!>
設立1年半というベンチャー企業で、クライアントとも社長とも距離が近い環境。主体的なアクションを起こせます。自社開発の新サービスもリリース予定です!

あなたも「会社の制度をつくる」一員です!

待遇面に関しては、ベンチャー企業だけに、これから社員みんなで創っていく段階ですが、土日祝休みを基本としていて、GWや年末年始には長期休暇しっかり完備。メリハリのある働き方が可能です。また、POTLUCKによる昼食補助があったり、社員の声を元にした制度構築・改善にも常に取り組んでいくオープンな環境です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

<心にゆとりと遊びゴコロを……>
エンタメを用いた広告プランニングでは、ちょっとした遊びゴコロも一つの武器となります。忙しい時でも心にゆとりを持って仕事を楽しめる方ほど、力を発揮できることでしょう。

この仕事に向いていない人

<人への優しさを持てないとダメ……>
多くの人と関わる中で、物腰が柔らかく柔軟な対応を取ること、誰かを思いやる優しさを持つことは重要です。自分本位による対応に終始してしまう方の活躍は難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
勤務地
★転勤なし
★JR「渋谷」駅より徒歩5分!
★10月にオフィス増床予定!

【本社】
東京都渋谷区道玄坂一丁目15番3号 プリメーラ道玄坂309

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
JR「渋谷」駅より徒歩5分
給与
【月給制】26万円~40万円
※経験・スキル等を考慮し、当社既定により優遇。
※上記金額には固定残業代(45時間分/67,422円~103,725円)を含む。超過分は別途支給。
※試用期間は3ヶ月。待遇に変更はありません。
※入社後、6ヵ月後に成績に応じた見直しあり。

上記に加えて、業績に応じた賞与支給あり。
★働きぶりが、給与・賞与へ直結する環境です!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
380万円~600万円
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(4月)
  • 賞与/年1回(※業績による)
※業績に応じて臨時賞与あり
諸手当
  • 通勤交通費(月2万円まで)
休日・休暇
【年間休日120日以上】
  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • GW
  • 夏期休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • POTLUCKによる昼食補助(※規定あり)
  • 野菜ジュース完備(代表が野菜ジュース好き!常に冷蔵庫に完備されています。)
  • エンタメ補助(美術館やイベントなど、仕事に関わるエンタメのの費用を会社が補助します。)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
設立
2019年4月
代表者
代表取締役社長 坂本 大輔
従業員数
6名
資本金
-
事業内容
エンターテインメントコンテンツ開発/コミュニケーションプランニング/クリエイティブプランニング/制作・ディレクション/キャンペーンプランニング/プロデュース/タレントキャスティング/広告代理業/イベント運営
本社所在地
東京都渋谷区道玄坂一丁目15番3号 プリメーラ道玄坂309
企業ホームページ https://glap-e.com/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
WEB書類選考の結果は、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

応募フォームの内容をもとに書類選考を実施します。
  1. STEP
    2

一次面接(WEB面接)

※面接日時はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

二次面接(対面面接)

※面接日時はご相談に応じます。
  1. STEP
    4

内定

※入社時期はご相談に応じます。
面接回数
2回
面接地
  • 本社/東京都渋谷区道玄坂一丁目15番3号 プリメーラ道玄坂309
<アクセス>
JR「渋谷」駅より徒歩5分

【面接時のコロナ対策について】
一次面接はWEB実施のほか、対面時はマスク着用やアルコール消毒の実施など、安心して面接に臨んでいただけるよう配慮しております。
問い合わせ
株式会社GLAPentertainment

住所
〒 150-0043 東京都渋谷区道玄坂一丁目15番3号 プリメーラ道玄坂309
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社GLAPentertainmentの魅力イメージ1
株式会社GLAPentertainmentの魅力イメージ2

まだ伸びしろがイッパイの会社で、面白い事を仕掛ける

―「そこにエンタメはあるか?」をテーマに何でもやる会社。

様々なモノがあふれる時代、選択肢が豊富だからこそ人を動かすハードルもどんどん高くなっていますが、どんな世であっても「ココロに何を届けられたか?」こそが人を動かす本質である、という想いを私たちは抱いています。

だからこそ、私たちは”エンターテインメント”という手法を用い、思わず拍手したくなる魅力的なコンテンツを作り、最高に面白くて魅力的な「人を動かすストーリー」によって、クライアントの期待に応えていきます。コンテンツ制作において枠を設けることはないですし、Web広告やSNS運用において決してトレンドを逃しません。

―「これからの会社」だからこそ、やれることは無限にある。

そんなGLAPentertainmentですが、設立1年半というベンチャー企業。社員数にしてわずか6名の小さな会社ですし、制度面においてもまだまだ発展途上といえる部分が多い会社です。

ですが、そんな創業期だからこそ“伸びしろ”も秘めています。メンバー一人ひとりには大きな裁量が与えられ、前例にとらわれないアクションが可能。社長とも直接話せる環境なので、決済もスピーディー。社員同士の関係性もフラットです。

そしてオフィス増床、自社開発の新サービス、大手企業からの案件獲得と、次のステージに向けて着々と階段を昇る当社で、新しい世界を見てみませんか?
2019年4月に設立されて以来、映画やイベント、アパレル系など様々な業界のPR活動やコンテンツ制作を手がけ、急成長を遂げる広告プランニング会社・GLAPentertainment。「あえて手広く手がける」ことで、幅を広げるとともに、将来的な自社サービスのリリースも視野に入れ、まだ創業期ながら、次のステップに踏み出そうとしている。今、加入することでしか得られない刺激と経験があるはずだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Sのプロフィールフォト
S さん(中途入社1年目)
広告運用コンサルタント
前職の経験 同業の会社社長
Q

何故この仕事を選んだのですか?

同業で起業をしたり、さまざまな経験をする中で「一人でやるよりもみんなで」との思いに至ったのと、スキルアップを目指すなら、自分にも他人にもストイックな代表の元で働きたいと転職を決意しました。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

まだ23歳の私にも大きな裁量を与えてくれるところでしょうか。“やらされている感”は一切ないですし、様々なトライに対して頭からNOと否定されない環境は、常にモチベーションを高く保って働けています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

楽しい事がしたい人、人への優しさを持った人と一体になって、会社やプロジェクトを盛り上げたいですね。皆が“チームを大事に”という姿勢を持っていますし、独りよがりにならない方と一緒に頑張りたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Yのプロフィールフォト
Y さん(中途入社1年目)
広告運用コンサルタント
前職の経験 大手企業の広告運用コンサルタント
Q

何故この仕事を選んだのですか?

業界大手と呼ばれる広告代理店で働いていたのですが、大手とは違う環境で、よりクライアントに直結した仕事をしたいと考え、転職を決意。代表の人間性に魅力を感じていたのも大きかったですね。
Q

入社後のギャップがあれば教えてください。

ギャップはなかったといいますか、想像した以上に「いろいろ任せてもらえる」というのが率直な実感。社長と直接話し合い、決まれば即実行ですし「自分で仕事を動かしたい」と考える方に最適な環境です。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

良い意味でのユルさと厳しさを両方併せ持った職場ですね。言いたい事はズバズバ言いますし、かといって相手を思いやる気持ちは忘れない。社員同士の距離も近いですし、ギスギスしたところは一切ないですよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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