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~生涯技術者として生きていく~【土木施工管理】月給100万円可 株式会社創建コーポレーション 業界の固定概念にとらわれない、技術を活かす働き方 ☆転勤なし

  • 正社員
  • 600万~1200万円
  • マネジャー採用
  • 学歴不問
  • 転勤なし
情報更新日:2020/09/18
掲載終了予定日:2020/10/29

この求人のポイント

「Give&Take。社員を大切にする社風だから、働いてくれる技術者に最大限報いたいと思っています。」by社長
■全員が中途採用|土木工事の精鋭がそろったプロ集団 ■即戦力を大歓迎|早期にご活躍いただける案件あり! ■東北に根ざして|転勤なし。借り上げ社宅あり ■生涯現役を貫く|50・60・70代まで活躍中の職場です
厳選したプロジェクトに挑むからこそ、高待遇は当たり前。”現役”にこだわる社員が活躍しています。
株式会社創建コーポレーションのPRイメージ

《求む、土木施工管理の即戦力!》

株式会社創建コーポレーションは、官民問わず多様な土木工事に携わってきた宮城県の企業です。近年は次世代エネルギーにかかわる造成工事や、ドライアイスブラスト技術を駆使した工事環境の効率化など、新しい挑戦と技術の研鑽を重ねており、高品質な現場進行とともに取引先から高い評価をいただいています。生涯現役にこだわるベテランに、さらに当社を飛躍させてほしいと考えています!

仕事内容

【頑張りは給与でしっかり還元!】工事を円滑に進める管理業務全般をお任せします。慣れない業務については先輩がしっかりフォローします!

具体的には

《入社後は…》

■工事中の出来形や品質、安全、工程の管理
■積算業務
■人員の手配 など

《ゆくゆくは…》

■発注者との打ち合わせ
■施工計画の立案
■測量
■役所への工事にかかわる対応 など

慣れている業務からスタートしていただき、将来的には施工管理として現場代理人業務全般をお任せします。

配属先の編成

当社の施工管理スタッフは全員が中途採用。40~60代がメインとして活躍しており、プロ意識を持ってプロジェクトに携わっています。メンバーそれぞれが多彩な経験を積んでおり、得意分野も異なります。そのため、知識や経験、ノウハウを共有し合う風土が根付いており、新入社員でもなじみやすい環境が整っています。
株式会社創建コーポレーションの仕事イメージ

負担なく高い成果を得られるよう、案件を厳選。

現在携わっているのは、阿武隈川の河口工事や気仙沼の川線道路改良工事など。一次請けでの公共工事を多く担当しています。
いかに高い実力を持っていても、大変な案件を数多くこなすのは社員のためにならないと考えています。だからこそ、施工管理の実力に見合い、成果の多い案件をメンバーで情報共有し、厳選しています。

対象となる方

【必須】■土木施工管理技士(1級・2級)の有資格者 ■施工管理業務の実務経験/【歓迎】測量業務ができる方 ☆年齢不問、生涯現役で働きたい方を歓迎!
【必須】
■土木施工管理技士(1級・2級いずれか)
■施工管理業務の経験をお持ちの方
⇒これまで培ってきた経験を重視しますので、学歴・年齢・性別は不問です。

【歓迎】
■測量業務ができる方
⇒測量士や測量士補をお持ちの場合は優遇!

【こんな方を歓迎します】
  • 一生涯働ける会社に転職したい方
  • 実力に見合った仕事をして稼ぎたい方
  • 正当な評価制度の敷かれた環境で働きたい方
  • 安定した環境に腰を据えて働きたい方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎周囲と連携をとることが得意な方

大規模な公共工事だと、施工管理や作業スタッフが複数携わります。周りと協力し合い、時にはチームを鼓舞しながら業務を進められる方にはおすすめの環境です。

この仕事に向いていない人

△柔軟な働き方ができない方

工期の短縮やコスト削減など、常に考え続けることが重要な仕事です。慣れていたとしても、常に考え柔軟な選択ができないと、難しいと感じてしまうかも知れません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
平日/8:00~17:00(休憩90分)
土曜/8:00~11:00(休憩30分)
※月平均の残業時間は5時間未満です
勤務地
【転勤なし/U・IターンOK】

宮城県、もしくは福島県の各現場
※直行直帰

■本社
宮城県仙台市若林区若林2丁目5-5

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県、福島県
交通アクセス
本社…地下鉄南北線『長町一丁目駅』より徒歩14分
給与
月給:500,000円~1,000,000円
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします

★なんでこんなに高待遇…?
⇒詳細は「会社・仕事の魅力」をご覧ください!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
600万円~1200万円
昇給・賞与
昇給:能力に応じて実施
諸手当
交通費全額支給(実費支給)
休日・休暇

休日

日曜、祝日、ほか案件による

休暇

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
福利厚生
  • 社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
  • 再雇用制度あり(定年65歳まで/再雇用70歳まで)
  • 借り上げ社宅(現場用)あり
  • マイカー通勤可(無料駐車場あり)
在職中の方もぜひご検討ください
「転職したいけど、今の現場は責任を持ってやりたい」
「会社のことをよく知ってから、転職を検討したい」
このように考える方は多いと思います。

当社は、あなたの現在の案件に配慮し、面接日や入社時期は相談して決めたいと考えています。あなたの能力を最大限活かしていただくため、まずはお会いしてお互いのことを話し合うことからスタートしませんか?
ぜひご応募をお待ちしております。
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
2003年12月
代表者
代表取締役 西野 広行
従業員数
30名(2020年9月現在)
資本金
10,000,000円
事業内容
土木工事 全般
本社所在地
宮城県仙台市若林区若林二丁目5-5
SKビル3F
企業ホームページ http://skc01.co.jp/index.html

応募方法

応募方法

マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください

『応募する』ボタンより所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
お電話で直接ご連絡いただいても結構です。

*応募の秘密厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールかお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

応募データをもとに書類選考を行います。選考後の面接日程については、追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接(1回)

当社での展望や意欲を、ぜひアピールしてください!
※面接日はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。プロジェクトに携わっている方は、終了後の入社でもOKです。
面接回数
1回
問い合わせ
株式会社創建コーポレーション

住所
〒 984-0826 宮城県仙台市若林区若林2丁目5-5
SKビル3F

地図を見る

電話番号
022-353-5890

会社・仕事の魅力

株式会社創建コーポレーションの魅力イメージ1

“仲間があってこその会社”――だから、高待遇。

【月給100万円の支給実績があります】

「どうしてそんなに稼げるの?」「すごく怪しい…」と思う方もいらっしゃると思います。
土木施工管理の仕事は、特殊なスキルや長年の経験など高いレベルが要求されます。そのため、会社がプロジェクトに携わって得た利益は、頑張ってくれた社員に還元しているのです。「社員あっての企業である」という代表の考えのもと、実力が上がった社員には随時昇給も実施。あなたの“チカラ”をしっかりリターンしてくれる企業で、活躍しませんか?

【同業にも選ばれる、雰囲気の良さ】

より待遇のいい環境やさらにレベルの高いプロジェクト対応を求めて、同業から移ってきたメンバーが多いのは、当社の特徴の一つです。社員想いの風土から、定年まで長く働いてくれる社員も多くいてくれます。同業からも選ばれている環境の良さを、ぜひあなたにも実感してほしいと思います。
震災にともなう復旧・復興工事も落ち着きをみせている土木業界。『株式会社創建コーポレーション』は、業界の未来を見据えて次なる一手を既に実施していました。それがドライアイスパレットを使った環境面に配慮した施工方法です。こうした他社と差別化を図った技術をもっていることは大きな強み。技術力・将来性・高収入――すべてを手に入れたい熟練の施工管理職にとっては、またとないチャンスになると思います。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

西野 さん

業界の常識にとらわれず、合理的に。

私はデベロッパーを経て土木工事業界に入ってきた、元来違う畑の人間です。そのため、業界のいいところも悪いところも加味しながら「何が一番社員のためになるんだろう」と考え続けてきました。
そこで当社がとったのが、社員一人ひとりのスキルや時間的な余裕、負担を考えて案件を精査するスタイルです。責任感を持って取り組めますし、利益も考慮したうえで受けることを決めるからリターンも期待が持てますよね。
私の立ち位置は「社員あっての代表社員」だと思っています。社員が能力をちゃんと発揮できる土壌は整えていますので、ぜひ当社で一つ上のレベルに上がって欲しいと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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