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New open!福岡支社のスターティングメンバー!【WEB広告営業】 popIn株式会社 ★年休120日以上!フレックスタイム制度や在宅勤務制度も導入済

情報更新日:2020/11/20
掲載終了予定日:2020/12/17

この求人のポイント

名立たる大手と取引。東大発のアドテクベンチャーが福岡進出★可能性に溢れた九州に自社ブランドを広めよう
米ナスダック上場"百度"のバイドゥ(株)100%出資企業 新聞社や出版社など900以上の優良メディアと直取引 すでに福岡エリアも先輩が開拓済み!恵まれた環境です 東京・大阪で充実の研修あり!あなたの事を支えます 想定年収480万円☆社員を認めて伸ばす会社で活躍 プライベート充実☆完全週休2日&フレックス勤務OK
九州の大手各社から歓迎され、支社開設前から契約多数。★福岡はキミに任せた!面白いのはこれからです!
popIn株式会社のPRイメージ
2008年。東京大学に在籍していた創業者が立ち上げたベンチャー企業「popIn(ポップイン)」。
“本当に読まれる記事広告”を掲載できる画期的なプロダクト、「コンテンツ発見プラットフォーム」を世に出し、業界を驚かせました。
今では、国内900を超える優良メディアと直取引をいただくまでに成長した私たち。
市場拡大の鍵を握る“福岡”に新オフィスを開設するにあたり、スターティングメンバーを募集します!

仕事内容

新聞社や出版社など900を超えるメディアネットワークを活かし、広告代理店や企業へ向けて広告媒体を提案※特許をもつ当社。提案活動はスムーズです

具体的には

  • 既に取引のある広告代理店をフォロー
(最適なメディア提案~掲載までの進捗管理)
  • 広告主である企業へWEB広告掲載を直接ご提案

★popInのもつメディアネットワークは
 広告代理店様にとって大きな魅力。
 オフィス開設前にも関わらず、
 すでに多くの企業からご契約をいただいています。

配属先の編成

開設準備として、大阪支社の先輩2名が九州の市場開拓に奔走してきました。
準備が整った今、満を持して福岡支社のスターティングメンバーを迎えます!
まずは1名。
つまりあなたが、福岡支社の幹部候補となるわけです。
来年からは徐々に人数を増やしていく計画。
もちろんサポート体制は万全ですのでご安心を!

入社後の流れ

まずは東京本社で導入研修を受け、
その後、大阪にて先輩2名が業務の一つひとつをOJTで教えていきます。
1~2ヵ月の研修期間を経た後、いよいよ福岡へ赴任。
提案活動自体は、そう難しいことではないので
一通りの流れを覚えてしまえば自信がつくはずです。
※研修中はウィークリーマンションを提供します。

新拠点「福岡」は最高に面白いマーケット!

「通販大国」と言われるほど、大手通販企業が集中している福岡。
EC事業者向けのプロダクトも持つpopInにとって、まさに宝島です。
また、九州全域の広告代理店・広告主へのアプローチもできるし、
韓国や台湾などにも近いため、グローバル展開の拠点にもなり得る。
福岡オフィスの可能性は∞です!

バイドゥグループだからこその強みも、大きな魅力

検索エンジンを提供する会社として、
世界でも高いシェアを誇る中国企業「百度(バイドゥ)」。
popInは、その日本法人「バイドゥ(株)」のグループ会社です。
AI画像識別機能など独自技術を活用できることは、大きなアドバンテージ。
また、バイドゥ(株)は米ナスダック上場企業。揺るぎない経営基盤も魅力です。

対象となる方

《ポテンシャル重視。業界未経験者も歓迎!》◎学歴不問 ◎広告&ITに興味がある方 ※営業経験者は優遇します ★天神駅直結オフィス、完全週休2日制
☆求む!福岡で夢のあるシゴトがしたい方☆

画期的な「情報のインテリジェンス化サービス」で
国内ほぼ全ての優良メディアと取引をもつpopIn。
どこにも負けないメディアネットワークを味方につけ、
九州でpopIn旋風を起こしましょう!

◎業界未経験者歓迎
異業種から転職してきた先輩多数活躍中!

《あれば活かせる経験スキル》※なくても構いません
  • 広告業界での営業経験
  • アドネットワークの知識

【求める人物像】
  • 自分で考え行動できる
  • コミュニケーションスキルがある
  • 臨機応変に対応できる
  • 任されるとモチベーションが上がるタイプ

メリハリをつけて働く。家族第一主義の社風です!

社員の平均年齢は30代前半。
若い組織ですが、意外と既婚者が多い会社です。
社長は、「家族第一主義」を公言するほど家庭を大切に考える人。
ですから社員も、ワークライフバランス重視でムリなく働いています。
たとえば、勤務時間もフレックスOK。
保育園に送り届けてから出社している男性社員も多いですよ。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

「福岡支店」の開設メンバーとして拠点を任されるのですから、やはり責任感は外せないところ。その上で、フロンティア精神があり、新しいことにワクワクできる方ならばピッタリ!夢中になれる仕事だと思います。

この仕事に向いていない人

まだ世にない技術やサービスで社会を変えていくベンチャー企業。その中で活躍するためには、アグレッシブに動ける行動力は必要となるでしょう。指示されたことをこなすタイプの方には向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1名
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)
※スケジュール管理は各自、お任せしています。

★在宅勤務も導入中!
 フレックスタイムを上手に使いながら、
 家庭の諸用事にも柔軟に対応可能です♪
勤務地
福岡県福岡市中央区天神2丁目11-1
The Company 福岡PARCO店

※転勤なし・UIターン歓迎!

マイナビ転職の勤務地区分では…


福岡県
交通アクセス
  • 西鉄大牟田線「西鉄福岡(天神)駅」から徒歩3分
  • 地下鉄空港線「天神駅」から徒歩1分
給与
月給35万円~
★想定年収480万円~

※待遇・条件については、年齢、経験、能力を考慮の上、
 社内規定に従って決定します。
 詳細は、面談時にご質問、ご相談ください。
※3ヶ月間の試用期間あり(同条件)
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
※月給には、45時間分の普通残業固定手当(90,113円)と、
 5時間分の深夜残業固定手当(2,003円)が含まれます。
超過分は別途支給いたします。
※年収には、2回の賞与が含まれます。
 賞与額は業績・評価により変動します。
昇給・賞与
昇給1回/年
賞与2回/年
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 時間外手当
休日・休暇
★年間休日125日★

  • 完全週休2日制(土日)、祝日
  • GW
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇 など
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 産休・育児休暇制度
  • フリードリンク
  • 健康診断
  • 在宅勤務制度 など
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 外資系企業
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2008年7月
代表者
代表取締役社長 程 涛
資本金
3985万円
事業内容
2008年7月、東京大学情報理工学系研究科創造情報学専攻に所属する程涛の発明をもとに、株式会社東京大学エッジキャピタルの支援によって設立された東大発ベンチャー企業です。

ユーザーの意欲を解析し、最適なインターフェイスを提供することにより、情報のインテリジェント化し、インターネットの価値向上に寄与します。

2015年5月に中国の検索大手「Baidu(百度)」の日本法人バイドゥ株式会社と経営統合し100%子会社となっています。
本社所在地
東京都港区六本木6-10-1
六本木ヒルズ森タワー 39階
企業ホームページ https://www.popin.cc/home/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する、「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー 個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【web書類選考】

Web上でのエントリーシートをもとに、書類選考。今後の日程等については追ってご連絡致します。
  1. STEP
    2

【面接】

事業内容、お任せしたい仕事内容を具体的にお話し致します。※面接の日時は、相談に応じます。
  1. STEP
    3

【内定・入社】

最終面接後、速やかに結果をご連絡致します。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接地
あなたのご希望をお伺いし、
本社・大阪オフィス・福岡オフィスで行います。
Web面接も行っておりますので、
ご希望の方は遠慮なくご相談ください。

本社/
東京都港区六本木6-10-1
六本木ヒルズ森タワー 39階

大阪オフィス/
大阪府大阪市北区曽根崎新地1丁目13番地22 WeWork

福岡オフィス/
福岡県福岡市中央区天神2丁目11-1 The Company 福岡PARCO店
問い合わせ
popIn株式会社

住所
〒 100-0003 東京都千代田区一ツ橋1丁目1-1 パレスサイドビル6階
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内  popIn株式会社 採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職 キャリアパートナー)内/popIn株式会社 採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

popIn株式会社の魅力イメージ1

自分が変わる、将来が変わる。大袈裟じゃありません。

事実、2年前に大阪支社の開設メンバーとして入社し、
現在マネージャーとして大阪を任されている平川は言います。
「popInは新しい景色を見せてくれる」と。

《人との出会いが財産になる》
私たちが日々お会いするのは、
大手広告代理店や、誰もが知る有名企業のマーケッター。
仕事上のお付き合いが、そのうち一緒に飲むようになり、
個人的な紹介で、また人脈が広がっていく。
こうした出会いは、あなた自身の財産になります。

《モチベーションが上がる評価体制》
popInは、認めて伸ばす社風。
初年度の想定年収は480万円以上。
期待され任されると、人は思わぬ力を発揮できる。
そう思いませんか?

《近い将来、福岡支社のトップに》
新しい拠点の開設メンバーは、それだけで注目の的。
成果を上げれば大々的に評価されます。
あなたの場合、福岡支店のマネージャーポストが目の前に。
このチャンスを逃す手はないでしょう。
popInは、急速に広まる「コンテンツマーケティング」の最前線をいくベンチャー企業。ネットニュースなどの記事に触れたユーザーが「流し読み」したのか「熟読」したのかを可視化して、ネイティブ広告を配信できるという画期的なプラットフォームを発明し、急成長中の注目企業である。
アジア最大級のメディアネットワークを構築し、グローバルマーケットにも進出。popInが世界ブランドとなる日も近いかもしれない。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

平川 知典のプロフィールフォト
平川 知典 さん(中途入社3年目)
ディスカバリー事業部 西日本事業統括マネージャー
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

ベンチャーなので、基本的に「やったらいいじゃん」という考え方。とにかくチャレンジできる環境です。会社自体、ひとつのサービスに捉われず次々と先進的なプロダクトを生み出している。スピード感が凄いですよ。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

私自身、今回の求人と同じく「新拠点の立ち上げメンバー」として入社したひとり。この2年間で大阪本社の大手メーカーなど有名企業とのリレーションがどんどん深まり、人脈も拡がりました。そこが本当に面白い!
Q

どんな働き方ができますか?

どう働くかは自分次第。勤務時間もフレックスが可能なので、自分で調整しながら動いています。コロナ禍ですがリモートワークも普通にできますし、子どもの送り迎えなど家族との時間もしっかりと確保できていますよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

藤中 純平のプロフィールフォト
藤中 純平 さん(中途入社3年目)
ディスカバリー事業部セールスチーム
Q

事業の魅力はどこにありますか?

主軸のコンテンツ発見プラットフォームだけでなく、EC事業者向けのソリューションサービスや音声プログラム、家庭用の3in1デバイスなど何本も柱があり、それぞれが画期的でしかも伸びしろがあるところですね。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

新拠点の開設メンバーは、いい意味で「目立つ」!開拓していく醍醐味を味わいながら、成果を上げれば高く評価されます。大阪支社の私たち2人は開設1年後に社内表彰されました。モチベーションが上がりますよ。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

社内でもしっかりと評価されるのですが、それよりも私はクライアントの大手企業各社から個人的に認められることが誇らしいですね。関係性が深まって1対1の付き合いもできるようになる。成長感いっぱいの仕事です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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