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LIVE株式会社

その他の募集要項

オープニング募集【受付アシスタント(事務)】*関東エリア限定* 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

SoftBank製品を扱う【ショップスタッフ】関東エリアオープン募集 LIVE株式会社 ■リーダーなどキャリアを最短で目指せる ■前職給を最大限考慮

  • 正社員
  • 330万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日:2022/10/10

この求人のポイント

『アジア急成長企業ランキング2022』選出 !! 圧倒的な成長を誇る企業で、今よりも一流を目指しませんか?
■設立7年目で売上5億円!成長企業が次の活躍の舞台! ■ベンチャーだから、最短で昇格・昇給を望める ■管理職になったら年休120日でフレックス勤務も可能 ■平均年齢27歳。年功序列はなく、頑張りを正当に評価
『仕事も待遇も仲間も会社も…今よりも良くしませんか?』
当社の代表はソフトバンクに新卒入社し、実績・経験を積んで2016年にLIVEを設立。ソフトバンググループのネットワークを活かし、設立以来、毎年約2倍ずつ増収増益を継続中。SDGsへの参画や「DX化促進事業」もスタート。最近ではお客様から関東での依頼も増加しており、そのニーズに応えるため、そして、今後の幅広い事業展開を実現するために、関東エリアのオープニングメンバーを募集することになりました。

仕事内容

< あなたの希望を考慮した多彩なキャリアあり >■各店舗でスマホなどの製品案内から、商品・人員配置、イベント企画などをお任せします。

具体的には

まずは、店舗での接客業務を行いつつ、
ゆくゆくは…
  • 各店舗への人材配置の検討
  • スタッフの教育・指導
  • 商品配置に関するアドバイス 
など、お客様の業績UPに繋がる
コンサルティング業務をお任せします。

――入社後の流れ――

▼zoomなどでの入社研修
▼販売業務を通じて、当社の業務を知る
▼売場リーダーとして、メンバー管理や現場で接客戦略を考案

―――多彩なキャリア―――

オープニングメンバー募集のため、ポストは空いています。
経験・スキルに応じて、役職の採用も可能◎
ゆくゆくは、新事業の企画・立ち上げなども携われます。
もちろん、『ずっと現場が良い!』
と言う方の希望も叶える適材適所の活躍が可能です。

★最短1年で役職者にキャリアUPした先輩も!

\前職の給与を最大限、考慮します!/

これまでの経験やスキルを優遇する募集だからこそ、
高水準の待遇をご用意しています。

通信業界の経験者だからこそ、
『通信業界=定着率が悪く、待遇も悪い…』
そんなイメージを持つ方もいるかもしれません。
実際は、当社の場合、定着率は非常に良いですし、
給与に納得している社員が多いです◎

対象となる方

< 経験者も未経験者も歓迎します >■【経験者】:スマホやWi-Fiなどの販売経験(年齢不問・バイトや派遣もOK) 【未経験】:35歳までの方(※)
経験者の方の知識や経験は、
当社ではかなり希少価値の高いモノです!!

『家電量販店で働いているけど、
 面白くない、昇進も見込めない…
 将来は不安だらけ。このままでいいのか?』

…そんな想いを抱えている方は、ぜひ話をしましょう。

未経験の方は、意欲があれば、
当社は、どこの会社でも活躍できる育成をします!
『変わりたい!』その想いが大切です◎

<優遇する経験>

  • ソフトバンク製品を扱っていた経験
  • 色々な店舗で幅広いキャリアを扱ってきた経験 等

(※)若年層の長期キャリア形成を図る為
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎向上心のある方

同社は社員のチャレンジを応援し、個人の裁量を最大限に発揮できるため、アイデアを活かしたい、キャリアUPを望みたい、自己成長を実現したいと思う方ならすぐに活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

▲協調性のない方

同社では、拠点は離れていてもWEBなどでコミュニケーションを取ることを大切にしています。裁量はありますが、自分だけの仕事を淡々とこなしたい方は不向きかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
若干名
勤務時間
10:00~19:00
※実働8時間(休憩60分)

★ゆくゆくは…★

管理者としての勤務の場合は
フレックスタイム制で勤務していただけます。
勤務地
【 東京・神奈川・埼玉・千葉・群馬・栃木・茨城の募集*転勤ナシも可能*UIターン歓迎*】

希望を考慮の上、勤務地を決定します。

★店舗勤務の場合は下記勤務地へ直行直帰

*東京・神奈川・埼玉・千葉・群馬・栃木・茨城*の店舗を担当

※最寄りの店舗にて勤務していただくので、
 転居を伴うことはございません!
 もちろん希望を考慮いたします
※無期雇用派遣での勤務も含む

★経験に不安がある方は、 教育体制の整った静岡勤務も可能

*静岡は無料の寮完備!
  • 職場まで徒歩10分
  • 水道光熱費込み
  • 家具家電有り
  • 無料の駐車場有り
⇒出費が少なく、貯金をできる環境です◎

▼静岡オフィス

静岡県静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー1階
…JR線 静岡駅 徒歩7分

★フリーアドレスの最新型オフィスへ

昨年12月に本社を移転しました。
新オフィスはストレスフリーで働ける環境を目指し、
席を固定しないフリーアドレススタイル
隣を見たら、社長がPCを打っているなんてことも!
コミュニケーション豊かな居心地の良い職場です

マイナビ転職の勤務地区分では…


茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
給与
【 経験者 】月給23.5万円~40.0万円+諸手当+賞与
【未経験者】月給21.5万円~+諸手当+賞与

※ 経験、能力、年齢に応じて金額を決定
※【 経験者 】固定残業代1万7千5百円~/10時間分含む
【未経験者】 固定残業代1万5千円~/10時間分含む
  超過分は別途支給

※試用期間6ヶ月あり(期間中の待遇に変更なし)

<モデル年収>

  • 20代前半/年収330万円
  • 20代後半/年収380万円
  • 30代前半/年収420万円
★上記年収例はあくまで目安です。
 能力や働く姿勢、実績を考慮し
 昇給していきます。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
330万円~500万円
昇給・賞与
■昇給年1回(7月)
■賞与年1回(5月)
※業績連動につき二回分の賞与額を1回に集約します
諸手当
■通勤手当
■住宅手当(指定転勤エリア)
■資格手当(対象者)
■身だしなみ手当
…例えば…
美容室や美容院の費用や、
スーツ一式など会社で買いそろえるなど
身だしなみに特化した手当です◎
休日・休暇

■休日

週休2日(シフト制)
※年休120日

■休暇

有給休暇、年末年始

★ゆくゆくは…

管理者としての勤務の場合は、
年間休日120日以上になります。
最短1年でキャリアUPも可能です◎
福利厚生
■各種社会保険完備
■死亡慶弔金制度
■教育・研修制度
■LIVEポイント制度※(1)
■グレード評価制度※(2)

<LIVEポイント制度>※(1)

毎月の成績に応じ、最大5ポイントを支給。
そのポイントが貯まれば、
あなたが希望する商品と交換できます。
例えば、Apple Watch、靴、オーダースーツなど
交換した先輩もいます◎

<グレード評価制度>※(2)

業務・職務に応じ、新卒から役員まで
各6段階のグレードを設定します。
そうすることで自分の【今の能力】を理解し、
【次に目指す能力】も明確化されるので
目標も定めやすく、成長していけます。
また、透明性のある評価制度ですので
待遇に納得しながら活躍できます。
◎直近 採用実績◎
\マイナビ転職から"複数名採用"!/
中途入社でも同期がいます!
だから一緒にスタートが切れて
協力しながら成長できます◎

受付アシスタント(事務)も同時募集中!

詳しくはお問い合わせください。
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2016年
代表者
代表取締役 山本大輔
資本金
1,000万円
売上高
5億円(2021年度)
事業内容
  • 通信コンサルティング事業部
  • 店舗コンサルティング事業部
  • 一般労働者派遣事業部(派遣許可番号 派23‐303611)
  • 有料職業紹介事業部

<社長略歴>

▼2011年にソフトバンクに入社
▼家電量販店で販売担当(携帯・ネット)からスタート
▼ソフトバンクショップの管理部署へ異動
▼東海4県の400店舗に赴き、教育・研修を担当
▼2016年に独立・LIVE設立

~会社設立の想い~

業務に携わる中で、仕事は一人で完結できるものではなくチームワークがあってこそ成立するものだと気づかされました。一人のパワーよりも複数人のパワーの方が何倍も強いので『会社』という組織で圧倒的な効果を上げる事を目指し、設立しました。
本社所在地
愛知県名古屋市中区栄5-28-19アルティメイトタワー栄V10F
アジア急成長企業2022に選出
「High-Growth Companies Asia-Pacific 2022(アジア太平洋地域における急成長企業ランキング)」とは、Financial Times社とStatista社が共同で調査を実施しているランキングです。アジア・パシフィック地域に本社を置く会社を対象とし、2017年から2020年の売上高におけるCAGRをもとに、上位500社まで選出・発表したものです。
企業ホームページ https://www.live-inc.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
*・マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください・*

最後までご覧いただき誠にありがとうございます。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
WEB選考の結果は3日以内にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
面接前に仕事や給与について詳しく聞きたい方もお気軽にご相談を。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web選考

お送りいただいたデータをもとに選考をいたします。追って面接について詳細をお知らせします。
  1. STEP
    2

面接(2回)

日時は、ご相談に応じます。
★WEBでの面接も可能
★遠方からも歓迎(希望勤務地を最大限に考慮)
  1. STEP
    3

内定

入社日時は気兼ねなくご相談ください。
面接回数
2回
面接地
希望に応じて、本社もしくはWEB面接を行っています。
問い合わせ
LIVE株式会社

住所
〒 460-0008 愛知県名古屋市中区栄5-28-19 アルティメイトタワー栄V10F
地図を見る

E-mail

電話番号
052-243-8755

備考
*面接について*

・前日や当日に面接に行けなくなってしまった…
・他社で内定がでてしまい、選考を辞退したい
・面接場所が分からず、時間が間に合わない

など、当日に来られない状況や
遅れてしまいそうな場合は、
ご連絡をいただけますと幸いです。

面接後、できるだけ早く
合否をご連絡いたします。
あなたと一緒に働けることを
楽しみにしています!

会社・仕事の魅力

あなたの適性は、今の場所ではなく『LIVE』にあるかも

★将来性のある通信業界で

スマホやネットが普及した今、私たちの生活で通信の存在は欠かせません。そんな通信業界という有利なステージで事業を展開し、数々のソフトバンクショップなどの売上向上に成功してきた当社。そのため、パートナーとしての役割でソフトバンクグループからは評価をいただき、依頼は絶えることはありません。

★ただの販売ではない仕事の面白さを実感

当社の場合、ただスタッフを店舗に派遣するということではありません。販売を通じて、総合的にお客様先の店舗を運営し、利益創出を行うコンサルティング業が当社の役割です。

★その上で、あなたの望むキャリアも働き方も選べる

成長中の企業だからこそ、当社にはあなたの経験やスキルが必要です。もちろん、現場主義の方も希望を尊重しますし、転勤の有無も、働き方などもあなたが選ぶことができます。

まずは気負いせずに、面接であなたの想いを教えてください。
”ソフトバンク出身の代表”という内容は、取材陣の勧めで求人に記載した。社長は「そこまで押す気はないんだけど(笑)」と話しており、その表情からは謙虚さや優しさが垣間見えた。ソフトバンクに在籍していた時は、店舗の教育・研修なども担当しており、そのノウハウを活かして、同社でも教育を手厚くし、一人ひとりの成長をサポートしているそうだ。また、社長の考え方に共感し、社員みんなが同じ目標に向かって高みを目指していることも魅力の一つ。この一体感も、同社の圧倒的な成長性に繋がっているのだろう。

マイナビ転職
編集部より

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