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\プライム100%/【自社内開発エンジニア】★年間休日130日 株式会社キャピタル・アセット・プランニング 【東証一部上場】『金融×IT』世界のFinTech企業TOP100選出

情報更新日:2021/11/19
掲載終了予定日:2022/01/13

この求人のポイント

お客様と直接取引でシステムをつくる醍醐味!在宅勤務併用・有給年10日以上消化実績・年休130日以上!
【東証一部上場】世界のFinTech企業TOP100選出 【プライム100%】生保20社以上と取引!シェアTOP級 【安定のスキル獲得】高度な業務知識も備えた技術者に 【自社内】リフレッシュルーム・マッサージ室を完備 【柔軟な環境】土日祝休/年休130日/在宅勤務併用 【エンジニア想い】ノートPC・27インチモニター支給
\世界的なFinTechの上場リーディングカンパニーで安定のスキルを!/第二新卒層や客先常駐から転身も歓迎
株式会社キャピタル・アセット・プランニングのPRイメージ
世界のFinTech企業ランキングトップ100にランクインするなど金融機関の業務革新をリードする当社。プライム100%・自社内開発の環境で安定のスキルを手にしませんか?

《当社ならでは》

◎生保20社以上、証券5社以上と取引!シェアトップクラス
◎個人情報にアクセスせずつくる営業支援システム中心だから自社内開発可能
◎FP等の資格取得支援!業務知識も備えた安定のエンジニアに
◎年休130日!柔軟に在宅勤務も導入

仕事内容

【プライムだから早い段階で上流工程に!】◆生保・証券会社向け営業支援システム等を開発 ★マッサージ室など完備の自社内勤務 ★Web面接実施中

具体的には

生保・証券会社で商品説明時や利用者の
申込時に使われるシステムの新規開発中心。
コンサルティング~要件定義~製造~テスト・納品を
一貫して手掛けています。

《案件例》

◎必要情報を入力すると申込書が自動作成されるシステム
◎商品活用時のシミュレーションができるシステム
◎ペーパレスの申込システム

入社後の流れ

【入社2年目には上流へ】

入社後は経験に応じたフェーズからスタート。
先輩とのOJTなど自社チームの中で
スキルを高められます。

100%プライムで打ち合わせから
参画する案件がメインのため
早期に上流へと進めるのも特徴。
実際、新卒社員も2年目から
先輩と打ち合わせに参画し
新規開発を担当しています。

将来のキャリアパス

【業務知識も備えた安定のエンジニアへ】

ITスキルのみならず
保険・証券などの業務知識も学び
IT+金融の確かな知識・スキルに裏打ちされた
信頼性・安定性の高いエンジニアになれます。

ファイナンシャル・プランナーなどの資格も
ほとんどのエンジニアが保有しており
資格取得支援制度も完備しています!

《プライム100%の理由》⇒お客様同等の専門性

【社内に公認会計士なども在籍】

業務知識に長けたエンジニアに加え
社内に公認会計士、税理士などが多数在籍。
お客様同様の専門性をもち
開発に落とし込める点が高く評価され
プライム100%を実現。

「当社にしかできない」と
毎年の商品改訂・新商品に合わせた新規開発を
お任せいただくことが多いです!

《自社内開発の理由》⇒徹底した管理体制

【セキュリティー重視の姿勢】

金融系IT企業の特徴及び
クライアントと長いお付き合いから
信頼を勝ち取っているからこそ
極めてレアな自社内開発が可能です!

厳しいセキュリティー体制での開発を行うだけでなく
定期的なセキュリティー教育を実施することで
自社開発の実現ができているのです!

対象となる方

【これから"専門性"を身に付けたい方、必見!】◆何らかの開発経験★客先常駐からの転身歓迎★ノートPC・27インチモニターを全員に支給
*第二新卒歓迎
*ポテンシャル重視
*中途採用9割以上

「プライム案件でお客様と直接やり取りしたい」
「客先常駐から自社内開発に移りたい」
「安定性の高い金融系にシフトしたい」
という方も、歓迎!

【応募条件】

◎何らかの開発経験ある方(目安:半年以上)
◎大卒以上

【あれば歓迎】

◆Web・オープン系の開発経験
◆金融業務の経験・知識
◆バックエンドの開発経験

【活かせるスキル】

◇言語
・Java
・C#
・Python
・Objective-C
・Swift
・Kotlin

◇FW
・Spring
・Struts

◇DB
・Oracle
・SQL

★リフレッシュルームやマッサージルーム完備
★ノートPCと27インチモニターも全員支給

《柔軟な環境》⇒エンジニアが力を出し切れる

上場企業として、エンジニアが
柔軟に働ける環境も整えています!

◎土日祝休み&年休130日
◎出勤割合に応じ在宅勤務(テレワーク)も実施

また、プロジェクト始動時から
スケジュール管理がされており予定も組みやすいのも特徴。
有休を年10日以上取得する先輩も多数!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

○上流工程に早期にチャレンジしたい人

プライム案件で、お客さまと話し、仕様を固めるところから、携わることがほとんど。経験に応じ、すぐに自社内開発や上流工程で活躍することも可能です。

この仕事に向いていない人

△全体を見渡せない人

一部の機能開発等ではなく、プライムで上流から一貫して開発していきます。どんなときに使われるシステムなのかなども理解しながら開発する姿勢も大切になります。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
専門業務型裁量労働制(1日7.5時間)
※参考 10:00~18:30(休憩60分)
勤務地
★東京(品川・神保町)と大阪での募集!
★転居を伴う転勤なし

【東京事務所】

東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス25F・27F
《交通アクセス》
JR『品川駅』港南口より徒歩6分

【神保町オフィス】

東京都千代田区神田神保町3丁目25番地 住友神保町ビル4F・6F
《交通アクセス》
◆東西線・半蔵門線・都営新宿線『九段下駅』出口6から徒歩4分
◆半蔵門線・都営新宿線・都営三田線『神保町駅』出口A1から徒歩4分

【大阪本社】

大阪市北区堂島2丁目4番27号 新藤田ビル6F・7F
《交通アクセス》
◆JR『大阪駅』より徒歩12分
◆JR『北新地駅』より徒歩7分
◆京阪電気鉄道『渡辺橋駅』より徒歩6分

※U・Iターン歓迎

【在宅勤務併用を実施中です】

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、大阪府
給与
月給:29万円~42万円+業績賞与

※あなたの経験やスキルを最大限に考慮いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~500万円

モデル年収例

年収380万円 / 24歳 エンジニア/一般職
年収470万円 / 28歳 エンジニア/一般職
年収540万円 / 32歳 エンジニア/リーダー職
昇給・賞与
◆昇給:年1回
◆業績賞与あり
諸手当
◆交通費全額支給
◆出張手当
◆管理職手当
◆功労手当
◆休日出勤手当
◆深夜勤務手当
休日・休暇

年休127日+有給5日消化マスト=【132日】(昨年度実績)

完全週休2日(土日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(初年度10日/最大20日)※入社日より付与
慶弔休暇
産休育休・介護休暇
リフレッシュ休暇
福利厚生
◆社会保険完備
◆確定拠出年金(401K)
◆継続雇用制度あり(定年60歳)
◆健康診断
◆持株制度
◆福利厚生倶楽部加入
◆教育制度
・入社後1週間はFP資格学習や生命保険業務講座あり(基礎的な金融知識の習得など)
・配属後も社内講座を随時開催(自由参加/プロジェクトで必要な技術や金融知識について)
◆外部研修制度
◆社内勉強会(CAPUniversity、AI勉強会など)
◆資格取得援助金制度
エンジニアが考える働き方改革
当社では2021年4月より、各部署から1人選出し、月に1~2回、「エンジニアの働き方」に関する討論を行う『EVP向上検討会』を開催。ココでポイントとなるのは、この話合いを「管理部門」がメインで行うのではなく、「エンジニア」が主体となって行っている点。エンジニア目線で働き方改革に関する案出しを行うので、エンジニアの気持ちを汲んだ制度を作ることができます!
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • COBOL
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Objective-C、OpenGL
  • その他言語・フレームワーク
  • ERP
  • Windows
  • Android、iOS
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • 金融
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • システム化計画・企画
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • プライム比率7割以上
  • 自社パッケージ・製品あり
  • 自社BtoC WEBサービスあり
  • 大規模開発(100人月以上)
  • 自社内開発7割以上
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1990年4月16日
代表者
代表取締役 北山 雅一
従業員数
303名(2020年9月30日現在)
資本金
935百万円(2020年9月30日現在)
売上高
6,631百万円
事業内容
(1)システム・インテグレーション業務
◆生命保険会社向けシステム
◆銀行・証券会社向けシステム

(2)統合資産管理システム「Wealth Management Workstation」(WMW)の提供

(3)統合資産管理システム「WMW」を活用した資産家向けエステートプランニングの提供

(4)投資教育、ファイナンシャルプランニング教育事業、その他

《出典》
世界のFinTech企業TOP100選出
(2017・2018・2019・2020・2021年)
※IDC Financial Insights調べ
本社所在地
大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号 新藤田ビル6F・7F
主要取引先
ソニー生命保険株式会社、三井住友海上あいおい生命保険株式会社、オリックス生命保険株式会社 ほか多数

◆銀行・信託銀行(メガバンク2行・信託銀行1行・地方銀行12行・労働金庫1金庫 など)
◆証券会社・アセットマネジメント会社(大手証券会社3社・年金コンサルティング会社1社・アセットマネジメント会社2社 など)
◆保険会社(大手保険会社18社 など)
企業ホームページ https://www2.cap-net.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
□■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。■□
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
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応募受付後1週間以内に
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メールもしくはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに、書類選考を実施。
選考後、追って面接日をご連絡差し上げます。
  1. STEP
    2

面接

面接は2回を予定しています。
※面接日程要相談
※1次面接はWebで実施予定
  1. STEP
    3

内定

※入社日程要相談
問い合わせ
株式会社キャピタル・アセット・プランニング

住所
〒 108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス27F
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社キャピタル・アセット・プランニングの魅力イメージ1

業界リーディングの環境が、さらにあなたを高める。

【FinTechをリードする企業】

「金融工学と情報技術の統合」を
企業ミッションに掲げ
金融業界の業務革新をリードする当社。
生保20社以上、証券会社5社以上と取引を重ね
シェアは業界トップクラスです。

今年も、申込みをリモートで完結できる
画期的な生保向けシステムも開発するなど
時代にもマッチした
最先端領域にも強みをもっています。

★結果、「世界のFinTech企業ランキングトップ100」に5年連続選出!

FinTechのリーディングカンパニーの環境で
キャリアを高めるチャンスです。

【プライム100%&自社内開発】

この実績と確かなノウハウ・技術のもと
プライム比率は100%で、自社内開発です。

好環境の自社チームの中で
さらにスキルを高めながら
2年目には、打ち合わせ段階から
大手顧客のシステム開発に携わるチャンスも十分!

安定性も高い金融業界で、将来の不安なく
長いキャリアを築いてください。
東証一部上場も果たすなど、創立30年の実績と成長性のいずれも備えた同社。上場企業と聞くと、新卒社員が多いイメージの方もいるかもしれませんが、同社は中途採用がほとんどで、キャリアのハンデもありません。ポテンシャル重視の採用で入社し、ポジションのステップも可能。入社3年ほどで、部下ももち、リーダーなどを務めるエンジニアもいます。少しでも興味をもった方は、ぜひチャレンジしてください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

小網のプロフィールフォト
小網 さん(中途入社1年目)
エンジニア
前職の経験 派遣エンジニア
Q

何故この仕事を選んだのですか?

駐車場や労務システムなど、派遣エンジニアとして様々な開発案件に携わりましたが、悪く言えば専門性が身に付かないと感じ、転職を決意。その中でフィンテックの領域で自分のスキルが磨ける当社を選びました。
Q

社風を教えてください。

社員同士で連携を取りながら仕事を進めるのが当社の特徴。チームで仕事を進めていきます。協力し合う文化が根付いているので、分からないことはすぐ聞くこともでき、スキルアップにも繋がります。
Q

有給は取りやすい環境ですか?

プロジェクトそのもののスケジュールが管理されており、日程に沿って仕事を進めていきます。あらかじめスケジュールを把握した上で、それぞれが調整しながら予定を組むことができるので、有給も取得しやすいです!

先輩社員にお話を伺いました

宇都木のプロフィールフォト
宇都木 さん(新卒入社4年目)
エンジニア
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

ずばり、誰にでも相談できるような環境であることです!毎朝、進捗を報告する朝会はもちろん、気軽に相談できるチャットグループも存在。また、仕事以外の悩みも相談できるOJT制度(1on1制度)もあります!
Q

どんな働き方ができますか?

エンジニアの各部署の代表が月1~2回集まり、エンジニアの働き方について考えるEVP向上検討会を開催(私も参加しています)。実際に、この会議から新しい制度も誕生するなど、常により良い働き方を推進しています。
Q

一緒に働くメンバーは?

実は私以外にも女性エンジニアが多数在籍するなど、男女共に活躍している環境。困ったことがあれば教え合う文化も根付いており、人間関係を転職する上で心配されることは一切ありません!
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