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福祉施設の法人管理部【人事労務スタッフ】残業平均10H /週休2日 社会福祉法人草加福祉会 特別養護老人ホーム、新規施設を展開中

情報更新日:2020/09/30
掲載終了予定日:2020/11/09

この求人のポイント

”人の役に立ちたい”という気持ちがやりがいに繋がるお仕事です――。多様な福祉サービスで地域貢献を実現
【湖山医療福祉グループ】全国565カ所の施設を運営 【働きやすさ◎】完全週休2日/残業月平均10H以内 【年間休日112日】産育休制度も充実!女性活躍中 【やりがい】労務担当として職員達を支えるお仕事
《国内屈指の規模を持つ”湖山医療福祉グループ”の一員に》定着率約80%★産育休制度も充実で長く働けます
社会福祉法人草加福祉会のPRイメージ
全国565カ所以上の医療・福祉事業所を運営している湖山医療福祉グループの一員である私たちは、特別養護老人ホームや介護付き有料老人ホームを中心に、埼玉・神奈川・千葉各県で多種多様な福祉サービスを展開しています。
今後さらなる事業拡大と、地域の福祉医療貢献を目指すために、施設を支える人事労務スタッフとして活躍していただける方を募集します。

仕事内容

【縁の下の力持ちとして現場を守る職員を支える!】高齢者施設を運営する法人部門の人事労務スタッフとして施設運営を支える業務全般をお任せ

具体的には

人事・労務をメインに、
高齢者介護施設の運営に伴う事務業務の
全般をお任せ。

◇給与計算・勤怠管理
◇各種社会保険の手続きなど労務事務
◇業務指示・労務管理業務 etc…

経験や能力に応じて
徐々にお任せしていきますよ。

入社後の流れ

現在の人事労務スタッフと共に各施設の
労務管理・集約業務を行っていただきます。

◇労働保険の更新・資格取得・喪失や算定基礎等の手続き、各保険給付の申請などを行います。
◇各施設から勤怠データを受け取り、給与計算も行います。
社会福祉法人草加福祉会の仕事イメージ

定着率は約80%!プライベートも充実できる環境◎

お休みはしっかり!
◇完全週休2日
◇年間休日112日
◇残業は月平均10H程度

有給もしっかり取得できるので
プライベートも両立できます。

週1回ミーティングがあり、
業務の新着状況を把握。

お互いにフォローし合える環境のため、
誰か一人が仕事を抱えるということも
ありません。

対象となる方

◇人事労務管理の実務経験◇要普免(AT限定可)◇社労士の有資格者は歓迎◇30代~50代の方活躍中!
----★介護福祉業界で、
  人の役に立てる仕事が
  したいという方を歓迎!

【あれば活かせる資格・経験】
◇社労士の有資格者
◇給与計算等、労務の実務経験がある方

【求める人物像】
◇介護福祉業界に携わりたいという方
◇人のために役立つ仕事がしたいという方
◇幅広い世代・立場の方と
 円滑にコミュニケーションが取れる方
◇安定した環境で長く働き続けたい方
◇業務改善を意識して仕事に取り組める方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

各施設との連携が大切なため、コミュニケーションが円滑にとれる人であれば活躍していけるでしょう。また、業務のフォロー体制など、部署内での連携も大切にしているため、気配りができることも重要です。

この仕事に向いていない人

業務にはシステムを使用するため、PC操作が苦手という人は難しいです。基本的なPC操作にアレルギーがなければ問題ありません。様々な業務を担当することもあるため、1つの仕事しかしたくない人には不向きでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:30
※残業月平均10H程度
勤務地
◆転勤なし
◆マイカー通勤OK
◆新田駅から新栄団地行バス 清門北バス下車徒歩1分

◆埼玉県草加市長栄2-1-8

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県
給与
月給20万1000円~33万2600円
※試用期間3ヶ月(変動なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~430万円
昇給・賞与
◇昇給あり
◇賞与年2回
※業績による
諸手当
◇通勤交通費支給(月5万まで)
◇役職手当
休日・休暇

年間休日112日

◇完全週休2日
◇年末年始休暇
◇産前産後休暇
◇育児・介護休暇
◇特別休暇(慶弔)
◇有給休暇
福利厚生
◇各種社会保険完備
◇産育休制度
◇介護休業制度
◇慶弔見舞金制度
◇退職金制度(確定拠出年金)
◇研修制度(管理者研修やISO研修などに参加可能)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
平成18年12月18日
代表者
理事長 湖山 泰成
資本金
事業内容
◆第1種社会福祉事業
・特別養護老人ホーム

◆第2種社会福祉事業
・短期入所生活介護
・通所介護
・訪問介護
・認知症対応型共同生活介護

◆公益事業
・介護付有料老人ホーム
・住宅型有料老人ホーム
・居宅介護支援
本社所在地
埼玉県草加市長栄2-1-8
企業ホームページ http://www.soukafukushikai.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■□マイナビ転職の「応募フォーム」
 よりご応募ください□■

何かご不明な点があれば、
お気軽にご質問ください!

※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません
応募受付後の連絡
応募受付後、3日以内にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
多くの方とお会いしたいと考えております。少しでも興味をお持ちの方はご応募ください。
  1. STEP
    1

選考

お送り頂いた応募データを元に、選考いたします。
  1. STEP
    2

面接※1~2回を予定

面接日は相談に応じますので、お気軽にご連絡ください。※履歴書・職務経歴書をお持ちください
  1. STEP
    3

内定

速やかに結果のご連絡をさせて頂きます。入社時期などはご相談の上決定いたします。
面接地
埼玉県草加市長栄2-1-8
問い合わせ
社会福祉法人草加福祉会

住所
〒 340-0051 埼玉県草加市長栄2-1-8
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
048-946-0202

会社・仕事の魅力

社会福祉法人草加福祉会の魅力イメージ1

事業拡大中!多様な福祉施設・サービスを展開

---★国内屈指の規模を持つ
湖山医療福祉グループの一員に

◇特別養護老人ホーム
◇介護付有料老人ホーム
◇住宅型有料老人ホーム
◇地域密着型特別養護老人ホーム
◇グループホーム
◇ショートステイ
◇デイサービス
◇訪問介護
など、当法人は多様な福祉サービス・施設を展開!

美術館を併設した特別養護老人ホームなどの
福祉施設を積極的に開設することによって、
今までにない全く新しい福祉施設の創造を
目指しています。
来年は鎌ヶ谷市にも施設を増やす予定です。

---★施設を支える大切なお仕事

人事労務スタッフは各施設を取りまとめ、
施設運営を影ながら支えるお仕事です。

複数の施設との連携を取りながら
「おかげで助かりました」と
感謝されることも。

現場からの意見も積極的に取り入れ、
システムを使いやすく改良するなど、
あなたの新しいアイディアも
提案しやすい環境ですよ。
全国565か所以上の医療・福祉施設を展開する、国内屈指の規模を持つ湖山医療福祉グループ。埼玉・神奈川・千葉各県で特別養護老人ホームを中心とした福祉施設運営やサービスを展開している。「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に、「美術館を擁する特別養護老人ホーム」など、これまでにない画期的な福祉施設の開設にも挑戦しながら、地域の医療福祉に貢献。今後の成長も期待できる同社でぜひ活躍して欲しい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

高橋 さん(中途入社)
法人管理部 総務課
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

私たちの仕事は、会社の全体を見ながら、施設にいらっしゃる高齢者の方々のサービス支援ができる、双方を支える仕事です。陰ながら施設を支えていく大切な業務なので、やりがいがありますよ。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

施設も毎年1施設ずつは増えており、事業は拡大中です。それに伴い社員も増えていますが、トップダウンではなく、しっかり現場社員の声を取り入れている社風があるので、アットホームな環境ですよ。
Q

どんな働き方ができますか?

お休みもしっかりあり、残業も少なめなのでプライベートとのメリハリが付けやすいです。週に1回のミーティングでは全体の業務を確認し、業務が偏らないように調整をしたり、サポートしたりもします。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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