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<未経験歓迎>【介護スタッフ】新施設のオープニングスタッフ募集 医療法人社団 翔嶺館 \12月OPEN!オープンまでは既存施設にて研修勤務♪/

  • 契約社員
  • 職種・業種未経験OK
情報更新日:2020/09/25
掲載終了予定日:2020/11/19

この求人のポイント

【オープニングスタッフならでは!】人間関係も、仕事の流れも、みんなでイチからつくりあげる醍醐味!
【未経験歓迎】人柄を生かして活躍!資格取得も支援! 【充実設備◎】新築でピカピカ!入浴介助リフトも導入 【しっかりメリハリ】月9日休/残業ほぼなし 【安定感】腰を落ちつけて働ける/正職員登用実績あり
【入社祝い金最大10万円(規定あり)】未経験OK/資格も不問!日勤のみ/夜勤のみなどご相談に応じます!
医療法人社団 翔嶺館 のPRイメージ
\充実の研修で安心/
札幌市内を中心に、病院や介護施設を運営している翔嶺館グループ。
14ヶ所の介護施設にくわえ、今年12月には新たに『グループホーム厚別東館』がオープンします!
今回は、新施設のメンバー募集です。

翔嶺館グループの豊富な施設運営ノウハウのもと、メンバーで協力しながらイチから仕組み作りを行えるのが、オープニングスタッフの面白さ。
経験・資格は問いませんので、挑戦してみませんか?

仕事内容

【月9日休/残業ほぼなし】グループホームの介護スタッフとして、入居者様の暮らしのサポートをおこないます。季節ごとのイベント企画もできます!

具体的には

日常生活の支援がメインです。
未経験/無資格の方も安心して取り組んでいただけます!

◎食事、お風呂等の介助
 (支援、付き添い、見守りetc.)
◎買い物、通院、散歩の付き添い
◎レクリエーションの企画・主導
(歌、お花見、夏祭りetc.)
◎洗濯・清掃などの家事、調理
◎入居者様に関する記録物の作成

入社後の流れ

まずは既存施設で、研修も兼ねて勤務スタート!
仕事の流れや入居者様との接し方などを学んでいきます。
先輩スタッフが温かくサポートしますので、未経験の方も安心してご応募ください!

新施設「グループホーム厚別東館」は10月下旬に完成予定。
11月からは新施設にてオープンに向けての準備・研修が始まります!

教育研修制度

<無資格・未経験からのスタートでも大丈夫!>
グループ会社で研修事業を手がけております。未経験の方は、勤務時間内で「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」の講座を受講できます。もちろん資格取得にかかる費用は全額法人負担。受講中・研修中も給与が出ますのでご安心ください!

施設について

『グループホーム厚別東館』は、定員18名(1階9名、2階9名)。
1人あたり約3名の入居者様を担当するイメージですが、実際には1フロアごとに、職員が一つのチームとなって協力しながら業務にあたります。

★入浴介助用のバスリフトなど、入居者様にも介護スタッフにも優しい設備を導入しています。

対象となる方

【ブランクあり・新卒・第二新卒も歓迎】◎介護を学びたい方 ◎人と接することが好きな方 ◎資格取得を目指したい方 ※有資格者は尚歓迎です!
【こんな方にピッタリ】
◎人と話したり、役に立つことが好き
◎コミュニケーションスキルを生かしたい
◎需要の尽きない業界でスキルを身につけたい

【求める人物像】
◎協調性のある方
◎腰をすえて働きたい方
◎落ち着いた対応を心掛けられる方

【生かせる資格】
介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)以上の資格

\正職員登用の道も!/
当グループでは、正職員登用実績も多数!
長年に渡りご活躍いただいているスタッフもおります!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

コミュニケーションをとることや、人の役に立つやりがいを感じたい方に向いています。入居者様の暮らしのサポートはもちろん、スタッフ間での交流やフォローし合う場面もたくさんあります。

この仕事に向いていない人

ある程度の役割分担は決まっていますが、状況をみながらやることを判断して行動する場面もあります。積極的に質問や相談ができなかったり、指示待ちになりがちな方は、成長することが難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
契約社員
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間)

<シフト例>
■7:00~16:00(休憩1時間)
■9:00~18:00(休憩1時間)
■10:00~19:00(休憩1時間)
■16:30~翌9:30(休憩2時間)※夜勤シフトは月4~5回程度で応相談

◎基本的に残業はありません。

■短時間勤務も応相談(日勤のみ・夜勤のみなどのシフト相談もOK)
勤務地
【新築の施設で働く/転勤なし/充実の研修あり】
\12月OPEN/
グループホーム厚別東館/北海道札幌市厚別区厚別東4条2丁目2番30号

※オープンまでは既存施設での研修勤務となります。

<既存施設>
■グループホーム健寿館/北海道札幌市厚別区厚別西3条1丁目1番35号
■グループホーム厚宮館/北海道札幌市厚別区厚別西3条1丁目1番30-2号
■グループホーム紅葉館/北海道北広島市虹ヶ丘8丁目2番地11
■グループホーム白石館/北海道札幌市白石区川下1条8丁目2番18号
■グループホーム南あいの里館/北海道札幌市北区南あいの里5丁目1番10号
■聖陵デイサービスセンター/北海道札幌市厚別区厚別東4条2丁目1番1号
■サービス付き高齢者向け住宅 優翔館/北海道札幌市北区東茨戸2条2丁目7番30号
■サービス付き高齢者向け住宅 厚別館/北海道札幌市厚別区厚別東4条2丁目3番25号

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道
交通アクセス
JR新札幌駅/地下鉄東西線新さっぽろ駅より徒歩15分
※9番出入口前より送迎バス(隣接病院行き)利用可
給与
月給155,000円+各種手当
※経験・資格などを考慮の上、支給額を決定します。

<月収例>
195,000円~205,000円
【月給155,000円+夜勤手当25,000円(5千円×5回)
 +処遇改善手当15,000円~25,000円】
※介護福祉士、介護支援専門員などの有資格者には別途手当を支給。さらに月収がアップします。
昇給・賞与
なし
諸手当
■交通費支給(上限15,000円/月)
■時間外手当(100%支給)
■夜勤手当(1回につき5,000円)
■処遇改善手当(毎月支給)
■資格手当(介護福祉士/月5,000円、介護支援専門員/月15,000円)
休日・休暇
<年間休日107日>
■週休2日制(シフト制/月9日休み)※2月のみ月8日休み
■有給休暇
◎産休・育休取得実績あり
◎5日以上の連休取得もOK
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度(費用は全額法人負担)※介護職員初任者研修等の受講・研修中も給与を支給。
■マイカー通勤OK(駐車場貸し出しあり/月2,000円)
■入社祝い金最大10万円(「常勤夜勤可能」など勤務条件に応じて決定)
■正職員登用制度(規定あり)
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 原則定時退社
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1983年1月
代表者
理事長 佐竹 博史
従業員数
723名(2020年4月現在)
資本金
8400万円
売上高
70億円(2019年3月期実績)
事業内容
病院・介護施設の運営
本社所在地
北海道札幌市厚別区厚別東4条2丁目1番37号
企業ホームページ http://www.shoureikan.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
<マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい>
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。

*お電話でお問い合わせいただいても結構です。
*応募の秘密厳守いたします。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、ご応募いただいてから7日以内に、応募者全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。
面接の希望日時等がある方はご相談ください。
  1. STEP
    2

面接(1回)

お仕事への思いや意気込みについてお聞かせください。各種ご質問・ご相談も承ります。
  1. STEP
    3

内定

入職日についてはご相談に応じます。在職中の方もぜひ気兼ねなくエントリーしてください!
面接地
<新札幌聖陵ホスピタル 別館>
北海道札幌市厚別区厚別東四条2丁目1番37号
※「新札幌聖陵ホスピタル」すぐ隣にございます
問い合わせ
医療法人社団 翔嶺館

住所
〒 004-0063 札幌市厚別区厚別西3条1丁目1番35号
地図を見る

採用担当
柴田・船戸

E-mail

電話番号
011-890-8877

備考
※営業電話はお控えください。

※上記のお問合せ先/地図は事務管理本部(採用窓口)の所在地です。

会社・仕事の魅力

医療法人社団 翔嶺館 の魅力イメージ1

充実の設備/グループ内での連携も

入居者様は、介護度が低めな認知症の方々。
「死角をなくし、スタッフの目が行き届きやすいように」という配慮から、居室で共有スペースをぐるっと囲う形のフロアレイアウトとなっています。
介助の負担を軽減するための設備(バスリフトetc.)など設備投資もしっかり行っているので、無理なく働ける環境です。

新施設のオープニングスタッフ募集のため、仕事の進め方などのルールは実際に働きながら固めていきます。経験や資格の有無に関わらず、気づいたことやアイデアを共有しながら、連携を深めていきましょう!

グループ内には病院も!

特に隣接する「新札幌聖陵ホスピタル」は24時間対応。
グループ内ということもあり相談しやすく、何かあってもすぐに連携が取れるので心強い味方です!

★介護未経験という方にも、最初の一歩を踏み出しやすい条件が整っている職場です!
オープニングスタッフの募集ではありますが、グループ内で介護施設を多数運営していることからノウハウが豊富な同社。
入居者向けイベントの内容も比較的自由、仕事の進め方も施設ごとに工夫しているそうで、スタッフの提案を取り入れて業務分担を見直し、残業時間削減に成功した施設もあるそうです。今回の新施設も職員ひとりひとりのアイディアが活きる環境で、大きく活躍していただけそうだと感じました。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

柴田 さん
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

日常生活のサポートをするのが主な仕事。スタッフ同士で協力しあって居心地の良い空間をつくっていくことで、入居者様のご家族からも感謝の言葉をいただくことも。役に立っていることを実感しながら働けます。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

新しい施設なので、当初は仕事の流れがすべて決まっているわけではありません。不測の事態に臨機応変に対応したり、経験問わずアイデアを出し合う場面も出てくると思いますので戸惑うこともあるかもしれません。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

北海道エリア14ヶ所で介護事業所を展開する当法人は、グループの医療機関と連携して地域の高齢者介護を支えてきました。市の公募を勝ち抜き2年連続で施設をオープンするなど、事業は拡大中です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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