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★未経験者でも月給30万円~の高待遇【人材コーディネーター】 株式会社TOPJOB ◇第二創業期◇学歴・経験・資格不問◇残業月10時間以内◇

  • 正社員
  • 360万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2020/10/05
掲載終了予定日:2020/11/16

この求人のポイント

『100事業・売上100億円』を目指すベンチャー企業/第二創業期のコアメンバーとして活躍できるチャンス!
【成長】人材ビジネスで急成長を遂げるベンチャー企業 【歓迎】学歴・経験・資格不問!正社員デビューも歓迎 【環境】月8~9日は必ずお休み/残業月平均10時間以内 【★高待遇★】月給30万円以上+賞与+インセンティブ
『知識ゼロ』から『人材のプロ』へ!好環境・高待遇を叶えながら、あなた自身の市場価値を高めませんか?
株式会社TOPJOBのPRイメージ
2016年の設立から、“飛躍”という言葉がふさわしい程に急成長を遂げている私たち。大手企業との安定取引により盤石な経営土台を築いていますが、『100事業・売上100億円企業』を目指し、これまでも、これからも、さらなる事業拡大を図ります!その実現のためにも、将来の幹部候補として活躍いただけるコア・メンバーを募集。成長の真っ只中にあるベンチャー企業で、あなた自身の可能性に挑戦してください!

仕事内容

◆BtoCにおけるキャリア支援や、BtoBとしての人材確保等をお任せ ◎親切・丁寧な研修有り/人事の知識・経験ゼロからスタートできますよ

具体的には

【BtoC:求職者のキャリア支援】

◎求人にご応募いただいた方へのご対応
⇒問合せや日程調整、面談への対応
 希望職種や業界等のヒアリング など


【BtoB:企業への事業支援】

◎クライアントの人事担当者とのやりとり
⇒人材確保のための計画立案
 求職者とのマッチングのサポート など

教育研修制度

知識・経験ゼロからスタートできるのは、入社後に6ヵ月程度の現場研修期間をしっかりと確保
しているから。入社してすぐに一人きりにしたり、無茶な業務を任せたりすることは決してあ
りません!業務の流れ~求職者への対応方法~現場で必要なことまで、基礎の基礎から、親
切・丁寧に指導します。

入社後の流れ

大手携帯会社、東証一部上場企業等の大手から、各業界での有名企業、地域に根付く中小企業
まで、当社では様々なお客様とお取引を行っています。独り立ちをした後は4~5社程度を担当
してもらいますが、担当企業とは既に信頼関係も構築しているので心配は無用!もちろん、何
かあれば先輩社員がフォローしますよ。

先輩社員の多くが中途・未経験スタート!

「人材キャリア支援に興味はあるけど、経験がないから自分にできるか不安……」そう思う方も多いかもしれません。ですが、最初はだれもが初心者。事実、当社で働いている先輩社員も、そのほとんどが中途・未経験・異業界からのスタート。ゼロから一歩ずつ成長し、今では第一線で活躍しています。

対象となる方

◆知識・経験・学歴不問/未経験者・第二新卒の方も大歓迎 ◎成長中のベンチャー企業で、 理想の自己実現を! ☆残業ほぼなし・月10時間以内
\\意欲を重視した採用を実施!//


人事に関する知識や経験があれば、もちろん活かすことができますが、今回は長期的な視野で
の採用・育成枠のため、スキルよりも“あなた”の意欲や&人柄を重視!

「仕事を通じて、自分自身も成長したい」
「いろいろな案件やキャリアに挑戦したい」
「頑張りが評価・還元される企業で働きたい」
「仕事もプライベートもどちらも充実させたい」
「急成長中の企業で、仲間と楽しく働きたい」

目標や理想がある方は、ぜひご応募を!“あなた”と出会えるのを楽しみにしています!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

様々な業務、そして、色々なキャリアに挑戦することができる環境です。企業としても今後さらなる成長が望まれるため、変化に柔軟に対応できる方、好奇心と挑戦心を併せ持つ方に向いているといえるでしょう。

この仕事に向いていない人

人とコミュニケーションをとる機会が多くあります。そのため、人と話すことが嫌いな方は向いていないかもしれません。なお、けっして高いコミュニケーション能力が必要となるわけではありません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
10名以上の積極採用実施中!
勤務時間
◇平日/11:00~21:00のうち、実働8h
◇土日/10:00~21:00のうち、実働8h
※月単位のシフト制となります(平日休み)
※残業は月1時間程度
※原則定時退社
勤務地
※転勤なし

◇東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート5F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
JR山手線・埼京線「池袋駅」より徒歩7分
給与
◇月給30~50万円+インセンティブ
※経験・能力を考慮して決定します。
※上記には固定残業代10時間1万7045円以上を含みます。
※時間超過分は別途支給いたします。
※試用期間3か月あり
※現場研修期間6ヶ月

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
360万円~600万円

モデル年収例

年収550万円 / 24歳 /月給30万円+インセンティブ
年収740万円 / 25歳 /月給40万円+インセンティブ
年収1060万円 / 27歳 /月給55万円+インセンティブ
昇給・賞与
◇昇給あり(毎月)
◇賞与あり(業績による)
休日・休暇
◇週休2日制(月単位のシフト制/平日休み&月8~9日)
◇ 年末年始休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇産前・産後休暇
◇育児休暇
福利厚生
◇社会保険完備
◇高額インセンティブ制度
◇交通費規定支給
◇服装自由
◇上京支援有(引っ越し代や住まい相談)
◇入社半年後10万円の祝い金 ※半年後の現場研修終了次第
◇寮制度有り
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 独立支援制度
  • 20代の管理職登用実績あり
設立
2020年
代表者
代表取締役/宮澤 成夫
従業員数
12名
資本金
800万円
事業内容
◇コールセンター運営
本社所在地
〒171-0022
◇東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋5F
企業ホームページ https://top-job.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
応募フォームに必要事項を入力の上、ご応募ください。追って、こちらからご連絡いたします
応募受付後の連絡
◇応募資格を満たしている方とは全員面接!
◇応募受付後1週間以内に、応募者全員の方にメールにてご連絡いたします。
◇面接は来社またはWEBにて行わせていただきます。お好きな面接方法をお選びください。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

  • 応募いただきましたWeb履歴書を元に書類選考を行います。
  1. STEP
    2

面接(1回)

  • 希望の勤務先・本社での来社面接またはWeb面接を行います。
  1. STEP
    3

内定

  • 勤務開始日はお気軽にご相談ください。
  • 応募~内定まで2週間以内
面接回数
1回
面接地
◇東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋5F
問い合わせ
株式会社TOPJOB

住所
〒 171-0022 東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋5F
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

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好環境・高待遇を両立しながら、理想のキャリアを形成

★☆★
人材だけでなく、クライアントの業務を請け負うアウトソーシングにも対応している当社。だからこそ「人事」「営業」「コンサルティング」等、社員一人ひとりの希望や適性に応じたスキルアップ、キャリアアップに対応することができます。

さらにキャリア形成として、就職するのが非常に難しいといわれる人気の大手企業に出向することができるため、豊富なノウハウを効率よく学ぶことが可能。自社だけでなく、クライアントとも連携することで、あなたの成長・キャリアの可能性を存分に引き出します!

★☆★

業務だけでなく、給与や待遇でも社員に満足してもらいたい!そのために…

◎未経験でも月給30万円以上の高待遇
◎高額インセンティブ制度有り(月収80万円以上も可!)
◎週休二日制で月8~9日は必ずお休み
◎残業月10時間以内・定時退社の日も多数
など、社員に寄り添った環境づくりを進めています。
月給30万円や残業月10時間など、待遇面に目がいきがちな同社だが、それだけでなく良好は社風にも注目したい。例えば、社員は20代~30代前半のフレッシュな層が活躍しており、また、営業や人事など部署間の垣根が低く非常にフラット。中途入社の社員も多いため、中途によるハンデを感じることも一切ないという。今回は、学歴・経験・年齢不問とチャンスが開かれているので、興味がある方はこの機会をぜひ活かしてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役 宮澤 さん
「仕事や私生活で何かしらの失敗をした。そしてそこから立ち直るためにも成長したいと思い、TOPJOBを志望した」そんな人材が当社では多く活躍しています。

TOPJOBの事業の特徴は、アウトソーシングも請け負っていること。そのため、各社員に適した業務や働き方が選べるという強みがあります。だからこそ、社員一人ひとりが確実に成長していけているのでしょうね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
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