キープしました。
辞退しました。
株式会社藤元建設の企業ロゴ

未経験大歓迎!【土木技術者】☆残業月10h程度☆資格取得応援 株式会社藤元建設 ★最新ICT技術導入で効率化!★時代に応じた働き方を実現!

  • 正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 転勤なし
情報更新日:2020/09/29
掲載終了予定日:2020/11/23

この求人のポイント

★ イチから理想のキャリアを実現できるチャンス!!★ 働き方改革推進中!時代ごとに変化を続ける老舗!
【未経験者OK】充実した研修制度で着実にレベルUP! 【最新のICT技術】最先端の機器・ソフト導入で効率化 【風通しの良さ◎】社員を尊重するボトムアップな社風 【融通の利く働き方】休日・勤務時間の調整も柔軟に!
施工管理・オペレーター・ICT専門技術者…etc。思い描いたキャリアを実現するチャンスがいっぱい!
株式会社藤元建設のPRイメージ
藤元建設は道路・橋・ダム・河川など多岐にわたる土木工事を展開。創業60年以上の歴史があり、さらなる技術力向上のため最新技術(ICT技術)を続々導入しています!

この「藤元ブランド」を確立させて、将来にわたって事業を展開し続けるため新たな人材を募集。「建設業って大変そう…」と思われる方も多いかもしれませんが、そのイメージを払拭するための取り組みを進め、社員が主体的に働ける環境づくりを目指しています!

仕事内容

【 イチから成長できる環境!/資格取得をサポートします!】各種土木工事現場の作業・管理業務補助などの業務をお任せします。

具体的には

河川/橋/道路/砂防/災害復旧…
さまざまな土木工事を手掛ける当社で
土木施工に関する業務を担当します。

【具体的には…】
◎建設機械や重機などを使った現場作業
◎土木工事における管理業務の補助 等

★経験・スキルに応じて、できるコトから
 徐々に一つずつ業務をお任せします!

入社後の流れ

<STEP1>
まずは社内・社外研修からスタート!
建設業界のこと、藤元建設のこと、
この会社での業務フローなどの基礎を
じっくり丁寧に学んでいただきます。 
  ▼
<STEP2>
現場での研修を通して実際の作業を体験。
スキル・習熟度に応じて少しずつ実践。
業務をしながら、資格取得を目指します。

将来のキャリアパス

★資格取得支援
スキルUPがしたい人、必見です!
業務に必要な資格取得の時には
勉強面・費用面を会社がサポート!

★キャリアパス
経験・技術に応じて多彩なポストを用意!
自分に合った道を進むことができます。

  ◇◇土木施工スタッフ◇◇
   ▼   ▼   ▼
施工管理/オペレーター/ICT技術者

全国から”最先端”を集結★高性能のICT技術を導入中

ここ数年、業務のIT化を推進している藤元建設。
建設工事一連の工程は、3次元データ活用などの
ICT技術を導入しており、”最先端”のIT技術に
触れるワクワク感も味わうことができる環境です!

またICT技術の導入により、業務の生産性も向上!
働きやすい職場づくりにもつながっているんですよ。

対象となる方

【 ライフワークバランス重視/自分らしいキャリアを描ける!】◎業界未経験・職種未経験OK ◎人物重視の採用 ◎学歴不問 ★働き方改革推進中!
――◇◆経験・学歴いっさい不問
業界・職種未経験者もどんな方も大歓迎!
入社してからスキルを身に付けられるよう
しっかりサポートするのでご安心ください。

――◇◆馴染んでもらえる職場に
「新しい職場に馴染めるか不安で…」
「長く安心して働ける場所に行きたい…」
転職となると、こんな不安もありますよね?
当社は一人一人の個性を尊重しつつも
”家族”のように協力しする風土があります!
伸び伸びと働ける当社で個性を発揮してください!

※施工管理の実務経験者・有資格者は優遇します。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

・主体的に行動できる
将来的には現場の中心的存在として
さまざま業務に関わってもらいます。
そのため自ら考え、判断し、行動する
姿勢を大事にできる方に向いています。

この仕事に向いていない人

・思いやりの気持ちがない
社会に必要な土木工事に関わりながら
災害復旧など地域のために働くことも
土木技術者の役目の一つとなります。
人のため、社会のためという気持ちを
持てない方には難しい仕事です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:00(休憩時間含む)
※残業は月平均10時間程度
勤務地
◆転勤なし
◆マイカー通勤OK
◆UIターン歓迎

宮崎県東諸県郡国富町大字本庄4848

※現場は宮崎県内各地となります。
 遠方の場合は直行直帰の勤務も可能です。

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮崎県
給与
月給20万円~36万円 + 諸手当
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※最長3ヶ月間の試用期間あり(待遇同一)
昇給・賞与
◇昇給あり
◇賞与/年2回(6月・12月)
※決算賞与あり(業績による)
諸手当
◇通勤手当
◇家族手当
◇残業手当
◇資格手当
休日・休暇
≪休日≫
◇週休2日制(日曜・祝日・第2、4土曜)

≪休暇≫
◇GW
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇

★年間休日101日以上
福利厚生
◇社会保険完備
◇退職金制度あり
◇制服支給
◇社用車あり
◇産休・育休制度あり(実績あり)
◇社内イベントあり
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1956年10月27日
代表者
代表取締役 藤元 建二
資本金
2000万円
事業内容
◇建設事業
◇リサイクル事業
◇その他のサービス
◇運送事業
◇生コン製造・販売事業
本社所在地
宮崎県東諸県郡国富町大字本庄4848
企業ホームページ http://fujimotokensetu.com/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
【『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください】
『この求人に応募する』ボタンより、
必要事項を入力し送信してください。

※ご応募いただく個人情報は、
 採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者への
 譲渡・開示することはありません。
 
※応募に関するお問い合わせ等は
『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、
応募受付後1週間を目処に、
応募者全員にメールもしくは
お電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
多くの方とお会いしたいと思っています。当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
  1. STEP
    1

【Web書類選考】

Web上でのエントリーシートをもとに書類選考を行います。今後の日程等については追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    2

【面接】

当社の事業内容、あなたに担っていただきたい仕事内容を具体的にお話しいたします。
  1. STEP
    3

【内定】

面接後、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接回数
1回
面接地
宮崎県東諸県郡国富町大字本庄4848
問い合わせ
株式会社藤元建設

住所
〒 880-1101 宮崎県東諸県郡国富町大字本庄4848
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社藤元建設の魅力イメージ1

新たな時代の、魅力ある職場づくりに励んでいます!!

「建設業界ってきつくて大変そう…」
そう不安に思う方もいるかもしれませんが…
そこを改善すべく、当社は多彩に改革中!

(1)ボトムアップな社風
会社側の考えを社員に押し付けるような
いわゆる「トップダウン」の経営では、
社員の自由な発想や向上意欲は生まれない
と考えています。そこで、当社としては
社員を圧倒的に信頼することにしています!

会社と社員の距離も近く、活発に意見交換!
個人が主体的に業務に取り組める会社です。

(2)ライフワークバランス重視
当社の社長、実は宮崎県建設業協会の会長!
協会としても毎月第2土曜の一斉休業を推奨、
将来は完全週休2日制を目指す方向で改革中!

ライフステージが進むに連れて育児、学校行事
介護などさまざま私用が生まれてくるもの。
当社では、各現場で休日や勤務時間を調整して
仕事とプライベートが両立した働き方を実現
できるように意識改革を進めています!
創業60年以上の歴史がある藤元建設は今、「変化の節目」を迎えているという。最新のICT技術を取り入れ、社員の働く環境を改善するために勤務体系を柔軟にする取り組みを図るなど、時代に応じて変化を続けている。
このように”社員目線”の感覚が根付く藤元建設であれば、ストレスなく働きながら、自分なりの働く楽しみ・やりがいを見つけることも難しくないはず。「主体的に働きたい」という方にピッタリの職場だろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

専務取締役/藤元勇貴のプロフィールフォト
専務取締役/藤元勇貴 さん

Q.どんな会社づくりを心掛けていますか?

この会社が次の時代に適応していくためには変化が必要。その変化を創り出すためには、会社の経営側と社員が信頼で結ばれ、意見を言い合えるような関係性を築くことが大事だと考えています。
「会社のために働きたい」と思ってもらえる枠組みや職場環境をつくるのはもちろん、30代役員の私が社員の意見・アイデアを積極的に会社側へ伝える役目があると考えています。
「自らの手で会社を変えよう」という気持ちでどんどん提案してもらい、一緒に会社を盛り上げる人材と働きたいですね。建設業を通して「未来を育む企業」を目指すとともに「働く社員の未来も共に育む企業」となるよう努めます!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

この求人に応募した人はこちらも検討しています

注目のキーワード

株式会社藤元建設 ★最新ICT技術導入で効率化!★時代に応じた働き方を実現!

未経験大歓迎!【土木技術者】☆残業月10h程度☆資格取得応援