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HRTechの可能性を切り開く【社内SE】★自社内開発 ★土日祝休み 株式会社プライムコンサルタント ★フレックス制 ★年間休日130日以上 ★リモートワークOK

  • 正社員
  • 500万~800万円
  • 業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2020/10/20
掲載終了予定日:2020/10/26

この求人のポイント

『エンジニアのプロ』として、「コンサルのプロ」である私たちのノウハウをアプリという形にしてください!
【企業力】報酬制度の領域で業界をリードする実績 【新事業】HRTech領域で新しいサービスの開発へ 【醍醐味】最先端領域の新しいアプリ/DB開発に挑戦 【キャリアUP】HR(人事)領域のエキスパートSEに成長 【居心地◎】上下関係に縛られずフランクに話せる社風 【働きやすさ】完全週休2日で在宅勤務も積極推進
HR(人事)専門のコンサルティングファームとしてHRTechにチャレンジ!
株式会社プライムコンサルタントのPRイメージ
私たちプライムコンサルタントは、HR分野に特化したコンサルティングファームです。
設立から20年、支援実績が300社を超えるなど確固たるポジションを確立できました。
現在、次のステップとして、これから大きな成長が期待されるHRTech領域の開拓を進めています。
今回採用するSEは、そうした新事業におけるキーパーソン!
あなたの手で、HRTech領域の新しいデータベースサービスを生み出してください。

仕事内容

◆人事領域における専門ノウハウをもとに、賃金設計・管理アプリケーション開発、導入まで担っていただきます。HRTech分野の開発にも挑戦できます。

具体的には

◆賃金設計・管理アプリの開発・リリース
これまで培ってきたノウハウを駆使した
賃金設計・管理アプリケーションの開発を
Excel・VBAベースで進めています。
このコーディング・製品化から付帯する
マニュアル・説明用動画の作成、
マーケティング、導入サポート体制づくりまで幅広く担っていただきます。

入社後の流れ

まずは代表と一緒に、新事業である
賃金設計・管理アプリの開発から取り組んでいただきます。
それと同時に、コンサルタントに同行しながら
当社が持つHR領域(報酬)における
豊富なノウハウやお客さまニーズを習得。
HRTech領域における新しいアーキテクチャ/データベースサービスの
開発を進めていただきます。

配属先の編成

賃金などの金銭的価値、仕事の満足など非金銭的価値を
合わせたものが「総報酬価値」です。
これを高めることが、社員にとって魅力的な
組織を創っていく大きなポイントになります。
当社も、実力主義の待遇に加え
社員同士が気軽に話せ、お互いが協力する組織を心がけ、
自らも総報酬価値の最大化を実践しています。

★大きなチャンスが広がるHRTech業界

HRTechは、金融分野のFinTechと並んで
非常に市場性豊かなテクノロジーです。
JOB管理や人事評価、人材マネジメントなど
多様なお客さまニーズに応えるHRTech。
この最大級のチャンスに、
新しいデータベースのアーキテクチャを描き、
業界をリードするエンジニアのプロとして、
サービス開発に取り組んでください。

★安心して長く活躍できる環境づくりを推進

人材が持てる力を最大限に発揮するためには、
安心して長く働くことができる環境づくりも大切です。
当社では現在、ワークライフバランスを重視。
完全週休2日制で、年間休日・休暇は130日以上。
自己管理のしやすいフレックスタイム制を導入し、
リモートワークも積極的に推進しています。

対象となる方

◆システム開発経験(年数・開発言語の種類は不問)※現在はEXCEL・VBAで開発中 ★HRTechをはじめとした人事システムに興味がある方は歓迎します
【活かせる経験・スキル】
◆人事系のシステム開発に携わった経験
◆DBやクラウドサービスの知見
◆システムの導入サポート経験
◆プロジェクトのマネジメント経験

【こんな方を求めています】
◎HRTechの領域に興味を持てる方
◎自身のキャリアイメージを描ける方
◎数学や統計学、コンピュータ科学、心理学、数理経済学など科学的な素養がある方
◎安心して働ける環境で長く活躍したい方

【英語力を活かせるフィールドも用意!】
当社では将来的に事業の海外展開も視野に入れています。
英語スキルを活かしたいという方は、
是非面接でアピールしてください!

★当社の理念に共感できる人が活躍できるフィールド

企業が力を発揮する上で重要なのが、組織力。
そのためにはメンバーの仕事に向かうベクトルを
一致させることが必要です。
そんな私たちの考え方(理念)は、
■仕事を生産的なものに変える
■人が強みを発揮できる環境を作る
■成果を上げる人材マネジメント など
この想いに共感できる方を求めています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

同社で力を入れているHRTechは、今後の成長が期待される市場性豊かなIT分野です。この領域に興味を持ち、自ら新しいアーキテクチャの構築とサービスの開発に取り組める方には絶好の活躍ステージと言えるでしょう。

この仕事に向いていない人

人事系のコンサルタント会社である同社で、賃金・人事制度を主体的に学び、クラウドデータベースを活用した新しいサービスを創り出していく意欲に乏しい人には厳しい環境と言えます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
(標準労働時間1日8時間。コアタイム10時~16時または完全フレックスのいずれかを相談のうえ決定します)

★無駄な残業が発生しないよう、業務を集中して行っています。
勤務地
《転勤なし》
東京都港区港南2-16-7 品川Vタワー3211号

<交通アクセス>
JR品川駅港南口から徒歩7分
★雨の日でも駅から濡れずに通勤できます!

フルリモートで社員が活躍中!
働く環境も自分でデザインしてください。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与

非管理職:月給330,160円以上

管理職:月給529,240円


非管理職には30時間分の見込み残業代(62,690円以上)を含みます。
超過分は残業代を追加支給します。
※モデル年収:500万円/26歳
※年収には基本給4カ月分の理論年間賞与を含みます。

管理職の月給529,240円には管理職手当(103,000円)を含みます。
※モデル年収:800万円
※年収には基本給4カ月分の理論年間賞与を含みます。

※試用期間3カ月も同待遇

正当な評価制度あり

サービスの開発・運用など
当社の発展に欠かせない重要な業務を
お任せするエンジニアの皆さまには、
これまでの経験・スキル・前給を考慮し
正当な待遇でお迎えいたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
500万円~800万円

モデル年収例

年収650万円 / 33歳 社内SE職 /開発経験10年/月給12カ月+賞与2回(賞与は会社業績と個人評価に応じて変動あり)
昇給・賞与
■昇給/年1回
■賞与/年2回(基準:4カ月分。企業業績・成績により変動)
諸手当
■在宅勤務手当
■通勤手当(交通費規定に従い全額支給)
■時間外手当
休日・休暇
★年間休日130日以上

■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■有給休暇
■夏季休暇(連続5日間)
■年末年始休日
■慶弔休暇
福利厚生
■社会保険完備
■常にスキルアップを図れる制度あり!
*資格取得奨励金制度(社会保険労務士や中小企業診断士、簿記資格ほか、IT関連資格にも随時拡充予定/一時金)
*自己啓発書籍購入費補助制度(業務知識向上のための書籍に限り会社が半額負担)
*研修受講費補助制度(数万円~100万円の補助実績あり)
■退職金制度(中小企業退職金共済)
★エンジニアが働きやすい環境!
■完全自社内開発(リモートもOK)
■デュアルディスプレイ
■ハイスペックPC貸与
■必要な開発環境の整備
■疲れにくい高級チェア など
開発のみに専念できる環境を整えます。
その他にも希望があればできる限り寄り添います。
存分に力を発揮できます!
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 海外勤務・出張あり
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Objective-C、OpenGL
  • その他言語・フレームワーク
  • ERP
  • CRM
  • SCM
  • HRM
  • PLM
  • BI、SFA
  • その他パッケージ
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • その他OS
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • その他業務システム
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • 自社パッケージ・製品あり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • 外部研修利用制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1999年9月
代表者
菊谷 寛之
従業員数
7名
資本金
3000万円
売上高
13,200万円(2019年度実績)
事業内容
■経営コンサルタント(賃金・人事・評価制度、人材マネジメント)
本社所在地
東京都港区港南2-16-7 品川Vタワー3211号
企業ホームページ https://www.primec.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【Web書類選考】

マイナビ転職よりWebエントリー。
まずはお気軽にご応募ください。
  1. STEP
    2

【検査・面接(2~3回)】

※日程により、ご希望に添えない場合もございますので、その際は、ご了承くださいませ。
  1. STEP
    3

【内定】

☆入社日はご相談に応じます。
☆在職中で今すぐ転職できない方もご相談ください。
面接回数
2~3回
面接地
東京都港区港南2-16-7 品川Vタワー3211号
問い合わせ
株式会社プライムコンサルタント

住所
〒 100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル6階
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 ※株式会社プライムコンサルタント 採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職 キャリアパートナー)内/株式会社プライムコンサルタント 採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

株式会社プライムコンサルタントの魅力イメージ1

人事のノウハウ×ITで、大きなビジネスチャンス!

少子高齢化による人材不足や
働き方の多様化が求められる時代に対応し、
最新のITを使って人事システムを
高度化する「HRTech」。
市場規模の拡大が見込める領域で、
新事業を展開します。

人事領域に特化したコンサルファームである
私たちは、その知見を活かし賃金設計・管理の
アプリケーション開発を進めています。
そこで必要なのが、あなたの力。
日本国内にさきがけたサービスを生み出す夢を
一緒に叶えていきませんか?

働きやすい環境を整備

■フレックス勤務制度
■自社サービスを自社内開発
■リモートワークOK
■高性能PCを貸与
■年間休日130日以上/土日祝休みなど

成長のためのバックアップは惜しみません。
これまでのあなたの経験やスキルを
最大限評価する給与制度もあります。

あなたの強みを更に伸ばしながら、
活躍の場を拡げ、最速でキャリアアップできます。
ぜひ一緒にチャレンジしませんか?
規模に関係なく、キラッと輝く個性を発揮している企業は少なくない。今回取材した同社も、そうした企業のひとつ。代表は労務行政研究所、賃金管理研究所で経歴を積み人事領域の専門家として独自のキャリアを重ね、賃金等に関する専門著書を多数出しているほか、会社としても人事・賃金制度におけるキラーコンテンツを複数持っている。この実績は、日本国内にさきがけたサービスを開発するうえで大きな武器となるに違いない。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表/菊谷 寛之のプロフィールフォト
代表/菊谷 寛之 さん
人材マネジメントのカナメともいえる賃金・報酬領域のコンサルティングファームとして確固たる地位を築いた当社にとって、次の事業フィールドになるのがHRTechの領域です。この領域における市場性の豊かさは、社会的に大きな注目を集めるFinTechに勝るとも劣りません。

今回採用する方には、当社の持つ評価・報酬分野における豊富なノウハウを活用、HRTechの新しいアーキテクチャ/データベースサービスの開発を主導してもらいます。もちろん、蓄積したノウハウをしっかりレクチャーし、サポートは惜しみません。ワークライフバランスのとれた環境のもと、日本国内にさきがけたサービスを生みだす仕事に思う存分チャレンジしてみませんか。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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注目のキーワード

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