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会社・ブランドを一緒に創る!【WEBデザイナー/ECサイト運営】 株式会社アンドフォーク 人気雑貨ブランド 「Botanicfolk―ボタニークフォーク」を展開

  • 正社員
  • 300万~420万円
  • 業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2020/10/15
掲載終了予定日:2020/11/23

この求人のポイント

WEBサイトも、ブランドも、会社も一緒に創っていく。コアメンバーとして活躍できるやりがいのある環境です
◆注目度上昇中!植物由来のスキンケアブランドを展開 ◆コアメンバー採用…設立2年のスタートアップで活躍 ◆サイト運用全般を担当!アイデア・センスが活かせる ◆商品開発にも参加…お客さまの反応を体感できる環境 ◆風通しの良い職場…新しいチャレンジを歓迎する社風 ◆オフも充実!年間休日120日以上/残業月10~20H程度
"ボタニカルライフスタイル"を提案する新しいブランドで、お客さまの心に届くデザイン・ものづくりを。
株式会社アンドフォークのPRイメージ
植物の恵みを贅沢に配合し、美しい花の彩りを添えたスキンケア・香水・ドライフラワー雑貨ブランド「Botanicfolk―ボタニークフォーク」。

ライフステージによって変わっていく女性の毎日に優しく寄り添いたい――
そんな想いがこめられたブランドを、私たちと一緒に広めていきませんか?

お客さまの声を聞きながら、より良いものづくりを追求できる環境です。
会社を一緒に創っていくコアメンバーとしてお迎えします!

仕事内容

《残業月10~20h程度&年休120日以上!》 自社サイトのWEBデザインからECサイトの運用業務まで幅広くお任せします。 ★20~30代活躍中!

具体的には

―WEBサイト運用・管理
●自社ブランドサイト/ECサイトのデザイン
●コーポレートサイト制作
●LP・バナーの制作
●SNSの運用
●SEO対策/アクセス解析/効果検証

―ECサイト運営
●受発注管理
●発送業務のフォロー など

◎意欲のある方には、広報やメディア対応などもお任せします。仕事の幅が広がります!

入社後の流れ

入社後は、WEB関連の業務を担当しているスタッフが仕事の流れをレクチャーします。全体を把握したら、アルバイトスタッフと協力しながら業務をスタート。専任担当としてEC事業をリードしていってください。

当社では、仕事や人生に役立つワークショップも定期的に開催中。スキルだけではなくセンスも磨ける環境です。

将来のキャリアパス

当社は、設立2年目を迎えたばかりのスタートアップ。新しく入社する方と一緒に、会社もブランドも育てていきたいと考えています。

将来の幹部候補として、経営に近いポジションを目指すことも可能ですし、スペシャリストとしてプロモーション戦略などを一手に担うことも可能。あなたの志向に合ったキャリアを描けます。

チームワークの良い職場

営業、企画・生産管理、WEB、製造、アシスタントが連携して各業務を担当。少人数のため風通しが良く、相談がしやすい環境です。

現状を分析し、改善策を立てる週1回のミーティングや、前月の振り返りと次月以降の計画を考える月1回の会議では、商品開発やプロモーションについても全員アイデアを出し合っています。

人を喜ばせる、人の役に立つものづくりを。

美しいドライフラワーを閉じ込めた当社独自のオイル美容液は、さまざまな課題をクリアし商品化を実現しました。天然素材の麻で作ったマスクも、お客さまの声をもとに改良を続けています。

人の喜ぶ商品を創ることが私たちの原動力。サイトのデザインやリニューアルに携わる上でも、同じ想いを持てる方を歓迎します。

対象となる方

《完全週休2日制(土日祝)!》 ◎男女・学歴不問◎ WEBデザインの実務経験のある方(Photoshop/Illustratorのスキルなど) ※経験者優遇
【応募条件】
■WEBデザインの実務経験
■Photoshop、Illustratorの操作スキル

【あれば歓迎するスキル・経験】
◎HTML、CSSのコーディングスキル
◎WordPressの使用経験
◎SEOの分析、ディレクションスキル
◎企業SNSの運用経験
◎写真・動画の撮影経験
◎After Effects、Premiere Proでの動画編集経験(趣味でもOK)
◎ECサイト運営の経験
◎WEBディレクターの経験
◎普通自動車運転免許(AT限定可)

【求める人物像】
・人を喜ばせるのが好きな方
・何事も前向きに取り組める方
・仕事や人に誠実に向き合える方
・好奇心・探求心が旺盛な方
・チームワークを大切にできる方

働きやすい環境

お休みは完全週休2日(土日祝)。ポップアップストアの出店時に交代で休日出勤することもありますが、その際は必ず代休を取得しています。残業も少なめで、定時退社しているスタッフも多いです。

スタッフの誕生日会やケータリングランチ、イベント打ち上げなども行っています。今後福利厚生も充実化していく予定です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

お客さまに寄り添ったものづくりをしている同社だからこそ、ユーザー目線に立ったサイト運営が重要。お客さまの反応をダイレクトに感じたい方、仕事の幅を広げ、会社と一緒に成長していきたい方に最適な環境です。

この仕事に向いていない人

まだ創業期の会社だからこそ、一人ひとりの力が業績に大きな影響を与えます。失敗を恐れて新しいチャレンジができない方や、指示がないと行動ができない方には向かない環境と言えるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
09:00~18:00(実働8時間/休憩60分)

★残業は月平均10~20H程度です。
勤務地
【転勤なし/『砂川七番』駅徒歩1分】

東京都立川市柏町3-2-48

★アクセス
多摩都市モノレール線『砂川七番』駅から徒歩1分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給:25万円~35万円 + 諸手当 + 賞与年2回

※経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします
※試用期間3ヶ月あり(その間の給与・待遇は変わりません)
※上記金額には固定残業代(月40時間分、5万650円~7万円)を含みます。超過分は別途支給いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~420万円

モデル年収例

年収380万円 / 経験3年
年収500万円 / 経験5年
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回※業績による
諸手当
交通費支給(上限2万円/月)
時間外手当
休日・休暇
【年間休日120日以上】
完全週休2日制(土曜・日曜)
祝日
GW休暇
有給休暇
リフレッシュ休暇(勤続3年)
福利厚生
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
健康診断
オフィス内禁煙
社販制度(自社商品が4割引で購入可能)
産休育休制度
食事会(誕生日など)
資格取得支援制度
ケータリング弁当あり(週1~2回)
ワークショップ多数開催(カリグラフィー、ヨガ、フラワーアレンジメントなどの講師を定期的に招いています!)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 育児中の社員在籍中
設立
2019年7月
代表者
代表取締役 金澤 明美
従業員数
3名
資本金
700万円
事業内容
植物由来化粧品企画販売 ドライフラワー製品企画製造販売
本社所在地
東京都立川市柏町3-2-48
企業ホームページ http://andfolk.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。

<応募書類の取り扱いに関して>
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。

※ご応募の際、ポートフォリオサイトなど
 制作実績を拝見できる資料がございましたら、
 URLなどの記載をお願いいたします
応募受付後の連絡
書類選考を通過された方のみに電話またはメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに、書類選考をいたします。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

面接時に実績がわかるポートフォリオをお持ちいただく場合があります。
  1. STEP
    3

内定

最終面接後、速やかに結果のをご連絡いたします。
入社時期などにつきましては相談の上決定しましょう。
書類選考のポイント
過去の実績となるポートフォリオをご提出ください。URLの共有、面接当日の持参でも結構です。
面接回数
1~2回
面接地
東京都立川市柏町3-2-48
問い合わせ
株式会社アンドフォーク

住所
東京都立川市柏町3-2-48
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社アンドフォークの魅力イメージ1
株式会社アンドフォークの魅力イメージ2

幅広いスキルを身につけ、会社と一緒に成長できる

――植物のもつ力で、毎日を忙しく過ごす
女性たちを美しく、元気にしたい。

そんな想いから誕生したのが、
植物由来の成分にこだわったスキンケアブランド
「Botanicfolk-ボタニークフォーク」です。

心身ともに癒される豊かな香りと、
肌本来の潤いを引き出す高品質な成分、
本物のドライフラワーを
オイルに閉じ込めた美しいデザインなど…

今までにない新しいコンセプトが、
多くのお客さまを惹きつけています。


――最先端のカルチャースポットや、
ファッションビル、アパレルショップなど、
大手企業からの引き合いもいただき、
ブランド展開を進めていますが、
今後私たちは直接お客さまの元へ
商品を届けることができるEC事業に
さらに力をいれていく予定です。

少人数の会社だからこそ、
自分のアイデアやお客さまの声を
サイト全体に反映することができますし、
プロモーション戦略や広報、
商品開発まで幅広く携わることができます。

「作って終わり」の仕事ではありません。
自分でサイトを育てて、
ブランドの魅力を世界中に広めていく、
大きな手応えのある仕事ができます。


――「&Fork=人とともに」
この社名に込めた想いの通り、
私たちは「誰と」働くかを重視しています。

「チャレンジしたい」と思ったことは、
すぐに実践できる環境で、
一緒に会社を創っていきませんか?
「人の役に立つものづくりがしたい」「スタッフが働いていて良かったと思える会社をつくりたい」という金澤代表の想いを伺うことができた今回の取材。他にはない美しさと質の高さを持ち合わせたブランドはもちろん、「人」を大切にしている会社であることが同社の大きな魅力である。また、取材中の皆さんのやりとりから普段の雰囲気の良さも感じることができた。さらなるステップアップを目指す方に、ぜひ応募をすすめたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役 金澤 明美のプロフィールフォト
代表取締役 金澤 明美 さん
Q

設立の経緯を教えてください。

34年前にライフスタイルショップをopenし、店舗を展開してきました。仕事と子育てを両立しながら私自身が植物にふれることでリフレッシュしていました。その力を多くの人に届けたいと思いブランドを立ち上げました。
Q

今後の展望をお願いします。

「人とともに」という想いを軸に、植物にこだわったものづくりや、サステナブルな社会に向けた取り組みを行っていきたいですね。いつかは立川の農家さんが育てた植物から商品を創り、地域活性化にも貢献したいです。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

一緒に前を向いて会社づくりができる方に来てほしいですね。一歩先の展開を見据えつつ、お客さまや社内のリクエストにスピーディに対応できる方だとなお良いと思います。私自身の経験やノウハウも伝えていきますよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

先輩スタッフ
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

自分が「やってみたい」と思ったことにすぐにチャレンジできるのが、この会社で働く面白さの一つです。SNSで色々なキャンペーンやコンテンツを企画・発信していますが、お客さまからの反響があるとうれしいです!
Q

事業の魅力はどこにありますか?

植物由来の成分にこだわった商品はもちろんのこと、自然の恵みを取り入れた「ボタニカルライフスタイル」を提案しているブランドということが魅力だと思います。私自身も商品を使って、その良さを実感しています。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

何でも気兼ねなく話ができる職場ですね。新しいスタッフが入社したらみんなでランチをして親睦を深めていますよ。外国人スタッフ、ママスタッフなど色々な人が活躍している職場なので刺激をもらっています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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